國際貿(mào)易專業(yè)畢業(yè)生簡歷范文
個人基本簡歷 |
姓名: | - | 國籍: | 中國 | 無照片 個人簡歷網(wǎng) |
目前所在地: | 廣州 | 民族: | 漢族 | |
戶口所在地: | 廣州 | 身材: | 170 cm?71 kg | |
婚姻狀況: | 已婚 | 年齡: | 33 歲 | |
培訓(xùn)認(rèn)證: | 誠信徽章: |
求職意向及工作經(jīng)歷 |
人才類型: | 普通求職? | ||
應(yīng)聘職位: | 人力資源經(jīng)理/主管:經(jīng)理/助理 | ||
工作年限: | 10 | 職稱: | 無職稱 |
求職類型: | 全職 | 可到職- | 隨時 |
月薪要求: | 3500--5000 | 希望工作地區(qū): | 廣州 廣州 |
個人工作經(jīng)歷: | 2007/10--2007/12 廣州市華輝飲食連鎖經(jīng)營有限公司 人事經(jīng)理 公司銷售策略調(diào)整,架構(gòu)改編 因應(yīng)最新勞動合同法的公布與實施,負(fù)責(zé)對公司董事及辦公室主任提出相應(yīng)的工作策略,并參與對公司下屬22間分店600多名工作人員進(jìn)行崗位調(diào)整,合同簽訂等。 2005/06--2007/09 佛山市順德區(qū)任我行汽車美容護(hù)理中心 行政人事/外勤業(yè)務(wù)部經(jīng)理 自辭 該中心是一家集汽車用品銷售、汽車維修保養(yǎng)、汽車美容的一站式汽車服務(wù)中心。 主要工作職責(zé): 行政人事:負(fù)責(zé)公司人力資源、行政工作的統(tǒng)籌規(guī)劃,開展人力資源(人才規(guī)劃、崗位設(shè)計、人員招聘與配置、 員工培訓(xùn)、績效管理、薪酬福利)等工作,完善公司有關(guān)制度等。 外勤業(yè)務(wù)部:負(fù)責(zé)統(tǒng)籌部門的所有日常工作。對外勤業(yè)務(wù)市場作調(diào)查、收集數(shù)據(jù)并作分析,評估其可行性。與有關(guān)物管公司洽談有關(guān)進(jìn)入小區(qū)開拓外勤業(yè)務(wù)市場事宜,對外勤人員的崗前及在崗工作程序的培訓(xùn),監(jiān)督外勤人員的日常紀(jì)律、工作質(zhì)量及效率,對外勤客戶投訴的處理及反饋,對本部的一切后果負(fù)全責(zé)。 2002/07--2005/06 佛山市順德區(qū)金發(fā)策劃管理有限公司 行政人事經(jīng)理 自辭 該公司是一大型港式物業(yè)管理公司,任職期間公司總?cè)藬?shù)近600人。主要管理順德嘉信置業(yè)發(fā)展有限公司(現(xiàn)更名為順德保利嘉信置業(yè)發(fā)展有限公司)開發(fā)的全部樓盤,管理物業(yè)總面積近百萬平方米。 本人負(fù)責(zé)監(jiān)控行政人事所有的日常運作,對公司總經(jīng)理負(fù)責(zé)。 主要工作職責(zé):負(fù)責(zé)公司人力資源、行政工作的統(tǒng)籌規(guī)劃;公司制度體系的設(shè)計、完善及評估,并確保其高效運作;開展人力資源工作:人員規(guī)劃、崗位設(shè)計、人員招聘、員工培訓(xùn)、薪酬體系、職業(yè)發(fā)展、績效管理等;制定公司績效方案,并組織實施和推廣;企業(yè)文化建設(shè)方案的制訂、完善及推廣;統(tǒng)籌公司用品的采購:包括日用品、文具、制服、工程物料等;統(tǒng)籌公司員工各類形式的文體及娛樂活動:定期舉辦公司運動會、員工生日會、歲尾員工聚餐等;參與統(tǒng)籌公司每年各個節(jié)假日與廣大業(yè)主的聯(lián)歡活動;協(xié)調(diào)各部門之間的工作;負(fù)責(zé)公司車輛的調(diào)配;負(fù)責(zé)與各相關(guān)政府部門進(jìn)行良好的關(guān)系合作。 因應(yīng)房產(chǎn)發(fā)展商與物業(yè)管理商所需求,開展房產(chǎn)售后商業(yè)活動的后勤工作。 2000/08--2002/07 廣州市富圖美彩色照相有限公司 行政人事主管 協(xié)商解除合同 此公司是北京中商中港照相有限公司屬下廣州分公司,主要經(jīng)營膠卷及膠卷沖曬業(yè)務(wù),公司擁有100多員工。 本人參與了廣州分公司的籌建工作,全面負(fù)責(zé)行政及人事的日常管理工作,直接對總公司財務(wù)行政經(jīng)理負(fù)責(zé)。 主要工作職責(zé):負(fù)責(zé)公司人力資源、行政工作的統(tǒng)籌規(guī)劃;開展人力資源 (人員規(guī)劃、崗位設(shè)計、人員招聘、員工培訓(xùn)、薪酬體系、職業(yè)發(fā)展、績效管理)工作;制定公司績效方案,并組織實施和推廣;企業(yè)文化建設(shè)方案的制訂、完善及推廣;協(xié)調(diào)各部門之間工作關(guān)系; 統(tǒng)籌公司日用品及文具的采購;管理公司原材料倉庫;保持與勞動局及防疫站保持良好的關(guān)系。 1998/05--2000/07 廣州市荷里活東娛樂飲食有限公司 人事助理 自辭 此公司當(dāng)時是廣州市最大型的娛樂飲食場所之一,公司總?cè)藬?shù)超過600人。 主要工作職責(zé):員工飯?zhí)玫娜粘9芾恚粏T工宿舍的日常管理、住宿員工水電費分?jǐn)偟挠嬎慵芭c物管公司的日常聯(lián)系;副主管級以下員工的招聘,入職、離職員工手續(xù)的辦理;辦理員工社會保險及員工工傷報銷手續(xù);各部門日常文件的收發(fā)及歸檔;完成部門經(jīng)理或上司指派的其他工作等。 | ||
教育背景 |
畢業(yè)院校: | 廣州廣播電視大學(xué) | ||
最高學(xué)歷: | 大專 | 畢業(yè)- | 1997-07-01 |
所學(xué)專業(yè)一: | 國際貿(mào)易 | 所學(xué)專業(yè)二: | |
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷: | 1992年9月至1995年7月 廣州市第四十七中學(xué) 理科 高中畢業(yè)證 1995年9月至1997年7月 廣州市廣播電視大學(xué) 國際貿(mào)易 大專畢業(yè)證 2001年7月2001年7月 廣州市勞動局 廣東省勞動保障管理 資格證書 2001年7月2001年7月 廣州市勞動局 廣東省企業(yè)勞動管理 上崗證 | ||
語言能力 |
外語: | 英語 一般 | ||
國語水平: | 良好 | 粵語水平: | 精通 |
工作能力及其他專長 |
具近10年的行政、人事管理經(jīng)驗,熟練掌握人力資源各模塊操作,熟練操控行政人事部日常運作,熟悉勞動法規(guī)和社會勞動保障制度,熟悉公司總務(wù)、后勤等管理(員工宿舍、員工飯?zhí)、固定資產(chǎn)、倉庫、公司車輛、采購等),能獨立編寫實用行政、人事制度及各種工作流程。 性格開朗、樂觀,能承受較大的工作壓力并將其轉(zhuǎn)化為動力,具良好的職業(yè)道德,高度的團(tuán)隊精神,具有較強的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力。 | |
詳細(xì)個人自傳 |
個人聯(lián)系方式 |
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