面試過程中自我介紹環(huán)節(jié)表達(dá)

面試過程中自我介紹環(huán)節(jié)表達(dá)

通常在簡單的幾句寒喧后，面試就進(jìn)入了第一個(gè)階段。“請(qǐng)作一下自我介紹。”這是來自主考官的聲音，也是主考官賦予求職者表現(xiàn)自己的第一個(gè)機(jī)會(huì)——最完整的語言表現(xiàn)力環(huán)節(jié)。

你或許對(duì)此會(huì)有抵觸：“自我介紹”在簡歷中不是寫得很明白了嗎？為什么還要作此重復(fù)？有些求職者甚至還會(huì)直接對(duì)主考官說：“哦，自我介紹？我不是把簡歷都給你們了嗎？”如果你是這么想的，那你的“自我介紹”在表述欄中將被評(píng)為零分。

另一種情形，你或許會(huì)以為自我介紹就是對(duì)簡歷的補(bǔ)充，于是瞬間開始醞釀，然后便完全憑著自己的性子侃侃而談，既無關(guān)自己求職前的經(jīng)歷．也與應(yīng)聘單位沒有任何關(guān)聯(lián)性�？赡闳舭胩煲舱劜坏街黝}上，那面試官一定會(huì)心存疑問：此人到底干什么來了？

所以，面試中的“自我介紹”環(huán)節(jié)，正是自我推銷的大好時(shí)機(jī)，如果你這道題回答得很得體，令主考官印象深刻，很有可能在接下來的時(shí)間便能非常順利。

那么，如何注意“自我介紹“的語言呢？

(1)說話要言簡意賅。一段短短的面試自我介紹范文，其實(shí)是為了展開更深入的面談而設(shè)計(jì)的。一分鐘的自我介紹，猶如商品廣告，在短短的一分鐘內(nèi)，針對(duì)考官的要求，將自己的簡歷以員簡短的方式表達(dá)出來，不但要讓對(duì)方留下深刻的印象，還要即時(shí)引起對(duì)方的“購買欲”。

(2)用含蓄的語氣，適當(dāng)展示自己曾經(jīng)取得的一些成績。所謂含蓄，就是帶著謙遜的口吻介紹自己的業(yè)績，而不是自吹自擂，隨意夸大以往的成績。要永遠(yuǎn)記住“樓外有樓”。既不要當(dāng)賣瓜的王婆，也不要表現(xiàn)得太保守，否則，如果你自己都不知道怎樣展示自己，叫別人怎么發(fā)現(xiàn)你的優(yōu)勢(shì)呢？

(3)語言要有條理性。去面試之前，要先勢(shì)下心來，把自己的所有信息在腦子里好好地編排一下，事先自己先模擬一遍更好。這樣在面對(duì)考官的時(shí)候，就不會(huì)因?yàn)樾睦锇l(fā)慌而語無倫次，考官還會(huì)因?yàn)槟愕谋硎鲇泻軓?qiáng)的目的性和邏輯性，而對(duì)你感興趣。

(4)說話的心態(tài)要擺正，態(tài)度要坦誠。不要以為自己是求職者就放棄應(yīng)有的話語權(quán)，要善于和主考官進(jìn)行平等的交流，聽考官說話的時(shí)候要認(rèn)真，并以點(diǎn)頭表示贊許，輪到自己說話時(shí)要有理有節(jié)、有板有眼，做到心里有數(shù)、嘴里有話。說話時(shí)要不斷地給自己“我能把話發(fā)揮正常”的暗示，如果只是“我一定要表現(xiàn)好”的暗示的話，你的心態(tài)就會(huì)受到扭曲。

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