- 如何才能打動(dòng)面試官 推薦度：
- 相關(guān)推薦
如何打動(dòng)面試官
如何打動(dòng)面試官?作為一個(gè)求職者，如果進(jìn)行到了面試這步，那么我們就要知道如何打動(dòng)面試官了哦!
關(guān)于著裝
雖說(shuō)找工作最主要的不是看臉，但最基本的著裝要求還是有的。
盡管一些企業(yè)的氛圍較為輕松，對(duì)著裝沒(méi)有太大要求，但在面試時(shí)還是應(yīng)該穿的正式點(diǎn)，以顯示自己對(duì)此份工作的重視。
當(dāng)然，正式不代表嚴(yán)肅，在穿衣搭配上符合三色原則即可，得體且不失分寸。
第一印象
第一印象是面試官是否錄取你很重要的因素，因此不要遲到是最基礎(chǔ)的要求。
在你面試的時(shí)候，面試官對(duì)你的應(yīng)聘資料就有了初步的分析和了解，因此他們更側(cè)重于了解你的學(xué)習(xí)能力和技能掌握度。
不過(guò)分包裝自己
面試官也有招聘任務(wù)的壓力，所以他們不會(huì)很苛刻的對(duì)你。
只要你得體不做作，基本上能符合崗位需求，就不用太過(guò)“包裝”自己。
另外精力充沛是給人很重要的形象問(wèn)題，比起你是否穿著時(shí)尚，只要得體精神面貌向上就行。
關(guān)于回答問(wèn)題
當(dāng)面試官問(wèn)你問(wèn)題的時(shí)候，先不要急著回答，找清楚問(wèn)題的重點(diǎn)。
根據(jù)面試官的重點(diǎn)去回答，偏題是面試?yán)锖芗芍M的問(wèn)題。
通常偏題的人會(huì)被判理解能力差，做事溝通起來(lái)會(huì)很麻煩。
實(shí)在是不知道回答的時(shí)候，應(yīng)該微笑的表示自己不知道，坦誠(chéng)也是面試中很看重的因素。
關(guān)于待遇
很對(duì)人對(duì)面試時(shí)總是不好意思提及待遇問(wèn)題，在面對(duì)薪資及福利上總是避而不談。
這很容易造成入職之后待遇的落差。
當(dāng)然，在提及待遇的時(shí)候，面試者也應(yīng)該注意方法，先向?qū)Ψ奖砻髂愕哪芰�，預(yù)期工作效益，并主動(dòng)詢(xún)問(wèn)公司該崗位的待遇是個(gè)什么樣的水平。
如果對(duì)方避開(kāi)，并反問(wèn)你的薪酬期望，你可以提，但關(guān)鍵是要說(shuō)明你的定薪依據(jù)。
目前大公司的面試環(huán)節(jié)都比較健全，既然已經(jīng)進(jìn)入面試一環(huán)，說(shuō)明企業(yè)已經(jīng)對(duì)你的能力有了一個(gè)初步的判斷。
所以，不要感到忐忑，從容地與面試官溝通，并告訴他們：“這份工作，我能行!”
自我介紹中的要點(diǎn)
1、自我介紹切忌話多。
比如說(shuō)，交行二面要求每個(gè)人用三句話介紹自己，難道真的只能姓名+專(zhuān)業(yè)+學(xué)校了?當(dāng)然要變通。
像我，就說(shuō)，第一句話，英語(yǔ)好;第二句話，專(zhuān)業(yè)對(duì)口;第三句話，性格優(yōu)勢(shì)。
然后擴(kuò)展稍微講幾句，效果非常好。
2、要注意邏輯和結(jié)構(gòu)。
有些人的自我介紹信手拈來(lái)，隨便講，天馬行空，沒(méi)有重點(diǎn)和結(jié)構(gòu)，勢(shì)必讓人摸不著頭腦，因此要自己理出一條線，有條不紊地講。
3、語(yǔ)速要慢一點(diǎn)，注意抑揚(yáng)頓挫。
4、自我介紹中可以說(shuō)一下自己的不足，但是可以以另一種方式，比如我的處理方式，如果有時(shí)比較急躁，可以說(shuō)成太急于求成;有時(shí)對(duì)于細(xì)節(jié)不肯放過(guò)而誤了大局可以說(shuō)成太過(guò)于追求完美等等。
總之處理得好就可以了。
5、團(tuán)隊(duì)精神或者協(xié)調(diào)能力越來(lái)越受到用人單位青睞，因此無(wú)論如何這一點(diǎn)要加上去。
6、可以引用一些例子，比如自己參加過(guò)什么比賽，來(lái)反映自己的一些優(yōu)勢(shì)。
這是中非常生動(dòng)的方法，會(huì)讓聽(tīng)?wèi)T了說(shuō)書(shū)性質(zhì)的自我介紹的面試官們眼前一亮。
比如說(shuō)，我參加了校模擬APEC比賽，那么我可以說(shuō)，我和我的隊(duì)友們努力合作，因此我具有團(tuán)隊(duì)合作精神，但是注意陳述中請(qǐng)用我們，us，不然體現(xiàn)不出teamspirit。
【如何打動(dòng)面試官】相關(guān)文章：
如何才能打動(dòng)面試官12-05
6招打動(dòng)面試官的面試技巧10-07
面試官如何提問(wèn)11-10
面試官如何面試10-05
面試官的問(wèn)題如何回答10-07
如何應(yīng)付難纏的面試官10-08
打動(dòng)面試官普通話面試自我介紹12-23
如何給面試官留下好印象？10-26
如何讓面試官始終聆聽(tīng)你10-26