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法語面試口語
Qu’il aime ou pas son travail, chaque salarié espère la même chose : faire reconnaître ses efforts à leur juste valeur et être " récompensé" par un salaire adéquat. Vous avez décroché un entretien d’embauche ? Voici quelques conseils pour avoir toutes les clés en mains au moment de négocier votre salaire…
每位職員，不管愛不愛自己的工作，大家都抱有同樣的期待：那就是自己在工作上的付出能夠得到同等工資的回報。您最近正有個面試?下面給您幾點建議，供您在面試中談?wù)撔劫Y使用。
1. Renseignez-vous au préalable sur l'entreprise
事先打探一下應(yīng)聘企業(yè)的狀況
En effet, ces informations vous permettront d'évaluer ce que l'entreprise peut vous offrir. Essayez de connaître le chiffre d'affaires de la société, sa croissance, les salaires pratiqués par ses concurrents directs, ainsi que la grille de salaires (présente dans la convention collective).
因為這些信息可以讓你估算出該公司可以為你提供的薪資水平。盡量去了解企業(yè)的營業(yè)狀況、增幅情況、同行的工資水平，以及行業(yè)統(tǒng)一薪資標(biāo)準(zhǔn)。
2. Renseignez-vous sur le poste
了解你應(yīng)聘的崗位
Car plus vous en saurez sur le poste qui vous est proposé (différentes tâches, rythme de travail à soutenir, responsabilités…), plus vous serez disposée à justifier le salaire que vous demandez.
因為一旦你對應(yīng)聘的崗位了解的越多(工作任務(wù)、工作強度、工作職責(zé)等)，你就越可以評估你的薪資是否合理。
3. Adaptez-vous au marché
與市場掛鉤
Renseignez-vous également sur le salaire habituellement accordé pour ce type de poste (en regardant par exemple la presse spécialisée, les offres d’emploi,…)
同時也要考慮市場上同一崗位的薪資待遇情況。(可以通過查閱媒體報道、招聘網(wǎng)站等等)
4. Evaluez votre propre potentiel
評估個人價值
Votre expérience, vos compétences et votre niveau de responsabilités sont des paramètres qui peuvent faire osciller la fourchette salariale proposée. Il est donc important de savoir combien "valent" tous ces paramètres avant d’entamer une négociation.
你的個人經(jīng)歷、個人能力以及責(zé)任感程度都是左右你薪資天平的砝碼。因此在開始談薪資之前，整體估算你的個人價值是非常重要的。
Au moment de parler de vos prétentions salariales, vous pouvez également évoquer le montant de votre précédent salaire (13ème mois et primes compris). On dit qu'en général, lorsqu'on change d'entreprise, il faut compter sur un écart de salaire de 10% minimum.
當(dāng)談?wù)摰侥愕睦硐胄劫Y時，你可以提及之前的薪資待遇(包括十三薪及獎金)，一般來說，跳槽之后的下家公司薪資要比之前至少高10%才行。
5. Ne débutez pas l'entretien par le sujet du salaire
不要開場就談工資
En effet, la première partie de l'entretien doit être centrée sur votre expérience, vos compétences, afin de donner l’image la plus positive de vous !
事實上，面試的第一部分應(yīng)該是談?wù)撃愕膫�人經(jīng)歷和能力，這樣做可以對你留下積極的印象。
De plus, la question du salaire est généralement abordée en premier par le recruteur. S’il vous demande vos prétentions salariales, fournissez une fourchette de rémunération dont l'extrémité la plus basse reste tout de même acceptable pour vous. En cas de refus de négociation de salaire (ce qui est assez fréquent), essayez de négocier d'autres avantages (primes, promotion plus rapide…).
除此之外，關(guān)于薪資的話題一般由面試官提出。如果你想提出你的理想薪資，那么也要表明你對最低薪金的要求。萬一不能詢問薪資(這個情況很常見)，那么試著談?wù)勂渌＠?獎金，升值空間等。)
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