英語(yǔ)面試技巧

　對(duì)于初涉社會(huì)的大學(xué)畢業(yè)生而言，面試關(guān)常使許多人被不明不白地拉下馬來(lái)。面試有哪些技巧？一般企業(yè)會(huì)提出哪些最最常見(jiàn)的問(wèn)題？面對(duì)這些問(wèn)題又該如何作答？到中山大學(xué)作求職講座的資深人力資源顧問(wèn)于加朋先生，對(duì)廣大應(yīng)屆畢業(yè)生提出了以下忠告告：
　　八項(xiàng)注意
　　接聽(tīng)好面試通知電話(huà)
　　許多畢業(yè)生都會(huì)忽視這一環(huán)節(jié)，其實(shí)接到招聘單位的電話(huà)已意味著面試已經(jīng)開(kāi)始，因?yàn)榻与娫?huà)的水平也可反映一個(gè)人的基本素質(zhì)，如果態(tài)度生硬冷淡、反應(yīng)遲鈍，已給招聘單位一個(gè)十分不好的印象。一般接電話(huà)首先說(shuō)“你好。”是面試單位則更要語(yǔ)氣熱情，接著問(wèn)對(duì)方貴姓，對(duì)這通知表示感謝。最后要確認(rèn)面試的時(shí)間、地點(diǎn)及其它要求，并讓對(duì)方先掛斷電話(huà)。
　　面試前做足準(zhǔn)備
　　畢業(yè)生一般會(huì)投出很多簡(jiǎn)歷，為了避免忘記和混淆，可準(zhǔn)備一個(gè)小本子記錄下已投遞簡(jiǎn)歷單位的情況，面試前再翻看求職記錄本，確認(rèn)自己曾與該招聘單位接觸的過(guò)程。盡可能通過(guò)各種渠道了解更多的關(guān)于招聘單位的信息。面試前集齊如身分證、畢業(yè)證、獲獎(jiǎng)證書(shū)等所有可能用到的資料。列出招聘單位可能提出的問(wèn)題及答案。明確自己對(duì)工資要求的底線(xiàn)及工資談判策略。
　　說(shuō)好第一句話(huà)
　　好的開(kāi)始是成功的一半，確保一開(kāi)始就給招聘單位一個(gè)自信、有力、敞亮的感覺(jué)，也給自己鼓勁。比如可用這樣的開(kāi)場(chǎng)白：“非常感謝您(貴公司)給我這次面試的機(jī)會(huì)，如果貴公司聘用我，我一定會(huì)表現(xiàn)出色�！�
　　注意傾聽(tīng)及詢(xún)問(wèn)
　　千萬(wàn)別與面試官搶話(huà)，傾聽(tīng)是了解對(duì)方的最好機(jī)會(huì)，知己知彼。詢(xún)問(wèn)能表明你對(duì)所應(yīng)聘公司的關(guān)心程度，有技巧的提問(wèn)還可以傳達(dá)出你的知識(shí)面，以及對(duì)該公司背景動(dòng)向的注意，這是求職者表現(xiàn)自己的大好機(jī)會(huì)。當(dāng)然，好的提問(wèn)有必要在面試前做好準(zhǔn)備，以免臨場(chǎng)覺(jué)得無(wú)話(huà)可問(wèn)無(wú)話(huà)可說(shuō)。

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