面試通知范文合集6篇

　　現(xiàn)如今，各種通知頻頻出現(xiàn)，通知根據(jù)根據(jù)適用范圍的不同可劃分為不同種類。通知的注意事項有許多，你確定會寫嗎？以下是小編精心整理的面試通知6篇，歡迎閱讀與收藏。

面試通知 篇1

　　我在我們的招聘網(wǎng)上看到了您投遞的簡歷，我們公司經(jīng)過一個初步審核覺得您比較適合我們公司，通知你明天上午九—11點(diǎn)半來參加我們公司的統(tǒng)一面試。

　　仔細(xì)看過你的簡歷，覺得你比較適合我們公司銷售職位/崗位，通知你明天上午九點(diǎn)至十一點(diǎn)來參加我們公司的統(tǒng)一面試。

　　方便記下地址的我們公司的地址是______________。

　　附近公交____、____、______路，__________________下車，東行一站地即到不方便記地址，我們會以短信的.形式將我們公司地址還有聯(lián)系電話發(fā)到您的手機(jī)上，你可以去我們公司的網(wǎng)站__________________查詢和了解。

面試通知 篇2

(應(yīng)聘者)xx：

　　感謝您對我公司的信任與支持，您的應(yīng)聘資料經(jīng)審核貼合我公司面試要求，請您于月日時攜帶如下資料至我公司面試。如不能前來，請?zhí)崆半娫捦ㄖ�我們�?/p>

　　身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、國家職稱證、英語、計算機(jī)等級證書原件，其它有效證書原件及成果證明。

　　招聘企業(yè)：xx公司

　　年月日

面試通知 篇3

xx先生/女士:

　　一、歡迎您應(yīng)聘本公司________________職位，您的學(xué)識、經(jīng)歷給我們留下了良好的印象。為了彼此進(jìn)一步了解，請您于______月______日______時_____分前來本公司參加面試。面試地點(diǎn):__________________________________

　　二、如您時光上不方便，請事先以電話與_________先生(女士)聯(lián)系。

xxx公司人事部

面試通知 篇4

　　XX公司

　　XX小姐/先生：

　　您好，感謝您應(yīng)聘我們公司XX職位/通過初步篩選，您符合我們公司XX職位的基本要求，為增進(jìn)雙方的進(jìn)一步了解，特邀請您于XXXXX年XX月XX日XX時來我公司參加面試！希望您準(zhǔn)時到達(dá)！

　　公司地址：惠州市惠城區(qū)演達(dá)一路富海人才市場

　　面試地址：惠州市惠城區(qū)演達(dá)一路富海人才市場

　　聯(lián)系人：X小姐/先生

　　聯(lián)系電話：XXXX-XXXXXXX

　　乘車路線：1

　　2

　　3

面試通知 篇5

　　尊敬的xx先生女士：

　　感謝您對我公司的.關(guān)注！我們收到您的求職簡歷，很高興地通知您已經(jīng)通過我公司的初步篩選，特邀請您前來參加我公司組織的首輪面試，具體安排如下：

　　公司名稱：

　　公司地址：

　　面試時間：20xx年x月xx日

　　聯(lián)系電話：

　　聯(lián)系人：

　　您可以乘坐XX路、XX路到XX地方下車即可。

　　注意事項：請您攜帶個人簡歷

　　友情提醒：收到面試通知，請您準(zhǔn)時參加，如有任何變化請?zhí)崆巴ㄖ�，方便后續(xù)安排，謝謝！

　　XX公司行政人事部

　　20xx.X.XX

面試通知 篇6

　　面試后HR不馬上告訴求職者結(jié)果，通常是以下三個原因：

　　1招聘周期未結(jié)束

　　公司的招聘周期比較長，還有比較多的求職者尚未面試，HR還在陸續(xù)面試中，暫不想那么快決定入選者；

　　2審核流程未走完

　　部分公司需要走比較長的流程，需要HR提交求職者的信息給各層領(lǐng)導(dǎo)審核，領(lǐng)導(dǎo)審核通過后才發(fā)放錄用通知；

　　3提高效率

　　當(dāng)天面試完的時候，HR其實已經(jīng)知道這個求職者是否入選了，只是不要意思當(dāng)面回絕求職者，當(dāng)面回絕的時候，往往求職者會繼續(xù)追問哪里不合適，如果說了不好的地方，甚至有些求職者會跟HR爭論，為了避免這些同時也為了節(jié)省時間，HR一般不會選擇當(dāng)面告知面試結(jié)果的。

　　畢老師覺得，作為求職者是可以嘗試主動去聯(lián)系HR的，但是一定要注意禮貌用語以及咨詢時候的措辭，以免給HR留下不好的印象。

　　以下是一些溝通的注意詳細(xì)，建議大家在聯(lián)系hr前可以看下：

　　1、聯(lián)系HR的時間不宜過早，一般一周左右為宜，過早聯(lián)系，HR那邊也還沒決定好，聯(lián)系了可能也是回復(fù)等通知；

　　2、跟HR電話溝通的時候，態(tài)度要誠懇，語調(diào)不卑不亢；

　　3、言語簡潔，不要含糊半天也沒問到點(diǎn)上，招聘旺季的時候，HR每天的工作也很忙，有很多事情要處理；

　　4、一般情況下，問一次便足夠了，如果HR那邊說結(jié)果還未最終出來或者等下周后統(tǒng)一出結(jié)果，不建議打多次電話去追問結(jié)果，否則會讓HR覺得你很難纏，情商低。原本HR還對你很滿意，只是不符合所應(yīng)聘職位的.某些要求，說不定下次有合適的崗位會再次通知你，可如果一味糾纏，可能連以后的機(jī)會也會失去。

　　很多求職者會好奇，HR會對求職者的詢問是怎么看的，打電話去詢問是否是加分項呢？

　　在面試的過程中，求職者與用人單位基本已有初步的了解了，雙方是否合適、是否滿意，彼此心里或多或少都有個底。作為專業(yè)的HR，一般不會拒絕求職者的來電，也不會去主動傷害求職者對應(yīng)聘工作的積極性。如果不合適，HR會告訴求職者結(jié)果;如果確實還需要等待，HR也會如實地告訴求職者。

　　個別時候，HR對于來面試的求職者，也會存在一些猶豫，遇到了實力相當(dāng)?shù)那舐氄�，名額有限，不知道選擇哪個更好，這個時候如果其中一個主動打電話過去詢問結(jié)果，HR會覺得主動聯(lián)系的求職者意愿更加強(qiáng)烈，也許就能爭取到工作的機(jī)會。

　　求職是一個雙向選擇的過程，雙方能一拍即合自然是最好，但更多時候是落花有意、流水無情，在等待面試通知的同時，畢老師也建議大家，不要過于糾結(jié)于一家公司，被拒之后也不要過于灰心，希望所有求職者能積極去努力、理智對結(jié)果，最終找到一個滿意的工作！

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