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GE成功拿到offer的親身面試經(jīng)驗(yàn)
面試是通過書面、面談或線上交流（視頻、電話）的形式來考察一個(gè)人的工作能力與綜合素質(zhì)，通過面試可以初步判斷應(yīng)聘者是否可以融入自己的團(tuán)隊(duì)。以下是小編為大家收集的GE成功拿到offer的親身面試經(jīng)驗(yàn)，歡迎大家分享。
一、 弄清楚自己想要什么
說起來容易，其實(shí)這對于很多同學(xué)來說不是一件十分清晰的事情。技術(shù)、管理、銷售、市場、服務(wù)、生產(chǎn)等等眾多的職位眼花繚亂，剛開始的時(shí)候都不知道他們是干什么的，更談不上喜好了。可是冥冥之中你是有自己的傾向的。搞不清楚的話做做類似于職業(yè)測評、性格測驗(yàn)等的題有時(shí)候是有所幫助的。大家受教育到目前的程度，滿足溫飽絕對沒有問題。要的就是能夠使自己生活的更加快樂一些。倘若做了一份自己不喜歡的工作，如果你能力強(qiáng)，越做越好，你就會(huì)更加深入到這個(gè)職業(yè)中去，更加不能擺脫他，而你從內(nèi)心來說是排斥這個(gè)職業(yè)的，也就更加痛苦。這就陷入了一個(gè)惡性循環(huán)：做的越好越痛苦。長此以往，“人將不人，你將不你”。為什么不從一開始就選擇一個(gè)適合自己性格的職業(yè)呢？
二、 處理好“想要的”和“能得到的”關(guān)系
我們?nèi)巳硕加凶约合胍穆毼唬肴サ墓�，可是想去的不要我，要我的不想去該如何處理呢？這個(gè)問題同樣也困擾了我很久。我的解決辦法就是“廣撒網(wǎng)”，這實(shí)在是出于無奈之舉。也是眾多“面霸”誕生的直接原因。如果你有足夠的實(shí)力去到自己想去的企業(yè)，多試幾家公司是克服運(yùn)氣偶然因素的好辦法。1家不行，就不信難道10家，20家公司都被拒？抓住任何一個(gè)就可以說是達(dá)到目標(biāo)了。而且求職的過程就是一個(gè)提高和認(rèn)識(shí)自我的過程，我相信大多數(shù)應(yīng)屆畢業(yè)生經(jīng)歷了找工作的階段之后對自己都有一個(gè)更好的定位，因?yàn)樗破任覀儾坏貌话褍?nèi)心深處最根本的需求挖掘出來，用自己的全部精力去滿足它。而在求職之前，或許沒有這樣的機(jī)會(huì)讓我們?nèi)绱巳プ觥?/p>
三、 盡早、充分的準(zhǔn)備
古人云：凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢。機(jī)會(huì)都是垂青有準(zhǔn)備的人的。為了得到一份滿意的工作，我開始準(zhǔn)備的是比較早的。一些感興趣公司的宣講會(huì)我去年就參加了。而且時(shí)不時(shí)的關(guān)注一下他們的動(dòng)態(tài)；強(qiáng)化英語口語水平（3月）；簡歷早早的就做好（5月），并不斷的更新改進(jìn)；看看網(wǎng)上一些求職文章和經(jīng)驗(yàn)談；早一些給公司投簡歷引起他們的注意等等。因?yàn)檫@些都是能夠預(yù)見的、必需要做的事情，那么完全可以早一些做完，在大規(guī)模招聘開始的時(shí)候就可以專心的為面試作準(zhǔn)備，這樣就比其他同學(xué)搶占了一步先機(jī)。求職當(dāng)中會(huì)發(fā)生很多預(yù)料不到的事情，當(dāng)你的計(jì)劃被這些事情打亂之后，要做的事會(huì)越堆越多，一步落后，步步落后。解決的辦法就是盡早把能做的事做完，這樣即便是有計(jì)劃外事件發(fā)生，也不會(huì)產(chǎn)生太嚴(yán)重的影響。努力的使事態(tài)的發(fā)展處在自己能控制的范圍之內(nèi)。這樣無論發(fā)生任何事都有應(yīng)對之策。比如，在我即將進(jìn)行GE電話面試之前，我清楚這是我最后一次機(jī)會(huì)了，一定要進(jìn)自己的全力去抓住它。由于是印度人對我進(jìn)行英語面試，我找了一個(gè)最安靜的宿舍；借了一部質(zhì)量最好的座機(jī)（當(dāng)時(shí)還想弄一個(gè)雙耳聽筒的耳機(jī)的，可惜沒有找到）；把我能想到的他會(huì)問我的問題全部回答一遍并打印出來，熟讀之；把GE的宣傳資料和網(wǎng)站關(guān)鍵部分細(xì)讀若干遍；提前20min坐在電話機(jī)旁；把桌椅調(diào)整到理想的位置和角度；在門上貼一張“電話面試，請勿打擾”的告示；喝一杯咖啡刺激神經(jīng)保持清醒；把準(zhǔn)備的資料放到“目所能及”的位置；手機(jī)調(diào)到靜音（結(jié)果面試的時(shí)候博世汽車打來電話，雖然沒有被鈴聲干擾，但是座機(jī)聽筒里被信號(hào)干擾的什么也聽不見了……），一切妥當(dāng)之后，就等印度經(jīng)理來電話了。這也是我能做的所有了，如果仍然失敗，我不后悔，因?yàn)槲乙呀?jīng)盡了力。輕嘆一口氣，再找下一個(gè)吧！
四、 積極主動(dòng)
這一點(diǎn)對于想做銷售或者管理的同學(xué)至關(guān)重要�，F(xiàn)在的畢業(yè)生這么多，對于HR來講，學(xué)生和學(xué)生的差別不是很大，都只是一個(gè)一個(gè)的名字符號(hào)。而我們要做的事情就是要讓他們一看見這個(gè)符號(hào)就能想起我們這個(gè)人。比如投了簡歷之后打個(gè)電話問一下，多參加參加宣講會(huì)，對于想去的公司爭取面談的機(jī)會(huì)。在11月的時(shí)候，我手里只有美的的offer，不是很想去那里。當(dāng)時(shí)博世汽車開始一面了，沒有通知我。我是挺想去博世的，于是就去霸王面。跟著一個(gè)被邀請去面試的同學(xué)到了那里，說好話讓ChinaHR的人收下我的簡歷安排面試。當(dāng)我看到有博世面試官出來的時(shí)候趕快抓住機(jī)會(huì)上去和他談，終于同意我參加面試，就這樣面了一輪兩輪最后拿到了offer。是積極主動(dòng)的態(tài)度讓我從一個(gè)連簡歷關(guān)都沒有過的人走到了最后。
拓展閱讀：如何順利地拿到offer
如何制作簡歷?
1、簡歷過于簡單，很多信息沒有完善。雖然說簡歷只是對過去工作經(jīng)理的一個(gè)簡單總結(jié)，但是一些必須的信息還是一定要完善的。
2、工作經(jīng)驗(yàn)或?qū)W歷等信息過于簡單。在工作經(jīng)驗(yàn)方面，如果你應(yīng)聘的崗位對實(shí)踐工作經(jīng)歷要求比較高，那么最好先自我提高。如果你的經(jīng)歷完全是空白的，最好先通過實(shí)習(xí)等工作為自己積淀一些工作經(jīng)驗(yàn)。
3、簡歷投遞沒有針對性，求職者在投遞簡歷之前，需要先確定求職目標(biāo)，不能一份簡歷用到底，否則，在很多崗位的投遞中，HR對你的簡歷都不會(huì)“有感覺”。
如何漂亮地通過面試?
1.稱呼對方
稱呼“老師，您好”比較合適。“老師”不僅僅指教育工作者，還可以年長的師者，每個(gè)人都樂意得到他人的尊敬，稱呼“老師”，即滿足了對方的為人師的心態(tài)，又表現(xiàn)了您對對方的重視。
2.自我介紹
大致背景介紹及目前狀況
職位相關(guān)經(jīng)驗(yàn)介紹
個(gè)人其他值得一提的經(jīng)歷
面試問題都請注意"不單單羅列"，要用事例去證明自己
3.交談禁忌
針對前公司解說離開情況或工作環(huán)境等說的全身別的同事或公司的不是，卻從未說自己有做哪些努力或?qū)W習(xí)到什么。
別扯些和面試無關(guān)的事情。
面試中要盡量展現(xiàn)自己的優(yōu)點(diǎn)，誠實(shí)，學(xué)習(xí)等。
讓面試官看得到你在現(xiàn)階段的目標(biāo)。
可以非常清晰的解說目標(biāo)分解達(dá)成時(shí)間段。
展現(xiàn)自己對問題好的看法，善于借鑒周圍人的優(yōu)點(diǎn)，眼光是放在別人的長處上的。
4.著裝整理
接到公司面試電話后，仔細(xì)查閱公司相關(guān)資料，包括企業(yè)文化、網(wǎng)站上的照片等。大概了解一下這家公司是那種等級森嚴(yán)、中規(guī)中矩的公司還是結(jié)構(gòu)松散、彈性隨意的公司，并以此推斷這家公司的著裝風(fēng)格。
善于利用社會(huì)化媒體，你通常能找到在這家公司工作的人。社會(huì)化媒體的廣泛使用，使得這種尋人概率大大增加，比如Linkedin、微博什么的。聯(lián)系上之后，你可以問問他們公司的著裝慣例。
最簡單也是最有效的方式就是直接問.與其一個(gè)人冒充福爾摩斯瞎推測還不如直接問對當(dāng)你接到對方打來的約面電話時(shí)，你就可以禮貌的問一下對方，在面試時(shí)公司對著裝有什么要求。一般都會(huì)告訴你的。
面試小貼士
坐姿
入座要輕而穩(wěn)，女士穿裙子要先輕攏裙擺，而后入座。雙肩平正放松，雙臂自然彎曲放在膝蓋上，也可放在椅子扶手上。雙膝自然并攏，雙腿正放或側(cè)放。至少坐滿椅子的2/3，脊背輕靠椅背。
站姿
聯(lián)系現(xiàn)代職場的世界，站不用那么嚴(yán)肅!男生抬頭挺胸，雙腳大約與肩膀同寬站立，重心自然落于腳中間，肩膀放松。女生則抬頭挺胸，丁字步站立就可以了。
交談
談話時(shí)，要面對對方，保持一定的距離。盡量保持身體的挺直，不可歪斜。雙腿分開的距離過大、交叉，都是不雅和失禮的行為。手中也不要玩弄物品，那樣會(huì)顯得心不在焉，也是不禮貌的行為。
手勢禮儀
手勢禮儀的基本要求是自然優(yōu)雅，規(guī)范適度，不要給人留下“指手畫腳”的印象。手勢是人際交往時(shí)不可缺少的動(dòng)作，是最有表現(xiàn)力的“體態(tài)語言”，它是一個(gè)引人注目的“角色”。
行走
靠道路的右側(cè)行走，遇到同事、主管要主動(dòng)問好。在行走過程中，應(yīng)避免吸煙、吃東西、吹口哨、整理衣服等行為。上下樓梯時(shí)，應(yīng)尊長者、女士先行。多人行走時(shí)，注意不要因并排行走而占據(jù)路面。
遞接物品
遞接物品是日常生活工作中最常見的舉止動(dòng)作，但這一小小的動(dòng)作往往能給人留下難忘的印象。遞接物品的基本原則是舉止要尊重他人。如雙手遞物或接物就體現(xiàn)出對對方的尊重。而如果在特定場合下或東西太小不必用雙手時(shí)，一般要求用右手遞接物品。
初入職場，要有好心態(tài)
職場就是重戰(zhàn)場，走出社會(huì)的我們，在沒有資本之前，就應(yīng)該將年輕狂傲的個(gè)性收拾放好，以最合適的心態(tài)去對待工作，職場六大心態(tài)，讓你的工作如魚得水。
主動(dòng)的心態(tài)
這個(gè)大家都知道主動(dòng)的心態(tài)也就是積極主動(dòng)，人的心態(tài)只有兩種：積極和消極。心態(tài)有三個(gè)層次：心態(tài)，激情和信念。一個(gè)人要保持激情有活力，主要取決于他的信念，也就是前面說的'理想。當(dāng)理想成為信念的時(shí)候，這種積極的情緒才是持久的。激情的心態(tài)爆發(fā)狀態(tài)，信念是心態(tài)的最高境界。你對生命的態(tài)度決定了生命對你的態(tài)度!
謙虛的心態(tài)
任何事情都要謙虛，葡萄不熟才酸，人無知才傲，如清潔工，門衛(wèi)，老板要用他就是他的道理，我們不需要知道的就千萬不要去打聽，知道的越多，對你沒什么好處。不真正的謙虛，很難讓人幫助你，要學(xué)會(huì)發(fā)現(xiàn)別人的優(yōu)點(diǎn)，而不是發(fā)現(xiàn)別人的優(yōu)點(diǎn)，發(fā)現(xiàn)別人的優(yōu)點(diǎn)時(shí)間長了會(huì)很讓人反感。
務(wù)實(shí)的心態(tài)
做工作要實(shí)實(shí)在在，不懂就問，不懂就學(xué);不要眼高手低，認(rèn)真做好每一件小事，每一個(gè)成功的人都是從小事做起，把一件小事做到極致，執(zhí)行在于細(xì)節(jié)!
成長的心態(tài)
我們要不怕出丑，做事情要搶著做，成長就是出丑，出丑就是為了成長。不要怕失敗，成功者永不放棄，放棄者永不成功。每個(gè)人都會(huì)失敗，失敗并不可怕，可怕的是，失敗一定要檢討，成功一定有方法，失敗一定有原因，不要怕丟臉，普通人是最愛面子的，所以你要成為優(yōu)秀的人就不要那么的怕丟臉。但是在平時(shí)生活中要給足別人面子。
創(chuàng)新的心態(tài)
相信這個(gè)世界唯一不變的就是變!變則痛，痛則達(dá)。特別在競爭激烈的今天。要時(shí)刻站在時(shí)代的前沿。利用好瑣碎的時(shí)間，瑣碎的時(shí)間累積在一起是非常驚人的，不要說自己沒時(shí)間，時(shí)間是擠出來的，是合理管理出來的。要變，但創(chuàng)新也有他自己的教條。
競爭的心態(tài)
我們要不斷的充實(shí)和完善自己，適者生存，不適者淘汰，這是很正常的自然規(guī)律，請問，在自然界在森林里，狼吃掉了羊，有人同情羊么?所以本事從小就要練。就像狼一樣從小從它們的母親就要教它們本領(lǐng)，并且當(dāng)作游戲玩。鍛煉自己的組織能力，語言表達(dá)能力，文字功底。
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