面試的時(shí)候我們說了很多該如何做，今天給大家講講那些不該出現(xiàn)的行為。眾所周知，面試對(duì)于求職成功的影響非常大，所以我們?cè)诿嬖嚨臅r(shí)候總是希望盡自己最大的能力，給面試官留下好的印象，大學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷網(wǎng)下面給大家介紹十個(gè)糟糕透了的面試行為，各位求職者千萬別犯這些錯(cuò)誤哦。

　　

　　一、在面試時(shí)遲到，而且稱自己遲到是因?yàn)閯e人指錯(cuò)了方向。

　　

　　二、著裝邋遢、不當(dāng)。坐姿懶散，與主持面試的人不保持良好的目光接觸。

　　

　　三、說其他同類型公司的壞話。

　　

　　四、沒有能將自己的能力與雇主的需求聯(lián)系起來。吹噓自己這有多行，那有多行但卻沒有列舉出相應(yīng)的成就作為證明。

　　

　　五、回答沒有明確的焦點(diǎn)，說話沒有組織性，想到哪里說到哪里。

　　

　　六、回答問題時(shí)沒有表現(xiàn)出任何激情，也看不出希望得到這份工作或是對(duì)所應(yīng)聘的工作表現(xiàn)出"孤注一擲"的激情。

　　

　　七、對(duì)大多數(shù)提問都用簡(jiǎn)短的"yes"或"no"來作答或是給出的答案是預(yù)先背好的，但回答時(shí)忘記了答案的某些部分。

　　

　　八、直呼主持面試人的名字或?qū)⑺�的名字搞錯(cuò)。

　　

　　九、問這樣的問題："你覺得我怎么樣?您準(zhǔn)備雇傭我嗎?"或當(dāng)別人問"你有任何問題嗎"的時(shí)候，回答"沒有"。

　　

　　十、在面試快要開始的時(shí)候，不假思索地脫口而出這樣的話："我想至少應(yīng)掙到3000元或5000元，希望這份工作至少能給我這些工資。