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企業(yè)內(nèi)部審計(jì)論文范文
內(nèi)部審計(jì)是現(xiàn)代企業(yè)內(nèi)部管理的重要組成部分。以下是小編為大家精心整理的企業(yè)內(nèi)部審計(jì)論文范文，歡迎大家閱讀。
企業(yè)內(nèi)部審計(jì)論文范文一
一、國有企業(yè)加強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)的重要意義
內(nèi)部審計(jì)起到規(guī)范企業(yè)財(cái)經(jīng)支出和經(jīng)濟(jì)行為的作用，從而確保經(jīng)濟(jì)的合理合規(guī)性，對企業(yè)在開展經(jīng)濟(jì)活動中獲得更多的經(jīng)濟(jì)利潤發(fā)揮一定作用，進(jìn)而有利于早日完成經(jīng)濟(jì)管理目標(biāo)。國家為了規(guī)范企業(yè)的內(nèi)部審計(jì)工作，先后出臺了《內(nèi)部審計(jì)基本準(zhǔn)則》、《內(nèi)部審計(jì)人員職業(yè)道德規(guī)范》等，使得企業(yè)的內(nèi)部審計(jì)向法制化和規(guī)范化方向發(fā)展。國有企業(yè)為了深化內(nèi)部體制改革，加強(qiáng)了內(nèi)部審計(jì)力度，為內(nèi)部審計(jì)工作的有效開展提供堅(jiān)實(shí)保障。國有企業(yè)在進(jìn)行內(nèi)部審計(jì)過程中，能夠有助于避免資產(chǎn)流失，國有企業(yè)在對內(nèi)部進(jìn)行控制時(shí)，通過發(fā)揮內(nèi)部審計(jì)的作用，對企業(yè)內(nèi)部予以嚴(yán)格監(jiān)控。同時(shí)，由于國家作為出資人，為了對國有資本的經(jīng)營情況進(jìn)行監(jiān)督和管理，并防范經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)和投資風(fēng)險(xiǎn)等，國有企業(yè)必須在內(nèi)部審計(jì)的作用下，保證國有資產(chǎn)增值，而且資產(chǎn)具有安全性。此外，國有企業(yè)的規(guī)模比較龐大，人員結(jié)構(gòu)相對復(fù)雜，經(jīng)營環(huán)節(jié)多增加了各種風(fēng)險(xiǎn)，為了避免發(fā)生違法違紀(jì)的行為，減輕侵占資產(chǎn)等現(xiàn)象出現(xiàn)，通過開展內(nèi)部審計(jì)，對經(jīng)營的各個(gè)環(huán)節(jié)予以控制，提升國有企業(yè)全體成員的法律意識，從而對國有企業(yè)的健康發(fā)展具有重要意義。
二、國有企業(yè)內(nèi)部審計(jì)存在的問題
（一）內(nèi)審職能未能有效發(fā)揮
目前，部分國有企業(yè)的內(nèi)部審計(jì)工作開展水平還有待提升，內(nèi)部審計(jì)主要停留在經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)和財(cái)務(wù)審計(jì)等方面，內(nèi)部審計(jì)職能未能得到有效發(fā)揮，國有企業(yè)將履行評價(jià)職能作為主要目標(biāo)，其他職能沒有發(fā)揮一定的作用，因而國有企業(yè)內(nèi)部審計(jì)沒有在根本上滿足經(jīng)營管理的需求，從而加劇了風(fēng)險(xiǎn)的`產(chǎn)生。
�。ǘ⿲徲�(jì)人員的綜合素質(zhì)有待提升
從當(dāng)前國有企業(yè)內(nèi)部審計(jì)情況來看，審計(jì)方法比較落后，主要以靜態(tài)審計(jì)和事后審計(jì)等方式為主，與審計(jì)人員的綜合素質(zhì)有關(guān)，部分審計(jì)人員的專業(yè)知識未能勝任其工作，主要與其不專業(yè)相關(guān)，是從財(cái)務(wù)等部門抽調(diào)而來的，缺乏專業(yè)性和系統(tǒng)性的知識，所以導(dǎo)致國有企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作質(zhì)量偏低。
�。ㄈ┙M織機(jī)構(gòu)單一
國有企業(yè)在實(shí)施內(nèi)部審計(jì)過程中，其獨(dú)立性與報(bào)告的對象有直接聯(lián)系，對于我國大部分國有企業(yè)而言，內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)和相關(guān)人員缺少獨(dú)立性，并且有些國有企業(yè)設(shè)置的內(nèi)部審計(jì)比較簡單，不利于內(nèi)部審計(jì)工作的開展。
三、加強(qiáng)國有企業(yè)內(nèi)部審計(jì)的對策
�。ㄒ唬┐_定內(nèi)部審計(jì)增值目標(biāo)
國有企業(yè)在發(fā)展過程中，為了提升內(nèi)部審計(jì)質(zhì)量，應(yīng)當(dāng)確定內(nèi)部審計(jì)的增值目標(biāo)，從而充分發(fā)揮內(nèi)部審計(jì)的增值作用。其中，圖1是價(jià)值鏈的內(nèi)部審計(jì)增值模型，需要在內(nèi)部審計(jì)活動的前提下，對其他輔助活動和基本活動等的價(jià)值鏈加以協(xié)調(diào)，突顯顯性和隱性等價(jià)值，然后對后續(xù)審計(jì)加以改善�？傊�，通過對審計(jì)成本加以分析，從而促進(jìn)國有企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作的有效開展。同時(shí)，突顯利益相關(guān)者的價(jià)值。因此，國有企業(yè)在經(jīng)營過程中，為了發(fā)揮內(nèi)部審計(jì)的作用，應(yīng)當(dāng)明確內(nèi)部審計(jì)增值目標(biāo)，對企業(yè)內(nèi)部的各種組織活動進(jìn)行審計(jì)，通過增值內(nèi)部審計(jì)內(nèi)容，將生產(chǎn)、決策、銷售和企業(yè)的基本活動等都作為內(nèi)部審計(jì)的主要內(nèi)容，充分發(fā)揮內(nèi)部審計(jì)增值的功用。同時(shí)，國有企業(yè)要將對內(nèi)部審計(jì)的價(jià)值鏈中的各個(gè)環(huán)節(jié)加以調(diào)整和優(yōu)化。國有企業(yè)在內(nèi)部審計(jì)過程中，在進(jìn)行內(nèi)部審計(jì)控制活動期間，應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持遵循性審計(jì)和后續(xù)跟蹤審計(jì)的原則，對于內(nèi)部審計(jì)時(shí)存在的問題加以糾正，然后突顯內(nèi)部審計(jì)顯性價(jià)值的功用，這樣國有企業(yè)抵抗風(fēng)險(xiǎn)的能力得到了提升，并且在開展內(nèi)部審計(jì)時(shí)可以嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)范進(jìn)行，使得內(nèi)部審計(jì)部門具有自律性，不僅降低了審計(jì)成本，而且增強(qiáng)了審計(jì)效果。總之，國有企業(yè)通過確定內(nèi)部審計(jì)增值目標(biāo)，能夠?yàn)樘嵘齼?nèi)部審計(jì)質(zhì)量奠定良好基礎(chǔ)。
（二）提升內(nèi)部審計(jì)人員的綜合素質(zhì)
國有企業(yè)在開展內(nèi)部審計(jì)過程中，導(dǎo)致審計(jì)質(zhì)量偏低的原因與內(nèi)部審計(jì)人員的綜合素質(zhì)息息相關(guān)，所以為了促進(jìn)內(nèi)部審計(jì)工作的有序開展，并提高內(nèi)部審計(jì)質(zhì)量，必須提升內(nèi)部審計(jì)人員的綜合素質(zhì)，從而實(shí)現(xiàn)對國有企業(yè)內(nèi)部的科學(xué)控制和監(jiān)控。內(nèi)部審計(jì)是項(xiàng)系統(tǒng)性和復(fù)雜性的工程，因而對內(nèi)部審計(jì)人員提出了更高的要求，基于此，國有企業(yè)為了獲得更好的發(fā)展，并在競爭激烈的市場環(huán)境下占有一席之地，必須對提高內(nèi)部審計(jì)人員綜合素質(zhì)作為主要目標(biāo)，在專業(yè)化的內(nèi)部審計(jì)隊(duì)伍建設(shè)期間，需要充分引入具有高素質(zhì)和審計(jì)認(rèn)證資格的人員，然后加強(qiáng)對內(nèi)部審計(jì)人員專業(yè)知識和職業(yè)道德的培訓(xùn)，在豐富內(nèi)部審計(jì)人員的專業(yè)知識的同時(shí)，增強(qiáng)審計(jì)人員的風(fēng)險(xiǎn)意識，從而有利于內(nèi)部審計(jì)工作的開展。
�。ㄈ┙∪珒�(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)
國有企業(yè)在發(fā)展時(shí)，要引進(jìn)國外先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，國外由專業(yè)的審計(jì)師開展內(nèi)部審計(jì)工作，取得了顯著的效果，所以我國國有企業(yè)必須健全內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)。因此，國有企業(yè)為了保證內(nèi)部審計(jì)活動具有獨(dú)立性，需要健全內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)，使得內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)具有威性和獨(dú)立性，然后對審計(jì)工作加以規(guī)范，從而最大限度的提升國有企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作質(zhì)量。
四、結(jié)語
國有企業(yè)作為一種比較特殊的經(jīng)濟(jì)形式，是由政府和國家有關(guān)組織投資而成立的經(jīng)濟(jì)組織形式，國家和政府參與對企業(yè)的管理和控制。在市場經(jīng)濟(jì)體制不斷轉(zhuǎn)變的環(huán)境下，國有企業(yè)在兼并和重組下規(guī)模更加龐大，所涉及的行業(yè)也逐步增多，國有企業(yè)為了實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，對企業(yè)的管控能力提出了更高的要求，為了強(qiáng)化企業(yè)內(nèi)部管理，健全經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)，需要采取合理的方法加強(qiáng)開展審計(jì)工作，提升國有企業(yè)的核心競爭力。
企業(yè)內(nèi)部審計(jì)論文范文二
內(nèi)部審計(jì)是我國社會主義審計(jì)體系的重要組成部分。實(shí)踐證明, 經(jīng)濟(jì)越發(fā)展, 審計(jì)越重要, 內(nèi)部審計(jì)在企業(yè)乃至經(jīng)濟(jì)發(fā)展中具有強(qiáng)大的生命力和不可估量的作用。分析企業(yè)內(nèi)部審計(jì)現(xiàn)狀及其成因, 探討審計(jì)發(fā)展趨勢并探討相應(yīng)的對策, 對審計(jì)理論和實(shí)踐都具有十分重要的意義。
一、我國企業(yè)內(nèi)部審計(jì)現(xiàn)狀及成因
我國的企業(yè)內(nèi)部審計(jì)還有許多不盡如人意之處。主要表現(xiàn)在: 一是企業(yè)內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)沒有發(fā)揮應(yīng)有的作用,幾乎形同虛設(shè)。二是企業(yè)內(nèi)部審計(jì)人員素質(zhì)較低。
審計(jì)科班出身的人少, 改行的人多, 這就勢必會影響內(nèi)部審計(jì)質(zhì)量。三是企業(yè)內(nèi)部審計(jì)質(zhì)量不高。造成上述現(xiàn)狀的主要原因在于以下幾個(gè)方面:
1.審計(jì)立法、執(zhí)法不到位。
由于我國內(nèi)部審計(jì)理論和實(shí)踐歷史不長, 加上改革開放和人世的成功, 企業(yè)環(huán)境、企業(yè)規(guī)模和形式等的空前發(fā)展變化,使得我國內(nèi)部審計(jì)在相關(guān)法律法規(guī)還很不健全的同時(shí), 政府有關(guān)部門的執(zhí)法力度和企業(yè)知法守法方面都還很不到位, 難于真正實(shí)現(xiàn)內(nèi)部審計(jì)的基本職能。
2. 企業(yè)內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)的設(shè)立缺乏內(nèi)在動力。
我國的企業(yè)內(nèi)部審計(jì)是在政府干預(yù)下而不是出于企業(yè)的內(nèi)在需要建立的。建立企業(yè)內(nèi)部審計(jì)的企業(yè)負(fù)責(zé)人, 只是企業(yè)資產(chǎn)的經(jīng)營者, 而不是企業(yè)資產(chǎn)的所有者, 對企業(yè)內(nèi)部審計(jì)沒有主觀要求, 對企業(yè)內(nèi)部審計(jì)的性質(zhì)、作用與職能認(rèn)識不足, 根本未將企業(yè)內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)看成是企業(yè)機(jī)體的重要組成部分。
3. 企業(yè)內(nèi)部審計(jì)的角色定位矛盾。
《審計(jì)署關(guān)于內(nèi)部審計(jì)工作的規(guī)定》明確規(guī)定, 企業(yè)內(nèi)部審計(jì)是企業(yè)管理的內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu), 獨(dú)立行使監(jiān)督職能�！秾徲�(jì)法》規(guī)定, 企業(yè)內(nèi)部審計(jì)作為國家審計(jì)體系的組成部分, 在國家審計(jì)的指導(dǎo)和監(jiān)督下進(jìn)行工作。這種雙重身份, 使許多企業(yè)把企業(yè)內(nèi)部審計(jì)視為國家審計(jì)機(jī)關(guān)的“內(nèi)線” 和 “ 坐探’,o企業(yè)內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)和人員得不到企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的信任, 不容易了解到企業(yè)重大經(jīng)濟(jì)活動的內(nèi)幕。企業(yè)內(nèi)部審計(jì)一方面受國家審計(jì)機(jī)關(guān)的業(yè)務(wù)指導(dǎo), 對本單位的財(cái)務(wù)收支進(jìn)行監(jiān)督檢查, 維護(hù)國家利益; 另一方面又要受本單位行政領(lǐng)導(dǎo), 工資福利由本單位解決。業(yè)務(wù)工作的“外向型” 與行政待遇的“ 內(nèi)靠型” , 使內(nèi)審人員進(jìn)退維谷, 很難進(jìn)人角色。
4 .國家審計(jì)機(jī)關(guān)對企業(yè)內(nèi)部審計(jì)指導(dǎo)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。
許多國家審計(jì)機(jī)關(guān)對企業(yè)內(nèi)部審計(jì)的態(tài)度是“ 理論上重要, 計(jì)劃中次要, 實(shí)際上不要” , 導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)“ 上夠不著天, 下挨不著地” ,像個(gè)沒娘的孩子, 只能自生自滅。
二、企業(yè)內(nèi)部審計(jì)的發(fā)展趨勢及對策
1 .內(nèi)部審計(jì)的主要職能將從查錯(cuò)防弊轉(zhuǎn)向?yàn)閮?nèi)部管理服務(wù)。長期以來,我國內(nèi)部審計(jì)人員往往將大部分精力投人到財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的真實(shí)性、合法性的查證及生產(chǎn)經(jīng)營的監(jiān)督上, 審計(jì)的主要職能就是查錯(cuò)防弊, 審計(jì)的對象主要是會計(jì)報(bào)表、賬本、憑證及相關(guān)資料, 其主要工作都集中在財(cái)務(wù)領(lǐng)域而未深人到管理和經(jīng)營領(lǐng)域。這種以查錯(cuò)防弊為主的傳統(tǒng)審計(jì), 在世紀(jì)之交的今天已不再是審計(jì)的主旋律了, 而評價(jià)企業(yè)內(nèi)部控制制度的健全性、合理性與有效性, 評價(jià)決策的科學(xué)性, 評價(jià)資源利用的效率與效果, 評價(jià)過去經(jīng)濟(jì)活動的效益優(yōu)劣,評價(jià)項(xiàng)目和投資的可行性等, 都將成為內(nèi)部審計(jì)重要內(nèi)容和日常工作。
2 .內(nèi)部審計(jì)的內(nèi)容將從以財(cái)務(wù)審計(jì)為主轉(zhuǎn)向以經(jīng)營審計(jì)、管理審計(jì)、效益審計(jì)等內(nèi)容為主。隨著現(xiàn)代企業(yè)制度的建立, 外部制約機(jī)制的加強(qiáng), 內(nèi)部管) 理水平的提高, 會計(jì)電算化的普及, 賬務(wù)表面的錯(cuò)弊會越來越少, 內(nèi)審的職能也必需從傳統(tǒng)的“查錯(cuò)防弊” 轉(zhuǎn)向?yàn)閮?nèi)部管理服務(wù), 內(nèi)部審計(jì)的重點(diǎn)也應(yīng)從內(nèi)部檢查和監(jiān)督向內(nèi)部分析和評價(jià)方面轉(zhuǎn)變。內(nèi)部審計(jì)的內(nèi)容也不可能只局限于財(cái)務(wù)領(lǐng)域, 它將擴(kuò)展到企業(yè)經(jīng)營和管理的各個(gè)領(lǐng)域。
3 .內(nèi)部審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)將逐漸加大。隨著社會主義市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和審計(jì)環(huán)境的日益復(fù)雜化, 審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)也已成為企業(yè)內(nèi)部審計(jì)的一個(gè)無法回避的問題, 如取證風(fēng)險(xiǎn)、判斷風(fēng)險(xiǎn)、處理處罰風(fēng)險(xiǎn)等。
4 .內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)和人員的獨(dú)立性將進(jìn)一步提高。隨著企業(yè)制度的規(guī)范, 審計(jì)部的設(shè)置應(yīng)高于其他各職能部門, 審計(jì)部及其審計(jì)人員應(yīng)在業(yè)務(wù)上向?qū)徲?jì)委員會負(fù)責(zé)并向其報(bào)告工作, 在行政上向總經(jīng)理負(fù)責(zé)并向其報(bào)告工作。對于規(guī)模較小、不設(shè)審計(jì)委員會的企業(yè), 審計(jì)部及其審計(jì)人員應(yīng)對董事會負(fù)責(zé), 并在業(yè)務(wù)上接受監(jiān)事會的指導(dǎo)。這種雙重負(fù)責(zé)的組織形式提高了內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)和審計(jì)人員的獨(dú)立性和權(quán)威性, 有利于內(nèi)審作用的充分發(fā)揮。
5.內(nèi)部審計(jì)的實(shí)施方式將從單一靠內(nèi)審機(jī)構(gòu)人員的力量向與外審相結(jié)合的`方向發(fā)展。內(nèi)審工作可分為兩部分, 一是對財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)真實(shí)性、合法性的審計(jì), 二是對企業(yè)經(jīng)營和管理的分析和評價(jià)。對于第一部分, 可由內(nèi)審人員根據(jù)不同類型項(xiàng)目的不同審計(jì)目的, 對會計(jì)師事務(wù)所提出每一項(xiàng)目的具體要求,委托事務(wù)所按照內(nèi)審目的進(jìn)行審計(jì), 從而保證會計(jì)信息的真實(shí)、合法和完整。內(nèi)審人員由于對本公司的情況熟悉, 應(yīng)將工作重點(diǎn)放在對企業(yè)經(jīng)營管理及公司業(yè)務(wù)過程的分析和評價(jià)上, 并對整個(gè)審計(jì)工作全過程進(jìn)行參與和監(jiān)督。內(nèi)外審的有機(jī)結(jié)合, 既可解決內(nèi)審機(jī)構(gòu)人手少而任務(wù)重的矛盾, 又有助于提高內(nèi)審的效率與質(zhì)量。
6.內(nèi)部審計(jì)的形式將從事后審計(jì)逐步轉(zhuǎn)向事前及事中審計(jì)。目前我們的內(nèi)部審計(jì)都是事后審計(jì), 主要起監(jiān)督作用。隨著管理水平的提高, 內(nèi)審的作用將不僅限于事后監(jiān)督, 更多的是事前預(yù)防與事中控制, 它將對企業(yè)內(nèi)部控制進(jìn)行全過程、全方位的監(jiān)督和評價(jià)。
7 .內(nèi)部審計(jì)工作將由分散管理向行業(yè)管理轉(zhuǎn)變。目前, 各單位內(nèi)審機(jī)構(gòu)的設(shè)置, 內(nèi)審人員的配備, 內(nèi)審程序的建立, 內(nèi)審標(biāo)準(zhǔn)的制定及內(nèi)審質(zhì)量的監(jiān)督等均無統(tǒng)一的管理, 不利子內(nèi)審作用的發(fā)揮和內(nèi)審工作的開展。隨著現(xiàn)代企業(yè)制度的建立, 內(nèi)部審計(jì)要不斷發(fā)展,必須設(shè)立內(nèi)部審計(jì)師協(xié)會, 對內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)和內(nèi)部審計(jì)人員進(jìn)行行業(yè)自律管理, 指導(dǎo)和監(jiān)督內(nèi)部審計(jì)工作的開展。
8.內(nèi)部審計(jì)理論將有較大發(fā)展。隨著審計(jì)職能、審計(jì)內(nèi)容和審計(jì)作用的變化與發(fā)展, 隨著審計(jì)程序、審計(jì)技術(shù)和審計(jì)方法的不斷完善, 企業(yè)內(nèi)部審計(jì)理論無疑也會大大發(fā)展, 可以預(yù)見, 內(nèi)部審計(jì)理論將是多學(xué)科、相互滲透的理論體系。雖然我國內(nèi)部審計(jì)在近十幾年來已取得了長足的發(fā)展, 但目前內(nèi)部審計(jì)自身的狀況與形勢發(fā)展的需要差距還很大, 展望未來審計(jì)發(fā)展的趨勢, 我們應(yīng)該在以下方面有新的發(fā)展: 不斷建立健全內(nèi)部審計(jì)法律法規(guī)(這是內(nèi)部審計(jì)理論和實(shí)踐健康有序發(fā)展的前提) ; 努力提高內(nèi)部審計(jì)人員的素質(zhì), 從實(shí)際出發(fā), 立足現(xiàn)有條件, 本著“ 干什么、學(xué)什么, 缺什么、補(bǔ)什么” 的原則, 不斷提高在職人員的基礎(chǔ)理論和專業(yè)技術(shù)水平,以便真正實(shí)現(xiàn)適應(yīng)形勢發(fā)展的需要; 運(yùn)用現(xiàn)代審計(jì)工具, 不斷提高審計(jì)效率和審計(jì)質(zhì)量; 樹立審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)意識, 提高審計(jì)質(zhì)量; 開辟內(nèi)審新領(lǐng)域, 積極探索內(nèi)審新路子。
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