財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)基本理論論文

　　財(cái)務(wù)和會(huì)計(jì)有什么不同?你可以通過下面財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)基本理論論文知道。

　　【1】財(cái)務(wù)管理基本理論問題的探討

　　一、財(cái)務(wù)管理的內(nèi)容

　　財(cái)務(wù)管理的本質(zhì)就是反映企業(yè)再生產(chǎn)過程中的資本價(jià)值的運(yùn)動(dòng)以及這一過程中特定的經(jīng)濟(jì)關(guān)系，具體而言，財(cái)務(wù)管理其實(shí)就是資本價(jià)值的管理和企業(yè)再生產(chǎn)過程中精神方面的管理。

　　在企事業(yè)單位中，財(cái)務(wù)管理既要反映其資本價(jià)值的運(yùn)動(dòng)，又要反映非價(jià)值方面的情況;另一方面，既要揭示微觀價(jià)值活動(dòng)與非價(jià)值活動(dòng)，還要揭示宏觀價(jià)值活動(dòng)。

　　二、財(cái)務(wù)管理的目標(biāo)

　　企事業(yè)單位的理財(cái)目標(biāo)既是財(cái)務(wù)管理的基礎(chǔ)，也是財(cái)務(wù)管理理論與財(cái)務(wù)管理實(shí)踐之間的橋梁和紐帶。

　　財(cái)務(wù)管理的目標(biāo)主要包括兩個(gè)方面，第一個(gè)方面的目標(biāo)是管理環(huán)節(jié)目標(biāo)，第二個(gè)方面的目標(biāo)是工作目標(biāo)。

　　(一)管理環(huán)節(jié)目標(biāo)主要包括以下五點(diǎn)

　　(1)企業(yè)籌資管理目標(biāo);

　　(2)企業(yè)投資管理目標(biāo);

　　(3)企業(yè)成本管理目標(biāo) ;

　　(4)企業(yè)營(yíng)運(yùn)資金管理目標(biāo) ;

　　(5)企業(yè)利潤(rùn)分配管理目標(biāo)。

　　(二)工作目標(biāo)主要包括以下四點(diǎn)

　　(1)協(xié)助管理當(dāng)局確定經(jīng)營(yíng)目標(biāo);

　　(2)協(xié)助管理當(dāng)局編制經(jīng)營(yíng)規(guī)劃;

　　(3)協(xié)助管理當(dāng)局實(shí)施經(jīng)營(yíng)規(guī)劃;

　　(4)協(xié)助管理當(dāng)局評(píng)價(jià)經(jīng)營(yíng)管理業(yè)績(jī)。

　　三、現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)管理面臨的問題

　　(一)財(cái)務(wù)信息質(zhì)量難以保證

　　有效的財(cái)務(wù)管理必須依靠高質(zhì)量的財(cái)務(wù)信息作為基礎(chǔ)，在較為良好的環(huán)境中才能完成，但是目前我國(guó)絕大多數(shù)的企業(yè)環(huán)境顯然難以達(dá)到這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)。

　　當(dāng)前，我國(guó)市場(chǎng)環(huán)境制度規(guī)范不夠完善、競(jìng)爭(zhēng)不夠合理、金融工具的市場(chǎng)化水平相對(duì)較低，除此之外，財(cái)務(wù)管理自身的靈活性以及市場(chǎng)的不確定性，就容易導(dǎo)致財(cái)務(wù)管理人員在獲取與確認(rèn)財(cái)務(wù)信息時(shí)會(huì)出現(xiàn)一定的誤差。

　　(二)信息成本相對(duì)較高

　　相比較于其他的管理而言，財(cái)務(wù)管理在信息的搜集、處理、分析、報(bào)告等方面的信息成本要高出許多。

　　開展財(cái)務(wù)管理工作，需要財(cái)務(wù)管理人員在對(duì)于企業(yè)的各種經(jīng)濟(jì)活動(dòng)以及各種綜合因素進(jìn)行全面的分析，然后編制出財(cái)務(wù)報(bào)表。

　　這個(gè)過程的信息成本相對(duì)較高，而當(dāng)成本高于收益時(shí)，就不符合成本效益的基本原則。

　　因此，提高信息質(zhì)量，降低信息成本，是企業(yè)使用財(cái)務(wù)管理應(yīng)該著重解決的問題。

　　(三)相關(guān)財(cái)務(wù)管理人員綜合素質(zhì)有待提高

　　在企業(yè)中開展財(cái)務(wù)管理工作，既需要相關(guān)部門公平、公正，又需要高素質(zhì)的財(cái)務(wù)管理人員才能勝任。

　　即使外部市場(chǎng)環(huán)境與制度相對(duì)完善，如果相關(guān)財(cái)務(wù)管理人員的綜合素質(zhì)不夠高，也會(huì)阻礙財(cái)務(wù)管理工作的開展。

　　然而目前，我國(guó)絕大多數(shù)企業(yè)中財(cái)務(wù)管理人員的綜合素質(zhì)都有待提高。

　　四、提升現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)管理水平的對(duì)策

　　(一)充分利用現(xiàn)代信息技術(shù)保證財(cái)務(wù)信息質(zhì)量

　　傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)管理方法無(wú)法處理大規(guī)模的財(cái)務(wù)信息，隨著現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)的發(fā)展以及相關(guān)軟件的大量開發(fā)與應(yīng)用，就能完成大規(guī)模的數(shù)據(jù)計(jì)算與處理，因此也能降低甚至杜絕在財(cái)務(wù)管理過程中的各種由于人為因素造成的誤差。

　　隨著電腦的普及以及信息技術(shù)的發(fā)展，財(cái)務(wù)信息的傳遞也較為便捷。

　　(二)運(yùn)用合理手段降低財(cái)務(wù)信息成本

　　科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步在一定程度上可降低財(cái)務(wù)信息成本，因此可充分利用現(xiàn)代化的信息技術(shù)來開展財(cái)務(wù)管理工作。

　　首先，建立健全公司內(nèi)部信息管理制度，推動(dòng)企業(yè)內(nèi)部信息公開，逐步降低信息的搜集成本、處理成本、分析成本、報(bào)告成本。

　　利用現(xiàn)代化的信息技術(shù)，促進(jìn)財(cái)務(wù)信息與其他部門信息的交換共享。

　　其次，保證財(cái)務(wù)信息的質(zhì)量，保證信息的公開、透明、完整。

　　可在企業(yè)中成立專門的小組或者部門來處理各種財(cái)務(wù)信息，選取與財(cái)務(wù)管理相關(guān)的各類信息以及信息使用者關(guān)注的信息。

　　(三)提高財(cái)務(wù)管理人員綜合素質(zhì)

　　如上文所述，在企業(yè)中開展財(cái)務(wù)管理工作，必須要有高素質(zhì)的財(cái)務(wù)管理人員才能勝任。

　　財(cái)務(wù)管理的規(guī)程較為復(fù)雜，因此只有綜合素質(zhì)較高的財(cái)務(wù)管理人員才能較好的開展財(cái)務(wù)管理工作，編制出質(zhì)量較高的財(cái)務(wù)信息。

　　由于我國(guó)現(xiàn)階段財(cái)務(wù)管理沒有統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)與指南，不少企業(yè)的相關(guān)人員不具備開展財(cái)務(wù)管理工作的知識(shí)儲(chǔ)備與業(yè)務(wù)能力。

　　五、結(jié)束語(yǔ)

　　綜上所述，企業(yè)的財(cái)務(wù)管理是企業(yè)現(xiàn)代化管理中一項(xiàng)十分重要的內(nèi)容，也是一項(xiàng)系統(tǒng)的工程，在具體的財(cái)務(wù)管理實(shí)踐中，只有使各個(gè)環(huán)節(jié)緊密聯(lián)系、相互配合，才能形成完整的財(cái)務(wù)管理方法體系，才能提升企業(yè)的財(cái)務(wù)管理水平促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。

　　【2】會(huì)計(jì)基本理論與會(huì)計(jì)準(zhǔn)則問題研究

　　我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)在運(yùn)行發(fā)展過程中，正在逐漸與國(guó)際接軌。

　　會(huì)計(jì)制度的運(yùn)行，作為一種交流與合作的商業(yè)語(yǔ)言，在市場(chǎng)的運(yùn)行過程中具有非常大的影響作用。

　　一個(gè)科學(xué)的會(huì)計(jì)制度，不僅可以讓市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展得到穩(wěn)定性的支持，與此同時(shí)，也可以影響企業(yè)運(yùn)作的基本模式。

　　會(huì)計(jì)制度與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)在發(fā)展過程中相互影響，相互推動(dòng)。

　　所以在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的運(yùn)行發(fā)展過程中，會(huì)計(jì)制度也要根據(jù)市場(chǎng)瞬息萬(wàn)變的形態(tài)，做出相應(yīng)的改變與革新。

　　只有這樣，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的整體運(yùn)行才能得到穩(wěn)定性能上的保證。

　　一、會(huì)計(jì)制度的發(fā)展思路

　　要按照市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的需求來構(gòu)建企業(yè)會(huì)計(jì)制度;如可以建立一套適應(yīng)各個(gè)行業(yè)的統(tǒng)一會(huì)計(jì)規(guī)范體系，頒布《具體會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》，使企業(yè)能夠按照統(tǒng)一規(guī)定來處理不同的業(yè)務(wù)，從而提高會(huì)計(jì)信息的綜合程度;還可以指定和完善各項(xiàng)資本經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)的會(huì)計(jì)處理規(guī)范，并納入統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)體系。

　　可以按照“橫向到邊、縱向到底”的原則完善會(huì)計(jì)制度。

　　二、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的發(fā)展思路

　　會(huì)計(jì)準(zhǔn)則在理論發(fā)展上，主要經(jīng)過了兩個(gè)階段。

　　首先，是會(huì)計(jì)制度以及基本準(zhǔn)則并存的階段，為了讓我國(guó)會(huì)計(jì)制度可以與國(guó)際接軌，達(dá)到國(guó)際運(yùn)行的相應(yīng)水平，企業(yè)在運(yùn)行發(fā)展中就必須對(duì)理財(cái)主體的交易成本進(jìn)行降低處理，只有這樣，才能讓境外融資成本得到相應(yīng)的提升。

　　企業(yè)還要將理財(cái)主體的境外投資成本進(jìn)行降低處理，讓更多的外資被吸引過來。

　　最后，在會(huì)計(jì)基本準(zhǔn)則運(yùn)行過程中，企業(yè)也要將國(guó)際貿(mào)易的交易成本進(jìn)行降低。

　　讓會(huì)計(jì)制度在制定過程中得到相應(yīng)的發(fā)展。

　　這些政策的出臺(tái)，也使得企業(yè)在使用會(huì)計(jì)基本準(zhǔn)則后的理論開發(fā)，通過公司在制度上的調(diào)整時(shí)間以后，讓這些條例在實(shí)行過程中保持一個(gè)良好的導(dǎo)向性。

　　三、會(huì)計(jì)職業(yè)道德的建設(shè)與發(fā)展思路

　　會(huì)計(jì)職業(yè)道德，是指公司賬目制作的會(huì)計(jì)從業(yè)人員在工作過程中嚴(yán)格遵守職業(yè)素養(yǎng)以及道德標(biāo)準(zhǔn)。

　　這些相關(guān)條例的發(fā)布，對(duì)會(huì)計(jì)從業(yè)人員的行為具有非常嚴(yán)格的制約力。

　　也在側(cè)面上影響著會(huì)計(jì)從業(yè)人員的工作效率，如果這些道德條例可以在會(huì)計(jì)從業(yè)人員的工作中得到良好的運(yùn)行，不僅對(duì)于企業(yè)的財(cái)務(wù)管理工作開展具有很大的促進(jìn)性，也對(duì)公司的穩(wěn)定運(yùn)行起到了保障的作用，所以，企業(yè)對(duì)于會(huì)計(jì)職業(yè)道德的建設(shè)與發(fā)展應(yīng)該投入足夠的重視力度。

　　1.目前我國(guó)會(huì)計(jì)職業(yè)道德存在的問題

　　會(huì)計(jì)準(zhǔn)則在運(yùn)行過程中存在的主要問題及包含以下幾個(gè)方面：是會(huì)計(jì)工作人員在對(duì)財(cái)務(wù)進(jìn)行處理過程中，可能為了謀取相應(yīng)的利益制作假賬，在對(duì)用戶提供信息時(shí)，沒有而如實(shí)按照相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行出示。

　　甚至有些單位為了達(dá)到自己謀取私利的目的，要求會(huì)計(jì)人員對(duì)賬目數(shù)據(jù)進(jìn)行改動(dòng)。

　　第二，是許多企業(yè)管理者，在企業(yè)運(yùn)行過程中由于法律觀念淡薄，沒有認(rèn)識(shí)到做假帳或是篡改數(shù)據(jù)這種情節(jié)有多么嚴(yán)重，或是會(huì)計(jì)從業(yè)人員本身沒有按照相應(yīng)的會(huì)計(jì)法則進(jìn)行賬本上的數(shù)據(jù)護(hù)理，隨意改動(dòng)數(shù)據(jù)，從中謀取相應(yīng)的利益，主要的表現(xiàn)包括偷稅漏稅問題或是轉(zhuǎn)移公有、國(guó)有資產(chǎn)等。

　　第三，是許多會(huì)計(jì)從業(yè)人員在工作過程中無(wú)所作為，無(wú)視會(huì)計(jì)準(zhǔn)則上的相關(guān)規(guī)定，這不僅嚴(yán)重影響了企業(yè)財(cái)務(wù)處理工作的效率，也使得賬務(wù)在處理過程中，數(shù)據(jù)很難保證準(zhǔn)確。

　　這種管理模式，嚴(yán)重影響了企業(yè)的穩(wěn)定運(yùn)行，審計(jì)人員在對(duì)會(huì)計(jì)進(jìn)行工作監(jiān)督時(shí)迫于上級(jí)的壓力不敢發(fā)聲，也會(huì)使得一些會(huì)計(jì)人員違法行為變得更為囂張。

　　2.加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的對(duì)策建議

　　一套具有普遍約束力的會(huì)計(jì)法律準(zhǔn)則，不僅可以對(duì)會(huì)計(jì)市場(chǎng)進(jìn)行相應(yīng)的制度規(guī)范，也可以對(duì)會(huì)計(jì)的行為進(jìn)行嚴(yán)格的制約。

　　但是，這些法律的選擇，必須要依據(jù)我國(guó)現(xiàn)有的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)運(yùn)作模式，以及企業(yè)的發(fā)展水平進(jìn)行指定。

　　有些企業(yè)為了謀取巨額利益，會(huì)存在偷稅漏稅的行為。

　　這些行為應(yīng)該得到法律上的懲罰，處罰手段不僅僅表現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)上，觸犯法律的企業(yè)也應(yīng)該承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

　　與此同時(shí)，對(duì)于造假的會(huì)計(jì)人員，應(yīng)該吊銷會(huì)計(jì)從業(yè)資格證，為了更好的對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)運(yùn)行進(jìn)行良好的規(guī)范。

　　國(guó)家應(yīng)該通過媒體網(wǎng)絡(luò)等方式，對(duì)會(huì)計(jì)行業(yè)的監(jiān)督力度，進(jìn)行加大處理，讓更多的人加入到監(jiān)督的隊(duì)伍中來。

　　與此同時(shí)，還要加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)從業(yè)人員的職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)，宣傳愛崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信的道德水準(zhǔn)，讓會(huì)計(jì)從業(yè)人員的整體素質(zhì)得到提升。

　　對(duì)于企業(yè)上的管理，應(yīng)該完善企業(yè)的會(huì)計(jì)制度體系，依據(jù)企業(yè)當(dāng)前運(yùn)行發(fā)展的基礎(chǔ)，對(duì)會(huì)計(jì)制度的出臺(tái)，進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整。

　　適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的速度以及模式。

　　對(duì)于會(huì)計(jì)準(zhǔn)則上的條例實(shí)施，應(yīng)該以政府的行政手段作為執(zhí)行上的保證，只有這樣，才能讓這套科學(xué)合理的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則體系得到穩(wěn)定性的構(gòu)建。

　　四、總結(jié)

　　通過以上的論述我們可以知道，會(huì)計(jì)的工作的穩(wěn)定執(zhí)行不僅關(guān)乎著一個(gè)企業(yè)的命運(yùn)，也在一定程度上影響著我國(guó)的公共秩序的穩(wěn)定。

　　加強(qiáng)誠(chéng)信體系的建設(shè)，確保會(huì)計(jì)從業(yè)人員在工作過程中的信息建立能夠保證準(zhǔn)確性以及有效性。

　　同時(shí)，管理人員也要穩(wěn)定市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)運(yùn)作中的有效機(jī)制，對(duì)會(huì)計(jì)從業(yè)人員的行為進(jìn)行約束。

　　建立相應(yīng)的審查制度對(duì)會(huì)計(jì)從業(yè)人員的事物開展進(jìn)行監(jiān)督管理，對(duì)于那些違法亂紀(jì)的會(huì)計(jì)從業(yè)人員，應(yīng)該進(jìn)行嚴(yán)格的處理，并將責(zé)任追究到人，讓違法亂紀(jì)的行為得到源頭上的制止。

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