離職的證明

時(shí)間：2022-12-15 16:18:13 離職證明我要投稿

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離職的證明(集錦15篇)

　　在學(xué)習(xí)、工作、生活中，大家都寫過證明吧，證明是由機(jī)關(guān)、學(xué)校、團(tuán)體等發(fā)的證明資格或權(quán)力的文件。那么證明怎么擬定才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編整理的離職的證明，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

離職的證明(集錦15篇)

離職的證明1

　　____________(姓名)，______(性別)，身份證號(hào)：____________________________，于_________年_____月______日申請離職，經(jīng)研究，_________年_____月______日批準(zhǔn)其離職。雙方商定：離職后，辦好交接工作;對于前期工作中的遺留問題，____________(姓名)須不定期來我公司，及時(shí)協(xié)助本單位解決相關(guān)問題。

　　根據(jù)相關(guān)保密協(xié)議，____________(姓名)不得在“與我公司存在競爭關(guān)系”的公司任職;不得泄露我公司的.重要客戶資料和相關(guān)技術(shù)，一年之內(nèi)不能從事相關(guān)行業(yè)。

　　特此證明!

　　____________________________公司(加蓋公章)

　　_________年_____月______日

離職的證明2

　　xxx先生/女士/小褲(身份證號(hào)為)自xx年xx月xx日入職沃爾瑪集團(tuán)擔(dān)任xxx部xxx職務(wù)，至xx年xx月xx日因個(gè)人原因申請離職，在職期間無不良表現(xiàn)，經(jīng)協(xié)商一致，已辦理離職手續(xù)。

　　因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。

　　特此證明。

　　xxx(加蓋公章)

　　20xx年xx月xx日

離職的證明3

　　甲方：(單位名稱)

　　乙方：

　　身份證號(hào)：

　　乙方原為甲方________(部門)的_______(職務(wù))，于20___年__月____日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。甲乙雙方確認(rèn)終止勞動(dòng)關(guān)系。

　　雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的所有問題達(dá)成一致，并已一次性結(jié)清。同時(shí)，甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。

　　特此證明。

　　公司名稱(加蓋公章)

　　________年____月____日

離職的'證明4

　　姓名：xxx，性別：xx，年齡：xx。

　　身份證號(hào)xxxxxxxxxx。

　　自xx年x月至xx年x月于我單位工作，在此期間無不良表現(xiàn)，因個(gè)人原因辭職，現(xiàn)與我單位已不存在勞動(dòng)關(guān)系。

　　特此證明!

單位(蓋章)xxxx

　　xx年x月x日

離職的證明5

　　______先生/女士/小姐自20_____年____月________日入職我公司擔(dān)任人力人事專員職務(wù)，至20_____年____月_____日因個(gè)人原因申請離職，在此間無不良表現(xiàn)，經(jīng)公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續(xù)。

　　因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。

　　特此證明

　　公司名稱(加蓋公章)

　　____年__月__日

離職的證明6

　　____先生/女士/小姐自____年01月01日入職我公司擔(dān)任人力資源部人力資源助理職務(wù)，至20____年07月31日因個(gè)人原因申請離職，在此間無不良表現(xiàn)，經(jīng)公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續(xù)。

　　因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。

　　特此證明

　　______

　　20____年07月31日

離職的證明7

　　_____先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔(dān)任________(部門)的_______職務(wù)，由于___個(gè)人______原因提出辭職，現(xiàn)已與公司解除勞動(dòng)關(guān)系。

　　特此證明!

　　公司名稱(公章):________

　　____年____月____日

　　離職證明（公司存根）

　　茲證明________先生/女士（身份證號(hào)碼：_____）于____年___月___日入職，擔(dān)任我公司行政部經(jīng)理職務(wù)，勞動(dòng)合同期限為___年。至____年___月___日因個(gè)人原因申請離職，在職期間無不良表現(xiàn)，經(jīng)協(xié)商一致，已辦理離職、交接手續(xù)，終止原勞動(dòng)合同，依法解除雙方勞動(dòng)關(guān)系。

　　因未簽訂相關(guān)《競業(yè)禁止協(xié)議》，遵從擇業(yè)自由。

　　特此證明。

　　__________工作交接人：______（交接清單附后）

　　《離職證明》領(lǐng)取聲明：本人已收到上述內(nèi)容的離職證明，并確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間雙方對于勞動(dòng)合同關(guān)系有關(guān)的所有權(quán)利義務(wù)均已清償履行完畢，不存在任何爭議。本人不再以公司名義對外行事，不進(jìn)行違反保密義務(wù)、侵害公司形象的.行為，否則公司可以追究相應(yīng)責(zé)任。

　　一、本月工資及飯補(bǔ)、話費(fèi)補(bǔ)：公司將于離職次月工資發(fā)放日轉(zhuǎn)入員工工資卡。

　　開戶銀行：________________

　　戶名：____________________

　　銀行卡號(hào)：__________

　　二、社會(huì)保險(xiǎn)及醫(yī)療保險(xiǎn)：公司將依照社保管理規(guī)定，于離職次月的15日前辦理減員手續(xù)。

　　員工本人確認(rèn)簽字：______

　　___年____月____日

　　----------------------------------------------

　　離職證明（個(gè)人留存）

　　茲證明____先生/女士（身份證號(hào)碼：__）于20xx年08月13日入職，擔(dān)任我公司總經(jīng)理助理職務(wù)，勞動(dòng)合同期限為兩年。至20xx年03月18日因個(gè)人原因申請離職，在職期間無不良表現(xiàn)，經(jīng)協(xié)商一致，已辦理離職、交接手續(xù)，終止原勞動(dòng)合同，依法解除雙方勞動(dòng)關(guān)系。

　　因未簽訂相關(guān)《競業(yè)禁止協(xié)議》，遵從擇業(yè)自由。

　　特此證明。

　　____________公司

　　___年____月___日

離職的證明8

　　茲證明xxxx(身份證：xxxxxxxxxxxx)自20xx年xxxx月xxxx日至20xx年xxxx月xxxx日在我司擔(dān)任xxxx部門xxxx崗位，在此工作期間無不良表現(xiàn)，工作良好，同事關(guān)系融洽。經(jīng)個(gè)人申請準(zhǔn)予離職，已辦理所有交接手續(xù)。

　　特此證明!

　　公司蓋章

　　日期：20xx年xx月xx日

離職的證明9

　　該同志于xx年x月至x年x月期間在xx單位（或xx執(zhí)業(yè)機(jī)構(gòu)）工作，xx職務(wù)，于xx年x月離開xx單位，并辦理了相關(guān)離職手續(xù)，至此與xx單位無任何人事和勞動(dòng)合同關(guān)系。

　　特此證明。

　　xx單位（或xx執(zhí)業(yè)機(jī)構(gòu)）公章

　　20xx年x月x日

離職的證明10

　　_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔(dān)任________(部門)的_______職務(wù)，由于_________原因提出辭職，與公司解除勞動(dòng)關(guān)系。以資證明!

　　公司名稱(加蓋公章)

　　________年____月____日

離職的證明11

　　xx先生女士，自xx年xx月x日至xxx年xx月x日在我公司擔(dān)任xx（部門）的xxx職務(wù)，由于xxxx原因提出辭職，與公司解除勞動(dòng)關(guān)系。

　　以資證明！

　　單位（蓋章）xxxxxxxxx

　　xxxxxx年xxx月xxx日

離職的證明12

　　以勞動(dòng)者主動(dòng)辭職為例，具體流程如下：

　　（一）遞交辭職申請書

　　員工主動(dòng)辭職，應(yīng)該提前30日撰寫辭職申請書告知用人單位，辭職申請書主要申述辭職的具體緣由，書寫時(shí)注意言辭懇切，行文言簡意駭；

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　　收到員工辭職申請后，部門主管可與員工進(jìn)行溝通，對于表現(xiàn)優(yōu)異的員工努力挽留，經(jīng)溝通后員工仍堅(jiān)持辭職的，主管對辭職申請進(jìn)行批復(fù)，簽字后轉(zhuǎn)人事部進(jìn)行交接工作（一般崗位及技術(shù)崗位員工的辭職申請，先申報(bào)主管部門負(fù)責(zé)人簽署意見后，再經(jīng)公司總經(jīng)理批準(zhǔn)后，報(bào)公司行政人力資源部審核備案）；

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　　員工辭職前，需要跟接替崗位的人員交接工作，交接的資料主要包括：

　　1、一般崗位

　　移交各類鑰匙、辦公用品、電腦設(shè)備、移動(dòng)存儲(chǔ)設(shè)備、客戶資料等；

　　2、技術(shù)性崗位

　　移交專用工具箱、技術(shù)資料（圖紙、文件、方案等）、電腦設(shè)備等；

　　交接的資料應(yīng)當(dāng)由部門主管指定的.交接人簽字，并經(jīng)行政人力資源部審核確認(rèn)后，方可完成交接工作。

　　（四）人事部辦結(jié)手續(xù)

　　1、工資結(jié)算

　　財(cái)務(wù)部清算辭職員工工資，員工確認(rèn)考勤天數(shù)后簽字，等待工資結(jié)算（一般企業(yè)自員工解除與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系之日起１個(gè)月內(nèi)清算辭職員工工資，部分企業(yè)當(dāng)場結(jié)算員工工資）；

　　2、辦結(jié)手續(xù)

　　交接工作、工資結(jié)算都確認(rèn)完畢后，人事部門辦結(jié)手續(xù)，員工與用人單位終止勞動(dòng)關(guān)系；