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離職證明

單位離職證明

時間:2024-08-26 19:11:13 離職證明 我要投稿

單位離職證明(匯編15篇)

  無論是身處學(xué)校還是步入社會,許多人都寫過證明吧,當(dāng)我們要想證明某個事實是真的時,最好的辦法就是出具證明。那么擬定證明真的很難嗎?以下是小編精心整理的單位離職證明,希望能夠幫助到大家。

單位離職證明(匯編15篇)

單位離職證明1

  ______,身份證號:__________________,自20____年__月____日入職我公司擔(dān)任技術(shù)部程序員,至20____年__月____日因個人原因申請離職,在職期間無不良表現(xiàn),經(jīng)協(xié)商一致,已辦理離職手續(xù)。

  特此證明。

  ________有限責(zé)任公司(蓋公章)

  20____年____月____日

單位離職證明2

  甲方:(單位名稱)

  乙方: 身份證號:

  乙方原為甲方 (部門)的 (職務(wù)),

  于 年 月 日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關(guān)系。

  雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟補償金及勞動關(guān)系存續(xù)期間的所有問題達成一致,并已一次性結(jié)清。同時,甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。

  特此證明。

  甲方(簽章):xxxx

單位離職證明3

xxx:

XXX先生/女士/小姐,自X年X月X日至X年X月X日在我公司擔(dān)任XX(部門)的.XX職務(wù),由于X個人XX原因被辭退,現(xiàn)已與公司解除勞動關(guān)系。特此證明!

  公司名稱(公章)

  年 月 日

單位離職證明4

  茲證明姓名,性別,身份證號碼:,自xx年xx月xx日入職我公司擔(dān)任xx部門一職,至xx年xx月xx日因個人原因申請離職,在此工作期間無不良表現(xiàn),工作良好,同事關(guān)系融洽。經(jīng)公司慎重考慮準(zhǔn)予其離職,已辦理離職手續(xù)。

  因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議,遵從擇業(yè)自由。

  特此證明。

  公司名稱(加蓋公章)

  日期:xx年xx月xx日

單位離職證明5

xxx:

  xxx先生/女士/小姐,自xxxx年x月x日至xxxxx年x月x日在我公司擔(dān)任xx(部門)的xx職務(wù),由于x個人xx原因被辭退,現(xiàn)已與公司解除勞動關(guān)系。特此證明!

  公司名稱(公章)

  xxxx年x月x日

單位離職證明6

  甲方:(單位名稱) 乙方: 身份證號: 乙方原為甲方________(部門)的_______(職務(wù)),于20xx年xx月xx日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關(guān)系。 雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟補償金及勞動關(guān)系存續(xù)期間的所有問題達成一致,并已一次性結(jié)清。同時,甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。

  特此證明。

  甲方(簽章):

  乙方簽字:

  甲方代表簽字:

單位離職證明7

  xxx先生/女士/小姐,自20xx年xx月xx日至xx年xx月xx日在我公司擔(dān)任xxx(部門)的xxx職務(wù),由于xxxx原因提出辭職,與公司解除勞動關(guān)系。以資證明!

  公司名稱(加蓋公章)

  20xx年xx月xx日

單位離職證明8

  茲證明 先生/女士(身份證號碼: )于xxx年xx月xx日入職,擔(dān)任我公司xxx職務(wù),勞動合同期限為xx。至xxx年xx月xx日因個人原因申請離職,在職期間無不良表現(xiàn),經(jīng)協(xié)商一致,已辦理離職、交接手續(xù),終止原勞動合同,依法解除雙方勞動關(guān)系。

  因未簽訂相關(guān)《競業(yè)禁止協(xié)議》,遵從擇業(yè)自由。

  特此證明。

  工作交接人:

  《離職證明》領(lǐng)取聲明:本人已收到上述內(nèi)容的離職證明,并確認勞動關(guān)系存續(xù)期間雙方對于勞動合同關(guān)系有關(guān)的'所有權(quán)利義務(wù)均已清償履行完畢,不存在任何爭議。本人不再以公司名義對外行事,不進行違反保密義務(wù)、侵害公司形象的行為,否則公司可以追究相應(yīng)責(zé)任。

  員工本人確認簽字:

  20xx年 月 日

  (蓋騎縫章)

  ---------------------------------------------

單位離職證明9

  新單位要原單位的離職證明,是防止原單位追究新單位的責(zé)任,因為勞動法規(guī)定用人單位不得接未解除勞動關(guān)系的勞動者,原單位離職證明。

  如果你與原單位不存在任何糾紛,可以向新單位寫一份說明(或保證書),說明自己與原單位屬于臨時用工性質(zhì),不存在任何勞動關(guān)系,如果新單位沒有后顧之憂,估計就沒問題了。

  1)可以申請勞動仲裁,仲裁時效是一年,不知道你的`時間過了沒有,申請原單位補繳社會保險,同時需支付滯納金和經(jīng)濟補償金

  2)新單位要離職證明原件,用途是什么?若是算年休假,最近單位即可。

  1)沒上保險的公司,你只需證明你們存在勞動關(guān)系即可以,工作證,工資條,勞動合同都能證明,至于將來申請勞動仲裁補繳多少,一般是有一個法定水平,不需要你花太多心思的

  2)沒簽勞動合同的可以申請工資雙倍補償

  以上的仲裁申請你只需證明你與違法用工單位存在勞動關(guān)系及在職時間有多久就可以了,其它的社保沒繳納,合同沒簽訂,單位負有舉證責(zé)任。

  離職證明標(biāo)準(zhǔn)格式注意事項:

  1.證明格式,離職證明格式《離職證明的格式》。

  2.必有信息:單位名稱(注冊全稱),離職者姓名,離職者曾任職務(wù),在職時間,證明開具日期,開具日期處加蓋公章(“騎年壓月”)。另外,一般寫明身份證號,因為那才是唯一的。

  3.有競業(yè)限制協(xié)議且公司方面支付了補償金的,建議在離職證明里加以說明競業(yè)限制約定。

  4.頁眉打印有公司LOGO——宣傳公司形象。可以選擇是否添加公司聯(lián)系方式。

  5.一般用A4紙打印(檔案管理標(biāo)準(zhǔn)),現(xiàn)實中也有些公司采取一式兩份中間分割處蓋騎縫章的方式。

  6.無錯別字,不允許篡改,若填寫證明時出錯建議重新開具。

  7.現(xiàn)在的證明一般是在留存的空白版本基礎(chǔ)上添加變動信息后打印,看上去整潔,美觀,便于存檔。不建議使用便箋手寫。

單位離職證明10

   年 日,向該單位申請辭職。根據(jù)《全民所有制事業(yè)單位專業(yè)技術(shù) 條第款和《關(guān)于執(zhí)行<全民所有制事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員和管理人員辭職暫行規(guī)定>中有關(guān)問題的通知》第 條第 款,經(jīng) 服務(wù)機構(gòu))審核(審批),該同志從年月日起辭職。

  特此證明。

  單位公章

  年 月 日

單位離職證明11

  XX先生自20xx年1月2日入職我公司擔(dān)任人力資源部人力資源助理職務(wù),至20xx年10月3日因個人原因申請離職,在此間無不良表現(xiàn),經(jīng)公司研究決定,同意其離職,已辦理離職手續(xù)。

  因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議,遵從擇業(yè)自由。

  特此證明

  公司名稱(加蓋公章)

  日期:20xx年10月9日

單位離職證明12

xxx:

xxx先生/女士/小姐,自日期:xxxx年X月X日至日期:xxxx年X月X日在我公司擔(dān)任X(部門)的X職務(wù),由于XX原因提出辭職,與公司解除勞動關(guān)系。以資證明!

  公司名稱(加蓋公章)

  日期:xxxx年x月X日

單位離職證明13

  茲有__________(單位)___,于____年____月____日 ,向該單位申請辭職。根據(jù)《全民所有制事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員和管理人員辭職暫行規(guī)定》第____ 條第____ 款和《關(guān)于執(zhí)行<全民所有制事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員和管理人員辭職暫行規(guī)定>中有關(guān)問題的通知》第____條第____款,經(jīng)___________(單位或人才流動服務(wù)機構(gòu))審核(審批),___從____年____月____日 起辭職。

  特此證明。

  單位公章

  ____年____月____日

單位離職證明14

  甲方:(單位名稱)

  乙方: 身份證號:

  乙方原為甲方________(部門)的_______(職務(wù)),于20xx年07月31日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關(guān)系。

  雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟補償金及勞動關(guān)系存續(xù)期間的所有問題達成一致,并已一次性結(jié)清。同時,甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。

  特此證明。

  甲方(簽章): 乙方簽字:

  ____年__月__日 ____年__月__日

單位離職證明15

  茲證明xx先生,身份證號碼:xx,原系我公司xx部門員工,因xx原因主動申請離職,經(jīng)公司慎重考慮同意其離職,現(xiàn)離職交接手續(xù)已辦清。雙方勞動合同于xx年xx月xx日解除,勞動關(guān)系自離職之日起解除。

  特此證明!

xxx

20xx年xx月xx日

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