【薦】員工離職證明

　　在我們平凡的日常里，大家都不可避免地要接觸到證明吧，證明是指由組織或個(gè)人出具的證明有關(guān)人員或事件的真實(shí)情況的書面材料。我們該怎么擬定證明呢？下面是小編幫大家整理的員工離職證明，歡迎閱讀與收藏。

員工離職證明1

　　xxx先生/女士/小姐，自xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日在我公司擔(dān)任xxxx(部門)的xxx職務(wù)，由于xxx個(gè)人xxxxxx原因提出辭職，現(xiàn)已與公司解除勞動(dòng)關(guān)系。特此證明!

　　公司名稱(公章)

　　20xx年x月x日

員工離職證明2

　　茲證明李浩先生，身份證：xxxxxxxxxxx，原系我司市場策劃部職員，在職時(shí)間為20xx年X月XX日至20xx年X月XX日。現(xiàn)已辦理所有離職手續(xù)。特此證明！

　　xxxx有限公司

　　20xx年X月XX日

　　企業(yè)員工離職證明范本4

　　____________先生/女士，自_________年_____月_____日至_________年_____月_____日在我公司擔(dān)任_____________（部門）的__________職務(wù)，由于_____________________________________________________原因提出辭職，與公司解除勞動(dòng)關(guān)系。以資證明！

　　公司名稱（加蓋公章）

　　_________年_____月_____日

員工離職證明3

　　茲證明：_______，性別：_______，出生于____年____月_____日，系_______省_______市(縣)人，于____年____月_____日至____年____月_____日就職于本公司，在本公司服務(wù)期間無違法違紀(jì)行為，因_______離職，最后職務(wù)為_______。

　　特此證明

　　_______集團(tuán)有限公司人力資源部

　　____年____月_____日

員工離職證明4

　　xx先生/女士/小姐自xx年xx月xx日入職我公司擔(dān)任人力資源部人力資源助理崗位，至xx年xx月xx日因個(gè)人原因申請離職，在此間無不良表現(xiàn)，經(jīng)公司慎重考慮同意其離職，已辦理離職手續(xù)。

　　因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。

　　特此證明！

　　公司蓋章xx

　　xx年xx月xx日

員工離職證明5

　　姓名：_____________，男，身份證號(hào)碼：__________________________，自____________年______月______日入職我公司擔(dān)任______________部__________一職，至____________年______月______日因_____________原因申請離職，在此_____________年間工作良好無不良表現(xiàn)。

　　經(jīng)公司慎重思考準(zhǔn)予離職，已辦理交接手續(xù)。_____________因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。

　　特此證明。

　　經(jīng)理（簽名）_______________

　　________________________公司蓋章

　　____________年______月______日

員工離職證明6

　　離職證明

　　茲證明____________ 先生/女士/小姐原系我公司 ____________市場開發(fā)部 ____________職員，在職時(shí)間為20xx年x月x日至20xx年x月x日�，F(xiàn)已辦理完所有離職手續(xù)。特此證明!

　　公司名稱(加蓋公章)

　　20xx年x月x日

員工離職證明7

　　xx先生女士，自xx年xx月x日至xxx年xx月x日在我公司擔(dān)任xx（部門）的xxx職務(wù)，由于xxxx原因提出辭職，與公司解除勞動(dòng)關(guān)系。

　　以資證明！

　　單位（蓋章）xxxxxxxxx

　　xxxxxx年xxx月xxx日

員工離職證明8

　　茲證明xx自xx年xx月xx日入職我酒店擔(dān)任xx部門xx崗位，至xx年xx月xx日因xx原因申請離職，在此工作期間無不良表現(xiàn)，工作良好，同事關(guān)系融洽，期間曾被授予“xx”稱號(hào)(榮譽(yù))。經(jīng)酒店慎重考慮準(zhǔn)予離職，已辦理交接手續(xù)。

　　因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。

　　特此證明

　　酒店蓋章

　　日期: ____年__月__日

員工離職證明9

　　我公司員工xx(身份證號(hào)碼:xxx)于xx年x月x日入職到xx年x月x日離職，在公司擔(dān)任xx職位，任職期間的勞動(dòng)保險(xiǎn)手續(xù)已辦理，后因合同期滿原因離職，故社保手續(xù)已于xx年x月x日轉(zhuǎn)出，特此證明。

　　xxx公司(公司的公章)

　　xx年x月x日

員工離職證明10

_______先生/女士/小姐：

　　自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔(dān)任________(部門)的_______職務(wù)，由于_________原因提出辭職，與公司解除勞動(dòng)關(guān)系。以資證明!

　　公司名稱(加蓋公章)

　　20__年__月__日

員工離職證明11

xxx監(jiān)督管理局：

　　我單位(x藥店)員工(x)擔(dān)任(x)崗位，已于x年x月x日離職，同意該人員注銷其本人的《x行業(yè)從業(yè)人員上崗證》(證號(hào)：xxx)，并已依法解除勞動(dòng)關(guān)系。

　　企業(yè)負(fù)責(zé)人簽字：xxx(單位蓋章)

　　x年x月x日

員工離職證明12

　　____先生/女士/小姐自____年01月01日入職我公司擔(dān)任人力資源部人力資源助理職務(wù)，至20____年07月31日因個(gè)人原因申請離職，在此間無不良表現(xiàn)，經(jīng)公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續(xù)。

　　因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。

　　特此證明

　　______

　　20____年07月31日

員工離職證明13

　　姓名：xxx，性別：x，年齡：xx。

　　身份證號(hào)xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。

　　自20xx年xx月至xx年xx月于我單位工作，在此期間無不良表現(xiàn)，因xx原因辭職，現(xiàn)與我單位已不存在勞動(dòng)關(guān)系。

　　特此證明!

　　單位(蓋章)xxxxxxxxxxxxxxx

　20xx年xx月xx日

員工離職證明14

　　_________，男，身份證號(hào)碼：_________，自__________年_____月____日入職我公司擔(dān)任_____部_____一職，至_______________年_____月_____日因個(gè)人原因申請離職，在此一年間工作良好，無不良表現(xiàn)。

　　經(jīng)公司慎重考慮準(zhǔn)予離職，已辦理交接手續(xù)。

　　因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。

　　特此證明。

　　_____部經(jīng)理（簽名）

　　_____公司蓋章

　　日期：__________年_____月_____日

員工離職證明15

　　茲證明xx（身份證：xx）自20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日在我司擔(dān)任xx部門xx崗位，在此工作期間無不良表現(xiàn)，工作良好，同事關(guān)系融洽。經(jīng)個(gè)人申請準(zhǔn)予離職，已辦理所有交接手續(xù)。

　　特此證明！

　　公司蓋章

　　日期：x年x月x日

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