關于離職證明

　　在日常學習、工作和生活中，要用到證明的地方還是很多的，證明是可供核驗事實的憑證。那么相關的證明到底怎么寫呢？以下是小編為大家收集的關于離職證明，僅供參考，大家一起來看看吧。

關于離職證明1

　　某某先生/女士/小姐自20xx年01月01日入職我公司擔任人力資源部人力資源助理職務，至20xx年01月01日因個人原因申請離職，在此間無不良表現，經公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續(xù)。

　　因未簽訂相關保密協議，遵從擇業(yè)自由。

　　特此證明

關于離職證明2

　　茲證明xx女士，身份證號碼xxxxxx。自xx年xx月xx日至xx年xx月xx日在我公司擔任xxxx職務。

　　現已辦理完所有離職交接工作，已與公司解除勞動關系。

　　特此證明!

xxx

　　xx年xx月xx日

關于離職證明3

國投物業(yè)有限責任公司北京一分公司：

　　本人姓名，（身份證號：***，電話：***），于年 月 日與貴公司達成建立勞動關系的合意，因無法提供原工作單位出具的離職證明，特承諾如下：

　　1、本人承諾，與貴司簽訂勞動合同之前，本人與其他單位不存在任何勞動關系；

　　2、本人承諾，本人與原工作單位之間不存在尚在有效期內的'保密協議、競業(yè)限制及其他類似的約定。

　　若上述承諾不屬實，所導致的一切后果由本人承擔全部責任，如因此造成貴司損失，將由本人予以賠償。

　　特此承諾！

　　承諾人：***

　　日期：***

關于離職證明4

　　茲證明____女士，身份證號碼____________。自____年____月____日至____年____月____日在我公司擔任________職務。

　　現已辦理完所有離職交接工作，已與公司解除勞動關系。

　　特此證明！

　　________公司

　　人事部

　　20____年____月____日

關于離職證明5

　　茲證明____(身份證：____________)自20____年____月____日至20____年____月____日在我司擔任____部門____崗位，在此工作期間無不良表現，工作良好，同事關系融洽。經個人申請準予離職，已辦理所有交接手續(xù)。

　　特此證明！

　　公司蓋章

　　日期：______年____月____日

關于離職證明6

　　茲證明唐____先生，身份證號碼___________________于________年4月15日入我公司工作，擔任技術員職位，現因個人原因，于______年9月30日正式與我公司解除勞動關系。

　　廣西隴川____有限公司

　　________年9月30日

關于離職證明7

　　茲證明xx（身份證號：xxx）自x年x月x日至x年x月x日在我司xx部門擔任xx職務。在此工作期間無不良表現，工作認真負責，同事關系融洽。經個人申請準予離職，現已辦理完所有離職手續(xù)。

　　特此證明！

　　xxxx公司

　　xx年x月x日

關于離職證明8

　　【篇一：離職證明】

　　茲證明xx自xx年xx月xx日入職我公司擔任xx部門xx崗位，至xx年xx月xx日因xx原因申請離職，在此工作期間無不良表現，工作良好，同事關系融洽，期間曾被授予“xx”稱號（榮譽）。經公司慎重考慮準予離職，已辦理交接手續(xù)。

　　因未簽訂相關保密協議，遵從擇業(yè)自由。

　　特此證明

　　公司蓋章

　　日期：____年__月__日

　　【篇二：離職證明】

　　茲證明XXX先生/女士/小姐原系我司市場開發(fā)部職員，在職時間為20xx年04月01日至20xx年07月31日。現已辦理所有離職手續(xù)。特此證明！

　　公司名稱（加蓋公章）____年__月__日

　　【篇三：離職證明】

　　姓名：_________，男，身份證號碼：_________，自_________年_________月_________日入職我公司擔任xxx部xxx一職，至_________年_________月_________日因個人原因申請離職，在此一年間工作良好無不良表現。

　　經公司慎重考慮準予離職，已辦理交接手續(xù)。因未簽訂相關保密協議，遵從擇業(yè)自由。

　　特此證明。

　　xx部經理（簽名）

　　xx公司蓋章

　　日期：

　　【篇四：離職證明】

　　茲證明史澤英同志，身份證號碼：xxxxxxxxxxxxxxxxxx，自20xx年7月起就職于我公司，因個人提出解除勞動合同，現已于20xx年9月終止勞動合同，并已辦妥一切與勞動關系相關的手續(xù)。

　　特此證明！

　　江蘇中融外包服務有限公司

　　20xx年9月21日

　　注：本證明僅用作被證明人工作情況，對被證明人任何民事及經濟行為本公司不承擔任何法律責任。

關于離職證明9

　　某某自20xx年12月1日入職我公司擔任某某部門某某崗位，至20xx年12月12日因個人原因申請離職，在此2年間無不良表現，工作良好期間曾被授予“某某”稱號(榮譽)經公司慎重考慮準予離職，已辦理交接手續(xù)，辦離職證明。 因未簽訂相關保密協議，遵從擇業(yè)自由。 特此證明。 公司蓋章 日期： 年 月 日你可以說明一下，或者寫一個東西，去以前的公司蓋個章，內容就是員工某某，與某年某月某日到某年某月某日在公司工作，現在自動離職，特此證明。就這點內容，別的就沒有什么了。說實在的，他們都可以去打電話咨詢的，這里有離職證明怎么寫，我還是找不到離職證明怎么寫，到處問哪里有的話告訴我離職證明怎么寫的網址吧，離職證明怎么寫挺難找的，我現在真的需要離職證明怎么寫，誰要是可以找到離職證明怎么寫，就告訴我離職證明怎么寫網址吧，謝謝告訴我離職證明怎么寫，找到離職證明怎么寫挺不容易的啊，這兒有離職證明怎么寫啊，這里有離職證明怎么寫，我還是找不到離職證明怎么寫，到處問哪里有的話告訴我離職證明怎么寫的網址吧，離職證明怎么寫挺難找的，我現在真的.需要離職證明怎么寫，誰要是可以找到離職證明怎么寫，就告訴我離職證明怎么寫網址吧，謝謝了呢啊額!

　　般情況下，原單位應當為員工出具離職證明，但是勞動合同法也沒有明確規(guī)定用人單位應當為員工出具離職證明，離職證明《辦離職證明》。是不是以前你和單位有什么矛盾。無論是不是，你都應該想辦法討好愿意的領導，盡可能地讓原單位為你出具證明。如果還是不幫的知，你問原單位要你的辭職報告來復印，這樣你就有了憑證。

　　解釋一下.因為我是自離(自動離職)所以沒有辭職報告.正是因為這個原因.原公司才不愿給我開離職證明.但現公司又非要不可.請問.有什么折中的辦法么

　　如果這樣也不能怪你原來的公司，你的過錯在先。我想現在新單位想要你的離職證明，目前就是看你還與原公司有沒有關系。所以我建議你到原公司承認自己的錯，讓公司理解你的基礎上為你出具證明。如果公司還是不肯的話，你可以讓你原公司的同事到你新單位為你證明已經離職。我想最好的辦法也是這樣了。

關于離職證明10

　　茲證明______原系我司__________一職，在職時間為20____年____月____日至20____年____月____日�，F已辦理所有離職手續(xù)，無勞動糾紛。特此證明!

　　______有限公司____分公司

　　20____年____月____日

關于離職證明11

　　xxx先生/女士/小姐，自xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日在我企業(yè)充當xxx(部門)的xxx職務，因為xx個人xx端由提出辭工，現已與企業(yè)去掉消除勞動關系。就此證實！

企業(yè)名字(公章)

關于離職證明12

　　茲有（姓名）同志于x年xx月xx日至x年xx月xx日期間在我公司擔任職務，在職期間，工作努力，無不良工作表現�，F因原因申請離職，并已正式辦理離職等相關手續(xù)。以后其一切相關事宜均與我公司無關。

　　特此證明

x公司單位（蓋章）

　　x年xx月xx日

關于離職證明13

　　離職證明

　　甲方：(單位名稱)

　　乙方： 身份證號：

　　乙方原為甲方________(部門)的_______(職務)，于2xx-xx年07月31日經雙方協商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認 解除 / 終止 勞動關系。

　　雙方現已就有關問題達成一致，并辦妥離職手續(xù)。 特此證明。

　　甲方(簽章)： 甲方代表簽字：

　　乙方簽字：

　　年 月 日

關于離職證明14

　　甲方：xxx（單位名稱）

　　乙方：xxx身份證號：xxx

　　乙方原為甲方________（部門）的_______（職務），于20xx年07月31日經雙方協商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關系。

　　雙方現已就經濟補償金及勞動關系存續(xù)期間的所有問題達成一致，并已一次性結清。同時，甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。

　　特此證明。

　　甲方（簽章）：xxx乙方簽字：xx

　　甲方代表簽字：xxx

關于離職證明15

　　這個和現在試用的單位協商。理論上你現在在這個公司已經入職，就是現在的公司給你開離職證明。但是你現在的公司如果沒有給你辦入職，比如檔案什么的都沒什么操作，你的離職證明又還找得到，是可以退給你的。你反正應該拿到一個離職證明，但不一定是之前的。

　　可以讓人事部門給你開局一張人事部蓋章的單字

　　上面可以是格式的`可以是手寫的,需要有人的名字,來的時間,走的時間,簡單原因描述就可以了

　　法律上并沒有說試用期不用給離職證明埃按照勞動合同法的規(guī)定，員工離職，無論是否試用期，作為用人單位都應當按照規(guī)定給予離職證明，這是法定義務和責任，離職證明《試用期離職證明》。如果公司不給離職證明，勞動者可以向當地的勞動保障部門投訴。

　　如果沒有辦保險的話，那么離職證明并不重要，并不影響你和下一家公司的工作關系。離職證明對已經簽訂正式合同的比較重要，說明離職手續(xù)已辦。

　　要是為了證明工作經驗的話，面試的時候你可以你可以通過一些你工作的情況證明。

　　法律尚無明確規(guī)定，一般做法是離職就應當給證明的。

　　試用期離職如需要開離職證明的話，建議寫明起止時間。XXX員工從X年X月X日至X年X月X日在我公司任職，自X年X月X日起與我公司正式解除勞動關系，特此證明。

　　勞動合同法：第五十條用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。

　　自確定勞動用工之日起，一月內簽訂勞動合同。離職當日開具解除勞動合同證明;一月內未簽勞動合同離職需簽訂離職協議。這些和試用期沒有關系的。

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