勞動(dòng)合同[精品]
在人們?cè)絹?lái)越相信法律的社會(huì)中，合同出現(xiàn)在我們生活中的次數(shù)越來(lái)越多，簽訂合同也是最有效的法律依據(jù)之一。那么大家知道正規(guī)的合同書(shū)怎么寫(xiě)嗎？以下是小編幫大家整理的勞動(dòng)合同，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。
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勞動(dòng)合同1
乙方：
甲乙
雙方于__________年______月______日簽訂了勞動(dòng)合同，現(xiàn)乙方申請(qǐng)解除勞動(dòng)合同關(guān)系。經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議如下：
1、自__________年______月______日起，解除雙方簽訂的勞動(dòng)合同，雙方的.權(quán)利義務(wù)隨之終止;
2、乙方工資結(jié)算至離職之日，已全額支付。
3、甲方不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
4、甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)金至__________年______月______日止。
5、甲方根據(jù)相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)和規(guī)定，向乙方提供勞動(dòng)合同解除的證明并辦理相關(guān)退工和社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù);
6、乙方應(yīng)當(dāng)于本協(xié)議簽訂后3日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù)。
7、乙方應(yīng)為所掌握的甲方之任何秘密(包括本協(xié)議內(nèi)容)進(jìn)行保密，不得泄露給任何第三方。
8、甲乙雙方之間無(wú)任何競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，合同解除后，乙方無(wú)需履行任何競(jìng)業(yè)限制義務(wù)。
9、本協(xié)議是解決雙方之間勞動(dòng)爭(zhēng)議的所有安排和規(guī)定，雙方之間不再存在其他任何勞動(dòng)爭(zhēng)議。
此協(xié)議書(shū)一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙雙方各持一份，另一份留存乙方本人檔案。自雙方簽署之日起成立并生效。
甲方（蓋章）：_______________ 乙方（蓋章）：___________________
甲方代表簽名：_______________ 乙方代表簽名：___________________
地址：_______________________ 地址：___________________________
電話：_______________________ 電話：___________________________
傳真：_______________________ 傳真：___________________________
日期：______年______月_____日 日期：_______年_______月_______日
勞動(dòng)合同2
甲方：_____ 乙方：_____未經(jīng)甲方同意而擅離職守的，扣發(fā)_________天工資，情節(jié)嚴(yán)重的，甲方有權(quán)解除合同。
一、合同期限
______公司（以下稱(chēng)甲方）因工作需要，按照國(guó)家、______市有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，聘用__________（以下稱(chēng)乙方）為我公司員工。雙方根據(jù)“平等自愿，協(xié)商一致”的原則，簽定本合同，確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)，并共同遵守履行。
聘用合同期滿(mǎn)或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí)，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿(mǎn)一個(gè)月前。
1、 合同有效期限_____ 年，至 _____年 _____月_____ 日止。
2、 無(wú)固定期限。本合同除可因甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生變化或在定期考核中發(fā)現(xiàn)乙方未能認(rèn)真履行本合同規(guī)定的勞動(dòng)義務(wù)而依法予以終止外，其他終止條件為：_______ 。
乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按其在本單位工作年限，工作時(shí)間每滿(mǎn)一年。
3、 合同期限至于 _______工作（任務(wù)）完成時(shí)終止。其完成的標(biāo)志事件是本合同由甲乙雙方各存一份。鑒證時(shí)還需交鑒證機(jī)構(gòu)一份。均具有同等效力。
二、工作任務(wù)
（一）乙方職位是 __________，向____________報(bào)告。
（二）在合同期內(nèi)，甲方將可能指派乙方于其它職位。
三、工作時(shí)間
�。ㄒ唬┘追綄�(shí)行每日不超過(guò)八小時(shí)，平均每周不超過(guò)四十小時(shí)的工作制度。并保證乙方每周至少不間斷休息二十四小時(shí)。
聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘方員在本單位工作年限。
�。ǘ┘追娇梢詧�(bào)經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn)實(shí)行不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制。
（三）甲方因生產(chǎn)、工作需要，經(jīng)與工會(huì)或乙方協(xié)商同意，可安排乙方加班加點(diǎn)。但每個(gè)工作日延長(zhǎng)工作時(shí)間不得超過(guò)三小時(shí)，每月累計(jì)不得超過(guò)三十六小時(shí)。
甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時(shí)支付欠發(fā)的工作報(bào)酬。
�。ㄋ模┯邢铝星樾沃坏模追窖娱L(zhǎng)工作時(shí)間不受本條第（三）項(xiàng)規(guī)定限制：
1、發(fā)生自然災(zāi)害、事故或者其他原因，威脅勞動(dòng)者生命健康和財(cái)產(chǎn)安全，需要緊急處理的；
2、生產(chǎn)設(shè)備、交通運(yùn)輸線路、公共設(shè)施發(fā)生故障，影響生產(chǎn)或公共利益，必須及時(shí)搶修的；
3、在法定節(jié)日和公休假日內(nèi)工作不能間斷，必須連續(xù)生產(chǎn)、運(yùn)輸或者營(yíng)業(yè)的；
4、必須利用法定節(jié)日或公休假日的停產(chǎn)期間進(jìn)行設(shè)備檢修、保養(yǎng)的`；
5、為完成國(guó)防緊急任務(wù)的；
6、為完成國(guó)家下達(dá)的其他緊急生產(chǎn)任務(wù)的。
四、休假
乙方在合同期內(nèi)享受?chē)?guó)家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及年休假、探親、婚喪、計(jì)劃生育、女職工勞動(dòng)保護(hù)等假期的待遇。
勞務(wù)期間，甲方為乙方在中國(guó)人壽保險(xiǎn)公司辦理雇主責(zé)任險(xiǎn)，投保費(fèi)用由甲方支付。如乙方在勞務(wù)雇傭期間發(fā)生意外傷害造成經(jīng)濟(jì)損失。
五、勞動(dòng)報(bào)酬
�。ㄒ唬┮曳焦べY分配形式、標(biāo)準(zhǔn)：
甲方：_____ 乙方：_____
日期：_____
勞動(dòng)合同3
甲方：________________
乙方：________________
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿協(xié)商同意簽訂本合同，并遵守本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同期限
第一條本合同為固定期限勞動(dòng)合同，合同期限共_______________________個(gè)月。
第二條本合同試用期自___________________起。
第三條乙方出發(fā)時(shí)間與約定時(shí)間不一致的，以實(shí)際到達(dá)日期為合同開(kāi)始時(shí)間建立勞動(dòng)關(guān)系。
二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
第四條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位工作，乙方工作地點(diǎn)為甲方營(yíng)業(yè)場(chǎng)所。
第五條在合同有效期內(nèi)，甲方可根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要及乙方的技能和工作表現(xiàn)，在與乙方充分協(xié)商的基礎(chǔ)上，調(diào)整乙方的崗位、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。
第六條在本合同有效期內(nèi)，甲方調(diào)整乙方工作崗位、工作地點(diǎn)和工作內(nèi)容時(shí)，不與乙方另行簽訂勞動(dòng)合同，只需對(duì)原合同進(jìn)行相應(yīng)變更。乙方應(yīng)履行新崗位的職責(zé)、工作內(nèi)容及相關(guān)協(xié)議，并在原合同到期后根據(jù)新崗位和工作地點(diǎn)簽訂合同。
三，工作時(shí)間和休息休假
第七條甲方依法制定員工工作時(shí)間、休息休假制度。乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的工作時(shí)間、休息休假制度，按規(guī)定上下班。
第八條乙方依法享有的婚喪假和產(chǎn)假，按照甲方依法制定的有關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。
第九條因項(xiàng)目工作需要，甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或節(jié)假日加班的，乙方應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一安排..加班費(fèi)用在項(xiàng)目提成中支付。
第十條乙方加班不能自行決定，必須由上級(jí)安排或按程序報(bào)上級(jí)批準(zhǔn)，否則不視為加班。
四，勞動(dòng)報(bào)酬
第十一條甲方根據(jù)法律法規(guī)的規(guī)定、按勞分配的原則、公司的實(shí)際情況和乙方的工作崗位，確定乙方的工資水平。
第十二條乙方試用期的月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣，試用期滿(mǎn)后的工資標(biāo)準(zhǔn)按照甲方依法制定的工資管理辦法執(zhí)行，但甲方支付給乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)卣嫉漠?dāng)年最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
第十三條甲方有權(quán)根據(jù)乙方的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況、乙方工作崗位的變化以及依法制定的工資管理辦法，調(diào)整乙方的工資。
第十四條甲方按公司規(guī)定的月工資標(biāo)準(zhǔn)，每月日以現(xiàn)金形式足額支付乙方工資，遇節(jié)假日提前一天支付或順延至節(jié)假日后支付。每月_____以現(xiàn)金形式向乙方支付每月全額實(shí)得獎(jiǎng)金(即銷(xiāo)售傭金)。
第十五條乙方對(duì)甲方支付的工資有異議的，應(yīng)在工資結(jié)算之日起10日內(nèi)以書(shū)面形式提交給甲方，逾期視為無(wú)異議。
五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利
第十六條甲乙雙方均應(yīng)執(zhí)行國(guó)家有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)和福利的規(guī)定。
第十七條乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資和醫(yī)療待遇按照甲方依法制定的有關(guān)制度執(zhí)行。
第十八條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國(guó)家和本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、勞動(dòng)保護(hù)、工作條件和職業(yè)危害防護(hù)
第十九條甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的工作條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，有效保護(hù)乙方的工作安全和健康。
第二十條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行思想政治、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及相關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，乙方應(yīng)自覺(jué)遵守國(guó)家和公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。
第二十一條乙方在工作中遭受職業(yè)危害的，甲方應(yīng)當(dāng)依照《職業(yè)病防治法》保護(hù)乙方的健康及相關(guān)權(quán)益。
七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續(xù)訂
第二十二條在本勞動(dòng)合同有效期內(nèi)，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，可以變更勞動(dòng)合同的部分條款。
第二十三條訂立勞動(dòng)合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的，本合同的相關(guān)內(nèi)容可以變更。
第二十四條如訂立本合同的客觀條件發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。
第二十五條經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第二十六條乙方有下列情形之一的，甲方可以立即解除勞動(dòng)合同：
1.經(jīng)核實(shí)，乙方在求職時(shí)向甲方提供的個(gè)人資料是虛假的，包括但不限于：離職證明、身份證明、戶(hù)籍證明、學(xué)歷證明、體檢證明、過(guò)往工作經(jīng)歷、家庭成員及主要社會(huì)關(guān)系等。
2.乙方嚴(yán)重違反本合同或甲方的規(guī)章制度。
3.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第二十七條甲乙雙方應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和甲方依法制定的相關(guān)制度解除勞動(dòng)合同。
第二十八條有下列情形之一的，本合同自行終止：
1.合同期滿(mǎn)，雙方不能就續(xù)訂勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。
2.甲方經(jīng)營(yíng)狀況不佳或已破產(chǎn)倒閉。
3.乙方應(yīng)征入伍或履行國(guó)家規(guī)定的其他法律義務(wù)。
4.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第二十九條本合同期滿(mǎn)前，甲乙雙方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定就合同的續(xù)簽或終止發(fā)表意見(jiàn)，并辦理相關(guān)書(shū)面手續(xù)。
八、雙方協(xié)商同意的其他內(nèi)容
第三十條乙方應(yīng)保守甲方的'商業(yè)秘密，不得向任何第三方(包括無(wú)工作需要的甲方員工)泄露。乙方違反保密義務(wù)，視為嚴(yán)重違反本合同。給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)向乙方全額追償..本合同終止或到期后，該保密義務(wù)對(duì)乙方仍有約束力。
第三十一條其他需要雙方約定的事項(xiàng)：
九、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任
第三十二條乙方未提前30天向甲方辭職或擅自離職，甲方將支付乙方當(dāng)月工資，并在乙方辦理交接工作后辦理相關(guān)離職手續(xù)。給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。
第三十三條任何一方違反本合同及其附件，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按實(shí)際損失賠償對(duì)方。
第三十四條乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)依法對(duì)乙方的工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼(包括但不限于此)進(jìn)行相應(yīng)的扣除。如果扣款不足，甲方仍有權(quán)向乙方收回剩余部分：
1.乙方應(yīng)根據(jù)法律、法規(guī)和合同承擔(dān)賠償責(zé)任。
2.乙方違反甲方依法制定的規(guī)章制度。
3.工作失誤給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失..
4.應(yīng)付給甲方的任何其他款項(xiàng)
十、勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理
第三十五條乙方在簽訂本合同時(shí)，應(yīng)保證不存在其他勞動(dòng)關(guān)系。如因乙方未能與原工作單位解除勞動(dòng)關(guān)系而引起爭(zhēng)議，視為乙方嚴(yán)重違反本合同，甲方有權(quán)立即與其解除勞動(dòng)關(guān)系。所有責(zé)任由乙方承擔(dān)，甲方對(duì)此不承擔(dān)任何法律責(zé)任。乙方還必須賠償甲方因此而遭受的任何損失(包括但不限于甲方遭受的損失、招聘費(fèi)和培訓(xùn)費(fèi)等。)
第三十六條甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決。協(xié)商不成，一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)提交有關(guān)部門(mén)仲裁。
十一、其他規(guī)定
第三十七條乙方確認(rèn)已完全知曉甲方的規(guī)章制度(包括但不限于員工手冊(cè)、獎(jiǎng)懲辦法、勞動(dòng)合同管理辦法等)。)，并確認(rèn)這些規(guī)章制度及以后修訂的規(guī)章制度是本合同的組成部分，對(duì)乙方具有約束力..
第三十八條如乙方通訊地址發(fā)生變更，乙方應(yīng)立即書(shū)面通知甲方，否則甲方按照本合同所列通訊地址向乙方郵寄的文件視為已送達(dá)。
第三十九條本合同未盡事宜，按國(guó)家和地方法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度執(zhí)行。
第四十條本合同所依據(jù)的法律法規(guī)如有修改或廢止，新的法律法規(guī)應(yīng)依法執(zhí)行。
第四十一條下列文件作為本合同的附件，與本合同具有同等效力：
1、___________________________
2、___________________________
第四十二條本合同自簽訂之日起生效。
第四十三條本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。
甲方(公章)：_________
法定代表人(簽名)：_________
地址：_____________________。
在______________________
乙方(公章)：________
法定代表人(簽名)：_________
地址：____________________。
在______________________
勞動(dòng)合同4
甲方 乙方 丙方 丁方
根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法，本著平等、自愿的原則，協(xié)商一致的.情況下簽訂如下合約：
一、合同期限為由 年 月 日至 年 月 日，共 年。
二、甲方具有經(jīng)營(yíng)權(quán)、決定權(quán)，乙方、丙方、丁方協(xié)助經(jīng)營(yíng)。
三、所有股東不得私自退股、賣(mài)股，必須經(jīng)其他股東同意，按店內(nèi)經(jīng)營(yíng)情況方可退股賣(mài)股。
四、店內(nèi)經(jīng)營(yíng)虧損，應(yīng)按股東股份現(xiàn)金添補(bǔ)，若不添補(bǔ)虧損，將從股份中扣除二倍損資，直到股份扣完，當(dāng)自動(dòng)退股。
五、每年年底分一次紅，分紅將扣出門(mén)店內(nèi)所有支出。如員工工資、水電、房租、產(chǎn)品等等，結(jié)余后按股份分紅。
六、所有股東，不得私自出去開(kāi)店，如有能力者，向總公司申請(qǐng)，批準(zhǔn)后方可開(kāi)店，總公司控70%股開(kāi)店后必須服從總公司經(jīng)營(yíng)方調(diào)動(dòng)安排(新店必須掛巔峰國(guó)際招牌，如開(kāi)其他品牌，巔峰國(guó)際股份自動(dòng)解除，不退原有股份。)
七、乙丙丁和其他股東必須服從經(jīng)營(yíng)方調(diào)動(dòng)安排。
八、合同期間，乙、丙、丁參與股東成長(zhǎng)俱樂(lè)部，合同期內(nèi)應(yīng)交紅利的 %元/元，合同期滿(mǎn)，通過(guò)考核合格，成長(zhǎng)基金自動(dòng)轉(zhuǎn)化為門(mén)店股份，共計(jì)。合同期內(nèi)，離開(kāi)公司，將轉(zhuǎn)化為成長(zhǎng)基金。
九、乙方在下列情形之一的，甲方可解除勞動(dòng)合同，辭退乙方，終止合同：
1、多次工作失誤，經(jīng)教育培訓(xùn)屢教不改，嚴(yán)重失職不稱(chēng)職的;
2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)則制度的;
3、嚴(yán)重失職，造成門(mén)店利益重大損失的，有嚴(yán)重聲譽(yù)損壞及嚴(yán)重破壞程序的，并其依法追究刑事責(zé)任的;
4、下班后，乙、丙、丁外出時(shí)發(fā)生意外，甲方概不負(fù)責(zé)。
十、本合同甲乙丙丁各執(zhí)一份，合同從即日起生效。以前簽訂的合約自動(dòng)作廢。
乙方姓名 身份證 戶(hù)籍地址 固定電話： 移動(dòng)電話：
甲方： 乙方：
簽字(蓋章) 簽字(蓋章)
丙方： 丁方：
簽字(蓋章) 簽字(蓋章)
勞動(dòng)合同5
本合同是由以下雙方共同簽署的：
雇主：______娛樂(lè)公司
地址：______市______區(qū)______路______號(hào)
聯(lián)系電話：_________-_____________________
營(yíng)業(yè)執(zhí)照注冊(cè)號(hào)碼：______________________________
雇員：______
身份證號(hào)碼：___________________________________________________
地址：______市______區(qū)______路______號(hào)
聯(lián)系電話：_________-_____________________
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、“勞動(dòng)合同法”及其他有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，由雙方自愿平等協(xié)商，就雇員受雇于雇主的有關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下合同：
一、工作內(nèi)容
1. 雇員以主持人的身份，在公司安排的場(chǎng)合中，對(duì)主持內(nèi)容進(jìn)行表達(dá)，不得違反國(guó)家的法律法規(guī)和包括道德風(fēng)尚、禮儀習(xí)慣在內(nèi)的社會(huì)公共秩序。
2. 完成公司所分派的任務(wù)，或者其他工作職責(zé)。
二、工作時(shí)間
1. 每周工作五天，每天工作時(shí)間視公司工作安排而定。
2. 雇員應(yīng)就公司安排的出差工作或應(yīng)急工作按公司要求恪盡職守。
三、工資和福利待遇
1. 雇員按合同期間工作日數(shù)的實(shí)際數(shù)目結(jié)算工資，工資總額為_(kāi)______________元。
2. 雇員享受公司的醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)（保險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)按國(guó)家規(guī)定的最低標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行），并參加公司組織的員工培訓(xùn)。
四、雙方解除合同
1. 本合同期限自______年______月______日起，至______年______月______日止。
2. 雙方當(dāng)事人一方有下列情形之一的，對(duì)方當(dāng)事人可以解除合同：
1）違反合同的規(guī)定，擅自離崗或者逃避工作；
2）經(jīng)過(guò)公司通知而未到崗報(bào)道，或無(wú)故曠工；
3）不能勝任本職工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整崗位，仍不能勝任工作的.；
4）工作中故意或重大過(guò)失造成公司損失的；
5）被行政機(jī)關(guān)依法追究法律責(zé)任或者被判刑的。
五、其他條款
1. 雇員應(yīng)當(dāng)無(wú)條件遵守公司對(duì)于商業(yè)機(jī)密、商業(yè)信譽(yù)和商業(yè)行為等方面的一切規(guī)定。
2. 本合同如有任何異議或爭(zhēng)議，雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)通過(guò)友好協(xié)商解決。如協(xié)商無(wú)果，則可以向人民法院提起訴訟。
本勞動(dòng)合同在雙方簽字或蓋章之日起生效，經(jīng)雙方協(xié)商簽字或蓋章，一式二份，具有同等法律效力。
雇主（蓋章）：______娛樂(lè)公司
簽字日期：______年______月______日
雇員（簽字）：______
簽字日期：______年______月______日
勞動(dòng)合同6
甲方：__________
法定代表人：______________
乙方：_________身份證號(hào)碼：_______________。
地址：_______________。
乙方自____年___月___日起擔(dān)任甲方的部門(mén)和辦公室。甲乙雙方同意于____年___月___日解除勞動(dòng)合同關(guān)系。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及其他相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、互諒互讓的原則，就解除勞動(dòng)合同關(guān)系的相關(guān)事宜，達(dá)成如下條款：
第一條甲、乙雙方同意解除于______________________________________________________簽訂的勞動(dòng)合同
第二條雙方解除勞動(dòng)合同后，乙方承諾對(duì)甲方的財(cái)務(wù)、人事和業(yè)務(wù)信息保密
第三條雙方解除勞動(dòng)合同關(guān)系后，乙方承諾
1、不得向其他任何單位或個(gè)人泄露或謀取甲方的財(cái)務(wù)、人事和商業(yè)秘密的私利。
2、甲方在任職期間未做出任何有損甲方利益的行為，否則將承擔(dān)給甲方造成的.一切經(jīng)濟(jì)損失和法律責(zé)任
3、在甲方任職期間，未使用甲方的名義簽訂有損甲方利益且具有法律責(zé)任的合同
4、確保協(xié)助甲方指定人員完成所有工作的移交，不得有任何遺漏或隱瞞
5、本協(xié)議簽署后，乙方保證無(wú)條件協(xié)助甲方處理任何未決事項(xiàng)。
第四條補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)和支付方式
1、甲方應(yīng)于___________前一次性支付乙方工資元，并支付乙方解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金元。乙方收到上述款項(xiàng)后，應(yīng)向甲方開(kāi)具收據(jù)。
2、如乙方未能按本協(xié)議約定妥善辦理所有工作交接手續(xù)，乙方無(wú)權(quán)要求甲方支付任何費(fèi)用
3、乙方收到該筆款項(xiàng)后，因甲乙雙方存在勞動(dòng)合同關(guān)系而產(chǎn)生的債權(quán)債務(wù)，包括但不限于工資、加班費(fèi)、社會(huì)保障費(fèi)及其他福利待遇，均已結(jié)清。
第五條甲方應(yīng)在乙方辦理完工資結(jié)算手續(xù)之日，經(jīng)雙方協(xié)商，向乙方出具解除勞動(dòng)合同關(guān)系的證明，并協(xié)助乙方辦理社保關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙方離職后不得有任何損害甲方聲譽(yù)或利益的行為。否則，由此產(chǎn)生的一切責(zé)任和損失由乙方承擔(dān)
第六條違約責(zé)任
1、甲乙雙方均應(yīng)遵守本協(xié)議。任何一方違反本協(xié)議的規(guī)定，均應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。
2、乙方違反本協(xié)議，侵犯甲方的財(cái)務(wù)、人事、業(yè)務(wù)及其他相關(guān)秘密，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)給甲方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失，乙方使用甲方上述秘密所獲得的一切利益，均歸甲方免費(fèi)所有。
3、乙方單方違約，不配合工作交接，或以非法手段侵犯甲方秘密信息的，應(yīng)向甲方一次性支付人民幣違約金。
4、自本協(xié)議簽訂之日起，乙方不得就雙方之間的勞動(dòng)合同關(guān)系所產(chǎn)生的包括但不限于工資、加班費(fèi)、津貼、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、社會(huì)保險(xiǎn)等事項(xiàng)提起勞動(dòng)仲裁、訴訟、申訴或請(qǐng)?jiān)�。否則視為乙方根本違約，乙方應(yīng)全額返還甲方已支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
第七條爭(zhēng)端的解決
因履行本協(xié)議而產(chǎn)生的任何爭(zhēng)議應(yīng)盡可能通過(guò)協(xié)商解決。協(xié)商不成，任何一方均可提交____市勞動(dòng)委員會(huì)仲裁。違約方應(yīng)承擔(dān)非違約方在處理本協(xié)議項(xiàng)下?tīng)?zhēng)議時(shí)發(fā)生的所有損失，如仲裁費(fèi)、律師費(fèi)和差旅費(fèi)。
第八條其他協(xié)議：
1、本合同未盡事宜，雙方另行協(xié)商并簽訂相關(guān)補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議不可分割，具有同等法律效力。
2、本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。
甲方（蓋章）：____乙方（蓋章）：______
____年___月___日____年___月___日
勞動(dòng)合同7
甲方（用人單位）名稱(chēng)：
地址：
性質(zhì)：
法定代表人（托代表人）：
乙方（勞動(dòng)者）姓名：
性別：
出生年月：
家庭住址：
居民身份證號(hào)碼：
用人單位：_________________________（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）
員工姓名___________________ ______（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）
一、勞動(dòng)合同期限
雙方約定按下列第款確定勞動(dòng)合同期限：
1、本合同為無(wú)固定期限得勞動(dòng)合同。合同期從_________年_____月_____日至合同中法定解除或終止合同得條件出現(xiàn)時(shí)止。
2、本合同自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。期限為個(gè)月。其中試用期個(gè)月，從_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。合同期滿(mǎn)自行終止勞動(dòng)關(guān)系。如甲方生產(chǎn)需要，經(jīng)雙方協(xié)商可以續(xù)訂勞動(dòng)合同（續(xù)訂合同時(shí)不在實(shí)行試用期）。
3、本合同以完成一定工作任務(wù)為期限得勞動(dòng)合同。合同從_____年
_____月_____日至_____年_____月_____日止。
二、工作內(nèi)容
甲方安排乙方在______________崗位（工種）上工作。乙方應(yīng)完成該崗位（工種）所承擔(dān)得各項(xiàng)工作內(nèi)容。如生產(chǎn)工作需要，甲方可以調(diào)換乙方得工作崗位。
三、工作時(shí)間和休假
�。ㄒ唬┮曳降霉ぷ鲿r(shí)間，依其工作性質(zhì)按下列第一或第二款確定：
1、實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)時(shí)工作制
每周工作五天，每天工作八小時(shí)。
2、實(shí)行不定時(shí)工作制
乙方上下班時(shí)間根據(jù)工作需要和甲方得安排而定。甲方采用集中工作、集中輪休、集中休息等適當(dāng)方式，確保職工得休息休假權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務(wù)得完成。
�。ǘ┮曳桨醇追降脙�(nèi)部制度規(guī)定，享有休假和福利待遇。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無(wú)故拖欠乙方得工資。乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)，甲方向乙方支付得工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
�。ㄒ唬┘追匠兄Z每月日前未工資發(fā)放日；
�。ǘ┙�(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，乙方得工資報(bào)酬按下列第款確定：
1、乙方試用期間得工資為同崗位得80%。
2、乙方得工資報(bào)酬按照甲方依法制定得規(guī)章制度中內(nèi)部工資分配辦法確定，按崗按績(jī)效取酬。
3、甲方實(shí)行計(jì)件工資得崗位，按甲方依法制定得內(nèi)部工資分配辦法執(zhí)行。
4、甲方實(shí)行工資承包得崗位，乙方得工資按照甲方用人部門(mén)得承包協(xié)議執(zhí)行。
五、勞動(dòng)紀(jì)律
甲方根據(jù)國(guó)家得法律、法規(guī)得有關(guān)規(guī)定制訂勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，乙方自覺(jué)遵守甲方得勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方管理。
六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件及職業(yè)危害防護(hù)
甲、乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)工作時(shí)間、生產(chǎn)安全、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定得勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施、勞動(dòng)保護(hù)用品及其他必要得職業(yè)危害防護(hù)措施。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。
七、勞動(dòng)合同得終止、解除、續(xù)訂和變更
（一）有下列情形之一得，合同即行
1、勞動(dòng)合同期滿(mǎn)得；
2、已完成一定得工作任務(wù)為合同期限得；
3、勞動(dòng)合同中公司與職工約定得終止條件出現(xiàn)得；
4、在合同期內(nèi)職工達(dá)到法定退休年齡辦理退休手續(xù)得；
5、勞動(dòng)者死亡或者被人們宣告死亡和失蹤得；
6、公司被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者用人單位決定提前解散得；
7、公司被依法宣告破產(chǎn)得；
8、法律、行規(guī)得其他情形。
�。ǘ┍竞贤�(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除。
（三）乙方由下列情形之一得，甲方可以解除勞動(dòng)合同：
1、在試用期間被證明不符合錄用條件得；
2、經(jīng)常遲到、早退和有曠工行為得；
3、故意違操作規(guī)程，給公司生產(chǎn)設(shè)備和生產(chǎn)安全造成重?fù)p失得；
4、嚴(yán)重失職，徇私舞弊，或以崗位便利謀取私利對(duì)公司形象和利益造成影響和損失得；
5、偷盜公司財(cái)物或涉毒、賭博被查處得；
6、行兇打架、或以傷害他人得；
7、請(qǐng)人代工得；
8、在崗員工兼任第二職業(yè)或從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng)為自己創(chuàng)收謀利得；
9、以弄虛作假手段建立勞動(dòng)關(guān)系得；
10、被依法追究刑事責(zé)任得。
�。ㄋ模┯邢铝星樾沃坏茫追娇梢越獬竞贤�，但應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式通知乙方：
1、乙方患病后者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排得
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任或不接受崗位調(diào)整得；
3、本合同訂立時(shí)所依據(jù)得客觀情況發(fā)生重變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議得。
�。ㄎ澹┘追綖l臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁員得，可依法定程序裁員，裁減人員自裁剪之日起，其勞動(dòng)合同自行終止。
（六）乙方有下列情形之一且不符合第七條第（三）款條件得，甲方不得解除勞動(dòng)合同：
1、患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力得；
2、患病或者負(fù)傷，在規(guī)定得醫(yī)療期內(nèi)得；
3、女員工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)得；
4、在本單位連續(xù)工作滿(mǎn)15年，且距法定退休年齡不足5年得（員工本人要求解除除外）；
5、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)得勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查或者疑似職業(yè)病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間得；
6、法律、行規(guī)規(guī)定得其他情形。
�。ㄆ撸┮曳浇獬齽趧�(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式通知甲方。
�。ò耍┯上铝星樾沃坏靡曳娇呻S時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同：
1、在試用期內(nèi)；（提前三日通知用人公司，可以解除勞動(dòng)合同）；
2、公司以、威脅或者非法限制人身自由得手段強(qiáng)迫勞動(dòng)得；
3、公司未按勞動(dòng)合同約定支竿動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件得；
4、未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)得；
5、用人單位得規(guī)章制度違法法律、法規(guī)得規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益得。
�。ň牛┊�(dāng)乙方在勞動(dòng)合同期滿(mǎn)后，經(jīng)用人部門(mén)或用人單位考核合格，由用人部門(mén)或用人單位向公司人事部門(mén)申報(bào)審批可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。
�。ㄊ┙�(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除；但必須提前三十日通知對(duì)方。
八、社會(huì)保險(xiǎn)和福利
�。ㄒ唬┘滓译p方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按期足額繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療、工傷、生育保險(xiǎn)。乙方個(gè)人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳；
�。ǘ┮曳降霉菁�、婚喪假、女工孕、產(chǎn)期待遇以及接觸和終止勞動(dòng)合同時(shí)得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等，均按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方依法制定得規(guī)定執(zhí)行；
�。ㄈ┮曳交悸殬I(yè)病或者因工負(fù)傷及因工或因病死亡應(yīng)享受得待遇均按有關(guān)法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。
7、貴州勞動(dòng)合同勞動(dòng)合同
在當(dāng)今社會(huì)，人們對(duì)合同愈發(fā)重視，越來(lái)越多的人通過(guò)合同來(lái)調(diào)和民事關(guān)系，簽訂合同可以明確雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù)。那么制定合同書(shū)有什么需要注意的呢？以下是小編家整理的貴州勞動(dòng)合同范本_勞動(dòng)合同，僅供參考，歡迎家閱讀。
甲方（用人單位）名稱(chēng)：____________
地址：____________________電話：__________________________
法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）__________
乙方（勞動(dòng)者）姓名：_____________
戶(hù)籍所在地：_________________現(xiàn)居住地址：_________________
性別：__出生年月：____民族：____文化程度：____________
電話：____________________身份證號(hào)碼：____________________
貴州省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳印制
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則訂立本勞動(dòng)合同，雙方應(yīng)當(dāng)依法遵守本勞動(dòng)合同所列條款。
一、合同類(lèi)型和期限
第一條甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定本合同期限：
�。ㄒ唬┕潭ㄆ谙蓿鹤訽__年__月__日起至___年__月__日止，其中試用期自___年__月__日至___年__月__日止。
（二）無(wú)固定期限：自___年__月__日起至法定終止條件出現(xiàn)時(shí)止，其中試用期自___年__月__日至___年__月__日止。
�。ㄈ┮酝瓿梢欢ǖ墓ぷ魅蝿�(wù)為期限：自___年__月__日起至__________任務(wù)完成時(shí)即行終止。
二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
第二條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事_____崗位（工種）工作，擔(dān)任______職務(wù)。工作地點(diǎn)位于__________.經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位（工種）和工作地點(diǎn)。
三、工作時(shí)間和休息休假
第三條甲方實(shí)行每天工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，不能實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的，經(jīng)勞動(dòng)保障部門(mén)審批同意后，可以實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制或不定時(shí)工作制。因工作需要乙方加班或延長(zhǎng)工作時(shí)間的，甲方應(yīng)依法支付乙方加班工資或安排補(bǔ)休。乙方依法享受?chē)?guó)家規(guī)定的法定假期。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
第四條乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)____元/月。
第五條乙方試用期滿(mǎn)后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)___元/月。
第六條勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的80%，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
第七條甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月足額支付乙方工資，不得克扣或無(wú)故拖欠。
第八條甲方支付乙方的工資，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
五、社會(huì)保險(xiǎn)
第九條甲方應(yīng)按國(guó)家有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分，甲方應(yīng)從乙方工資中代扣代繳。
甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)
第十條甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)危害防護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的.勞動(dòng)條件、必要的勞動(dòng)防護(hù)用品和勞動(dòng)工具，督促乙方遵守操作規(guī)程、工作規(guī)范、勞動(dòng)安全和職業(yè)衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。
第十一條對(duì)乙方從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的，甲方應(yīng)將工作過(guò)程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇等如實(shí)告知乙方，不得隱瞞或者欺騙。甲方應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定組織乙方在離崗前進(jìn)行職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果如實(shí)告知乙方。
第十二條乙方有權(quán)拒絕執(zhí)行甲方的違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門(mén)檢舉控告。
第十三條乙方應(yīng)當(dāng)遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程，正確使用職業(yè)病防護(hù)設(shè)備和個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品，發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害事故隱患應(yīng)當(dāng)及時(shí)報(bào)告甲方。
七、勞動(dòng)合同的履行、變更、解除、終止
第十四條本合同的履行、變更、解除、終止按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三章和第四章的規(guī)定執(zhí)行。
八、雙方約定的其他事項(xiàng)
第十五條_______________________________________________________________________________
九、其他
第十六條本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決；與今后國(guó)家法律、行規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十七條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲乙雙方均完全理解并同意本合同上述所有條款。
甲方：（蓋章）
法
定代表人（主要負(fù)責(zé)人、托代理人）（簽名）
___年___月____日
乙方：（簽名）
___年___月____日
勞動(dòng)合同8
同事系我單位員工，性別，身份證號(hào)，年月參加工作，年月起在我單位工作，已簽訂勞動(dòng)合同�，F(xiàn)因（請(qǐng)選擇如下其中一項(xiàng)打“√”）：
□1、協(xié)商一致解除(由用人單位提出)
□2、協(xié)商一致解除(由個(gè)人提出)
□3、勞動(dòng)者單方解除
□4、勞動(dòng)者試用期內(nèi)解除
□5、用人單位裁員
□6、因用人單位違法,由勞動(dòng)者提出解除(勞動(dòng)合同法第38條規(guī)定)
□7、因勞動(dòng)者違法或嚴(yán)重違反用人單位依法制定的規(guī)章制度,由用人單位提出解除(勞動(dòng)合同法第39條規(guī)定)
□8、因勞動(dòng)者非過(guò)失性原因,由用人單位提出解除(勞動(dòng)合同法40條規(guī)定)
□9、其他：（法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形）
我單位決定從__年__月__日起與該同事解除勞動(dòng)合同。該同事解除勞動(dòng)合同前十二個(gè)月平均工資為元人民幣,依據(jù)有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)規(guī)定，我單位依法支付其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償共計(jì)元人民幣，工資發(fā)至年月份，特此證明。
員工簽名：用人單位（蓋章）
__年__月__日__年__月__日
勞動(dòng)合同9
一、合同雙方：
甲方：（雇主單位的名稱(chēng)、地址、郵編、電話、法人代表）
乙方：（個(gè)人的姓名、身份證號(hào)碼、地址、郵編、電話）
二、工作內(nèi)容和地點(diǎn)
1. 工作內(nèi)容：
乙方應(yīng)履行的主要工作內(nèi)容是操作塔吊進(jìn)行吊裝作業(yè)，應(yīng)確保吊裝工作安全、規(guī)范、高效。乙方應(yīng)遵守企業(yè)工作制度和安全操作規(guī)程，負(fù)責(zé)維護(hù)塔吊設(shè)備的安全、衛(wèi)生及日常保養(yǎng)。
2. 工作地點(diǎn)：甲方所在建筑工地。
三、合同期限
1.合同期限：自簽字之日起，至工程竣工或本合同到期之日止，期限為（年、月、日）。
2.如未竣工，且經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，可延長(zhǎng)合同期限。延期的期限及條件由甲乙雙方協(xié)商確定，并重新簽訂勞動(dòng)合同，并到勞動(dòng)部門(mén)備案。
3.本合同期滿(mǎn)前，雙方可以協(xié)商一致，續(xù)簽勞動(dòng)合同。
四、薪資待遇及社會(huì)保險(xiǎn)
1.薪資待遇：乙方工資按小時(shí)計(jì)算，具體工資標(biāo)準(zhǔn)為（人民幣￥）/小時(shí)，共計(jì)（人民幣￥）元/月。（注：薪資待遇在甲方國(guó)家法律法規(guī)范圍內(nèi)入賬）
2.社會(huì)保險(xiǎn)：甲方依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)。具體為：乙方將按國(guó)家法律法規(guī)的.規(guī)定，全部繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，甲方名稱(chēng):（雇主單位名稱(chēng)），社保繳費(fèi)地點(diǎn):（社保繳費(fèi)地點(diǎn)），繳費(fèi)比例和基數(shù)按國(guó)家法規(guī)執(zhí)行。
五、勞動(dòng)保護(hù)
1.甲方負(fù)責(zé)為乙方辦理職業(yè)健康檢查手續(xù)。
2.甲方負(fù)責(zé)提供相關(guān)勞保用品和設(shè)施，對(duì)乙方進(jìn)行崗前、崗中和崗后的安全教育和培訓(xùn)。
3.如乙方因業(yè)務(wù)需要需要外出工作，甲方負(fù)責(zé)為其提供安全保障措施。
六、違約責(zé)任及解除合同
1.乙方違約：如乙方在服務(wù)期內(nèi)有以下違約行為之一的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議并要求其賠償相應(yīng)的損失：
a.擅離工作崗位、曠工、遲到、早退、無(wú)故請(qǐng)假、未經(jīng)批準(zhǔn)而擅自離崗或離任等。
b.因故意或者重大過(guò)失造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的，或者偷盜、挪用、破壞、丟失、燒毀等有關(guān)甲方利益及財(cái)產(chǎn)安全的財(cái)物。
c.有賭博、吸毒、被判刑、涉及詐騙、暴力等違法犯罪行為的。
2.甲方違約：如甲方不履行本協(xié)議規(guī)定的義務(wù)，或者因經(jīng)濟(jì)原因不再需要乙方從事本協(xié)議約定的工作，應(yīng)當(dāng)在提前（天數(shù)）通知乙方的情況下終止合同。
七、合同爭(zhēng)議處理
1.如雙方對(duì)合同有爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)友好協(xié)商解決。
2.如協(xié)商不成，可以向所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，也可以向法院提起訴訟。
八、合同條款解釋
本合同可能涉及的其他確切信息，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商并在本合同中載明。
九、合同的效力
本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方（雇主）：_________________（蓋章）
乙方（員工）：_________________（簽字）
勞動(dòng)合同10
甲方：________
乙方：________
居民身份證號(hào)碼：________
家庭地址：________
現(xiàn)居住地址：________
聯(lián)系電話：________
一、為建立勞動(dòng)關(guān)系，明確權(quán)利義務(wù)，依據(jù)勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法等有關(guān)法律規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同。
二、勞動(dòng)合同期限
自________年________月________日起至________年________月________日止。其中試用期________年________月________日止。試用期________個(gè)月，合格后錄用。
三、工作崗位和內(nèi)容
乙方同志根據(jù)甲方的需要擔(dān)任________崗位工種工作，工作地點(diǎn)為_(kāi)_______，甲方根據(jù)本礦的實(shí)際情況，制定勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)，科學(xué)合理安排工作任務(wù)，乙方按照甲方要求完成產(chǎn)量，質(zhì)量和工作任務(wù)。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
乙方在試用期工資為_(kāi)_______/天，計(jì)件工資以當(dāng)月的核定標(biāo)準(zhǔn)額為準(zhǔn)，甲方每月月底前算清乙方當(dāng)月工資，為保證安全持續(xù)生產(chǎn)，乙方同意抵押三個(gè)月工資，之后逐月發(fā)放當(dāng)月工資，到年底放假之前全部結(jié)清當(dāng)年工資。
五、勞動(dòng)紀(jì)律
入礦工人必須接受三天以上的安全技術(shù)培訓(xùn)，必須具備縣級(jí)以上醫(yī)院的體檢健康證明，必須認(rèn)真遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理聽(tīng)從指揮，愛(ài)崗敬業(yè)，認(rèn)真工作，對(duì)違反礦規(guī)者，依據(jù)相關(guān)制度處罰，直至解除勞動(dòng)合同。
六、安全責(zé)任
乙方必須無(wú)條件的'遵守甲方制定的各項(xiàng)安全生產(chǎn)制度和本工種的操作規(guī)程，熟悉和掌握本工種的安全生產(chǎn)技能，對(duì)違反安全生產(chǎn)制度，違規(guī)操作，心存僥幸，冒險(xiǎn)作業(yè)者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即開(kāi)除。
七、本合同未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決。
八、本合同自甲乙雙方簽字之日起生效。
甲方（公章）：________乙方（公章）：________
法定代表人（簽字）：________法定代表人（簽字）：________
________年________月________日________年________月________日
勞動(dòng)合同11
編號(hào)_________
甲方（用人單位）名稱(chēng)_________性質(zhì)_________地址_________________________
乙方（勞動(dòng)者）姓名_________性別_________出生年月_________身份證號(hào)碼_________戶(hù)口所在地_________省_________縣（市、區(qū)）_________鄉(xiāng)_________村。
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同期限經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，勞動(dòng)合同期限采取下列第_________種形式：
1、有固定期限勞動(dòng)合同本合同于________年____月____日生效，于________年____月____日終止。其中試用期自________年____月____日始，至________年____月____日止。
2、無(wú)固定期限。其中試用期自________年____月____日始，至________年____月____日止。
3、以完成一定工作為期限。本合同生效日期為_(kāi)_______年____月____日；以乙方完成_________工作（任務(wù)）為合同終止時(shí)間。
二、工作內(nèi)容和工作時(shí)間
甲方招用乙方擔(dān)任_________崗位（工種）工作。乙方的上崗證號(hào)碼為_(kāi)________。
三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
1、甲方應(yīng)當(dāng)在乙方上崗前進(jìn)行安全生產(chǎn)教育，對(duì)從事電氣焊、土建、水電設(shè)備安裝等特殊工種的乙方進(jìn)行崗前培訓(xùn)，乙方取得相應(yīng)的操作證書(shū)方可上崗。
2、甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國(guó)家勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的39；有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。其中建筑施工現(xiàn)場(chǎng)要符合《建筑施工現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境與衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》（g146—）。
3、甲方將根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。
四、工資待遇和保險(xiǎn)待遇
1、乙方在試用期間的月工資（或日工資）為_(kāi)________元，試用期滿(mǎn)后月工資（或日工資）為_(kāi)________元。雙方約定的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
2、甲方安排乙方加班加點(diǎn)，應(yīng)按照《勞動(dòng)法》等規(guī)定支付加班加點(diǎn)工資。
3、甲方應(yīng)在每月____日發(fā)放乙方的工資，并由乙方簽字確認(rèn)。甲方在勞動(dòng)合同終止、解除后應(yīng)當(dāng)一次性付清乙方的工資。甲乙雙方對(duì)工資支付的其他約定_________
4、甲乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)。
5、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷或因工死亡的有關(guān)待遇，按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、勞動(dòng)紀(jì)律和勞動(dòng)合同的解除、終止
1、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律和安全技術(shù)操作規(guī)程。
2、甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：
�。�1）在試用期內(nèi)的；
�。�2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的'；
�。�3）甲方侮辱、體罰、毆打、非法搜查和拘禁乙方的；
（4）甲方未按照國(guó)家規(guī)定和勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件的。
3、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：
�。�1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；
�。�2）有打架斗毆、偷竊、、擅自停工等嚴(yán)重違紀(jì)行為；
（3）嚴(yán)重失職或者營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；
�。�4）被勞動(dòng)教養(yǎng)或被追究刑事責(zé)任的；
�。�5）不服從甲方正當(dāng)工作安排的；
�。�6）嚴(yán)重違反總包單位和甲方的施工現(xiàn)場(chǎng)安全管理規(guī)定的。
4、乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前____日（不超過(guò)30天）以書(shū)面形式通知甲方，不得擅自離職。
5、期滿(mǎn)或雙方約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)的，本合同即行終止。
六、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和法律責(zé)任
1、因甲方原因解除勞動(dòng)合同，甲方應(yīng)按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
2、乙方在履行勞動(dòng)合同期間，因個(gè)人失職給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
七、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容
甲乙雙方約定的其他內(nèi)容：_________
八、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它
1、雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起____日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
2、甲方的規(guī)章制度及_________作為本勞動(dòng)合同的附件，與勞動(dòng)合同具有同等法律效力。
3、本合同未盡事宜或與國(guó)家、省規(guī)定相悖的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
4、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。
甲方（簽章）：_________乙方（簽章）：_________
鑒證機(jī)關(guān)（簽章）：_________法定代表人或委托代理人（簽章）：_________
________年____月____日
勞動(dòng)合同12
甲方：_________________公司
乙方：_________________
甲、乙雙方就勞動(dòng)關(guān)系終止達(dá)成如下協(xié)議
一、原勞動(dòng)合同自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
二、甲、乙雙方同意，自_____年_____月_____日起終止勞動(dòng)關(guān)系。
三、甲、乙雙方同意終止合同補(bǔ)償金為_(kāi)____個(gè)月工資(按當(dāng)事人上年度月年均工資計(jì)算)合計(jì)：_________________(小寫(xiě)：_________________元)。
四、本協(xié)議自簽字日起生效。
五、本協(xié)議一式三份，甲、乙、市社保局各執(zhí)一份。
甲方：_________________乙方：_________________
_____年_____月_____日
勞動(dòng)合同13
甲方名稱(chēng)：
乙方：
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，在乙方對(duì)甲方公司情況、管理制度等充分了解的情況下，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則，訂立本勞動(dòng)合同（以下簡(jiǎn)稱(chēng)合同），共同遵守。
第一條本合同期限經(jīng)雙方協(xié)商一致，采取固定期限形式：自20xx年1月5日起至20xx年1月4日止。
第二條乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為重慶市璧山縣建設(shè)賓館3層
第三條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任教師崗位（工種）工作。乙方同意甲方可以根據(jù)經(jīng)營(yíng)情況、工作需要，以及乙方工作能力和表現(xiàn)業(yè)績(jī)、考核結(jié)果，安排和調(diào)整乙方的工作崗位、職務(wù)和相對(duì)應(yīng)的工作級(jí)別，乙方同意服從甲方的管理和安排。
第四條（一）甲方安排乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制度。
執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的，乙方每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí)。
甲方安排乙方從事的崗位（工種）實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度或者不定時(shí)工作制度的，平均每月工作時(shí)間不超過(guò)法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。
�。ǘ┘追桨才乓曳郊影嗟模曳綗o(wú)正當(dāng)理由，不得拒絕。有關(guān)報(bào)酬依據(jù)《勞動(dòng)法》及甲方內(nèi)部管理制度辦理。
第五條甲方每月10日前以法定貨幣足額支付乙方工資。乙方的工資隨甲方的經(jīng)濟(jì)效益上下浮動(dòng)，具體的辦法見(jiàn)附表1、2。
乙方同意甲方可以根據(jù)實(shí)際經(jīng)營(yíng)狀況、規(guī)章制度、對(duì)乙方考核情況，以及乙方在甲方處的工作年限、獎(jiǎng)懲記錄、崗位變化等調(diào)整乙方工資待遇。
第六條甲乙雙方在本合同有效期內(nèi)經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同約定的`內(nèi)容。
第七條甲乙雙方變更、續(xù)訂、解除、終止勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律、法規(guī)和重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行：
�。ㄒ唬┙�(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
�。ǘ┤魏我环絾畏教岢鼋獬竞贤瑧�(yīng)提前30日書(shū)面形式通知對(duì)方。
�。ㄈ┮曳接邢铝星樾沃�，甲方可以隨時(shí)解除本合同，并不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；
2、嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；如下內(nèi)容均系用人單位的重大規(guī)章制度，如出現(xiàn)如下情況之一，除甲方有權(quán)隨時(shí)解除勞動(dòng)合同，乙方除無(wú)權(quán)獲得任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并需賠償給甲方造成的一切損失。
（1）乙方在本合同簽訂前，未終止與其他雇主訂立的勞動(dòng)或聘用合同；或者乙方未經(jīng)甲方書(shū)面許可在本合同有效期內(nèi)同時(shí)受聘于其他雇主的。
�。�2）乙方在教育、學(xué)歷、工作經(jīng)歷、身體狀況等方面有隱瞞、造假、虛報(bào)等與事實(shí)不符的情況。
（3）乙方未能保守甲方商業(yè)秘密。乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的保密制度，應(yīng)對(duì)所有與甲方有關(guān)的商業(yè)信息（包括但不限于財(cái)務(wù)、客戶(hù)、產(chǎn)品、銷(xiāo)售等信息）予以保密。凡未經(jīng)甲方批準(zhǔn)不得將甲方有關(guān)資料（含復(fù)印峻、電子資料）帶離工作場(chǎng)所，擅自傳播和復(fù)制（拷貝）甲方有關(guān)資料，離職時(shí)未歸還所有屬于甲方的文件、物品均屬于未能保守商業(yè)秘密的行為。
（4）乙方嚴(yán)重違反員工手冊(cè)的規(guī)定。本合同簽訂前，乙方已經(jīng)詳細(xì)了解員工手冊(cè)內(nèi)容，承諾嚴(yán)格遵守。乙方累計(jì)違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度三次以上的視為嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度。
3、嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的。雙方確認(rèn)造成甲方損失1000元以上的為重大損害；
4、乙方同時(shí)與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；
5、因違反《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；
6、被依法追究刑事責(zé)任的。
（四）用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同：
1、未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；
2、未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，此處及時(shí)是指在乙方全面履行勞動(dòng)合同的前提下，甲方按本合同約定的和相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，按本合同的約定向乙方足額支付勞動(dòng)報(bào)酬，如遇乙方違反勞動(dòng)合同、勞動(dòng)紀(jì)律，或遇不可抗力、節(jié)假日順延支付等情況，不視為未及時(shí)；
3、用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的；
4、因違反《勞動(dòng)合同法》使勞動(dòng)合同無(wú)效的；
5、法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。
�。ㄎ澹┯邢铝星樾沃坏模竞贤K止：
1、勞動(dòng)合同期滿(mǎn)的；
2、乙方?jīng)]有依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；
3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；
4、甲方被依法宣告破產(chǎn)的；
5、甲方被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者甲方?jīng)Q定提前解散的；
6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第八條甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí)，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)。
乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方有關(guān)規(guī)定，辦理工作交接。甲方依法應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模谵k結(jié)工作交接后才能支付。乙方工作交接未辦結(jié)的，無(wú)權(quán)領(lǐng)取經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方離職時(shí)的工作交接手續(xù)、應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)等依照甲方各項(xiàng)規(guī)章制度執(zhí)行，乙方必須在甲方要求的期限內(nèi)提供相關(guān)資料、信息和文件，以確保甲方能夠及時(shí)為乙方辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙方承諾按照甲方要求及時(shí)辦理工作交接手續(xù)，在乙方未辦理完畢前，甲方可以暫時(shí)不為乙方辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)。
第九條競(jìng)業(yè)限制條款
解除或者終止勞動(dòng)合同后，乙方應(yīng)把所有的有關(guān)商業(yè)秘密的資料移交甲方，并保證兩年內(nèi)不在璧山縣行政地域范圍內(nèi)從事與甲方商業(yè)秘密有關(guān)的工作，且不在與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類(lèi)產(chǎn)品、從事同類(lèi)業(yè)務(wù)的有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他單位任職，或者自己開(kāi)業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類(lèi)產(chǎn)品、從事同類(lèi)業(yè)務(wù)的競(jìng)爭(zhēng)。
第十條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；也可直接向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
乙方申明：乙方在簽署本協(xié)議時(shí)，業(yè)已獲得公司的相關(guān)文件，并知悉全文，愿意遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)定及以后頒布或修訂的規(guī)章制度。
第十一條本合同未盡事宜或與國(guó)家和重慶市有關(guān)規(guī)定相悖的，按國(guó)家和重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十二條本合同一式叁份，甲乙雙方各執(zhí)一份，存乙方檔案一份，具有同等法律效力。
甲方（蓋章）
乙方（簽字或蓋章）
甲方代表（簽字或蓋章）年月日
年月日
勞動(dòng)合同14
甲方：_________________某某有限公司
乙方：_________________李三，身份證號(hào)碼：_________________
甲、乙雙方于年月日簽訂了年月（或無(wú)固定）期限勞動(dòng)合同，現(xiàn)由方提出協(xié)商解除勞動(dòng)合同要求，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，同意解除勞動(dòng)合同，并達(dá)成如下協(xié)議：_________________
一、解除勞動(dòng)合同的日期為：_________________年月日；
二、方支付方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（違約金）元；
三、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字（蓋章）并加蓋甲方公章后生效；
四 、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：_________________某某有限公司乙方（簽字）：_________________
法定代表人或委托代理人：_________________身份證號(hào)：_________________
_________ 年 _____ 月 _____ 日
勞動(dòng)合同15
甲方：
法定代表人：
地址：
乙方：
身份證：
住址：
一、甲方于20____年__月__日與乙方簽訂《勞動(dòng)合同》，合同期限至____止，工作崗位為_(kāi)___，訂立的合同編號(hào)為_(kāi)___。
二、現(xiàn)乙方自愿提出提前解除勞動(dòng)合同并經(jīng)雙方友好協(xié)商及同意，根據(jù)《勞動(dòng)法》及《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，確認(rèn)雙方的`勞動(dòng)關(guān)系于20____年__月__日正式解除。
乙方為單方要求解除勞動(dòng)合同，雙方解除勞動(dòng)合同后，乙方按照《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定獲得甲方支付剩余的個(gè)月工資及其他應(yīng)付款項(xiàng)合共元并于本協(xié)議生效之日一次結(jié)清。
三、乙方應(yīng)當(dāng)于20____年__月__日前配合甲方的安排，辦清工作交接手續(xù)。
四、本協(xié)議生效之日起，甲乙雙方因勞動(dòng)關(guān)系所產(chǎn)生的權(quán)利和義務(wù)均完結(jié)。
五、本協(xié)議生效后，雙方保證不再就勞動(dòng)問(wèn)題產(chǎn)生任何糾紛。
六、本協(xié)議雙方簽字或蓋章后即生效。
員工（簽名）：用人單位（章）：
20____年__月__日20____年__月__日
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