- 相關(guān)推薦
幼兒園舞蹈老師勞動(dòng)合同
隨著法律法規(guī)不斷完善，人們?cè)桨l(fā)重視合同，很多場(chǎng)合都離不了合同，合同能夠促使雙方正確行使權(quán)力，嚴(yán)格履行義務(wù)。你知道合同的主要內(nèi)容是什么嗎？下面是小編幫大家整理的幼兒園舞蹈老師勞動(dòng)合同，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
一、聘方
法人代表：
應(yīng)聘方：
住址：
聯(lián)系電話：
身份證號(hào)碼：
為確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和國(guó)家及省、市有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商同意，簽訂本合同。
二、聘用期限：
自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日
三、聘請(qǐng)待遇：
1.根據(jù)乙方的工作崗位，確定每月工資報(bào)酬。試用期工資元月。
試用期后底薪為元月。假期不付，臨近放假不足一個(gè)月的按日工資計(jì)算。
2.獎(jiǎng)金：按園教師考評(píng)方案兌現(xiàn).
四、勞動(dòng)合同的解除
乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：
1.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的。
2.嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊對(duì)甲方利益造成重大損害的。
有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同但是應(yīng)該提前通知乙方：
1.乙方患病、懷孕或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的。
2.乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任的。
3.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商不能變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。
4.甲方符合裁員條件裁減人員的可以解除勞動(dòng)合同。
5.因乙方工作責(zé)任心不強(qiáng)或者缺乏必要的安全保健意識(shí)，給甲方造成損失或者給甲方幼兒造成損害的。
6.私下將生源介紹到其他園的。
7.故意泄露本園機(jī)密、重要文件、資料和教材及本園技術(shù)手段的。
甲方：乙方：
合同簽定日期：_____年_____月_____日
【幼兒園舞蹈老師勞動(dòng)合同】相關(guān)文章：
我的舞蹈老師作文02-21
幼兒園舞蹈教案12-09
幼兒園舞蹈教師聘用合同11-07
舞蹈老師工作計(jì)劃03-07
舞蹈老師的自我介紹03-06
舞蹈老師工作總結(jié)05-06
舞蹈老師自我介紹06-21
舞蹈老師自我介紹05-19