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勞動合同

按摩師勞動合同

時間:2022-12-02 16:41:28 勞動合同 我要投稿

按摩師勞動合同

  隨著人們法律意識的建立,越來越多的人通過合同來調(diào)和民事關(guān)系,它可以保護民事法律關(guān)系。那么問題來了,到底應(yīng)如何擬定合同呢?以下是小編為大家收集的按摩師勞動合同,歡迎大家分享。

按摩師勞動合同

按摩師勞動合同1

  甲方(單位)名稱:____________________

  法定代表人:_________________

  單位地址:_________________

  郵政編碼:_________________

  聯(lián)系電話:_________________

  組織機構(gòu)代碼:_________________

  乙方(勞動者)姓名:_________________

  性 別:_________________

  身份證號碼:_________________

  聯(lián)系電話:_________________

  家庭住址:_________________

  郵政編碼:_________________

  根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律、法規(guī)和政策規(guī)定,甲方因經(jīng)營需要與乙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則,一致同意簽訂(續(xù)訂)如下條款,用書面勞動合同形式確定勞動關(guān)系,明確雙方的權(quán)利和義務(wù),雙方共同遵照執(zhí)行。

  一、勞動合同期限

  本合同期限為固定期限,自 _________________年 _________________月 _________________日起至 _________________年 _________________月_________________ 日止,為期_________________ 年,其中試用期 _________________個月。

  合同期滿,合同終止。如甲方經(jīng)營正常,雙方都能認(rèn)真履行勞動合同,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以辦理勞動合同續(xù)訂手續(xù)。

  二、工作內(nèi)容與工作地點

  1、乙方同意按甲方工作需要,安排在 _________________崗位工作。

  工作地點:_________________

  方因經(jīng)營變化需要,經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以調(diào)整乙方的工作崗位或工作任務(wù)。

  2、乙方在甲方工作期間,經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以簽訂《崗位(職責(zé))責(zé)任書》和《員工管理制度》、《員工管理手冊》作為《勞動合同書》的附件。

  三、工作時間和休息休假

  1、乙方在甲方工作期間,因其工作崗位性質(zhì)不同,公休日未能安排休息的,另行編排實行輪休制,每月保證4天公休(本人同意加班的除外);

  2、根據(jù)國家規(guī)定執(zhí)行相應(yīng)的工作制——8小時工作制(不包括膳食時間);

  3、除《勞動法》規(guī)定不受限制的情形外,甲方因經(jīng)營需要,經(jīng)與乙方協(xié)商,可安排乙方加班加點,并按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)給予補休。

  四、勞動報酬

  1、甲方按本單位崗位工資、績效工資標(biāo)準(zhǔn),用貨幣形式于每月_________________ 日支付給乙方上月工資報酬。

  2、乙方在甲方工作期間的基本薪酬為元/月。甲方依法為乙方辦理社會保險,按時繳納各項社會保險費,其中依法應(yīng)當(dāng)由乙方繳納的部分,由甲方從工資報酬中代扣代繳。

  五、用工約定

  1、簽定勞動合同協(xié)議后,在試用期內(nèi)經(jīng)發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件的,甲方可依法立即解除雙方勞動合同關(guān)系(員工工資按實際工作日計酬:實際薪酬/月出勤天數(shù)=實際工作日薪酬,每月4天有薪假期。)

  2、勞動協(xié)議期內(nèi),乙方要求辭職,須提30日以書面形式通知甲方,試用期內(nèi)提出辭職,須提前3日以書面形式通知甲方,以最高領(lǐng)導(dǎo)審批時間為準(zhǔn);(勞動合同法第37條)

  3、乙方在甲方工作期間,甲方提供兩套工衣給予乙方,如乙方在甲方工作未滿六個月因離職(辭職、辭退、除名等),甲方按購買工衣單價從乙方工資中予以扣除。工作滿六個月以上離職者(辭職、辭退、除名等),甲方按一定的`工衣折舊扣除費用。

  六、勞動紀(jì)律

  乙方必須遵守國家法律、法規(guī)及地方法規(guī)、規(guī)章、政策,遵守甲方依法制定的規(guī)章管理制度,認(rèn)真履行崗位職責(zé)。

  七、勞動合同的變更、解除和終止

  (一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,勞動合同可以變更或解除。

  (二)甲方有下列情形之一的,乙方可以解除勞動合同:

  1、未按照勞動合同的約定提供勞動保護或者勞動條件的;

  2、未及時足額支付勞動報酬的;

  3、以欺詐、脅迫的手段或者趁人之危,使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的。

  (三)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同:

  1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

  2、嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的;

  3、嚴(yán)重失職,營私舞弊,給甲方造成重大損害的;

  4、乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的;

  5、乙方以欺詐等手段致使甲方簽訂或變更的勞動合同無效的;

  6、被依法追究刑事責(zé)任的。

  (四)乙方有下列情形之一的,甲方應(yīng)提前15日以書面形式通知乙方,可以解除勞動合同:

  1、乙方患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排的工作的;

  2、試用期后乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

  3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動合同無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

  (五)甲方因下列情形之一,提前15天向全體職工說明情況,可以裁減人員,解除勞動合同:

  1、依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的;

  2、生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的;

  3、企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整,經(jīng)變更勞動合同后,仍需裁減人員的;

  4、其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化,致使勞動合同無法履行的。

  (六)有下列情形之一的,本勞動合同終止:

  1、勞動合同期滿的;

  2、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;

  3、乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

  4、甲方被依法宣告破產(chǎn)的;

  5、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;

  6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

  八、雙方協(xié)商約定的其他事項

  應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項。在雙方解除或者終止勞動合同后,乙方不得到與甲方經(jīng)營同類行業(yè)、從事同類業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的其他用人單位,或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類行業(yè)。競業(yè)限制的范圍為洗浴行業(yè),期限為離職1年內(nèi);地域為___地區(qū)。

  九、勞動爭議處理和違反勞動合同的法律責(zé)任

  勞動合同依法訂立后,即具有法律約束力,雙方必須嚴(yán)格履行。如果發(fā)生勞動爭議,雙方可以協(xié)商解決,也可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟。任何一方違反本合同約定,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

  甲方(單位)蓋章:_________________ 乙方(勞動者)簽字:_________________

  法人代表(或委托人)簽字:_________________

  _________________年 _________________月 _________________日

按摩師勞動合同2

  甲方: (以下簡稱甲方)

  乙方: (以下簡稱乙方)

  甲乙雙方經(jīng)過友好協(xié)商,本著互惠互利、共同發(fā)展的原則,決定在開設(shè)足步反射區(qū)按摩,保健按摩服務(wù)項目,現(xiàn)特達(dá)成以下條款,以資雙方共同信守。

  (一)雙方一致同意在 開設(shè) 足浴健身保健按摩中心。

  (二)甲方承擔(dān)全部硬件投資,包括固定資產(chǎn)和流動資金(上述甲方所投入的資產(chǎn)和資金的產(chǎn)權(quán)歸屬甲方所有);乙方承擔(dān)提供全套服務(wù)項目程序、足浴按摩技術(shù)和內(nèi)部管理方式及相應(yīng)的人員。

  一、甲方負(fù)責(zé)事項:

  (一)提供經(jīng)營場地,承擔(dān)經(jīng)營場所的租賃費和裝修費用。

  (二)承擔(dān)室內(nèi)設(shè)備的配置和經(jīng)營場所所需要的物品的采購及費用。

  (三)負(fù)責(zé)店面廣告的制作與安裝及廣告宣傳費用。

  (四)辦理設(shè)立中心所需的各種開業(yè)證件,協(xié)調(diào)處理外部關(guān)系。

  (五)合作期間未經(jīng)乙方同意甲方不得利用乙方員工和經(jīng)理另外開設(shè)足浴店或變相開設(shè)其它足浴店。否則甲方應(yīng)向乙方賠償經(jīng)濟損失十萬元。

  (六)保證工作人員在工作區(qū)間范圍內(nèi)的人身安全。

  二、乙方負(fù)責(zé)事項:

  (一)在合作期間委派和提供技術(shù)過硬的足浴按摩師和具有豐富經(jīng)驗的管理人員和素質(zhì)良好的服務(wù)人員并全力確保該足浴中心人員的需求。上述人員的培訓(xùn)和調(diào)派費用由乙方承擔(dān)。

  (二)指導(dǎo)協(xié)助甲方進行室內(nèi)、外的裝修以及營業(yè)所需設(shè)備的配備與開業(yè)所需物品的采購。

  (三)提供和實施全套精湛的足浴技術(shù),不斷創(chuàng)新,融匯各家足浴精華。

  三、特別約定:

  (一)鑒于該足浴中心甲方一次性投入的裝修資金及房租等費用高達(dá)二百數(shù)拾萬元,本著為甲方負(fù)責(zé)的原則,乙方在合同期限內(nèi)應(yīng)對該足浴中心店在營業(yè)期間絕對保證所提供委派的技術(shù)過硬的資深員工數(shù)量不得低于70名,同時,足浴按摩技師應(yīng)隨著客人的增加而能做到及時補充,以確保該足浴中心的正常經(jīng)營和經(jīng)濟效益。

  (二)乙方委派的經(jīng)理的標(biāo)準(zhǔn):該經(jīng)理必須具備有對該行業(yè)有著豐富的管理經(jīng)驗和強烈的敬業(yè)精神等等,同時該經(jīng)理也應(yīng)是乙方所經(jīng)營的神農(nóng)足道品牌和企業(yè)主要負(fù)責(zé)人之一即創(chuàng)始人之一。

  (三)組織機構(gòu)及經(jīng)營管理:

  (一)甲、乙雙方擁有經(jīng)營管理權(quán),甲方負(fù)責(zé)所需外部的協(xié)調(diào)和市場經(jīng)營;乙方負(fù)責(zé)內(nèi)部技術(shù)服務(wù)和員工的管理。

  (二)財務(wù)由甲方負(fù)責(zé)管理,每日營業(yè)報表由甲方派駐的經(jīng)理與乙方派駐的經(jīng)理共同簽字生效。具體詳見財務(wù)管理細(xì)則。

  五、乙方管理人員、員工待遇標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放時間:

  (一)乙方經(jīng)理的月薪按每上一位客人提成1元計算,具體詳見考核指標(biāo)。

  (二)員工月薪按每上一位客人提成20元,點號另加3元/客人。

  (三)修腳師月薪1400元/月加提成0.1元/客人,修腳師的修腳提成另計。

  (四)廚師月薪1200元。

  (五)服務(wù)人員月薪1050元/月,提成按每上一客人加0.05元。

  (六)、工資支付方式:員工工資發(fā)放時間為每月20日發(fā)放上月工資,按月由出納造表,會計審核后經(jīng)雙方經(jīng)理簽字后,全額發(fā)給乙

  方再由乙方發(fā)給員工。如因工資發(fā)放未及時,造成的員工流失影響店內(nèi)工作由違約方負(fù)責(zé)。

  注:以上春節(jié)期間(農(nóng)歷30初六)雙倍待遇。

  六、甲方負(fù)責(zé)解決員工食宿:員工伙食費每人每天不低于6元,節(jié)日雙倍。

  七、核算方式:

  (一)、獨立經(jīng)營、單獨核算、自負(fù)盈虧、風(fēng)險自擔(dān)。

  (二)、合作分紅:乙方提取實際營業(yè)額的7%。分紅的提取方式為:次月20號由甲方向乙方支付上一個月實際營業(yè)額的7%提成做為乙方的合作分紅;其它歸甲方所有。核算方式:只限于(衢州店)使用。

  (三)甲方體諒乙方在招收員工方面成本有所增加,從確保該店的員工配備方面考慮,在月實際營業(yè)額超過40萬元的基礎(chǔ)上同意乙方按8%提取。

  (四)甲、乙雙方約定由乙方另行承擔(dān)的按上客數(shù)每人一元的費用來支付員工的提成工資。該費用在乙方提取分紅時由甲方在分紅中扣除。(例:月上客數(shù)為7000位,則扣除7000元)

  八、乙方同意在經(jīng)營過程中每月甲方用于免票及招待的客人數(shù)量按有利于本店的經(jīng)營效益實行,該用于免票及招待的客人數(shù)量不列入營業(yè)額。

  九、本合同期限內(nèi)乙方不得再在衢州市區(qū)(含柯城區(qū)、衢江區(qū)、柯山)開設(shè)或變相開設(shè)新的神農(nóng)足道足浴店或其它足浴店及為他人提供技術(shù)指導(dǎo)等任何有損于甲方利益的行為,包括乙方另注冊登記的'唐河縣四州神農(nóng)足道保健技術(shù)服務(wù)有限公司,否則乙方應(yīng)賠償甲方為該項目所投入的所有資金和其它的一切經(jīng)濟損失。

  十、依據(jù)合同的約定,甲乙雙方按各自分工負(fù)責(zé)范圍,各行其職。在足浴中心經(jīng)營正常的情況下,甲方對乙方所負(fù)責(zé)經(jīng)營管理的方面一般不予以干涉,但如乙方在經(jīng)營方式、技術(shù)服務(wù)質(zhì)量及內(nèi)部管理等方面出現(xiàn)不利于該足浴中心的經(jīng)營和信譽及經(jīng)濟收益等方面的情況下,甲方及甲方派駐的經(jīng)理有權(quán)要求乙方進行限期整改以及在必要的情況下調(diào)整其經(jīng)理人員,如乙方在期限內(nèi)未能更正,則可視為乙方違約;再則,如甲方或甲方派駐的經(jīng)理在經(jīng)營過程中提出有益于該足浴中心的合理化建議,乙方應(yīng)采納并予以實施。

  十一、有下列情形之一的,允許變更或解除本項目合作合同;

  1、因人不可抗力、的具體行政行為致使不能履行或不能全面履行合同的;

  2、當(dāng)事人協(xié)商一致,又不損害社會公共利益或他人合法利益的;

  3、一方違反本合同約定義務(wù)的,經(jīng)守約方書面通知后,在通知期限內(nèi)仍未履行義務(wù)的;

  4、法律、法規(guī)規(guī)定或合同約定其他可變更或解除的;

  5、甲方現(xiàn)租賃的房屋承租期屆滿而與出租方未能達(dá)成續(xù)租協(xié)議的;

  十二、該項目在合作過程中屬乙方負(fù)責(zé)管理的員工如涉及黃、毒、賭、打架斗毆等治安或違法犯罪活動的將由乙方承擔(dān)由此而引起的一切法律后果和經(jīng)濟賠償責(zé)任。

  十三、違約賠償責(zé)任:甲乙雙方應(yīng)精誠合作、竭盡全力把該合作項目的經(jīng)濟效益搞好。嚴(yán)格遵循雙方所簽定的各項合同條款,履行各自應(yīng)盡的義務(wù)。如一方違約,違約方應(yīng)賠償另一方為該項目所投入的所有資金和其它一切經(jīng)濟損失。

  十四、本項目的合作期限為五年整。即自20xx年2月25日至20xx年2月30日止。

  十五、未盡事宜,由甲、乙雙方協(xié)商同意后,作為本合同的補充條款,該補充條款與本合同具有同等的法律效力。

  十六、因違約而發(fā)生的合同糾紛雙方可向合作項目所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟或向合作所在地仲裁委員會提起仲裁。

  十七、本協(xié)議一式四份,甲方執(zhí)一份,乙方各執(zhí)一份,自雙方代表簽字之日起即行生效。

  附:雙方各自身份證復(fù)印件一份

  甲方 乙方 地址

  二Oxx年 月 日

  身份證號 地址 乙方 身份證號 地址 乙方身份證號 地址 二Oxx年 月 日

  承 諾 書

  致:衢州市柯城神農(nóng)足浴店

  本公司鄭重承諾本公司下列董事:趙運良、趙運強、王剛?cè)嗽谂c貴店所簽訂的合同期限內(nèi),我公司保證在衢州市區(qū)(含柯城區(qū)、衢江區(qū)、柯山)不再與任何單位和個人開設(shè)或變相開設(shè)足浴店以及提供相關(guān)的技術(shù)指導(dǎo)服務(wù)等有損于貴店的任何行為,否則,我公司愿承擔(dān)上述三人與貴店所簽訂合同中的違約責(zé)任和一切經(jīng)濟賠償責(zé)任。同時上述三人在合同期限內(nèi)如有違約,本公司也將愿意承擔(dān)違約連帶經(jīng)濟賠償責(zé)任。

  特此承諾

  xx技術(shù)服務(wù)有限公司

  二Oxx年x月八日

按摩師勞動合同3

 。ㄒ韵潞喎Q甲方)

  盲人保健按摩師(以下簡稱乙方)

  合同期限

  自 年 月 日至 年 月 日

  試用期: 自 年 月 日至 年 月 日

  工作內(nèi)容

  乙方同意根據(jù)甲方需要擔(dān)任按摩師崗位工作。

  勞動條件

  1、甲方負(fù)責(zé)乙方免費吃磚 配發(fā)工作服并派專人管理,保證乙方每月休息不少于4天(特殊原因例外)。

  2、安排乙方執(zhí)行計件工資制。

  注:乙方在上、下班途中出現(xiàn)任何問題與甲方無關(guān)。

  勞動報酬

  1、根據(jù)多勞多得原則,實行計件工資。

  2、試用期內(nèi)每月未做滿30個鐘,保底工資500元;試用期滿后每月未滿45個鐘,保底工資800元。(全身保健為一個鐘,局部和足底為半個鐘)

  3、提成標(biāo)準(zhǔn):

  全身保健按摩一個鐘提___元;足底按摩一個鐘提___元(團隊提___元);局部按摩一個鐘提___元。公司打折與按摩師無關(guān)。

  勞動保險

  合同期內(nèi)乙方符合甲方的各項要求,甲方負(fù)責(zé)給乙方上重大疾

  病保險,合同結(jié)束此險轉(zhuǎn)給乙方個人。

  勞動紀(jì)律

  1、乙方應(yīng)遵守甲方制定的《公司管理制度》和《禁用手法規(guī)定》;

  2、甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)動乙方的工作崗位和班次。

  勞動合同終止、續(xù)訂

  1、有下列原因之一的,甲方可以隨時解除勞動合同,所造成不良后果由乙方自己承擔(dān)。

 。1)、在試用期內(nèi),被證明不符合錄用條件的;

 。2)、在按摩施術(shù)過程中,對患者造成人身傷害的;

 。3)、乙方被追究刑事責(zé)任的。

  2、有下列原因之一的甲方可以解除勞動合同,但應(yīng)提前一個月以書面形式通知乙方。

 。1)、乙方的按摩技術(shù)長期不能提高,顧客反映不滿意的`;

 。2)、乙方長期患病,請假影響甲方正常工作的;

  (3)、甲方面臨破產(chǎn)或遇到不可抗拒的原因,不能正常營業(yè)。

  3、有下列原因之一,乙方可隨時解除勞動合同。

 。1)、甲方采取暴力威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動;

 。2)、甲方未按勞動合同支付勞動報酬;

 。3)、在試用期內(nèi)。

  違反勞動合同應(yīng)承擔(dān)的民事責(zé)任

 。1)、甲方未按勞動合同規(guī)定,隨意提前解除勞動合同,應(yīng)賠

  償乙方一個月保底工資捌佰元。

 。2)、乙方如未按勞動合同,隨意提前解除勞動合同影響甲方的正常營業(yè),應(yīng)賠償甲方損失捌佰元。

  十、本合同期滿,勞動合同即行終止,雙方當(dāng)事人在合同期滿前三十天,向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)簽意向,甲乙雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動合同。

  十一、本合同一式四份。市、區(qū)殘聯(lián)各執(zhí)一份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有法律效力,未盡事宜雙方協(xié)商解決,一方如有違反或爭議,可以經(jīng)過勞動仲裁委員會進行仲裁。

  甲方: 乙方:

  年 月 日 年 月 日

按摩師勞動合同4

  甲方:___________

  乙方:___________

  工作內(nèi)容

  乙方同意根據(jù)甲方需要擔(dān)任按摩師崗位工作。

  勞動條件

  1、甲方負(fù)責(zé)乙方并派專人管理,保證乙方每月休息不少于4天(特殊原因例外)。

  2、安排乙方執(zhí)行計件工資制。

  注:乙方在上、下班途中出現(xiàn)任何問題與甲方無關(guān)。

  勞動報酬

  1、根據(jù)多勞多得原則,實行計件工資。

  2、試用期內(nèi)每月未做滿30個鐘,保底工資500元。試用期滿后每月未滿45個鐘,保底工資800元。(全身保健為一個鐘,局部和足底為半個鐘)

  3、提成標(biāo)準(zhǔn):

  全身保健按摩一個鐘提___元。足底按摩一個鐘提___元(團隊提___元)。局部按摩一個鐘提___元。公司打折與按摩師無關(guān)。

  勞動保險

  合同期內(nèi)乙方符合甲方的各項要求,甲方負(fù)責(zé)給乙方上重大疾病保險,合同結(jié)束此險轉(zhuǎn)給乙方個人。

  勞動紀(jì)律

  1、乙方應(yīng)遵守甲方制定的《公司管理制度》和《禁用手法規(guī)定》。

  2、甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)動乙方的工作崗位和班次。

  勞動合同終止、續(xù)訂

  1、有下列原因之一的,甲方可以隨時解除勞動合同,所造成不良后果由乙方自己承擔(dān)。

 。1)在試用期內(nèi),被證明不符合錄用條件的。

 。2)在按摩施術(shù)過程中,對患者造成人身傷害的。

 。3)乙方被追究刑事責(zé)任的'。

  2、有下列原因之一的甲方可以解除勞動合同,但應(yīng)提前一個月以書面形式通知乙方。

  (1)乙方的按摩技術(shù)長期不能提高,顧客反映不滿意的。

 。2)乙方長期患病,請假影響甲方正常工作的。

 。3)甲方面臨破產(chǎn)或遇到不可抗拒的原因,不能正常營業(yè)。

  3、有下列原因之一,乙方可隨時解除勞動合同。

 。1)甲方采取暴力威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動。

 。2)甲方未按勞動合同支付勞動報酬。

  (3)在試用期內(nèi)。

  違反勞動合同應(yīng)承擔(dān)的民事責(zé)任

 。1)甲方未按勞動合同規(guī)定,隨意提前解除勞動合同,應(yīng)賠償乙方一個月保底工資捌佰元。

 。2)乙方如未按勞動合同,隨意提前解除勞動合同影響甲方的正常營業(yè),應(yīng)賠償甲方損失捌佰元。

  十、本合同期滿,勞動合同即行終止,雙方當(dāng)事人在合同期滿前三十天,向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)簽意向,甲乙雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動合同。

  十一、本合同一式四份。市、區(qū)殘聯(lián)各執(zhí)一份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有法律效力,未盡事宜雙方協(xié)商解決,一方如有違反或爭議,可以經(jīng)過勞動仲裁委員會進行仲裁。

  甲方:___________

  乙方:___________

  ___________年___________月___________日

  ___________年___________月___________日

按摩師勞動合同5

  甲方:__________________

  地址:__________________

  乙方:______________性別:______

  出生年月:__________________居民身份證號碼:_____________________________________

  此合約為甲方、乙方,會所員工在平等自愿,協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,同意訂立的勞動合約,共同遵守本合約所列條款。

  簽約崗位:

  □ 足療技師 □ 泰式技師 □ 客服員 □ 主管

  第一條:勞動合約類型及期限:

  一:勞動合同類型及期限按下列第_____項確定。

  1、 固定期限從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

  2、 無固定期限從_____年_____月_____日至法定的終止條件出現(xiàn)時止。

  3、 本合約約定試用期,試用期從_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。

  第二條:工作內(nèi)容與工作地及要求:

  一、根據(jù)甲方工作需求,乙方同意從事__________崗位工作,經(jīng)甲方、乙方雙方協(xié)商同意,

  可以變更工作崗位。

  二、乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時按質(zhì)按量完成規(guī)定的工作,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

  第三條:工作時間和工作休假

  由于本工作的特性,實行多勞多得的工作制,休息按照自行安排制,為了不影響公司的正常營運,休息前必須提前書面形式提出獲得甲方同意后方能正常休息,每月假期為兩天,超出兩天者不給于保底工資。

  第四條:勞動報酬:

  一、乙方培訓(xùn)期間(培訓(xùn)期包含在試用期內(nèi))只包食宿,培訓(xùn)后經(jīng)甲方同意后上崗。

  二、乙方從培訓(xùn)上崗后,甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度,確定乙方實行以下工資形式(□中任選其一)

  三、□ 客服員固定工資________元,其不含其他商品項目提成。

  □ 主管固定工資________元,其不含其他商品項目提成。

  □ 足療技師保底工資為________元,其不含其他商品項目提成。

  □ 泰式技師保底工資為________元,其不含其他商品項目提成。

  □ 多勞多得結(jié)算:收費由甲方定制,技師按照提成4/6分。

  1、 其他工資形式:具體約定在本合同第五條中明確。

  2、 甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資,發(fā)薪日為每月15日。

  附言一:(薪酬標(biāo)準(zhǔn))參附表

  第五條:福利待遇

  甲方為乙方提供以下福利待遇:

  1、 獎金方式:

  獎金包括月全勤獎50元,年全勤獎600元,生日補助50元。點鐘獎第一名100元,第二名50元,第三名30元。

  第六條:勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護:

  一、甲乙雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行本單位有關(guān)工作安全、勞動保護、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定。

  二、甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,建立健全的工作流程,制定操作規(guī)

  程,工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn),甲方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定,做好女職工的

  勞動保護工作。

  三、甲方有義務(wù)對乙方進行政治思想,職業(yè)道德,業(yè)務(wù)技術(shù),勞動安全衛(wèi)生的教育和培

  訓(xùn),乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項安全操作規(guī)程。

  第七條:乙方應(yīng)依照本單位的勞動紀(jì)律,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,給予響應(yīng)的行政處罰,經(jīng)濟處罰等,情節(jié)嚴(yán)重者解除本合同。

  第八條:勞動合約的暫停、解除及終止:

  一、甲乙雙方協(xié)商一致,可以解除勞動合約,甲方應(yīng)支付乙方押金。

  二、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害乙方權(quán)益的`。

  三、甲方威脅到乙方的人身安全,乙方可立即解除合約。

  四、乙方女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期,甲乙雙方應(yīng)暫停合約,待乙方恢復(fù)一個月后,

  繼續(xù)遵守本合約,乙方在恢復(fù)期間甲方不再支付其他工資待遇。

  五、乙方因工負(fù)傷被確認(rèn)有染色體疾病或者喪失和部分喪失勞動能力的。

  六、乙方有嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的。

  七、嚴(yán)重失職,營私舞弊,給甲方造成重大損害的。

  八、乙方同時與其他單位建立勞動關(guān)系,對完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)甲

  方提出,拒不改正的。

  九、被依法追究刑事責(zé)任的。

  十、法律,行政法規(guī)規(guī)定甲方可以解除勞動合同的其他情形。

  十一、 甲方依照企業(yè)破產(chǎn)的,經(jīng)變更勞動合同后,仍需裁減人員的。

  第九條:雙方預(yù)定的其他事項:

  1、 合約期間與解除合約后,乙方應(yīng)對公司的商業(yè)秘密進行保密,不得將經(jīng)營技術(shù)、工藝、設(shè)計、產(chǎn)品銷售、服務(wù)情報、產(chǎn)品客戶情報、管理、經(jīng)營的運行和決策、財務(wù)情報、人事情報、新的開發(fā)項目等向任何人(包括公司內(nèi)部無關(guān)的人員)披露或泄露公司的商業(yè)機密,不得私自協(xié)助任何第三人,以不正常的手段獲取公司商業(yè)秘密,不得未經(jīng)公司授權(quán)許可將商業(yè)秘密用于制定目的以外用途。

  2、 乙方必須無條件執(zhí)行甲方對具體技術(shù)操作流程上的增減和修改。

  3、 乙方遇到顧客與甲方利益沖突的具體事宜,應(yīng)保持在公正的立場,及時上報矛盾之原因。

  4、 合約期間,乙方個人不得以單位名譽行駛一切權(quán)利、義務(wù)所造成的債權(quán)、債務(wù)、損失、責(zé)任均由乙方承擔(dān)。

  5、 在合同期間,乙方未經(jīng)過甲方同意,擅自辭工者,將賠償單位的損失(詳情見公司規(guī)章制度)

  第十一條:其他:

  一、本合約在履行中發(fā)生爭議,雙方可協(xié)商解決,其他事宜參照制度執(zhí)行。

  二、以下專項協(xié)議和規(guī)章制度作為本合約的附件,與本合約具有法律效力。

  三、合同條款與國家法律相抵觸時,按國家法律法規(guī)執(zhí)行。

  四、本合約付應(yīng)聘表后,一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效應(yīng),簽字蓋章后生效。

  五、甲乙雙方必須遵守,如有違反可根據(jù)規(guī)章制度處罰。

  甲方_________________(簽字) 乙方_________________(簽字)

  法定代表人_________________(簽字蓋章)

  _________________年 _________________月 _________________日 _________________年 _________________月 _________________日

按摩師勞動合同6

  ______________(以下簡稱甲方)

  _________________(以下簡稱乙方)

  第一條 合同期限:自_________________年_________________月_________________日至_________________年_________________ 月_________________ 日

  第二條 試用期:自_________________年_________________月_________________日至_________________年_________________月_________________日

  第三條 工作內(nèi)容:乙方同意根據(jù)甲方需要擔(dān)任按摩師崗位工作。

  第四條 勞動條件:

  1、甲方負(fù)責(zé)乙方免費吃飯,配發(fā)工作服并派專人管理,保證乙方每月休息不少于4天(特殊原因例外)。

  2、安排乙方執(zhí)行計件工資制。

  注:乙方在上、下班途中出現(xiàn)任何問題與甲方無關(guān)。

  第五條 勞動報酬:

  1、根據(jù)多勞多得原則,實行計件工資。

  2、試用期內(nèi)每月未做滿_____個鐘,保底工資_____元;試用期滿后每月未滿_____個鐘,保底工資_____元。(全身保健為一個鐘,局部和足底為半個鐘)

  3、提成標(biāo)準(zhǔn):

  全身保健按摩一個鐘提___元;足底按摩一個鐘提___元(團隊提___元);局部按摩一個鐘提___元。公司打折與按摩師無關(guān)。

  第六條 勞動保險:合同期內(nèi)乙方符合甲方的各項要求,甲方負(fù)責(zé)給乙方上重大疾病保險,合同結(jié)束此險轉(zhuǎn)給乙方個人。

  第七條 勞動紀(jì)律:

  1、乙方應(yīng)遵守甲方制定的《公司管理制度》和《禁用手法規(guī)定》;

  2、甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)動乙方的工作崗位和班次。

  第八條 勞動合同終止、續(xù)訂:

  1、有下列原因之一的,甲方可以隨時解除勞動合同,所造成不良后果由乙方自己承擔(dān)。

  (1)、在試用期內(nèi),被證明不符合錄用條件的;

  (2)、在按摩施術(shù)過程中,對患者造成人身傷害的`;

  (3)、乙方被追究刑事責(zé)任的。

  2、有下列原因之一的甲方可以解除勞動合同,但應(yīng)提前一個月以書面形式通知乙方。

  (1)、乙方的按摩技術(shù)長期不能提高,顧客反映不滿意的;

  (2)、乙方長期患病,請假影響甲方正常工作的;

  (3)、甲方面臨破產(chǎn)或遇到不可抗拒的原因,不能正常營業(yè)。

  3、有下列原因之一,乙方可隨時解除勞動合同。

  (1)、甲方采取暴力威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動;

  (2)、甲方未按勞動合同支付勞動報酬;

  (3)、在試用期內(nèi)。

  第九條 違反勞動合同應(yīng)承擔(dān)的民事責(zé)任:

  (1)、甲方未按勞動合同規(guī)定,隨意提前解除勞動合同,應(yīng)賠償乙方一個月保底工資_____元。

  (2)、乙方如未按勞動合同,隨意提前解除勞動合同影響甲方的正常營業(yè),應(yīng)賠償甲方損失_____元。

  第十條 本合同期滿,勞動合同即行終止,雙方當(dāng)事人在合同期滿前三十天,向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)簽意向,甲乙雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動合同。

  第十一條 本合同一式四份。市、區(qū)殘聯(lián)各執(zhí)一份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有法律效力,未盡事宜雙方協(xié)商解決,一方如有違反或爭議,可以經(jīng)過勞動仲裁委員會進行仲裁。

  甲方:_________________ 乙方:_________________

  _________________年_________________月_________________日 _________________年_________________月_________________日

按摩師勞動合同7

  __________________________(以下簡稱甲方)

  盲人保健按摩師____________(以下簡稱乙方)

  第一條 合同期限

  自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日

  第二條 試用期

  自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日

  第三條 工作內(nèi)容

  乙方同意根據(jù)甲方需要擔(dān)任按摩師崗位工作。

  第四條 勞動條件

  1.甲方負(fù)責(zé)乙方免費吃飯,配發(fā)工作服并派專人管理,保證乙方每月休息不少于4天(特殊原因例外)。

  2.安排乙方執(zhí)行計件工資制。

  注:乙方在上、下班途中出現(xiàn)任何問題與甲方無關(guān)。

  第五條 勞動報酬

  1.根據(jù)多勞多得原則,實行計件工資。

  2.試用期內(nèi)每月未做滿________個鐘,保底工資________元;試用期滿后每月未滿________個鐘,保底工資________元。(全身保健為一個鐘,局部和足底為半個鐘)

  3.提成標(biāo)準(zhǔn):全身保健按摩一個鐘提_______元;足底按摩一個鐘提_______元(團隊提_______元);局部按摩一個鐘提_______元。公司打折與按摩師無關(guān)。

  第六條 勞動保險

  合同期內(nèi)乙方符合甲方的各項要求,甲方負(fù)責(zé)給乙方上重大疾病保險,合同結(jié)束此險轉(zhuǎn)給乙方個人。

  第七條 勞動紀(jì)律

  1.乙方應(yīng)遵守甲方制定的《公司管理制度》和《禁用手法規(guī)定》;

  2.甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)動乙方的工作崗位和班次。

  第八條 勞動合同終止、續(xù)訂

  1.有下列原因之一的,甲方可以隨時解除勞動合同,所造成不良后果由乙方自己承擔(dān)。

  (1)在試用期內(nèi),被證明不符合錄用條件的;

  (2)在按摩施術(shù)過程中,對患者造成人身傷害的;

  (3)乙方被追究刑事責(zé)任的。

  2.有下列原因之一的'甲方可以解除勞動合同,但應(yīng)提前一個月以書面形式通知乙方。

  (1)乙方的按摩技術(shù)長期不能提高,顧客反映不滿意的;

  (2)乙方長期患病,請假影響甲方正常工作的;

  (3)甲方面臨破產(chǎn)或遇到不可抗拒的原因,不能正常營業(yè)。

  3.有下列原因之一,乙方可隨時解除勞動合同。

  (1)甲方采取暴力威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動;

  (2)甲方未按勞動合同支付勞動報酬;

  (3)在試用期內(nèi)。

  第九條 違反勞動合同應(yīng)承擔(dān)的民事責(zé)任

  1.甲方未按勞動合同規(guī)定,隨意提前解除勞動合同,應(yīng)賠償乙方一個月保底工資___________元。

  2.乙方如未按勞動合同,隨意提前解除勞動合同影響甲方的正常營業(yè),應(yīng)賠償甲方損失___________元。

  第十條 本合同期滿,勞動合同即行終止,雙方當(dāng)事人在合同期滿前三十天,向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)簽意向,甲乙雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動合同。

  第十一條 本合同一式四份。市、區(qū)殘聯(lián)各執(zhí)一份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有法律效力,未盡事宜雙方協(xié)商解決

  一方如有違反或爭議,可以經(jīng)過勞動仲裁委員會進行仲裁。

  甲方:_________________

  _______年_____月_____日

  乙方:_________________

  _______年_____月_____日

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