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勞動(dòng)合同

發(fā)型設(shè)計(jì)師聘用勞動(dòng)合同

時(shí)間:2022-11-22 18:03:58 勞動(dòng)合同 我要投稿
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發(fā)型設(shè)計(jì)師聘用勞動(dòng)合同

  隨著法律知識(shí)的普及,合同的法律效力與日俱增,正常情況下,簽訂合同必須經(jīng)過(guò)規(guī)定的方式。那么一份詳細(xì)的合同要怎么寫呢?以下是小編精心整理的發(fā)型設(shè)計(jì)師聘用勞動(dòng)合同,僅供參考,歡迎大家閱讀。

發(fā)型設(shè)計(jì)師聘用勞動(dòng)合同

發(fā)型設(shè)計(jì)師聘用勞動(dòng)合同1

  甲方:________________工程有限公司

  乙方(受聘人):________________

  身份證號(hào):________________ 聯(lián)系電話:________________

  甲方系專業(yè)從事家居裝飾設(shè)計(jì),智能家居安裝的公司,現(xiàn)聘請(qǐng)乙方到甲方處工作,為明確雙方的權(quán)利與義務(wù),現(xiàn)甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,達(dá)成協(xié)議如下:

  一、合同期限為一年:自________年________月________日至________年________月________日止,合同期滿聘用關(guān)系自然終止。聘用合同期滿前一個(gè)月,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。

  二、甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向確定乙方工作崗位為設(shè)計(jì)部主任設(shè)計(jì)師。

  工作要求:

  1、嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,不遲到,不早退,不曠工,有事事先履行請(qǐng)假手續(xù)。

  2、依據(jù)公司與業(yè)主意向,及時(shí)拿出裝修設(shè)計(jì)預(yù)案,可考慮多種方案供參考。

  3、工程合同簽訂后,應(yīng)在開工前拿出整體設(shè)計(jì)方案,時(shí)間緊迫的,必須加班配合。

  4、設(shè)計(jì)人員應(yīng)對(duì)尺寸進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)實(shí)地復(fù)核,設(shè)計(jì)內(nèi)容要完整。負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)的方案負(fù)責(zé)技術(shù)交底。

  5、不得利用公司資源,外接業(yè)務(wù)、中介業(yè)務(wù)、轉(zhuǎn)包業(yè)務(wù)或以任何形式收受建材商回扣,收受的應(yīng)上繳公司,違反者按辭退處理。

  6、各類設(shè)計(jì)圖紙,必須經(jīng)公司同意后方可出圖。

  7、在施工過(guò)程中,向項(xiàng)目實(shí)施人員現(xiàn)場(chǎng)解釋圖紙內(nèi)容、技術(shù)要求,根據(jù)工程部和客戶要求實(shí)施現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo),確保工程設(shè)計(jì)和施工效果。

  8、在施工過(guò)程中對(duì)不科學(xué)、不合理的設(shè)計(jì)部分與同行及施工管理人協(xié)商,酌情修改,力爭(zhēng)不返工、少返工 。

  9、施工過(guò)程中由于設(shè)計(jì)主觀原因?qū)е鹿こ谭倒さ,則返工費(fèi)用視責(zé)任大小相應(yīng)由設(shè)計(jì)人員承擔(dān),并在當(dāng)月工資結(jié)算時(shí)扣除。

  10、對(duì)各工程方案圖紙要分別整理歸檔,做好保密工作,設(shè)計(jì)草稿要及時(shí)銷毀,需調(diào)用存檔圖紙時(shí)向公司匯報(bào),征得同意方可借出、復(fù)制。

  11、未經(jīng)公司同意,設(shè)計(jì)人員不得擅自為他人設(shè)計(jì)裝修方案,或向他人透露公司的任何信息,特別是客戶信息、設(shè)計(jì)圖紙和公司近期主要工作內(nèi)容、計(jì)劃。否則,公司將作嚴(yán)厲處罰,直至辭退。

  12、外接的設(shè)計(jì)圖紙,根據(jù)圖紙內(nèi)容、數(shù)量由設(shè)計(jì)人員填寫委托工單,交給設(shè)計(jì)部負(fù)責(zé)人,負(fù)責(zé)人審簽后交財(cái)務(wù)扎口。財(cái)務(wù)收款后,開出收款憑據(jù),并簽字放行,客戶憑此據(jù)領(lǐng)圖。不見憑據(jù),不得發(fā)出圖紙。

  13、絕對(duì)服從公司管理,遵守公司管理規(guī)定,及時(shí)完成公司交辦的其他事務(wù)。

  三、薪酬待遇:底薪加提成

  1、甲方支付給乙方的月工資底薪為:________________。

  2、業(yè)務(wù)提成:

  A、業(yè)務(wù)設(shè)計(jì)部按照成交價(jià)總額提3%-6%,基裝業(yè)務(wù)3萬(wàn)元以上為3%,8萬(wàn)元以上為4%,15萬(wàn)元以上為5%, 20萬(wàn)元以上為6%。整裝業(yè)務(wù)通提2%。

  B、每個(gè)月見面客戶(建筑面積120平米以上)按照3比1的簽單率進(jìn)行考核。見面客戶減少的或增加,按照比例增減簽單率,乙方承諾在甲方現(xiàn)有價(jià)格基礎(chǔ)上成交單價(jià)提高10%。簽單率未達(dá)到的,按照百分比扣減底薪。簽單客戶必須保證公司的毛利潤(rùn)不低于30%,低于的按照二分之一比例承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

  C、設(shè)計(jì)部收取的設(shè)計(jì)費(fèi)除去費(fèi)用(業(yè)務(wù)提成3%,效果圖費(fèi)用)開支后,按照5比5的比例分配。乙方的業(yè)務(wù)提成按月計(jì)算,客戶付款后結(jié)算。

  五、乙方在職期間所開發(fā)的一切客戶為甲方所有。乙方不得私下訂單,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),將承擔(dān)5000元的.違約責(zé)任。

  六、協(xié)議解除

  1、設(shè)計(jì)人員要具備良好的職業(yè)道徳,合同期滿不續(xù)簽時(shí),應(yīng)提前1個(gè)月與公司溝通,以便公司安排工作。自己負(fù)責(zé)的工程項(xiàng)目必須完工交付方可離開公司,離開公司前必須結(jié)清與公司帳務(wù)。否則,公司有權(quán)扣除乙方的一個(gè)月工資

  2、如乙方在任職期內(nèi)參與其它與本公司業(yè)務(wù)相類似的經(jīng)濟(jì)活動(dòng),以權(quán)謀私出賣甲方技術(shù)資料和商業(yè)信息的,甲方有權(quán)終止合同,辭退。

  3、乙方在任職期內(nèi)必須嚴(yán)格遵守甲方各項(xiàng)管理制度,嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方單位利益造成重大損害的,甲方有權(quán)追究責(zé)任,終止合同辭退。

  4、甲方未能按時(shí)支付工資及業(yè)務(wù)提成的,乙方有權(quán)終止合同。

  5、甲方單位被撤消,聘用合同自行終止。

  6、本合同期滿后,乙方在甲方產(chǎn)生的客戶資源歸甲方所有。

  7、經(jīng)合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,聘用合同可以解除。

  8、雙方不能以任何理由提前終止和解除本合同,違約者支付人民幣5000元作為違約金給對(duì)方。

  9、合同履行期間,乙方單方面要求提前解除聘用合同或因乙方違反公司管理規(guī)定被辭退的,甲方有權(quán)不支付未結(jié)算部分工資及業(yè)務(wù)提成費(fèi)用,乙方同時(shí)應(yīng)支付人民幣5000元作為違約金給甲方。

  七、本合同一式貳份,甲方一份,乙方一份,經(jīng)甲、乙雙方簽字或蓋章后生效。

  甲 方: ________________

  甲方代表:________________

  乙 方:________________

  ________年________月________日

發(fā)型設(shè)計(jì)師聘用勞動(dòng)合同2

  甲方:

  乙方:

  甲方因業(yè)務(wù)需要,在本著平等、公開、自愿、互惠互利的前提下,聘請(qǐng)乙方為甲方店之發(fā)型設(shè)計(jì)師,為顧客進(jìn)行美發(fā)服務(wù),達(dá)到甲乙雙方雙贏的目的`。具體合作事宜如下:

  1、乙方需認(rèn)真細(xì)讀此合同,待簽署后,本合同書自動(dòng)產(chǎn)生法律效應(yīng)

  2、本合同于_____年_____月_____日正式生效,至_____年_____月_____日止。如到期乙方提出續(xù)約,則另行簽署此合同。

  3、合同期內(nèi),乙方作息時(shí)間必需按照甲方規(guī)定安排,如有遲到、早退、正常工作日不上班、不按規(guī)定休假者,甲方將按相應(yīng)規(guī)章予以處罰。

  4、乙方之具體工作主要是為顧客設(shè)計(jì)發(fā)型。

  5、乙方工作模式由甲方設(shè)定,乙方需按甲方設(shè)定之工作模式開展工作。工作中如有顧客投訴、返工、工作不專心、服務(wù)態(tài)度差、不按時(shí)到崗或擅自離崗、不服從主管或經(jīng)理調(diào)度、和同事不團(tuán)結(jié)者,甲方有權(quán)依據(jù)公司制定之獎(jiǎng)罰制度對(duì)乙方實(shí)施相應(yīng)處罰。

  6、乙方合同期滿離開公司,不得在甲方經(jīng)營(yíng)店兩公里范圍內(nèi)同性質(zhì)之經(jīng)營(yíng)店工作

  7、甲方根據(jù)乙方工作性質(zhì)及能力,提供相應(yīng)之技能提升。甲方將與俊美公司合作,為乙方全年提供二十堂課,幫助乙方學(xué)習(xí)成長(zhǎng)。此技能提升費(fèi)為每月400元人民幣整,乙方每月需向甲方繳納200元人民幣,其它200元由甲方資助。乙方每月之技能提升費(fèi)都將在當(dāng)月工資中自動(dòng)扣除。

  8、甲方為乙方提。甲方未提供之需消費(fèi)項(xiàng)目,乙方如有需要,需自行消費(fèi),與甲方無(wú)關(guān)。

  9、甲方每月支付給乙方之工資提成如下:乙方指定客戶產(chǎn)生之業(yè)績(jī)按%提成,非指定之客戶業(yè)績(jī),按%提成(其它項(xiàng)目依據(jù)公司相應(yīng)規(guī)定提取。

  10、合同期內(nèi)如因其它原因需解除合約,甲方將扣除乙方當(dāng)月之住宿、餐飲以及水電等工作外開支。

  11.為保證甲乙雙方的利益,乙方受聘上崗前需向甲方繳納元人民幣風(fēng)險(xiǎn)金,待甲乙雙方順利履行完合同后,再予以退回。如合同期內(nèi)乙方未按正確程序請(qǐng)辭離職,甲方將沒收此保證金。

  本人已詳細(xì)閱讀了此合同書的內(nèi)容,深入了解了在合同期內(nèi)本人應(yīng)該盡到的責(zé)任與義務(wù)、獎(jiǎng)罰制度與提成。本人接受此份合同的所有款項(xiàng),如有違反,甘愿承擔(dān)責(zé)任。

  本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。如有未盡事宜,則經(jīng)由雙方協(xié)定修改。

  甲方簽字:

  乙方簽字:

  _____年_____月_____日

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