公司勞動合同

時間：2022-09-14 14:59:07 勞動合同我要投稿

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公司勞動合同通用15篇

　　隨著人們法律意識的建立，越來越多的場景和場合需要用到合同，在達成意見一致時，制定合同可以享有一定的自由。那么問題來了，到底應如何擬定合同呢？下面是小編精心整理的公司勞動合同，希望能夠幫助到大家。

公司勞動合同通用15篇

公司勞動合同1

　　甲方(用人單位)：

　　乙方(勞動者)：

　　雙方確認：在簽訂本合同前，甲方已將工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬及乙方要求了解的其他情況全面如實告知了乙方。

　　乙方承諾：其與其他任何企事業(yè)單位、社會團體等機構(gòu)、實體或組織不存在勞動關(guān)系，并且保證其所提供的與本人有關(guān)的所有資料和各類資格、證書、證明等真實無誤。

　　甲方(用人單位)

　　單位名稱：

　　法定代表人(主要負責人)：

　　公司地址：

　　郵編：

　　乙方(勞動者)

　　姓名：______________性別：______

　　身份證號碼：_______________________________

　　詳細通訊地址：

　　戶籍所在地：省市縣(區(qū))

　　XX編碼：

　　聯(lián)系電話：

　　緊急聯(lián)系人：聯(lián)系電話：

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、政策和公司依法制定的規(guī)章制度，甲、乙雙方本著合法、平等、自愿、協(xié)商一致的原則，一致同意訂立本勞動合同(以下簡稱合同)，共同遵守本合同所列條款，并確認合同為解決爭議時的依據(jù)。

　　一、合同期限

　　甲、乙雙方同意按以固定期限形式確定本合同期限：

　　合同期限為_____年，自_____年____月____日起至_____年____月____日止。

　　其中試用期自_____年____月____日起至_____年____月____日止。

　　二、工作內(nèi)容與工作地點

　　1、根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位(屬于：□競業(yè)限制，□非競業(yè)限。競業(yè)限制依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第二十四條規(guī)定執(zhí)行)。并按照甲方規(guī)定的崗位工作職責和要求，提高自身的職業(yè)技能，按時、按質(zhì)、按量完成本職工作;未經(jīng)甲方允許，乙方不得在其他單位兼職。

　　2、工作地點：乙方的工作地點為。

　　3、乙方保證所提供的各種與甲方招聘要求有關(guān)的證件的真實性，如提供不真實的證件或偽造簡歷，則甲方有權(quán)單方面解除勞動合同。

　　4、甲方根據(jù)業(yè)務經(jīng)營需要，依據(jù)乙方的專業(yè)、特長、工作能力和表現(xiàn)，需調(diào)整乙方工作崗位及其工作報酬的，在下述情況下乙方必須服從甲方安排：

　　(1)甲方因經(jīng)營服務需要，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整及組織機構(gòu)設置等情況發(fā)生變化需調(diào)動乙方工作崗位時，乙方應予接受;

　　(2)甲方確因經(jīng)營服務需要，可以調(diào)整(或臨時安排)乙方從事其他崗位工作;

　　(3)乙方因技能、身體等因素達不到工作要求、工作質(zhì)量等指標，不能勝任合同

　　約定工作崗位的。

　　三、工作時間和休息休假

　　1、甲方在遵守國家相關(guān)法律及公司規(guī)定的工作時間制度基礎上，根據(jù)本公司崗位

　　工作需要，安排乙方執(zhí)行標準工作時間制度，且甲方應保證乙方每周至少休息一天。

　　2、甲方因工作需要安排延長乙方工作時間或節(jié)假日加班加點的，乙方應服從甲方同意安排;甲方應按照國家相關(guān)法律法規(guī)及甲方公司制度，給予乙方調(diào)休或補休;非甲方安排的加班，乙方不得要求甲方支付加班費以及不得要求調(diào)休或補休。

　　3、乙方應利用有效勞動時間完成工作任務，不得隨意加班，如確需加班需按公司規(guī)章制度提交申請報總經(jīng)理批準，報經(jīng)公司總經(jīng)理確認后方可加班。因乙方自身原因致使不能在有效工作時間完成工作任務的，甲方將不給予調(diào)休或補休。

　　4、乙方按照國家及甲方公司規(guī)章制度的有關(guān)規(guī)定，享有法定節(jié)假日、年休假、婚喪假、生育假等休假權(quán)利。

　　四、勞動報酬

　　1、甲方按照本公司工資制度、考核制度及經(jīng)濟效益狀況，視乙方崗位、責任和工作績效付給乙方勞動報酬，甲方對乙方實行月薪制工資，月工資標準為元(包含競業(yè)限制補償)，(其它補貼按照公司相關(guān)制度執(zhí)行)，乙方在試用期的月工資標準為元。

　　2、甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月25日。

　　3、若甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，按照甲方新標準制度執(zhí)行。

　　4、甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營狀況、依法制定的勞動報酬分配辦法、乙方工作崗位的變更、乙方工作能力及工作態(tài)度等調(diào)整乙方的工資待遇。

　　5、甲方依法從乙方工資中代扣代繳乙方應向國家繳納的個人所得稅、社會保險費個人應繳部分。

　　五、社會保險和福利待遇

　　1、甲方應按國家地方有關(guān)規(guī)定，為乙方參加社會保險并辦理社會保險的參保手續(xù)。在雙方解除、終止勞動合同時，社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)按照國家有關(guān)規(guī)定辦理。

　　2、乙方應提交辦理社會保險所必須的真實資料。

　　3、乙方工傷待遇按《陜西省工傷保險條例》和甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　4、若乙方自動放棄公司繳納保險，則甲方不予補貼乙方任何費用。

　　5、其它各項待遇，按照甲方有關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。

　　六、勞動保護

　　1、甲方按照國家有關(guān)勞動保護規(guī)定，提供符合安全衛(wèi)生要求的工作環(huán)境，切實保護乙方在工作中的安全和健康。

　　2、甲方建立工作流程、操作規(guī)程、工作規(guī)范制度及其標準，乙方應嚴格遵守相關(guān)操作流程與安全制度;對有可能發(fā)生有違工作流程及安全制度規(guī)定的行為，應及時上報甲方，并根據(jù)甲方的指示采取補救措施，否則應承擔由此造成的法律后果。

　　3、甲方對乙方進行職業(yè)技術(shù)、規(guī)章制度、法規(guī)等必要的教育培訓，乙方應認真參加甲方組織的各項必要的崗位培訓;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止事故發(fā)生，減少職業(yè)危害。

　　七、勞動教育

　　1、甲方應對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、職業(yè)基本技能要求、勞動安全、公司規(guī)章制度的.培訓，乙方應按照培訓要求和甲方公司規(guī)章制度進行工作。

　　2、甲方有權(quán)根據(jù)公司需要和乙方自身條件及工作崗位需求派遣乙方在甲方公司以外的單位或部門進行培訓，但乙方應和甲方簽訂培訓協(xié)議，并按培訓協(xié)議要求履行合同勞動義務。

　　3、乙方在勞動合同期內(nèi)，由甲方出資進行職業(yè)技術(shù)培訓或經(jīng)甲方同意乙方占用工作時間進行職業(yè)技術(shù)培訓的，應予甲方另行簽訂培訓協(xié)議書，約定乙方服務期限，雙方應嚴格履行協(xié)議書的約定，培訓協(xié)議書系本合同的附件，是本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。如乙方提出解除勞動合同，則乙方應向甲方支付培訓總費用(培訓費+培訓期間甲方支付給乙方的工資+因培訓產(chǎn)生由公司承擔的其它費用)的協(xié)議約定剩余費用。

　　八、保密及競業(yè)限制

　　1、保密

　　乙方承諾嚴格遵守甲方有關(guān)保守企業(yè)秘密的各項規(guī)章制度，嚴格保守甲方商業(yè)秘密。在合同期內(nèi)及終止或解除合同后，不得以任何形式披露、使用或者允許他人使用甲方商業(yè)秘密。甲方可根據(jù)需要與乙方簽訂《保密協(xié)議》，保密協(xié)議系本合同的附件，是本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。

　　簽訂保密協(xié)議的，企業(yè)則應制定保密細則/管理辦法等來界定保密事項、保密期限、保密人員、泄密方式、泄密的賠償責任等。

　　2、第二職業(yè)限制：

　　乙方在甲方任職期間，不從事第二職業(yè)。未經(jīng)甲方書面同意或未與甲方簽訂相關(guān)協(xié)議，不在與甲方生產(chǎn)、經(jīng)營同類產(chǎn)品或提供同類服務的其它企業(yè)內(nèi)任職。這些職務包括但不限于合伙人、董事、監(jiān)事、股東、經(jīng)理、職員、代理人、顧問等，也不間接為上述企業(yè)提供服務。

　　3、乙方應在勞動合同解除或終止后在2年內(nèi)遵守競業(yè)限制，乙方應遵循職業(yè)道德，離職后不得采取任何方式聯(lián)系甲方客戶合作，為此使甲方造成損失，甲方有權(quán)對乙方進行法律追究及經(jīng)濟賠償。

　　4、違約責任：如果因為乙方的違約行為造成甲方損失的、或者造成甲方客戶、合作伙伴損失的，乙方應當賠償因此所遭受的所有損失。

　　九、勞動紀律和規(guī)章制度

　　1、甲方依據(jù)國家法律、法規(guī)制定的各項管理制度和勞動紀律，乙方必須遵守并服從甲方的管理。

　　2、甲方有權(quán)依照法律、法規(guī)、規(guī)章及依法制訂的公司規(guī)章制度對乙方給予獎勵和必要的行政處理，直到解除勞動關(guān)系。

　　3、甲方依法制定的各項規(guī)章制度作為合同附件應向乙方提前公示，簽定本合同，即視為乙方已閱讀并同意遵守甲方的規(guī)章制度。

　　4、甲方制定的勞動紀律和規(guī)章制度是本合同不可分割一部分，乙方應嚴格遵守。

　　十、續(xù)訂、解除、終止勞動合同的條件和程序

　　1、下列情形之一甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方或額外支付一個月工資：

　　(1)乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

　　(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　(3)合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的;

　　(4)甲方根據(jù)工作需要調(diào)整乙方崗位或職務時，乙方不服從甲方工作調(diào)動和安排的;

　　(5)甲方經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，需要裁員的。

　　2、乙方具有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同：

　　(1)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;

　　(2)嚴重違反勞動紀律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的;

　　(3)嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

　　(4)被依法追究刑事責任的;

　　(5)提供和戶籍不符的身份證明、學歷證明、不真實的履歷、虛假的原單位的離職證明等其他虛假文件;

　　(6)未和原單位解除勞動關(guān)系的;

　　(7)有侵占、挪用甲方公司資產(chǎn)的行為或有賭博、吸毒等惡習。

　　3、有下列情形之一，乙方可以通知甲方解除本合同：

　　(1)在試用期內(nèi)乙方提前三日提出解除勞動合同的;

　　(2)乙方提前三十日以書面形式通知甲方解除勞動合同的;

　　(3)甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

　　(4)甲方以暴力威脅或非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的;

　　(5)法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。

　　4、有下列情形之一的，本合同自行終止：

　　(1)合同期滿且雙方不能就相同勞動條件的續(xù)簽達成一致的。

　　(2)當事人約定的終止條件出現(xiàn)(適用以完成一項工作任務為期限的勞動合同)。

　　(3)甲方破產(chǎn)、解散、被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉或者被撤銷的。

　　(4)乙方享受基本養(yǎng)老待遇、退休、宣告死亡、宣告失蹤、死亡的。

　　(5)乙方暫時無法履行合同的義務，但仍有繼續(xù)履行條件和可能的，包括但不限于乙方涉嫌違法犯罪，被公安、國家安全或者司法機關(guān)限制人身自由的、乙方因脫產(chǎn)學習與進修、執(zhí)行有關(guān)部門的公益性任務等原因而不能正常履行本合同超過15天的。

　　(6)乙方應征入伍或者履行國家規(guī)定的其他法定義務的。

　　(7)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　5、勞動合同解除程序：

　　甲乙雙方在解除勞動合同時，應：

　　(1)完成手頭業(yè)務，或經(jīng)上級主管批準可將未完成的業(yè)務交接給指定工作人員;

　　(2)自通知之日起5日內(nèi)清理完畢財務借支及相關(guān)帳目，并移交辦公用品;

　　(3)自通知之日起5日內(nèi)移交所有客戶資料，工作資料及相關(guān)文件資料;

　　(4)甲方應于乙方移交完畢上述所有項目后一個月之內(nèi)支付相應工資，并按相關(guān)規(guī)定給其辦理相關(guān)的社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)。并于上述手續(xù)辦理完畢之后的一月內(nèi)協(xié)助乙方轉(zhuǎn)移社會保險關(guān)系，提供辭職證明文件;

　　(5)乙方有義務完成交接工作，因乙方原因致使交接工作無法完成的，在乙方交接期間甲方不再向乙方支付工資。

　　十一、勞動合同的履行

　　1、在本合同期限內(nèi)，甲方應履行下列義務：

　　(1)根據(jù)本合同的條款以及甲方采用的內(nèi)部規(guī)章向乙方付酬;

　　(2)尊重乙方，根據(jù)中國有關(guān)法律和法規(guī)的規(guī)定，向乙方提供一個安全、文明的工作環(huán)境;

　　(3)由甲方自行根據(jù)工作需要決定設立培訓課程提供給乙方;

　　(4)甲方變更名稱、法定代表人、主要負責人，或發(fā)生合并、分立等情況時，原勞動合同應繼續(xù)履行。

　　2、在本合同期限內(nèi)，乙方應履行下列義務：

　　(1)按照其上司指示以及公司所列的工作職責、勤勉、盡責地履行全部義務;

　　(2)遵守甲方頒布的一切工作規(guī)章和準則，遵守中國的法律和法規(guī);

　　(3)按甲方要求，參加培訓課程以提高工作技能;

　　(4)不得為任何與甲方業(yè)務無關(guān)的目的使用甲方的設備、工具、信息和其他資源，不得在甲方工作場所和工作時間內(nèi)從事與甲方業(yè)務無關(guān)的活動;

　　(5)不作出任何可能對甲方威望、信譽、利益或業(yè)務產(chǎn)生不利影響的行為。

　　十二、違反勞動合同的責任

　　1、乙方具有違反第十條規(guī)定的情形，給甲方造成重大損失的，應當根據(jù)后果和責任大小，向甲方支付賠償金。

　　2、乙方未提前三十天向甲方提出辭職或有其他擅自離職、未及時交接工作的，應用乙方一個月的工資來做為賠償，若因此而給甲方造成經(jīng)濟損失的，將按實際進行賠償;相反如果甲方未提前三十天通知乙方的，應給乙方支付一個月的工資作為補償。

　　3、乙方欠付甲方任何款項，或者乙方違反合同約定的條件解除勞動合同，給甲方造成任何經(jīng)濟損失，應承擔全部賠償責任，甲方有權(quán)從乙方的工資、獎金及津貼、補貼等(包括并不限于此)中做相應的扣除，不夠扣除的，甲方仍然有權(quán)就剩余部分向乙方追償。

　　4、乙方因違反本合同中保守商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及競業(yè)限制期限的約定，對甲方造成經(jīng)濟損失的，應向甲方賠償貳萬元違約金，造成實際損失大于違約金應按實際損失賠償。

　　5、乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應的行政處理，行政處分、經(jīng)濟處罰等，直至解除本合同。

　　6、因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔法律責任。

　　十三、勞動爭議處理

　　1、雙方因履行本合同發(fā)生爭議，雙方可以先行調(diào)解;調(diào)解不成的，當事人一方可以自勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，或者當事人任何一方既可以選擇勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，也可以選擇訴訟處理。

　　2、甲方與乙方發(fā)生勞動爭議期間，不影響勞動工作關(guān)系的存續(xù)，若涉及到影響到勞動工作關(guān)系的存續(xù)，雙方須妥善處理勞動工作的交接，甲方不得有惡意處分、懲罰乙方行為，乙方不得有故意損害企業(yè)行為。

　　十四、其他

　　1、本合同簽訂時甲方的規(guī)章制度、之后修訂和新增的規(guī)章制度、員工手冊等作為本合同附件;

　　2、本合同未盡事宜，雙方另行協(xié)商解決;與今后國家法律、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;

　　3、本合同內(nèi)所用的"工傷"一詞不包括乙方因違法違紀行為或故意行為如自殺、自殘、斗毆、酗酒，無證駕駛船舶、機動車輛等造成的傷亡。此類乙方責任行為而導致的傷亡及所需的醫(yī)療期及費用均由乙方個人或其責任人承擔;

　　4、乙方已認真閱讀本合同內(nèi)容，并詳盡了解本合同所含條款和條件;

　　5、乙方確認已與除甲方外的其他雇主終止了所有用工關(guān)系或勞動關(guān)系;

　　6、簽署和履行本合同將不會導致乙方作為合同一方的任何其它合同或協(xié)議構(gòu)成侵權(quán)，也不會對乙方與任何其他方過去或現(xiàn)存聘用關(guān)系構(gòu)成侵權(quán);

　　7、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

　　甲方(蓋章)：乙方：(簽名)

　　法定代表人：(簽名)

　　日期：日期：

　　勞動合同續(xù)訂書

　　經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，同意續(xù)訂勞動合同。續(xù)訂勞動合同期限為年，從年月日起至年月日止。

　　甲乙雙方愿意繼續(xù)履行年月日簽訂的勞動合同的各項條款，并在原勞動合同的基礎上增加或修訂以下條款：

　　甲方(蓋章)：乙方：(簽名)

　　法定代表人：(簽名)

　　日期：日期：

公司勞動合同2

　　甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就甲方清潔衛(wèi)生工作承包給乙方一事，達成以下一致協(xié)議，以資共同遵守：

　　一、清潔范圍：

　　甲方整個公司辦公的清潔區(qū)域，主要包括總經(jīng)理辦公室、副總經(jīng)理辦公室、計財辦公室、經(jīng)理辦公室、會議室、前臺、公共辦公區(qū)等區(qū)域。

　　二、責任與義務：

　　1、甲方責任與義務：

　　(1)免費提供清潔工作所需的水、電、清潔工具(含洗手液、衛(wèi)生紙、垃圾袋、垃圾婁、垃圾桶、煙灰桶等)、及存放清潔用品的庫房等必要的工作條件。

　　(2)按月支付乙方勞務費。

　　2、乙方責任與義務：

　　(1)乙方必須合理安排時間，確保在期限內(nèi)完成工作。

　　(2)愛護室內(nèi)辦公設施，注意節(jié)水節(jié)電。

　　(3)根據(jù)甲方授權(quán)，對甲方委托的清潔區(qū)域各項清潔服務必須認真完成，保持公共環(huán)境衛(wèi)生整潔、舒適，確保達到甲方的要求。

　　(4)在合同執(zhí)行期間出現(xiàn)的工傷及人員傷亡事故，屬于乙方施工的責任，與甲方無關(guān)，甲方不負任何責任。

　　三、勞務費：

　　1、清潔工作勞務費為每天**元，甲方支付全部勞務報酬，所發(fā)生的一切費用由乙方自己負責。

　　2、自**年**月**日起，雙方清潔承包金按本合同約定執(zhí)行。

　　四、付款方式：

　　1、由甲方在每月的前十天通過銀行轉(zhuǎn)帳或現(xiàn)金方式向乙方支付上一月的'勞務費。

　　五、驗收：

　　1、由甲方指派專人每周對乙方當周清潔工作驗收一次。

　　2、驗收標準：以甲方的清潔要求為準。

　　六、糾紛的解決：

　　甲、乙雙方在合同履行中發(fā)生糾紛，應當以友好協(xié)商的方式解決，經(jīng)協(xié)商解決不成時，任何一方可向有管轄權(quán)的人民法院起訴。

　　七、有效期限：

　　本合同有效期為壹年(自**年**月**日至**年**月**日止)。**本合同一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份，每份具有同等法律效力。

　　甲方：

　　乙方：

　　簽訂時間：

公司勞動合同3

　　甲方(用人單位)名稱：

　　地址：

　　性質(zhì)：

　　法定代表人(委托代理人)：

　　乙方(員工)姓名：

　　性別：

　　出生年月：

　　家庭住址：

　　居民身份證號碼：

　　甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《XXXX省勞動合同規(guī)定》等法律、法規(guī)，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，一致同意訂立勞動合同。

　　一、合同期限

　　1、甲、乙雙方確定本合同為有固定期限：自年月起至年月日止。

　　2、試用期為三個月，試用期從年月日起至年月日止。

　　二、工作崗位

　　1、甲方根據(jù)工作需要及乙方的工作能力，合理安排乙方工作崗位，工作內(nèi)容為：。

　　2、乙方應當按崗位職責要求，完成生產(chǎn)(工作)任務。

　　3、經(jīng)雙方協(xié)商一致，甲方可根據(jù)工作需要對乙方工作崗位進行調(diào)整。

　　三、保護和勞動條件

　　1、甲方根據(jù)國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動保護、職業(yè)衛(wèi)生的規(guī)定，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護設施，保障乙方的安全和健康。

　　2、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要安排乙方加班的，甲方依法安排乙方補休或支付加班工資。

　　3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期間，甲方應當按國家規(guī)定為其提供勞動保障。

　　四、勞動報酬和社會保險

　　1、在乙方按時完成工作任務的情況下，甲方應當按月支付基本工資給乙方，工資標準為人民幣元/月。

　　2、社會保險按國家和省有關(guān)社會保險的規(guī)定執(zhí)行。

　　3、乙方完成甲方規(guī)定的工作任務，甲方應當按月支付基本工資。

　　五、勞動紀律和規(guī)章制度

　　1、甲方制定的勞動紀律和規(guī)章制度，乙方必須遵守。

　　2、乙方應當遵守國家和省、市有關(guān)法律法規(guī)和甲方制定的規(guī)章制度、按時完成工作任務，提高職業(yè)技能，遵守工作操作規(guī)程、安全生產(chǎn)規(guī)程和職業(yè)道德。

　　3、乙方自覺遵守國家和省市計劃生育的有關(guān)規(guī)定。

　　六、勞動合同的終止

　　1、合同期限屆滿，或者雙方約定的終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。

　　2、雙方同意，可以續(xù)簽合同，一方不同意續(xù)簽，合同即行終止。

　　七、勞動合同解除的條件

　　1、雙方協(xié)調(diào)一致，本合同可終止(解除)。

　　2、乙方有下列情況之一的，甲方可以即行解除勞動合同，并依法追究其造成的經(jīng)濟損失。

　　(1)在使用期內(nèi)被證明不符合崗位條件的;

　　(2)嚴重違反勞動紀律或者公司《員工手冊》有關(guān)條款的;

　　(3)嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成損害的;

　　(4)求職時對甲方提供虛假材料、證件、證明的;

　　(5)被勞動收養(yǎng)或被追究刑事責任的。

　　3、有下列情況之一的，甲方可以提前30日以書面形式通知乙方解除合同：

　　(1)乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;

　　(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　(3)本合同達成一致的;

　　(4)甲方瀕臨破產(chǎn)進行整理期間歌者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，確定裁減人員的;

　　(5)四方調(diào)整乙方工作崗位，雙方不能就崗位達成一致意見的。

　　4、乙方有下列情況之一的，四方不得解除合同;

　　(1)患職業(yè)病或者因工負傷，甲方不得解除勞動合同;

　　(2)患病或者非因工負傷，被確認喪失勞動能力的;

　　(3)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;

　　(4)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　5、有乙方解除本合同，應當提前30日以前以書面形式通知甲方。

　　6、有下列情形之一的`，乙方可以隨時通知甲方解除合同;

　　(1)試用期內(nèi);

　　(2)用人單位以暴力、威脅或有非法限制他人人身自由的手段強迫勞動的。

　　八、違反勞動合同的責任

　　1、乙方違反《勞動法》規(guī)定的條件或者本合同約定解除勞動合同，應賠償賣給金和經(jīng)濟損失。

　　2、如乙方成為甲方高層管理人員和掌握核心技術(shù)的科研人員，解除本合同，未按體合同約定提前通知甲方，應當支付違約金標準為本人當年兩個月工資。

　　3、甲方違反勞動合同約定，按《勞動法》和相關(guān)規(guī)定應給予經(jīng)濟補償金的，甲方按規(guī)定給予補償。

　　4、乙方違反勞動合同約定的保密事項，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。

　　九、企業(yè)秘密和不正當競爭

　　1、凡涉及甲方安全和利益的一切資料和技術(shù)均屬保密范圍，其具體內(nèi)容有：

　　(1)甲方的生產(chǎn)技術(shù)資料;

　　(2)甲方的供銷計劃，營銷網(wǎng)絡、政策;

　　(3)甲方的管理制度、辦法;

　　(4)甲方掌握的市場信息;

　　(5)甲方的財務資料;

　　(6)其他甲方明確需要保密的內(nèi)容。

　　2、乙方在甲方服務期間，應遵守公司的各項條款，嚴守秘密，如有違反，甲方將立即給予乙方除名處理，并扣除乙方全部或部分風險金，并賠償造成的經(jīng)濟損失，情節(jié)嚴重的追究其法律責任，乙方在服務期間應履行如下保密義務：

　　(1)在家人、親戚、朋友的交談和通信、通電中，不涉及甲方秘密;

　　(2)在公共場所不得談論甲方秘密;

　　(3)未經(jīng)上級領(lǐng)導批準，不得攜帶保密資料出公司;

　　(4)不得打聽本人職責以外的公司秘密;

　　(5)對已經(jīng)泄密可可能泄密公司秘密的人和事，要立即予以糾正或立即采取補救措施，并及時向公司負責人報告。

　　(6)借閱和查詢秘密資料，要經(jīng)過有關(guān)負責人批準，用后及時歸還。

　　(7)妥病況保存秘密資料，不得隨意擺放，防止霉爛、蟲咬、丟失。

　　十、附則

　　1、本合同未盡事宜，雙方可簽訂補充協(xié)議，雙方簽章即行生效。

　　2、本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效。

　　3、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

公司勞動合同4

　　甲方：__________________________________________________________公司

　　乙方：__________________________身份證號碼：_____________________________ 住址：_____________________________________ 聯(lián)系方式：_____________________

　　甲乙雙方于_____ 年____月____日簽訂（_________）勞動合同，現(xiàn)鑒于乙方原因主動提出辭職申請，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，依據(jù)勞動法，勞動合同法等法律法規(guī)，就解除雙方勞動合同達成如下協(xié)議：

　　一、乙方申請離職日期為_____年____月_____日，解除勞動合同的日期為_____年____月____日，自即日起，雙方權(quán)利義務隨之終止；

　　二、乙方按照甲方要求辦理離職交接手續(xù)，并于________年_____月_____日辦結(jié)；

　　三、甲方向乙方支付工資到______年____ 月___日共計_______元，于______年___月___日付清，并幫乙方完成_____年___月的五險一金的繳納，至此乙方在甲方應得的工資和社保全部結(jié)清；

　　四、自本協(xié)議簽訂之日，甲乙雙方因勞動合同關(guān)系存續(xù)期間所產(chǎn)生的包括但不限于工資、加班費、獎金、社保費及其他福利待遇已經(jīng)全部結(jié)清，雙方不存在任何勞動爭議；

　　五、乙方離職后保守在職期間知悉的甲方的商業(yè)秘密，因乙方泄露知悉的'商業(yè)秘密給甲方造成損失的，乙方向甲方承擔賠償責任；

　　六、本協(xié)議為乙方在甲方工作期間所有勞動權(quán)利、義務的終結(jié)處理，乙方不得再向甲方主張任何權(quán)利，雙方無其它爭議；

　　七、本協(xié)議自甲乙雙方簽字之日生效，一式___份,甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。

　　甲方_______________ 乙方______________

　　_______年____月_____日 _______年____月_____日

公司勞動合同5

　　甲方：

　　乙方：

　　年月日

　　甲方：乙方：

　　法定代表人：身份證號：

　　委托代理人：家庭住址：

　　注冊地址：戶口所在地：

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠實信用的原則，簽訂勞動合同，并承諾共同遵守。

　　一、勞動合同期限

　　1.本合同為固定期限合同，起止日期為：年月日至年月日，其中乙方試用期自年月日至年月日。

　　2.合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致可以續(xù)訂。

　　二、工作內(nèi)容和工作地點

　　1.工作內(nèi)容：甲方安排乙方在崗位從事工作。甲方根據(jù)經(jīng)營管理的需要及乙方的工作表現(xiàn)及能力，可在與乙方商定后，依法變更乙方在工作內(nèi)容和工作崗位。

　　2.工作地點：

　　3.乙方應當提高職業(yè)技能，并按照甲方制定的職位責任、工作規(guī)范要求，按時完成規(guī)定的工作量，并且達到規(guī)定的工作質(zhì)量標準。

　　三、工作時間和休息休假

　　1.工作時間：乙方的崗位實行標準工時工作制，每周工作時間四十小時。

　　2.甲方因工作需要需延長乙方工作時間的，應與乙方協(xié)商同意，非甲方安排或批準的不計加班。

　　3.國家法定假日加班，按國家法規(guī)支付加班費。其余時間加班，公司原則上安排同等時間調(diào)休，若因工作需要確實無法調(diào)休，則依法支付加班工資。

　　4.乙方享有法定休息休假權(quán)利，具體休息辦法和時間按甲方規(guī)定，休息休假期間的工資支付或扣減辦法按國家相關(guān)規(guī)定及公司依法制訂的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　四、勞動報酬

　　1.每月 20 日為甲方工資發(fā)放日。

　　2.乙方的工資標準采用下列第( )方式確定：

　　(1)月薪制：每月為元。試用期乙方的待遇為元/月。

　　(2)基本工資和績效工資相結(jié)合的工資分配方法：乙方的基本工資為每月元，使用期乙方的基本工資為每月元，績效工資考核發(fā)放辦法按乙方的業(yè)績和甲方依法制定的相關(guān)規(guī)定考核確定。

　　(3)計件工資制：計件工資的勞動定額管理按照甲方依法制定的相關(guān)規(guī)定，超過標準的勞動定額且在正常工作時間外完成的，按加班工資計算計件工資。因甲方原因造成乙方勞動任務不滿的，按當?shù)刈畹凸べY發(fā)放當月工資。因乙方個人原因或能力不能完成勞動定額的，按當月實際完成量發(fā)放計件工資。

　　(4)年薪制：每年元，每月預付工資元，其余部分年終根據(jù)業(yè)績考核結(jié)果結(jié)算。

　　3.在乙方提供了正常勞動的情況下，甲方支付乙方住房補貼元/月(實行住房公積金后取消該補貼)，交通補貼元/月(連續(xù)半月以上未在崗工作的當月取消該補貼)，崗位補貼元/月，其他補貼。在試用期間甲方僅支付乙方住房補貼元/月，交通補貼元/月(連續(xù)半月以上未在崗工作的當月取消該補貼)。

　　4.銷售人員每三個月根據(jù)業(yè)績考核情況上下浮動基本工資和績效工資，總額最低不低于當?shù)刈畹凸べY。

　　5.獎金分紅的發(fā)放按甲方相關(guān)規(guī)定和乙方業(yè)績考核執(zhí)行。

　　6.每年年終根據(jù)全年度考核情況甲方可調(diào)整乙方工資和補貼。

　　7.甲方支付給乙方的工資報酬為稅前工資，乙方的個人所得稅由甲方代扣。

　　8.甲方有權(quán)按照相關(guān)法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度的規(guī)定，在合同期間調(diào)整乙方的工資和補貼。

　　9.因不能勝任原崗位進行再培訓的，培訓期間工資按照當?shù)刈畹凸べY標準支付。

　　五、社會保險

　　1.自勞動合同訂立之日起，甲乙雙方應當依法參加社會保險，乙方應繳納的社會保險費由甲方代扣代繳。

　　2.合同履行期間，乙方依法享受國家規(guī)定和雙方約定的福利待遇。

　　六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

　　1.甲方保證執(zhí)行國家關(guān)于特種作業(yè)、女職工和未成年工種特殊保護的規(guī)定，對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位向乙方履行如實告知義務，對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的傷亡事故，減少職業(yè)病危害。乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，甲方應當定期為乙方進行健康檢查，并在乙方離職前進行職業(yè)健康檢查。

　　2.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。乙方應當嚴格遵守國家和甲方規(guī)定的勞動安全規(guī)程和標準。，自覺預防事故和職業(yè)病的發(fā)生。

　　3.甲方及其管理人員應當保障乙方在工作場所內(nèi)的生命安全和身體健康。乙方有權(quán)拒絕甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)。

　　4.乙方因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病，甲方應當負責及時救治，并按規(guī)定為乙方申請工傷認定和勞動能力鑒定，保障乙方依法享受各項工傷保險及相關(guān)待遇。，工資發(fā)放按國家規(guī)定執(zhí)行。

　　5.乙方患病或非因工負傷，按國家規(guī)定執(zhí)行。

　　七、其他約定條款

　　1.乙方入職時接受甲方《員工手冊》及公司相關(guān)制度的培訓，勞動合同存續(xù)期間服從公司的管理，《員工手冊》及公司相關(guān)管理制度構(gòu)成本合同的.組成部分。

　　2.培訓服務期：乙方由甲方出資進行專業(yè)技術(shù)培訓的，服務期未滿前因乙方原因?qū)е聞趧雍贤崆敖K止的，則乙方需按尚未履行的服務期賠償甲方所支出的培訓費用。

　　3.保密和競業(yè)禁止：乙方依法負有保守甲方商業(yè)秘密的義務。從事技術(shù)、銷售、中層管理以上人員及其他原因為工作原因有可能接觸到甲方商業(yè)秘密的人員，應同時簽訂保密和競業(yè)禁止協(xié)議，并作為本合同附件。

　　4.乙方入職前及在本合同履行期間，提供虛假學歷證書、學位證書、職稱證書、身份證件、從業(yè)經(jīng)歷證明以及其他虛假資料的，甲方有權(quán)在發(fā)現(xiàn)后解除勞動合同并不支付乙方任何補償金、賠償金，并有權(quán)參照乙方所在部門的最低人員工資發(fā)放乙方勞動報酬，已經(jīng)支付的補償金、賠償金及多發(fā)放的工資有權(quán)要求返還。

　　5.甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的實際需要，派駐乙方到甲方的關(guān)聯(lián)企業(yè)工作，由甲方或者甲方的關(guān)聯(lián)企業(yè)履行甲方的合同義務。

　　6.甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的變化，在不違反國家法律法規(guī)的強制性規(guī)定的前提下，對乙方的工作崗位進行適當調(diào)整。

　　八、勞動合同的變更、解除和終止

　　1.本合同履行過程中，若甲方變更名稱、法定代表人或主要負責人、投資人等事事項，不影響本合同的履行。若甲方發(fā)生合并或分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由繼承單位繼續(xù)履行。

　　2.涉及勞動者切身的條款內(nèi)容或重大事項變更時，雙方應當協(xié)商一致，以書面方式變更本合同。

　　3.本合同的解除和終止，按照公司規(guī)章制度規(guī)定和法律法規(guī)執(zhí)行。甲方應支付的相關(guān)費用，在乙方履行完交接手續(xù)后支付，如未履行完，甲方可暫不支付。

　　4.甲方違反本合同約定解除或終止合同的，根據(jù)國家的相關(guān)法律法規(guī)對乙方承擔賠償責任。

　　5.乙方違反本合同約定解除或終止合同的，應承擔違約責任。

　　6.乙方有以下情形之一的，甲方可解除勞動合同，且不支付補償金：

　　(1)在工作期間有打架斗毆行為的。

　　(2)在入職時使用虛假個人資料，有欺騙行為的。

　　(3)嚴重違反甲方制定的規(guī)章制度的或?qū)追嚼嬖斐芍卮髶p害的。

　　(4)嚴重的失職、收受賄賂，對甲方利益造成損害的。

　　(5)泄露甲方商業(yè)、技術(shù)秘密，給甲方造成嚴重損失的。

　　(6)未經(jīng)公司許可，以公司名義進行與公司無關(guān)的活動，或在其他同行業(yè)公司兼職的。

　　(7)其他符合《員工手冊》中公司有權(quán)解除勞動合同條款的。

　　(8)被依法追究刑事責任的。

　　九、其他

　　1.本合同未盡事宜，按照甲方的規(guī)章制度的相關(guān)規(guī)定辦理，如規(guī)章制度與本合同及相關(guān)法律相悖的，按照本合同法律法規(guī)執(zhí)行。如法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決。

　　2.雙方發(fā)生爭執(zhí)無法協(xié)商的，應向調(diào)解機構(gòu)申請調(diào)解，或依法申請勞動仲裁或向人民法院起訴。

　　3.本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效。

　　甲方：醫(yī)療設備有限公司乙方(簽字)：

　　法人或委托代理人簽字：

　　簽訂日期：年月日簽訂日期：年月日

公司勞動合同6

　　甲方：

　　乙方：

　　甲方因工作（生產(chǎn)）需要，聘用乙方為企業(yè)試用職工，經(jīng)雙方協(xié)商同意，簽訂本合同，并共同遵守下列條款：

　　一、試用期為3個月，自月日起至年月止。試用期元�？煞窒铝星闆r：

　　1、試用期表現(xiàn)突出，經(jīng)考核后可提前轉(zhuǎn)正；

　　2、試用期滿如果能力尚不能勝任，將根據(jù)實際情況延長試用期；

　　3、試用期間如因品行不良，不能勝任本職工作或無故曠工者，將隨時停止試用，予以辭退。

　　4、試用期間，試用人員如因個人原因或其它原因決定解除試用關(guān)系的，可自由提出辭職在甲方找到員工頂崗后方可離職并按規(guī)定辦理離職手續(xù)。

　　5、試用期前因任一方原因解除試用關(guān)系甲方將根據(jù)以下方式支付乙方工資：

　　二、乙方在甲方從事務，試用期工資為元，試用期間暫不享受正式員工的保險福利。

　　三、乙方應嚴格執(zhí)行甲方安全生產(chǎn)，勞動紀律等各項規(guī)章制度，按時完成規(guī)定的`生產(chǎn)（工作）任務。

　　四、合同期內(nèi)，未經(jīng)對方同意或無正當理由，一方不得擅自解除勞動合同。一方違約給對方造成經(jīng)濟損失，應根據(jù)后果和責任大小予以賠償，乙方因特殊情況需解除合同，應提前半個月通知甲方，否則按違約處理。

　　五、雙方約定的其他事項：

　　1、乙方在合同期內(nèi)不得帶任何人進入廠區(qū)和住宿區(qū)；

　　2、乙方在保守公司商業(yè)秘密的義務，應嚴格遵守“保密協(xié)議”；

　　3、在合同期內(nèi)，甲方提供乙方住房，但一切費用由乙方自負，包括水、電、燃氣、電話等費用，乙方有義務保護好住房內(nèi)的一切用具，如有損壞，由乙方賠償。

　　六、雙方在履行合同中發(fā)生爭論，任何一方均可向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。

　　七、本合同雙方嚴格履行，未盡事宜，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　甲方（公章）：_________ 乙方（公章）：_________

　　法定代表人（簽字）：_________ 法定代表人（簽字）：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

公司勞動合同7

　　甲方：

　　乙方姓名：性別：

　　身份證號碼：職務工種：

　　為維護技術(shù)市場和商業(yè)市場的秩序，明確乙方在甲方任職期間和離職后保守甲方技術(shù)秘密和商業(yè)秘密，根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，達成如下協(xié)議：

　　一、保密期限

　　乙方在甲方任職期間及乙方無論因何種原因離職，在離職之后年內(nèi)（自離職之日起）應當保守在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務的技術(shù)秘密和商業(yè)秘密，履行保密義務。

　　二、保密的內(nèi)容及范圍

　　1、職務成果

　　乙方在執(zhí)行甲方的任務或者主要是利用甲方的物質(zhì)條件、業(yè)務信息等所完成的技術(shù)成果和商業(yè)成果（包括：發(fā)明創(chuàng)造，作品、計算機軟件、技術(shù)方案、技術(shù)秘密和商業(yè)秘密，以下同）。其知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。甲方有權(quán)使用或轉(zhuǎn)讓這些技術(shù)成果和商業(yè)成果。乙方則有義務提供一切必要的信息資料和采取一切必要行動，包括但不限于專利申請、商標注冊、軟件登記等，協(xié)助甲方取得和行使有關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)。

　　2、非職務成果

　　乙方在任職期間完成的，與甲方業(yè)務相關(guān)的技術(shù)成果和商業(yè)成果（包括：發(fā)明創(chuàng)造、作品、計算機軟件、技術(shù)方案、技術(shù)秘密及商業(yè)秘密）。乙方主張其本人享有知識產(chǎn)權(quán)，應當及時向甲方申明。經(jīng)甲方書面核準，認為確屬于非職務成果的，由乙方享有該成果的使用權(quán)和轉(zhuǎn)讓權(quán)；如乙方轉(zhuǎn)讓或許可使用該非職務成果，甲方享有優(yōu)先受讓權(quán)。

　　乙方?jīng)]有申明的，推定其為職務成果，甲方可以使用或者向第三方轉(zhuǎn)讓這些成果。即使日后證明為非職務成果，乙方亦不得要求甲方承擔任何責任。

　　完成技術(shù)成果、商業(yè)成果的個人有在有關(guān)成果文件上寫明自己是技術(shù)成果、商業(yè)成果完成者的權(quán)利和取得榮譽證書，甲方應當根據(jù)使用和轉(zhuǎn)讓該項成果所取得的收益給予乙方相應的物質(zhì)獎勵。

　　三、保密責任

　　乙方在甲方任職期間，必須遵守甲方的保密規(guī)章、制度，履行與其工作崗位相應的保密職責。

　　公司員工試用期合同

　　許多公司的崗位都是有試用期，除了公司勞動合同，那么試用期就也要有合同，下面我們就去看看公司員工試用期合同的范文，希望對您有幫助，歡迎瀏覽。

　　甲方：____________________________（聘用方）

　　乙方：____________________________（受聘方）

　　身份證號：________________________

　　根據(jù)國家勞動管理規(guī)定以及本公司員工聘用辦法，甲方招聘乙方為試用員工，雙方在平等，自愿的基礎上，經(jīng)協(xié)商一致簽訂本試用合同，共同遵守本協(xié)議所列條款。

　　一，試用合同期限

　　試用期為________個月，自________年________月________日至________ 年________月________日止。

　　二，根據(jù)甲方的工作安排，

　　聘用乙方在________________工作崗位。

　　三，甲方聘用乙方的試用期月薪為________________元。試用期滿后，并經(jīng) 考核合格，可根據(jù)平等協(xié)商的`原則，簽訂正式勞動合同。

　　四，甲方的基本權(quán)利與義務

　　1。甲方的權(quán)利

　　a。有權(quán)要求乙方遵守國家法律和公司各項規(guī)章制度；

　　b。在試用期間，乙方如嚴重違反勞動紀律或企業(yè)規(guī)章制度，甲方有權(quán)終止合同。乙方的行為給甲方造成損失的，由乙方賠償，情節(jié)嚴重的追究法律責任；

　　c。試用期間，乙方由于個人原因所發(fā)生的疾病以及傷殘等意外事故，乙方自行負責；

　　2。甲方的義務

　　a。為乙方提供必要的工作條件；

　　b。負責對乙方進行職業(yè)道德，業(yè)務技能及公司規(guī)章制度的教育和培訓；

　　五，乙方的基本權(quán)利和義務

　　1。乙方的權(quán)利

　　a。享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利；

　　b。享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利；

　　c。試用期間如變更單位，須提前一個月通知甲方，雙方協(xié)商終止試用合同；

　　2。乙方的義務

　　a。遵守國家法律法規(guī)，當?shù)卣?guī)定的公民義務；

　　b。遵守公司的各項規(guī)章制度，員工手冊，行為規(guī)范的義務；

　　c。維護公司的聲譽，利益的義務。

　　六，甲方的其他權(quán)利義務

　　a。試用期間，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件，甲方有權(quán)提前解除本合同；

　　b。乙方有突出表現(xiàn)，甲方可提前結(jié)束試用，與乙方簽訂正式勞動合同；

　　七，乙方的其他權(quán)利義務

　　a。試用期滿，有權(quán)決定是否簽訂正式勞動合同；

　　b。具有參與公司民主管理，提出合理化建議的權(quán)利；

　　c。反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視。

　　八，本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協(xié)商原則處理。

　　九，本合同一式兩份，甲，乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，經(jīng)甲乙雙方簽章生效。

　　甲方：（蓋章）________________乙方：（蓋章）____________

　　法定代表人簽字：______________簽字：____________________

　　簽約日期：____________________

　　簽約地點：____________________

公司勞動合同8

　　《_____________公司》

　　單位（甲方）：_______

　　單位地址：__________________________

　　單位法定代表人：_______________________

　　員工（乙方）：__________________________

　　戶口所在地：_________________________

　　通訊地址及郵編：___________________________________________________

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲、乙雙方協(xié)商一致，同意簽定本合同，并達成如下協(xié)議條款，供雙方共同遵守執(zhí)行：

　　一、合同類型與期限

　　第一條甲、乙雙方選擇以固定期限形式簽定本合同。

　　合同期限：叁年，即自 20xx年 07 月 01 日起至 20xx年 06 月 30 日止。

　　二、工作內(nèi)容和工作地點

　　第二條甲方安排乙方在財務部門從事會計工作，具體的崗位職責、工作要求按甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，甲方可以根據(jù)本企業(yè)依法制定的規(guī)章制度對乙方工作崗位進行調(diào)整。

　　乙方工作地點為：___________，甲方可以根據(jù)本企業(yè)依法制定的規(guī)章制度變更乙方工作地點。

　　第三條乙方同意并承諾認真履行崗位職責，完成工作任務，遵守甲方的勞動紀律和規(guī)章制度，維護甲方的正當權(quán)益，服從甲方的管理。

　　三、工作時間和休息休假

　　第四條甲方安排乙方執(zhí)行標準工時工作制，甲方可以根據(jù)本企業(yè)依法制定的規(guī)章制度調(diào)整乙方執(zhí)行的工時制度。

　　第五條乙方享有在法定假期和企業(yè)規(guī)定的假期休息的權(quán)力。如甲方因工作需要安排乙方臨時加班的`，乙方應當理解和服從。甲方安排乙方加班，應符合法律、法規(guī)的規(guī)定，并給予相應的報酬或安排補休，具體按照國家規(guī)定和甲方依法制定的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。

　　四、勞動報酬與社會保險

　　第六條甲方按月及時以貨幣形式（人民幣）足額支付乙方工資，工作期間甲方支付

　　給乙方的基本薪酬為： 1100.00 元/月（學歷、工齡、績效、職稱、社保另計）。

　　第七條甲方支付乙方的勞動報酬為稅前收入，個人所得稅由乙方承擔，甲方負責代扣代繳。

　　第八條乙方在合同期內(nèi)，由于休息休假、患病或負傷、患職業(yè)病或因工負傷、生育、死亡等情形所涉及的待遇，以及醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期的期限及待遇，均按國家規(guī)定和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

　　第九條甲、乙雙方必須按照國家和地方有關(guān)社會保險方面的規(guī)定，參加社會保險，繳納各項社會保險費。乙方應繳納的部分，由甲方代扣代繳。

　　第十條甲方按照企業(yè)薪酬福利制度為乙方提供福利待遇。

　　五、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

　　第十一條甲方根據(jù)國家的法律、法規(guī)，建立、健全工作規(guī)范，制定操作規(guī)程和勞動安全衛(wèi)生、職業(yè)危害防護制度；為乙方提供符合國家安全衛(wèi)生標準的工作場所和完成工作任務所必須的條件，并不斷改善。

　　第十二條甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、勞動紀律、業(yè)務技能、勞動安全衛(wèi)生、職業(yè)危害防護等方面基本知識教育和培訓。

　　第十三條乙方必須按照甲方規(guī)定取得相應的上崗資格證書，嚴格遵守安全操作規(guī)程，并有權(quán)拒絕違章指揮。

　　六、勞動紀律

　　第十四條乙方應自覺遵守國家及當?shù)卣姆�、法�?guī)和甲方依法制定的各項規(guī)章制度，甲方有權(quán)依照國家有關(guān)規(guī)定及本企業(yè)依法制定的規(guī)章制度給予乙方獎勵或懲處。

　　第十五條在本合同履行過程中，甲方可以依法根據(jù)國家和甲方管理的需要制定新的規(guī)章制度，也可以對公司制定的規(guī)章制度依法進行修改。

　　七、保密及競業(yè)限制責任

　　第十六條乙方承諾嚴格遵守甲方依法制定的有關(guān)保守企業(yè)秘密的各項規(guī)章制度；嚴格保守甲方各類經(jīng)營、交易、管理、技術(shù)等秘密；在合同期內(nèi)及終止或解除合同后，未經(jīng)甲方同意，均不得以任何方式披露、使用或者允許他人使用甲方商業(yè)技術(shù)秘密，亦不得自營或為他人經(jīng)營以及協(xié)助他人經(jīng)營與甲方同類行業(yè)及產(chǎn)品的各項業(yè)務。

　　競業(yè)限制的期限為解除合同或者合同終止后兩年，自解除或者終止合同之日起。第十七條乙方所在崗位涉及甲方商業(yè)秘密的，需簽訂涉密人員保守公司商業(yè)秘密協(xié)議書，并作為本合同附件。

　　八、雙方約定的事項

　　第十八條乙方同意在合同期內(nèi)，在其他單位從事、參與、兼職工作的，應事先書面告知甲方，并遵守甲方規(guī)章制度關(guān)于在其他單位從事、參與、兼職工作的有關(guān)規(guī)定。

　　第十九條勞動合同的變更、解除和終止及相應法律責任按國家有關(guān)法律、法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

　　第二十條乙方參加甲方出資的專業(yè)技能培訓，應與甲方簽訂培訓協(xié)議，并作為本合同附件。乙方應遵守有關(guān)服務期的規(guī)定，如乙方違反服務期約定的，應當按照約定向甲方支付違約金。

　　第二十一條甲、乙雙方在解除或終止勞動合同時，乙方同意按照甲方的有關(guān)規(guī)定辦理工作交接手續(xù)；按照法律規(guī)定，如甲方應向乙方支付經(jīng)濟補償金的，甲方在乙方辦清工作交接手續(xù)后依法支付。

　　第二十二條其他約定：

　　1、乙方如要解除勞動合同而未提前30天通知甲方的，或者自動離職的，以乙方日工資為標準，以合同到期日計算，每提前1天應支付甲方1天的工資作為損失賠償。若給甲方造成其他損失的，乙方還應當承擔其他賠償責任。

　　2、乙方保證與甲方簽訂本合同時，已與其他用人單位解除或終止了勞動關(guān)系，否則，甲方有權(quán)解除本合同。由于乙方的過錯，導致甲方被乙方原工作單位追訴的，乙方應賠償甲方因此受到的全部損失。

　　九、其他事項

　　第二十三條甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商簽訂的有關(guān)協(xié)議書，可以約定為本合同的附件，并與本合同具有同等法律效力。

　　第二十四條本合同未盡事宜，均按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的，通過甲、乙雙方協(xié)商解決。不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，當事人可以向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。

　　第二十五條本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。每份均具有同等法律效力，本合同的附件作為本合同不可分割的一部分，同樣具有法律效力。合同附件包括但不限于：保密協(xié)議；競業(yè)限制協(xié)議、技術(shù)培訓協(xié)議、服務志愿書等。

　　第二十六條本勞動合同不得代簽或涂改，經(jīng)甲、乙雙方簽字（蓋章）后生效。

　　甲方：_______________________公司（公章）

　　乙方：____________________

　　簽約人：____________________

　　簽約時間：年月日

　　簽約人：__________________

　　簽約時間：年月日

公司勞動合同9

　　甲方：

　　乙方：身份證號：

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和省市的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂本合同。

　　第一條勞動合同期限

　　本合同期限執(zhí)行下列( )款

　　一、有固定期限勞動合同。本合同期限為年(月)，自年月日起至年月日止。

　　二、以完成一定的工作為期限勞動合同。甲乙雙方的具體約定：

　　第二條工作內(nèi)容

　　甲方安排乙方從事工作，根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的需要，甲方可以合理變更乙方的工作崗位和任務。乙方應完成甲方合理分配的生產(chǎn)任務。

　　第三條勞動報酬

　　甲方按照國家、省、市規(guī)定，通過集體協(xié)商或其他民主形式，制定內(nèi)部工資支付辦法，確定乙方工資支付形式和工資標準。甲方按本合同約定，按月支付乙方勞動報酬。甲方支付乙方的工資標準為元/月，甲方應于每月 _日前以貨幣形式支付乙方工資。乙方的勞動報酬不得低于青島市政府規(guī)定的`最低工資標準。具體支付辦法和約定內(nèi)容如下：乙方工資按照與甲方約定的計件工資，多勞多得，按月結(jié)算工資數(shù)量雙方簽字確認。甲方次月8日(節(jié)假日提前到最近的工作日)向工人支付生活費元，剩余記在剩余戶，年底返鄉(xiāng)時一次性付清。

　　第四條社會保險和福利待遇

　　甲乙雙方根據(jù)有關(guān)規(guī)定依法參加社會保險和繳納社會保險費，雙方約定福利待遇如下：甲方向乙方支付工資內(nèi)包含各項社會保險，由乙方自行到指定地點繳納。第五條勞動保護和勞動條件

　　一、甲方根據(jù)國家法律和本市的有關(guān)規(guī)定，給乙方提供安全衛(wèi)生的勞本文來自本合同的解除、變更、終止

　　一、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以變更或解除。

　　二、以完成一定的工作為期限勞動合同，工作完成勞動合同終止。

　　三、有固定期限的勞動合同，合同期滿甲乙雙方任何一方不再續(xù)訂的，勞動合同終止。

　　第八條違反本合同的責任及雙方約定的其它事項：

　　工資的50%乘以剩余未履行合同月份進行賠償。

　　甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生勞動爭議時，應協(xié)商解決;協(xié)商無效的，甲乙雙方任何一方可以直接向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

　　第十條其它事項

　　一、本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)有抵觸的，按國家和省市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　二、本合同甲乙雙方簽字蓋章后生效，雙方必須嚴格遵照執(zhí)行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方：(蓋章) 乙方：(簽字)

　　法人代表：(簽章)

　　年月日年月日

公司勞動合同10

　　合同編號：115161

　　單位名稱：住所：法定代表人：聯(lián)系電話：勞動者姓名：聯(lián)系電話：身份證號：家庭住址：緊急聯(lián)系人：聯(lián)系電話：風險提示：

　　企業(yè)的招聘工作完成后，就進入了用工階段，在用工前，企業(yè)一定要在員工入職一個月內(nèi)與員工簽訂勞動合同，否則企業(yè)將為此付出巨大的代價：

　　一是，企業(yè)將支付未簽訂勞動合同期限的雙倍工資。如：企業(yè)超過________年未簽勞動合同，企業(yè)就得多支付員工11個月的工資。

　　二是，如果未簽訂勞動合同期限超出________年，將致使簽訂無固定期限的勞動合同條件成立，只要沒有出現(xiàn)法律規(guī)定的條件或者雙方約定的條件，企業(yè)就得繼續(xù)履行勞動合同規(guī)定的義務，無法解除勞動合同。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，乙方為甲方合同制職工，并訂立本合同。

　　一、勞動合同期限本合同為有固定期限的勞動合同。

　　合同期從________年____月____日起至________年____月____日止。其中試用期從________年____月____日起至________年____月____日止。風險提示：

　　試用期包含在勞動合同期限內(nèi)，《勞動合同法》中對試用期長短的限制根據(jù)合同期限的來規(guī)定，如：

　　1、勞動合同期限三個月以上不滿________年的，試用期不得超過一個月；

　　2、勞動合同期限________年以上不滿________年的，試用期不得超過二個月；

　　3、勞動合同期限________年以上的，試用期不得超過六個月。

　　違反以上規(guī)定進行約定的，若被員工投訴，會被勞動行政部門責令改正；如果違法約定的試用期已經(jīng)履行的，單位還要向員工支付賠償金。

　　二、工作內(nèi)容

　�。ㄒ唬┮曳降墓ぷ鲘徫唬篲_____________，在試用期間，甲方根據(jù)工作需要和乙方工作能力，有權(quán)對乙方進行調(diào)崗。

　�。ǘ┮曳降墓ぷ魅蝿眨炕┖涂己宿k法：按公司規(guī)定執(zhí)行。

　　（三）乙方的崗位職責：_________________________。

　�。ㄋ模┰诒竞贤行趦�(nèi)，如果乙方業(yè)績、考勤、開展業(yè)務行為不符合甲方關(guān)于業(yè)務人員考核和聘任的有關(guān)規(guī)定，甲方有權(quán)依據(jù)甲方的有關(guān)制度及本合同約定，調(diào)整乙方工作崗位、薪酬待遇和依法解除本合同。

　　三、工作時間

　�。ㄒ唬╇p方同意按_______工時制度執(zhí)行：

　　1、標準工時制。乙方每天工作不超過____小時，每周工作不超過____小時。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會或者乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。

　　2、綜合計算工時制。應事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。平均每日工作時間不得超過____小時，平均每周工作時間不得超過____小時。

　　3、不定時計算工時制。應事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。工作時間和休息休假自行安排。

　　（二）甲方延長乙方工作時間的，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班費。但是，因銷售系列員工崗位的特點，乙方自愿在節(jié)假日等工作時間之外進行市場調(diào)研、客戶資料整理等工作，未經(jīng)甲方確認加班的，甲方不支付加班費。

　　四、勞動報酬

　�。ㄒ唬┮曳皆囉闷谠鹿べY包括基本工資和其他績效報酬，其中月基本工資為_______元，其他報酬及考核詳見甲方依法制定的企業(yè)規(guī)章制度。

　　（二）工資發(fā)放日為每月____日，甲方不得無故拖欠。如遇節(jié)假日或休息日，則調(diào)整到相近的工作日支付。

　�。ㄈ┰囉闷趦�(nèi)，乙方提出解除本合同，須提前七個工作日向甲方提出書面申請，與甲方協(xié)商后，需將客戶轉(zhuǎn)交于公司，辦理好相關(guān)離職手續(xù)方可離職。如未辦理離職手續(xù)，公司有權(quán)按企業(yè)規(guī)章制度進行薪資結(jié)算。

　　（四）甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和依法制定的工資分配辦法調(diào)整乙方工資，乙方在60天內(nèi)未提出異議的，視為同意。

　　五、勞動合同變更、解除、終止的條件

　�。ㄒ唬┙�(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更或解除本合同。

　　（二）乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同。

　　1、在試用期間被證明不符合錄用條件的。

　　2、嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的。

　　3、嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。

　　4、同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務可能產(chǎn)生影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。

　　5、泄露甲方商業(yè)機密，給甲方造成經(jīng)濟損失的，或因乙方故意或重大過失行為給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方保有追償權(quán)利。

　　6、以欺詐、脅迫或者乘人之危，使甲方在違背真實意愿的情況下訂立或變更本合同，致使本合同無效的。

　　7、被依法追究刑事責任的。

　　8、法律法規(guī)規(guī)定的.其他情形。

　�。ㄈ┘滓译p方解除或者終止本合同時，乙方應當向甲方指定的個人交接工作，歸還其占有的甲方辦公用品、文件、設備等資產(chǎn)，向甲方完全移交載有甲方重要信息的任何載體，與甲方清理雙方之間的債權(quán)債務，辦理離職手續(xù)及其他未了結(jié)事項。

　　六、賠償與違約責任

　　（一）甲乙雙方解除本合同時，甲方按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　�。ǘ┮曳竭`反國家有關(guān)規(guī)定或者本合同約定解除本合同，對甲方造成損失的，乙方應當賠償甲方下列損失：

　　1、甲方招收錄用乙方所支出的費用。

　　2、乙方在職期間（含轉(zhuǎn)崗），由甲方出資進行職業(yè)技術(shù)培訓，當乙方在甲方未滿約定服務年限解除本合同時，甲方可以按照實際支付的培訓費（包括培訓期間的工資）計收賠償金，其標準為每服務________年遞減實際支付的培訓費總額的80%、雙方若另有培訓協(xié)議約定的，按照培訓協(xié)議辦理。

　　3、對甲方經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失。

　　4、其他乙方應當賠償?shù)馁M用。

　�。ㄈ┮曳缴形磁c甲方解除本合同，又與其他用人單位建立勞動關(guān)系的，給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。

　　（四）由于甲乙任何一方的過錯造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由有過錯的一方承擔法律責任。如屬雙方過錯，根據(jù)實際情況，由雙方分別承擔各自的法律責任。

　�。ㄎ澹┘滓胰魏我环竭`反本合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，應當根據(jù)后果和責任大小，向?qū)Ψ街Ц顿r償金。

　　七、甲方可以根據(jù)乙方工作崗位的具體情況，與乙方訂立保密與競業(yè)限制條款。風險提示：

　　建議單獨簽訂競業(yè)禁止協(xié)議的五類崗位，以保護公司商業(yè)秘密：

　　1、高層管理者掌握企業(yè)大量商業(yè)秘密；

　　2、技術(shù)研發(fā)人員掌握企業(yè)技術(shù)秘密；

　　3、高級營銷人員直接掌握著大量的客戶資源；

　　4、重要信息員掌握企業(yè)內(nèi)的各種調(diào)研數(shù)據(jù)等；

　　5、重要管理崗位的人員如、財務管理、法務管理人員，許多公司關(guān)鍵資料都在他們那；

　　注意：公司給付給予上述員工經(jīng)濟補償是員工履行競業(yè)禁止義務的前提，且法律上也對競業(yè)禁止的范圍、地域、期限做出了嚴格的規(guī)定，稍有不慎可能導致協(xié)議無效。企業(yè)若有需要，請交給專業(yè)律師定制。

　　八、雙方需要約定的其他事項：__________________________________________。

　　九、甲方依法制定的企業(yè)規(guī)章制度，包括但不限于員工手冊、崗位職責、培訓協(xié)議、競業(yè)限制協(xié)議、安全準則、薪酬制度、考核制度、考勤制度等公司相關(guān)管理辦法，均屬本合同的主要附件。

　　十、本合同一式_______份，甲乙雙方各執(zhí)_______份，每份具有同等法律效力。

　　甲方（公章）：法定代表人（簽字）：簽約日期：________年____月____日乙方（簽字）：簽約日期：________年____月____日

公司勞動合同11

　　甲方：_______

　　法定代表人：_______

　　公司地址：_______

　　乙方：_______

　　性別：_______

　　居民身份證號：_______

　　聯(lián)系電話：_______

　　家庭地址：_______

　　為明確公司與員工雙方的權(quán)利與義務，促進公司各項經(jīng)營活動正常，健康有序的開展，本著公司與員工之間互惠、互利、平等協(xié)商的原則，公司與員工既享有合同規(guī)定的權(quán)利，又承擔相應的義務，在平等自愿、協(xié)商一致的前提下，由公司法定代表人或其授權(quán)代表，依法與員工以書面形式簽訂以下勞動合同書。

　　一、合同期限為:_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止

　　二、根據(jù)甲方的工作特點，乙方的工作區(qū)域為甲方有權(quán)按需要在不降低工資待遇的`情況下，調(diào)整乙方工作崗位及工作區(qū)域。

　　三、勞動報酬：甲方每月_______日前以貨幣形式支付乙方工資，月基本工資為_______元，現(xiàn)金提成按%計算，鋪貨提成按%計算(月內(nèi)無退貨現(xiàn)象)。

　　四、乙方銷售任務、返利與銷售獎罰標準乙方在完年銷售任務的100%給予獎勵.超額完成銷售任務120%給予獎勵.

　　五、乙方責任和義務：

　　1、乙方每月向公司提供市場月報表，否則扣減該業(yè)務員本月工資_______元。

　　2、乙方必須將全年銷售回款任務分配到各個季度，每季度必須按照以上所定回款任務按時打款提貨，超過任務部分提前1個月通知甲方，若未完成季銷售回款80%，罰款連續(xù)兩個季度沒完成任務的80%罰款一個月的工資。

　　3、乙方每月以文字形式向甲方提供客戶名單、銷售數(shù)量、產(chǎn)品流向、庫存數(shù)量和市場對酒質(zhì)量、包裝、價位進行考察，并對競品信息進行調(diào)研匯總。

　　4、乙方必須積極維護和管理好自身的市場，保證不向協(xié)議約定的經(jīng)銷區(qū)域范圍外的市場進行倒貨、串貨等，若在乙方當?shù)匕l(fā)現(xiàn)有其它區(qū)域總經(jīng)銷商的倒酒，甲方有義務與乙方一同將其全部收購，收購的酒按收購金額可享受甲方合同返利政策，但乙方不得捏造事實，誣陷其它區(qū)域總經(jīng)銷商，或夸大數(shù)量，一經(jīng)甲方調(diào)查核實，給予罰款。

　　六、本協(xié)議壹試叁份，甲方執(zhí)貳份，乙方執(zhí)壹份，雙方簽字或蓋章產(chǎn)生法律效力。

　　甲方：_______乙方：_______

　　_______年_______月_______日

公司勞動合同12

　　甲方地址乙方性別身份證號碼現(xiàn)通信地址聯(lián)系電話

　　為建立勞動關(guān)系，明確權(quán)利義務，依據(jù)勞動法、勞動合同法等有關(guān)法律規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，訂立本合同。

　　第一條本合同期限自年月日起至年月日止。其中試用期為年月日起至年月日止。

　　第二條甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在工作崗位，乙方的工作任務為，工作地點為。經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可以調(diào)換乙方的工種或崗位及工作地點。

　　乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規(guī)章制度，服從管理，按時完成工作任務。

　　第三條乙方按甲方規(guī)定完成工作任務，甲方于每月日支付工資，在試用期內(nèi)，支付工資 ;乙方成為正式員工后，支付的.工資為底薪 + +提成。

　　工資支付方式：每半年付一次工資，即年月日至年月日支付一次，以此類推。

　　第四條甲方每半年對乙方進行評級，每升一級乙方工資漲300元，評經(jīng)理漲1000元。

　　第五條雙方解除或終止勞動合同應按法定程序辦理，乙方需提

　　前半個月向甲方提交書面申請，否則視為無效。甲方為乙方出具終止、解除勞動合同的通知書或相關(guān)證明。

　　第六條工作時間和休息體檢、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害等按照法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。

　　第七條乙方若對甲方有各種特殊貢獻，甲方獎勵乙方200——20xx0元，乙方若對甲方造成重大損失或不遵守甲方規(guī)定，乙方需向甲方提交罰款10——10000元。

　　第八條甲方對乙方進行定期崗位培訓。

　　第九條其他未盡事項按照國家及地方現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，規(guī)定外的其他事項由雙方友好協(xié)商。

　　第十條本合同雙方各執(zhí)一份，涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無效。注：五險一金將在簽訂合同一年后按國家標準執(zhí)行。

　　酒類提成：自身銷售10%，如招代理5%;卡類與其他成員相同。

　　甲方簽字(蓋章) 乙方簽字

　　簽訂時間; 年月日簽訂時間：年月日

公司勞動合同13

　　甲方：_____________________公司

　　乙方：_________________________

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動合同期限

　　第一條

　　1、本合同期限類型為有固定期限合同。

　　2、本合同有效日期自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止。(其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日為試用期)

　　3、本合同期滿，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。

　　二、工作內(nèi)容

　　第二條

　　1、乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在公司擔任崗位的工作。

　　2、甲方可根據(jù)公司經(jīng)營管理的需要及乙方的業(yè)務能力和工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作崗位。

　　3、乙方在受雇于甲方期間應始終保證按照甲方的要求完成交付的工作任務，履行職責。

　　4、乙方在合同期內(nèi)不得以任何形式從事其他公司的工作或私接業(yè)務。

　　三、勞動保護和勞動條件

　　第三條公司實行：______________________________。

　　(1)標準工時制度

　　(2)不定時工時制度

　　實行標準工時制度的員工，每日工作8小時，每周工作40小時，如需加班，須經(jīng)主管上級批準。公司將按公司的規(guī)定給加班員工一定的報酬或調(diào)休。實行不定時工時制度的員工，按照標準工時制度的原則確定工作量，不再執(zhí)行加班的規(guī)定。

　　第四條乙方享有政府規(guī)定的公休、節(jié)假日，包括新年一天;春節(jié)三天;勞動節(jié)放假三天，國慶節(jié)放假三天。

　　第五條甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓。

　　四、勞動報酬

　　第六條

　　1、甲方按乙方的職責、績效進行報酬分配。乙方試用期內(nèi)，月收入為試用期滿后，月收入為__________元。本收入包括國家規(guī)定的各類津貼、補貼。乙方在受聘期間必須遵守收入保密制度。

　　2、甲方可以根據(jù)業(yè)務財務狀況及乙方的工作表現(xiàn)和能力調(diào)整乙方的.工資和收入。

　　3、隨著崗位變動，乙方根據(jù)甲方工資標準享受新崗位的薪資。

　　五、保險福利待遇

　　第七條甲乙雙方應按國家和當?shù)卣鐣ｋU的有關(guān)規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、住房、失業(yè)和醫(yī)療及其他社會保險費用。

　　第八條乙方患病或非因工負傷，公司將按國家有關(guān)規(guī)定給予一定的醫(yī)療期。

　　醫(yī)療期間的生活費用和醫(yī)療費用，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第九條乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第十條乙方享有政府規(guī)定的婚喪假、女員工孕期產(chǎn)假及哺乳假以及其他以法律形式規(guī)定的假期及福利。

　　六、勞動紀律

　　第十一條乙方應遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護甲方的財產(chǎn);遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業(yè)技能。

　　第十二條乙方違反勞動紀律或違反公司的章程、制度，甲方將給予乙方紀律處分，嚴重者公司有權(quán)立即解除本合同。

　　七、勞動合同的變更、終止、解除

　　第十三條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應變更相關(guān)內(nèi)容。

　　第十四條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

　　第十五條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

　　第十六條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同，并不需要提前通知乙方：

　　1、在試用期內(nèi)，被證明不符合錄用條件的：

　　①乙方不能滿足甲方在招聘時的用人要求;

　�、谝曳剿诠ぷ鲘徫坏纳霞売袡�(quán)確定乙方是否符合錄用條件。

　　2、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;

　　3、嚴重失職，營私舞弊、對甲方形象、利益形象、利益造成重大損害的;

　　4、被依法追究刑事責任的或者勞動教養(yǎng)的;

　　5、乙方因個人原因喪失目前工作需要的專業(yè)資格，如司機喪失駕駛執(zhí)照，財會人員喪失會上崗證等;

　　6、甲方因業(yè)務經(jīng)營需要調(diào)整乙方工作內(nèi)容，乙方在被提供轉(zhuǎn)崗機會后仍拒不接受的;

　　7、因乙方個人不道德或不文明行為對甲方造成名譽、形象、業(yè)務上等損失的。

　　乙方在受聘期間對甲方造成的經(jīng)濟損失，在合同解除后，甲方仍保留向乙方追索賠償?shù)臋?quán)利。

　　第十七條下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方：

　　1、乙方患病或非因工負傷，國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

　　2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作的;

　　第十八條乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第二十條解除本合同：

　　1、患病或非因工負傷，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

　　2、女職工在孕期，產(chǎn)期，哺乳期內(nèi)的;

　　3、乙方患職業(yè)病或因工負傷，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)勞動鑒定委員會鑒定確認完全或部分喪失勞能力的。

　　第十九條乙方解除本合同，應提前三十日以書面形式通知甲方，辦理解除勞動合同手續(xù)。在未辦妥解除合同手續(xù)之前，乙方不得擅自離開公司。乙方有下列情形之一，不得解除勞動合同：

　　1、給甲方造成經(jīng)濟損失未處理完畢的;

　　2、被國家有關(guān)機關(guān)依法審查尚未結(jié)案的;

　　3、與甲方出資培訓、購房補貼等有服務期約定，且服務期未滿的。

　　如果在解除勞動合同后，查實乙方在受聘于甲方期間或在辦理解聘手續(xù)期間給甲方造成的經(jīng)濟損失，甲方有權(quán)追索乙方的賠償責任。

　　第二十條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

　　1、在試用期內(nèi)的;

　　2、甲方使用暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

　　3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

　　八、商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)

　　第二十一條甲方商業(yè)秘密包括：

　　1、計劃、項目，方案，銷售、市場廣告、產(chǎn)品開發(fā)、財務等有關(guān)的信息。

　　2、甲方人力資源方面信息，如人力資源政策或計劃。

　　3、其他甲方有合作義務保密的其他公司信息。

　　第二十二條乙方不得在受聘于甲方期間的任何時間或本合同終止或解除時，向第三方泄露甲方的商業(yè)秘密。

　　第二十三條本合同終止或解除時，乙方應將在受聘期間甲方提供或乙方獲得的屬于甲方的財產(chǎn)、文件及客戶、代理商有關(guān)的記錄歸還給甲方(如涉及甲方經(jīng)營的文件、資料、圖紙、磁帶、磁盤、筆記等)，不得自行轉(zhuǎn)讓他人或銷毀、帶出。

　　第二十四條乙方在本合同終止或解除后，不得泄露在受聘期間獲得的商業(yè)秘密，除非乙方事先向甲方的法律顧問或其他指定人提出請求并得到甲方的書面認可。

　　九、勞動爭議處理

　　第二十五條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十天內(nèi)向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。對仲裁不服的，可以向人民法院提起訴訟。

　　第二十六條本合同一經(jīng)簽訂，即具法律效力。任何一方違約，承擔違約責任。

　　第二十七條本合同未盡事宜或與今后國家有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第二十八條本合同一式__________份，甲方雙方各執(zhí)__________份。

　　第二十九條甲、乙雙方根據(jù)當?shù)貏趧臃ㄒ?guī)的要求同意增加以下條款：

　　第三十條雙方確認依照下列通訊地址互相送達有關(guān)文書。如一方需更改以下信息，需及時事先通知另一方，否則責任自負。

　　甲方：__________________________乙方：__________________________

　　_____________年________月______日_____________年________月______日

公司勞動合同14

　　甲方(單位名稱)：____________________

　　乙方(職工姓名)：____________________

　　本表甲方、乙方情況分別由各方如實填寫，并愿對真實性承擔法律責任。乙方的家庭住址、聯(lián)系電話等發(fā)生變更，乙方應當及時告知甲方。

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，達成一致，自愿訂立本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　1 合同期限

　　本合同期限從___________年_________月_______日起至___________年_________月_______日止。其中試用期從___________年_________月_______日起至___________年_________月_______日止。

　　2 工作內(nèi)容和工作地點

　　2.1乙方同意從事工作，并按照甲方對本崗位工作(生產(chǎn))任務和職責的要求，按時完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標或目標。

　　2.2 因工作(生產(chǎn))需要，經(jīng)協(xié)商甲方可以變更乙方的崗位。

　　2.3 乙方工作地點在，在本合同期內(nèi)如甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要變動工作地址，乙方同意甲方安排。

　　3 工作時間和休息休假

　　3.1工作時間：標準工時制，甲方保證乙方每天工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。甲方可根據(jù)乙方工作崗位的工時制，確定調(diào)整乙方工作時間。

　　3.2甲方應保障乙方休息休假的權(quán)利，乙方享受國家規(guī)定的各種有薪假。

　　3.3 甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，可按有關(guān)規(guī)定安排乙方加班。

　　4 勞動報酬

　　4.1甲乙雙方約定乙方月工資為元(且不低于當?shù)厝嗣裾?guī)定的最低工資標準)。

　　4.2甲方延長乙方工作時間或休息日、法定休假日安排乙方工作，應依照勞動法規(guī)有關(guān)規(guī)定支付加班工資或安排補休。

　　4.3甲方不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。因公司經(jīng)營困難導致資金發(fā)生嚴重困難，暫時無法支付或全額支付工資時，應當向工會和乙方說明情況，并采取措施，減少延遲支付工資的時間。延遲支付工資期間，必須發(fā)給乙方基本生活費。

　　5 社會保險

　　5.1甲方依據(jù)國家和地方政府有關(guān)政策，為乙方建立社會保險關(guān)系。

　　5.2如果乙方屬靈活就業(yè)人員，已經(jīng)以個人身份參加了社會保險，或者以其他方式參加了社會保險，甲方不再為乙方建立社會保險關(guān)系，甲方可憑乙方出具的社會保險繳費單據(jù)，報銷企業(yè)應負擔部分的費用。

　　6 勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

　　6.1按照崗位(工種)要求，甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育與培訓。

　　6.2乙方應嚴格執(zhí)行國家及甲方的勞動安全衛(wèi)生規(guī)程、標準和制度，嚴格遵守安全操作規(guī)程。

　　乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行，且不視為違反勞動合同。

　　6.3乙方從事有職業(yè)危害的作業(yè)，甲方應做好防護措施，并對乙方定期進行健康檢查。

　　7 職業(yè)道德、保密和競業(yè)限制

　　7.1乙方必須嚴格遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度和紀律，愛護甲方的財產(chǎn)，服從甲方的領(lǐng)導、管理和工作安排。

　　7.2乙方必須參加并接受甲方組織的職業(yè)道德、業(yè)務技術(shù)、職業(yè)技能、勞動安全、規(guī)章制度等方面的教育、培訓、考核鑒定，遵守職工行為準則和職業(yè)道德，保守甲方商業(yè)秘密，維護甲方的利益和聲譽。

　　7.3乙方在工作中，必須堅守工作崗位，嚴格執(zhí)行作業(yè)標準和安全操作規(guī)程，確保產(chǎn)品質(zhì)量、人身安全和設備安全。

　　7.4因工作需要，甲方調(diào)整乙方崗位，或調(diào)派乙方從事其他臨時性工作的，乙方應服從甲方的調(diào)整或派遣。

　　7.5乙方從事涉及甲方知識產(chǎn)權(quán)、核心技術(shù)、客戶資料等商業(yè)秘密工作崗位的，未經(jīng)甲方許可，不得向第三者透露甲方的必須保密信息的.資源。在解除或者終止勞動合同后，應繼續(xù)為甲方守密，兩年內(nèi)應當遵守競業(yè)限制。

　　甲乙雙方可以就保密和競業(yè)限制另行訂立協(xié)議。

　　8 勞動合同的履行和變更

　　8.1 甲乙雙方應當遵循誠實信用的原則，履行各自承諾的義務。違約的一方應當承擔違約責任。

　　8.2 訂立本合同所依據(jù)的法律法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化，本合同應變更相關(guān)內(nèi)容。

　　8.3本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

　　9 勞動合同終止、解除的條件

　　9.1 有下列情形之一的，勞動合同即行終止：

　　9.1.1 本合同約定的工作任務已完成;

　　9.1.2 由于不可抗力的原因，致使勞動合同無法繼續(xù)履行;

　　9.1.3 具備法律、法規(guī)規(guī)定終止勞動合同的其他情形。

　　9.2 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。

　　9.3 乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時書面通知乙方解除勞動合同：

　　9.3.1嚴重違反公司規(guī)章制度或勞動紀律，擅自離崗連續(xù)曠工超過十五天或者一年內(nèi)累計曠工超過三十天的;

　　9.3.2 在工作中玩忽職守、違章作業(yè)，造成重大事故的;

　　9.3.3 嚴重失職、瀆職、違法、違紀，給甲方造成重大損失，或利用工作之便營私舞弊情節(jié)嚴重的;

　　9.3.4同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系的;

　　9.3.5 因乙方原因，導致勞動合同無效的;

　　9.3.6 被勞動教養(yǎng)或被依法追究刑事責任的。

　　9.4有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是必須提前三十日以書面形式通知乙方：

　　9.4.1 乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;

　　9.4.2 乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　9.4.3 本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的;

　　9.4.4 由于工作需要，甲方調(diào)整乙方工作崗位(工種)，或受甲方派遣從事?lián)岆U救災或者其他臨時性工作，乙方拒不服從的;

　　9.4.5 乙方消極怠工，連續(xù)三個月完不成任務或者在工作服務過程中存在嚴重質(zhì)量和態(tài)度問題，經(jīng)甲方教育后仍不改正的;

　　9.4.6 無理取鬧，滋事尋釁，嚴重影響生產(chǎn)、工作和社會秩序的;

　　9.4.7 發(fā)生嚴重影響甲方形象和損害甲方利益行為的。

　　9.5 乙方要求解除勞動合同，必須提前三十日以書面形式通知甲方。

　　9.6掌握或者知悉甲方重要商業(yè)秘密，乙方提出解除合同必須提前60日告知甲方，甲方可在此期間采取必要的脫密措施。

　　9.7有下列情形之一的，乙方可以隨時書面通知甲方解除勞動合同：

　　9.7.1甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

　　9.7.2 甲方未按照勞動合同約定支付乙方勞動報酬的;

　　9.7.3 因甲方原因，導致勞動合同無效的。

　　9.8甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由手段強迫乙方勞動，或者違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知甲方。

　　9.9乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本合同9.4.1、9.4.2、 9.4.3解除勞動合同：

　　9.9.1 因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;

　　9.9.2 患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

　　9.9.3 女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

　　9.9.4 法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　9.10 乙方擔任重要的生產(chǎn)、科研、經(jīng)營開發(fā)工作，任務未完成的，乙方不得單方解除本合同。

　　9.11 甲乙雙方終止、解除勞動合同后，甲方應給乙方出具《終止、解除勞動合同證明書》。

　　10 違約責任

　　10.1 如果甲方違反勞動合同，應當及時糾正，給乙方造成損失的，甲方應當承擔賠償責任。

　　10.2 乙方有下列情形之一的，應當承擔賠償責任：

　　10.2.1 同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，給甲方造成經(jīng)濟損失的，依法賠償損失;

　　10.2.2 因過失造成事故，使甲方或他人財產(chǎn)遭受損失的，依法賠償損失;

　　10.2.3乙方違反保守企業(yè)秘密和競業(yè)限制約定，應當按照約定向甲方支付違約金。違約金數(shù)額以甲乙雙方訂立的保密和競業(yè)限制協(xié)議約定辦理;給甲方造成經(jīng)濟損失的，依法賠償損失。

　　11 經(jīng)濟補償

　　11.1 符合本合同9.1.2、9.1.3、9.4.1、 9.4.2、9.4.3、9.7情形之一解除勞動合同的和9.2由甲方提出解除勞動合同的，甲方應根據(jù)乙方在甲方工作年限，按有關(guān)規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償。

　　11.2 乙方屬9.4.1情形而解除本合同的，甲方按有關(guān)規(guī)定發(fā)給醫(yī)療補助費。

　　12 勞動爭議處理

　　12.1甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，爭議的一方可在規(guī)定的時限內(nèi)由甲方單位或甲方所在地勞動爭議仲裁機構(gòu)、人民法院通過調(diào)解、仲裁、訴訟處理勞動爭議。

　　13 附則

　　13.1 本合同書一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

　　13.2 本合同自甲方用工之日起即行生效。

　　甲方(簽章)：__________________乙方(簽章)：__________________

　　___________年_________月_______日___________年_________月_______日

公司勞動合同15

　　甲方（用人單位）名稱：__________

　　性質(zhì)：_______

　　地址：_______

　　乙方（勞動者）姓名_____________性別__________出生年月__________身份證號碼__________________戶口所在地____________________________________

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本，共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動合同期限

　　經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致：勞動合同期限采取固定期限勞動合同形式：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日，其中試用期自_____年_____月____日起至_____年_____月_____日終止。

　　二、職位和工作

　　1、甲方招用乙方在____________________工作。甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結(jié)果，按照合理誠信原則變動乙方的工作崗位，乙方應服從甲方的安排。

　　2、乙方應遵守甲方制訂的各項，并按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量要求。

　　3、甲方實行五天工作制，星期六、星期日休息。每天工作時間為八個半小時。上下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行。

　　三、勞動保護和勞動條件

　　1、甲方應當在乙方上崗前進行安全生產(chǎn)，對從事電氣焊、設備安裝等特殊工種的乙方進行崗前培訓，乙方取得相應的操作證書方可上崗。

　　2、甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動安全、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。

　　3、甲方將根據(jù)國家有關(guān)，建立安全生產(chǎn)；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。

　　四、工資待遇和其他待遇

　　1、乙方月工資按雙方約定執(zhí)行，但工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。

　　2、乙方的工資報酬按照甲方依法制定的薪酬制度確定，實行技能等級工資和相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法，乙方的崗位技能等級為，試用期工資為。以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資；績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績、工作表現(xiàn)和日常出勤狀況按照內(nèi)部分配辦法考核確定。

　　3、甲方安排乙方加班加點，甲方根據(jù)工作需要安排加班時間，并按照雙方約定支付乙方加班工資。

　　4、甲方應在每月15日發(fā)放乙方的'工資。甲方在勞動合同終止、解除后應當一次性付清乙方的工資。

　　5、甲乙雙方對工資支付的其他約定：甲方以轉(zhuǎn)賬形式將工資轉(zhuǎn)入個人工商銀行工資卡中。

　　6、甲方按規(guī)定為乙方辦理社會保險，雙方依法繳納各項，其中應由乙方繳納的部分費用，由甲方從乙方工資中代扣代繳。

　　7、乙方患職業(yè)病或因工負傷或因工死亡的有關(guān)待遇，按照國家、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　五、勞動紀律和勞動合同的解除、終止

　　1、乙方應嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度、勞動紀律和安全技術(shù)操作規(guī)程。

　　2、甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時解除勞動合同：

　　（一）在試用期內(nèi)的；

　　（二）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

　�。ㄈ┘追轿耆�、體罰、毆打、非法搜查和拘禁乙方的；

　　（四）甲方未按照國家規(guī)定和勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動安全、衛(wèi)生條件的。