【精選】勞動合同匯編八篇
隨著法律法規(guī)不斷完善，人們越發(fā)重視合同，合同起到的作用越來越大，在達(dá)成意見一致時(shí)，制定合同可以享有一定的自由。那么大家知道合同的格式嗎？以下是小編為大家整理的勞動合同8篇，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
勞動合同 篇1
甲方(用人單位)：__________________________
乙方(勞動者)：____________________________
身份證號碼：______________________________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同。
一、合同期限
本合同自_____年_____月____日起至______年_____月_____日止，其中試用期為_______月。
二、工作內(nèi)容
1、甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在___________崗位工作，并為乙方提供必要的工作條件;
2、乙方應(yīng)服從甲方所安排的工種、崗位，按照甲方關(guān)于本崗位工作任務(wù)和責(zé)任制度要求完成規(guī)定的工作任務(wù);
三、勞動保護(hù)和勞動條件
1、為使乙方完成工作任務(wù)，甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)安全、勞動保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定，為乙方提供必要的工作條件，保障乙方的安全和健康;乙方在工作中要遵守有關(guān)操作規(guī)程，愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)。
四、勞動報(bào)酬
1、乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)，甲方必須以法定貨幣形式按時(shí)足額支付乙方的工資報(bào)酬。
3、乙方試用期工資每月為___________元，試用期為_______月。
4、甲方支付給乙方的工資報(bào)酬不得違背當(dāng)?shù)卣淖畹凸べY規(guī)定。
五、勞動紀(jì)律
1、乙方必須遵守甲方依法制訂的各項(xiàng)管理制度。
2、乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德，不得損害甲方或業(yè)主利益，不得泄露甲方的'商業(yè)秘密。
六、教育與培訓(xùn)
用人單位依據(jù)國家有關(guān)職業(yè)教育與就業(yè)準(zhǔn)入的有關(guān)規(guī)定以及本單位的實(shí)際情況為勞動者提供職業(yè)教育和技能培訓(xùn)。
七、勞動合同的解除、變更、終止
1、乙方有下列情況之一的，甲方有權(quán)解除勞動合同。
(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(2)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的;
(3)嚴(yán)重失職、營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的;
(4)被依法追究刑事責(zé)任的。
2、甲方按照勞動法第二十六條、二十七條的規(guī)定與乙方解除勞動合同的，按法律的規(guī)定辦理。
3、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可變更合同相關(guān)內(nèi)容。
4、合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，應(yīng)當(dāng)即行終止。甲方應(yīng)當(dāng)在期限屆滿30日前就終止或續(xù)訂的意向以書面形式通知乙方，由于工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同。
八、違反勞動合同的責(zé)任
1、本合同一經(jīng)簽訂，甲乙雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行。甲乙雙方任何一方違反本合同，違反方應(yīng)支付對方違約賠償金__________元。
2、乙方在合同期間(含轉(zhuǎn)崗)由甲方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，乙方如若違反本合同，需無條件向甲方支付違約賠償金。
3、因不可抗力造成本合同不能履行或經(jīng)濟(jì)損失的，可不承擔(dān)違約責(zé)任。
九、勞動爭議處理
雙方因履行本合同發(fā)生爭議，任何一方可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，可以自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會書面申請仲裁，也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
十、本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。
十一、本合同雙方各執(zhí)一份，涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無效。
甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________身份證號碼：____________________
_______年______月_____日_______年______月_____日
勞動合同 篇2
甲方(用人單位)名稱：_________________
法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)______________
乙方(勞動者)姓名：___________________
現(xiàn)住址：___________________
根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。
一、合同期限
第一條甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定本合同期限：
(一)有固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
(二)無固定期限：自____年__月__日起至依法解除、終止勞動合同時(shí)止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
(三)以完成一定工作(任務(wù))為期限:自____年__月__日起至____________工作(任務(wù))完成時(shí)終止。
二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
第二條乙方從事____________________崗位(工種)工作。
乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告，并即時(shí)脫離工作崗位。
乙方的工作地點(diǎn)為___________________________________。
經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位(工種)和工作地點(diǎn)。
乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。
乙方違反服務(wù)規(guī)范和勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度，給予相應(yīng)處理。
三、工作時(shí)間和休息休假
第三條甲方安排乙方執(zhí)行以下第___種工時(shí)制度：
(一)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。乙方每天工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作不超過40小時(shí)。每周休息日為__________。
(二)經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)，執(zhí)行以_______為周期的綜合計(jì)算工時(shí)工作制度。
(三)經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)，執(zhí)行不定時(shí)工作制度。
甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節(jié)日假、產(chǎn)假、帶薪年休假等假期。 甲方因顧客服務(wù)需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延長工時(shí)、休息日加班無法安排補(bǔ)休、法定節(jié)假日加班的，甲方按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。
四、勞動報(bào)酬 第四條甲方采用以下第___種形式向乙方支付工資：
(一)月工資____元，試用期間工資____元。甲方每月_____日前向乙方支付工資�！ �(二)日工資____元，試用期間工資____元。甲方向乙方支付工資的時(shí)間為每月___日�！ 〖追缴a(chǎn)經(jīng)營任務(wù)不足，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費(fèi)為______元。待
崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務(wù)。
甲乙雙方對工資支付的`其他約定_______________________
五、社會保險(xiǎn)
第五條甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險(xiǎn)。甲方按規(guī)定為乙方辦理有關(guān)社會保險(xiǎn)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會保險(xiǎn)義務(wù)。乙方應(yīng)繳的社會保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳。
乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行�！ ∫曳交悸殬I(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行�！ ∫曳皆谠衅�、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇，按國家有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行。
六、勞動保護(hù)和勞動條件
第六條甲方應(yīng)在乙方上崗前對乙方進(jìn)行職業(yè)安全衛(wèi)生、食品安全衛(wèi)生、服務(wù)規(guī)范、職業(yè)道德、職業(yè)技能、甲方規(guī)章制度方面的培訓(xùn)。
甲方每年必須按國家規(guī)定組織對乙方進(jìn)行健康檢查。
甲方按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護(hù)設(shè)施，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品。
甲方加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，建立、健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度，完善安全生產(chǎn)經(jīng)營條件;健全內(nèi)部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度，嚴(yán)格實(shí)施崗位質(zhì)量規(guī)范、質(zhì)量責(zé)任以及相應(yīng)的考核辦法。
七、解除和終止
第七條本勞動合同的解除或終止，依《勞動合同法》規(guī)定執(zhí)行乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，醫(yī)療期滿后不符合國家從事有關(guān)行業(yè)、工種崗位規(guī)定，甲方無法另行安排工作的，可以提前30日以書面形式通知乙方解除本合同，并依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
八、勞動爭議處理
第八條甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決，也可以依照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過申請調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決。
九、其他
第九條甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)
第十條本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。
甲方(公 章)
法定代表人或委托代理人
乙方(簽字或蓋章)
勞動合同 篇3
甲方 ：
地址：
法定代表人：
乙方 ： 性別 : 籍貫 :
戶口所在地:
有效身份證件號碼：
現(xiàn)住址：
聯(lián)系電話：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》及其他有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定 , 甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則 , 達(dá)成如下協(xié)議 :
一、 工作崗位和工作內(nèi)容
1. 甲方因經(jīng)營需要，聘用乙方在 崗位從事 工作，乙方同意其主要工作內(nèi)容按照甲方制定的崗位說明書確定。在合同期限內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營需要對乙方的工作崗位和工作內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整；乙方也有權(quán)根據(jù)個(gè)人的意愿和能力申請異動工作崗位。
2. 乙方工作地點(diǎn)在 范圍內(nèi)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致可以更改工作地點(diǎn)。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要要求乙方更換工作地點(diǎn)的，乙方應(yīng)在接到通知后30日內(nèi)以書面形式提出異議。既不服從安排又不提出書面異議的，甲方有權(quán)解除本合同并不承擔(dān)任何賠償責(zé)任。
二、 合同期限
1. 本合同為有固定期限的勞動合同，合同期限從 年 月 日起至 年月 日止。
2. 若乙方調(diào)整工作崗位及工作內(nèi)容需試用的，試用期最長不超過6個(gè)月。
3. 試用期乙方可隨時(shí)解除本合同，應(yīng)在試用期屆滿前提前3日以書面形式向甲方提出。若乙方愿意繼續(xù)履行本合同，應(yīng)在試用期屆滿前30日內(nèi)以書面形式向甲方提出并參加轉(zhuǎn)正考核，逾期視為乙方不同意繼續(xù)履行本合同，及時(shí)辦理離職手續(xù)。乙方轉(zhuǎn)正考核不合格，甲方有權(quán)解除本合同，并不作任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
4. 本合同生效日期為本合同簽訂之后的次日。合同生效日期為乙方入職日期，亦為工資待遇計(jì)發(fā)的起算日期。
三、 工作時(shí)間
甲方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即每日工作 8 小時(shí)或每周工作 40 小時(shí)，每周至少休 息1日。若甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，可適當(dāng)延長工作時(shí)間，但不超過法律規(guī)定的時(shí)間。
四、 工資待遇
1. 乙方每月工資按照原工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，包括正常工作時(shí)間工資及依照甲方薪酬體系屬按月發(fā)放的津貼、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等。正常工作時(shí)間工資按照易崗易薪、同崗?fù)暝瓌t，在乙方的崗位及工作內(nèi)容發(fā)生改變時(shí)及相應(yīng)調(diào)整，甲方也有權(quán)按照績效考核制度調(diào)整乙方正常工作時(shí)間工資。按月發(fā)放的津貼、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等按照以崗定級，以級定薪的原則加以調(diào)整。
2. 其他福利待遇按照甲方規(guī)章制度享有。
3. 每月日為甲方發(fā)放正常工作時(shí)間工資的時(shí)間，甲方因故需延遲的，但最遲不得超過每月的最后一天。因乙方無法及時(shí)提供正確銀行賬號或銀行系統(tǒng)紊亂等非甲方原因?qū)е卵舆t發(fā)放的，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。
4. 若甲方主動安排或批準(zhǔn)乙方加班,甲方應(yīng)支付加班工資。因乙方個(gè)人原因不能在正常工作時(shí)間內(nèi)完成工作任務(wù)而延時(shí)，不視為加班。確有必要延長工作時(shí)間的，需按照規(guī)章制度的規(guī)定作出書面加班申請并獲批準(zhǔn)，否則不視為加班。加班工資按月支付。
5. 乙方在履行工作職責(zé)時(shí)因未盡勤勉注意義務(wù)而致使甲方受損，應(yīng)當(dāng)賠償甲方的經(jīng)濟(jì)損失，乙方同意甲方從每月工資中扣除。甲方也有權(quán)直接從乙方每月工資中扣除因違反規(guī)章制度而造成的違紀(jì)經(jīng)濟(jì)處罰金額。
五、 休假規(guī)定
1. 乙方依照法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章及深圳市經(jīng)濟(jì)特區(qū)的規(guī)定及甲方規(guī)章制度規(guī)定享有休假權(quán)利。
2. 休假期間甲方應(yīng)依法支付相應(yīng)的休假工資。
六、 勞動保護(hù)和勞動條件
1. 甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全、衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品。乙方對于甲方提供的勞動安全保護(hù)措施、衛(wèi)生設(shè)施應(yīng)予愛護(hù)，并正確操作，否則甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。
2. 乙方有權(quán)對危害生命安全和身體健康的作業(yè)提出異議。
3. 乙方確認(rèn)在簽訂本合同前或同時(shí)應(yīng)向甲方提交本人的區(qū)級以上醫(yī)院出具的身體檢查報(bào)告一份，乙方簽訂本合同表示其確認(rèn)其身體健康狀況足以承擔(dān)本合同約定的工作。若乙方提交虛假的身體檢查報(bào)告或者提交的身體檢查報(bào)告與事實(shí)不符的，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。
4. 乙方入職時(shí)領(lǐng)取工作必備的工具、設(shè)備等物品并妥善保管，離職時(shí)應(yīng)當(dāng)依照原
狀返還甲方提供的這些工具及設(shè)備，否則承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。但根據(jù)工具及設(shè)備的性質(zhì)自然損耗的除外。
七、 社會保險(xiǎn)待遇
1. 甲方應(yīng)按深圳市社會保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定，為乙方辦理社會保險(xiǎn)，雙方具體分擔(dān)的保險(xiǎn)數(shù)額按照深圳市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方為乙方辦理社會保險(xiǎn)的責(zé)任起始于按照深圳市社會保險(xiǎn)規(guī)定可以購買的.時(shí)間，而不是從乙方入職之日起算。
2. 若甲方主動為乙方購買，但乙方以書面形式予以拒絕，乙方應(yīng)當(dāng)自行承擔(dān)由此而引起的一切責(zé)任。
3. 乙方因公致傷殘、死亡的，按《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)工傷保險(xiǎn)條例》及有關(guān)規(guī)定處理。乙方因公負(fù)傷，應(yīng)當(dāng)主動向甲方書面說明，并自行向勞動行政部門申請工傷認(rèn)定，否則自行承擔(dān)因此而產(chǎn)生的一切責(zé)任。
八、 勞動紀(jì)律和工作紀(jì)律
1. 甲方的勞動紀(jì)律和工作紀(jì)律包括:遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度；嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程 , 保證安全生產(chǎn)；按時(shí)完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)；愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn) , 保守甲方的商業(yè)秘密；遵守國家和地方有關(guān)計(jì)劃生育政策及其他。
2. 甲方制定的所有公司的規(guī)章制度，經(jīng)過公司內(nèi)部張貼公示后即成為公開的勞動紀(jì)律和工作紀(jì)律，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。乙方若有異議，應(yīng)在公示之日起3日內(nèi)以書面形式提出，否則視為同意。
3. 經(jīng)公司內(nèi)部張貼公示后的規(guī)章制度對全體公司工作人員都發(fā)生效力和約束力，乙方不能以“未看到、沒有注意”為由否認(rèn)某一規(guī)章制度的存在和效力。
九、 合同的變更、解除、重新訂立和終止
(一)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致后，可以依法變更勞動合同。 有下列情形之一的 , 甲方可以隨時(shí)解除勞動合同，且不用向乙方支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：
1. 乙方在試用期間甲方認(rèn)為其不符合錄用條件的；
2. 乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的；
3. 乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成或可能造成重大損害的；
4. 乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成公司的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出， 乙方未能及時(shí)改正的；
5. 乙方被依法追究刑事責(zé)任的；
6. 法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
(二) 有下列情形之一的 , 甲方可以解除勞動合同 , 但應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方本人，通知原則上應(yīng)直接交由乙方，但如果甲方依據(jù)乙方在本合同中提供的聯(lián)系方式未能聯(lián)系到乙方的情況下可以采取公司內(nèi)部張貼公示的方式，張貼后即視為通知到了乙方。
1. 甲方瀕臨破產(chǎn)，進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，經(jīng)勞動局確認(rèn)確需裁減人員的；
2. 乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的 ；
3. 乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；
4. 本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。
(三) 有下列情形之一的 , 乙方可以隨時(shí)書面通知甲方解除勞動合同，并在3日內(nèi)與甲方相關(guān)人員辦理工作交接手續(xù)，如乙方拒絕或者怠于與甲方辦理工作交接，甲方有權(quán)留置乙方的工資和物品，并有權(quán)要求乙方賠償因其未交接工作而給甲方造成的一切經(jīng)濟(jì)損失:
1. 在試用期內(nèi)的；
2. 甲方未按照勞動合同約定支付勞動報(bào)酬或者提供勞動條件的，在乙方書面提出異議后一個(gè)月內(nèi)仍未支付或者更改的；
3. 甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的；
(四) 有下列情形之一的，勞動合同自行解除 :
1. 甲方依法被宣告破產(chǎn)；
2. 甲方依法解散或依法被撤銷；
3. 乙方死亡或者下落不明超過1個(gè)月的。
(五) 除本條第四款規(guī)定的情形外 , 乙方解除勞動合同 , 應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方，否則視為乙方違約擅自離職，甲方不作任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
(六) 本合同期限屆滿前，乙方應(yīng)提前兩個(gè)月向甲方書面申請繼續(xù)簽訂勞動合同，逾期視為乙方不同意續(xù)簽本合同；甲方在接到乙方書面申請后15天內(nèi)作出同意或不同意的意思表示，并采取張貼欄公告、電話通知、電子郵件、書面送達(dá)等方式通知乙方。乙方應(yīng)在接到甲方同意續(xù)簽通知后10日內(nèi)簽訂書面勞動合同，逾期視為乙方不同意續(xù)簽。甲方或乙方不同意續(xù)簽的情形下，本合同從期限屆滿之日起終止。乙方應(yīng)在本 合同終止后的30天內(nèi)辦理完畢離職手續(xù)并停止工作，逾期不交接、不停止工作的，其出勤時(shí)間不計(jì)入正常工作時(shí)間，不計(jì)發(fā)報(bào)酬。
(七) 合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn) , 合同自行終止，雙方另有約定除外。
(八) 不論本合同因何事由終止，乙方均應(yīng)按照甲方規(guī)章制度辦理離職交接手續(xù)，否則視為乙方違約，甲方有權(quán)不作任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，且不予發(fā)放其擅自離職當(dāng)月工資及其它福利待遇。
(九) 本合同在符合法律法規(guī)規(guī)定的情況下終止的，乙方在間隔一段時(shí)間后又重新要求與甲方建立勞動關(guān)系的，且符合甲方錄用條件的，甲方可以同意，但工作年限和簽訂合同的次數(shù)不連續(xù)計(jì)算。
(十) 若乙方在職期間由甲方主動安排到甲方關(guān)聯(lián)公司就職，本合同終止，乙方與甲方關(guān)聯(lián)公司重新簽訂勞動合同，工作年限連續(xù)計(jì)算，但簽訂合同次數(shù)不連續(xù)計(jì)算；若乙方主動申請或者離職后通過正常程序、自愿與甲方關(guān)聯(lián)公司建立勞動關(guān)系，在甲方的工作年限和與甲方簽訂合同的次數(shù)不計(jì)算在內(nèi)。
十、 乙方的其他責(zé)任
1. 乙方違反合同約定解除勞動合同 , 對甲方造成損失的 , 乙方應(yīng)賠償甲方下列損失 :甲方招收錄用乙方所支付的費(fèi)用；甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)用 ；對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。
2. 乙方應(yīng)嚴(yán)守甲方的技術(shù)秘密和商業(yè)秘密。
勞動合同 篇4
一、本合同書可作為用人單位與職工簽訂勞動合同時(shí)使用。
二、用人單位與職工使用本合同書簽訂勞動合同時(shí)，凡需要雙方協(xié)商約定的內(nèi)容，協(xié)商一致后填寫在相應(yīng)的空格內(nèi)。
簽訂勞動合同，甲方應(yīng)加蓋公章，法定代表人或主要負(fù)責(zé)人應(yīng)本人簽字或蓋章。
三、經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商需要增加的條款，在本合同書中第二十一條中寫明。
四、當(dāng)事人約定的.其他內(nèi)容，勞動合同的變更等內(nèi)容在本合同內(nèi)填寫不下時(shí)，可另附紙。
五、本合同應(yīng)使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡練、準(zhǔn)確，不得涂改。
六、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，交乙方的不得由甲方代為保管。
勞動合同變更協(xié)議書
(員工工號：)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，就雙方對年月日簽訂/續(xù)訂的勞動合同變更事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：
一、勞動合同變更內(nèi)容
二、本協(xié)議生效后，原勞動合同仍繼續(xù)履行，但變更條款按照本協(xié)議執(zhí)行。
三、本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字(蓋章)并加蓋甲方勞動合同專用章后生效。
四、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：乙方：(簽字)
法定代表人或委托代理人：
20xx年x月x日 20xx年x月x日
勞動合同 篇5
合同編號：_________
甲方：_________
法定住址：_________
法定代表人：_________
職務(wù)：_________
委托代理人：_________
身份證號碼：_________
通訊地址：_________
郵政編碼：_________
電話：_________
電掛：_________
傳真：_________
帳號：_________
電子信箱：_________
乙方：_________
住所地：_________
身份證號碼：_________
委托代理人：_________
身份證號碼：_________
通訊地址：_________
郵政編碼：_________
電話：_________
手機(jī)：_________
傳真：_________
帳號：_________
電子信箱：_________
鑒于：
1.甲方是依法注冊成立并取得合法從事電影(電視劇)制作資格的法人單位，其需要對計(jì)劃/正在攝制的電影(電視劇)《_________》(下稱電影(電視劇))中的相關(guān)音樂作品進(jìn)行錄制或重新錄制;
2.由于乙方具有錄制音樂作品的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，甲方?jīng)Q定聘用乙方參與音樂作品的錄制，乙方同意接受甲方聘用。
鑒于此，雙方本著自愿、平等、互惠互利、誠實(shí)信用的原則，經(jīng)充分友好協(xié)商，訂立如下合同條款，以資共同恪守履行。
第一條 甲方聘用乙方參與錄制的音樂作品(下稱音樂作品)包括以下內(nèi)容(一項(xiàng)或多項(xiàng))：
1.電影(電視劇)片頭音樂;
2.電影(電視劇)片尾音樂;
3.電影(電視劇)畫面同步音樂;
4.電影(電視劇)的其他相關(guān)效果音樂。
第二條 錄制角色
乙方在音樂作品的錄制過程擔(dān)任的角色為_________(樂曲演奏者/歌曲演唱者)。
第三條 錄制時(shí)間
乙方應(yīng)于_________年_________月_________日起開始進(jìn)行本合同第一條確定的相關(guān)音樂作品的錄制，該日為乙方工作開始之日。
第四條 錄制成果的交付
乙方應(yīng)根據(jù)甲方提出的錄制日程完成音樂作品的錄制工作，并向甲方提供其錄制成果。若乙方延期交付錄制作品，每延期一日，應(yīng)向甲方支付_________違約金。
甲方應(yīng)于接到音樂作品錄制成果之日起_________日內(nèi)進(jìn)行審核并將審核結(jié)果通知乙方，若甲方未在此期限內(nèi)將審核結(jié)果通知乙方，視為甲方對錄制成果予以認(rèn)可，期限屆滿，乙方工作即告結(jié)束。
若甲方經(jīng)審核認(rèn)為音樂作品錄制成果不需要再行修改或潤色的，接到甲方的相應(yīng)通知之日為乙方的工作結(jié)束之日。若甲方經(jīng)審核認(rèn)為音樂作品錄制成果仍需進(jìn)一步修改或潤色的，乙方應(yīng)于接到甲方相應(yīng)通知之日起_________日內(nèi)按甲方要求對音樂作品錄制成果進(jìn)行修改或潤色并將錄制成果向甲方提交，乙方對甲方的修改、潤色要求應(yīng)以三次為限，若乙方修改或潤色超過三次，甲方仍不滿意，乙方不再承擔(dān)合同義務(wù)，其工作即告結(jié)束。
第五條 定金
甲方應(yīng)于本合同簽署之日向乙方支付定金￥_________元，本合同得以實(shí)際履行之日即乙方工作開始之日，此定金自動轉(zhuǎn)為甲方向乙方支付的酬金。
若因甲方原因?qū)е卤竞贤吹靡詫?shí)際履行，甲方無權(quán)要求乙方返還定金;若因乙方原因?qū)е卤竞贤吹靡詫?shí)際履行，乙方應(yīng)雙倍返還定金。
第六條 報(bào)酬及支付
甲方應(yīng)按下列第_________種方式向乙方支付_________(稅前/稅后)酬金￥_________元：
1.本合同簽署之日起_________日內(nèi)一次性支付;
2.本合同簽署之日支付全部酬金的百分之_________(￥_________元)，其余酬金即全部酬金的百分之_________(￥_________元)于音樂作品錄制完成之日起_________日內(nèi)支付。
甲方按乙方要求將費(fèi)用劃至乙方指定帳戶：帳戶名：_________，帳戶號：_________。
如甲方在合同約定時(shí)間內(nèi)未付清應(yīng)付款項(xiàng)，則乙方可按日計(jì)提應(yīng)付款項(xiàng)的5，向甲方追繳滯納金。
第七條 甲方的權(quán)利義務(wù)
1.音樂作品錄制完成后，甲方有權(quán)自行決定是否在電影(電視劇)中采用乙方錄制的音樂作品，乙方不得干涉。
2.甲方有權(quán)將錄制完成的音樂作品用作電影(電視劇)的主題曲、片頭音樂、片尾音樂、畫面同步音樂以及為電影(電視劇)選擇相關(guān)的效果音樂等。
3.甲方應(yīng)提供錄制音樂作品所需的樂器、錄制器材、錄音棚等設(shè)備、設(shè)施，由此產(chǎn)生的相關(guān)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。
4.除本合同確定的用途外，甲方有權(quán)在電影(電視劇)的宣傳片、預(yù)告片或電影(電視劇)的推廣宣傳活動中使用乙方錄制的音樂作品，并且無須向乙方另行支付費(fèi)用。但僅限于電影(電視劇)宣傳、推廣之目的。
5.甲方自行或授權(quán)他人以商業(yè)目的將乙方錄制的音樂作品制作成音像制品予以發(fā)行必須征得乙方的書面同意。
6.若乙方因依據(jù)本合同錄制音樂作品而造成對他人合法權(quán)益的侵犯，甲方應(yīng)承擔(dān)相關(guān)的法律責(zé)任。
7.若甲方對乙方所錄制的音樂作品不滿意，甲方有權(quán)另行聘請他人重新對相關(guān)音樂作品進(jìn)行錄制，乙方不得提出異議。
第八條 乙方的權(quán)利義務(wù)
1.乙方應(yīng)根據(jù)甲方委派的監(jiān)制人提出的要求進(jìn)行音樂作品的錄制。
2.乙方在錄制音樂作品的過程中應(yīng)接受甲方的.指導(dǎo)和管理，但甲方的指導(dǎo)和管理行為不得干涉乙方的正常工作或違反行業(yè)慣例。否則，乙方有權(quán)終止合同。
3.乙方應(yīng)勤勉、盡責(zé)、高效地進(jìn)行音樂作品的錄制。甲方應(yīng)當(dāng)對乙方的錄制工作予以配合，為乙方提供錄制音樂作品所需要的相關(guān)資料。
4.未經(jīng)甲方或其他權(quán)利人同意，乙方不得擅自以商業(yè)性目的演奏或演唱音樂作品，否則，一切不利后果由乙方自行承擔(dān)。
第九條 署名權(quán)
只要甲方在其攝制的電影(電視劇)中使用了乙方錄制的音樂作品，不論何種形式乙方均依法享有相應(yīng)的署名權(quán)。乙方署名的格式、具體位置及字體大小由甲乙雙方根據(jù)國家的相關(guān)規(guī)定協(xié)商決定。
第十條 姓名、肖像的使用權(quán)
甲方有權(quán)無償使用或授權(quán)他人在電影(電視劇)、電影(電視劇)的衍生產(chǎn)品、電影(電視劇)的宣傳片或預(yù)告片使用乙方的姓名和肖像。但僅限于電影(電視劇)推廣、宣傳之目的。
第十一條 雙方保證
甲方：
1.保證其為經(jīng)依法注冊和合法存續(xù)的(電視劇)制片單位;
2.保證已就計(jì)劃拍攝的電影(電視劇)取得《攝制電影(電視劇)許可證》
3.保證電影(電視劇)不會包含任何侵害乙方合法權(quán)益或者違反國家法律禁止性規(guī)定的內(nèi)容。
4.保證音樂作品沒有侵害到其他人的合法權(quán)益。
乙方：
1.乙方有權(quán)自行簽署本合同并有能力履行本合同下的所有義務(wù);
2.乙方履行本合同下的所有義務(wù)，皆不存在任何法律上的障礙;
3.從乙方工作正式開始之日起至乙方工作結(jié)束之日止，乙方不會受聘于除甲方以外的任何第三方。
第十二條 合同的解除
在本合同履行過程中發(fā)生下列情形之一，甲乙雙方可以通過書面形式解除本合同：
1.乙方未能按本合同規(guī)定按時(shí)完成并交付音樂作品的錄制成果，經(jīng)甲方催告后_________日內(nèi)仍未完成并交付;
2.乙方部分或完全喪失民事行為能力致使其不能繼續(xù)履行本合同;
3.甲方拖欠乙方酬金累計(jì)達(dá)到乙方全部應(yīng)得酬金的百分之_________，經(jīng)乙方催告后_________日內(nèi)仍支付的;
4.甲方破產(chǎn)、解散或被依法吊銷企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照無權(quán)利、義務(wù)承受人的;
5.甲乙雙方在本合同中所作保證不真實(shí)或未實(shí)現(xiàn)的。
第十三條 合同的終止
本合同在下列任一情形下終止：
1.乙方工作結(jié)束之日本合同終止;
2.甲乙雙方通過書面協(xié)議解除本合同;
3.因不可抗力致使合同目的不能實(shí)現(xiàn)的;
4.在委托期限屆滿之前，當(dāng)事人一方明確表示或以自己的行為表明不履行合同主要義務(wù)的;
5.當(dāng)事人一方遲延履行合同主要義務(wù)，經(jīng)催告后在合理期限內(nèi)仍未履行;
6.當(dāng)事人有其他違約或違法行為致使合同目的不能實(shí)現(xiàn)的;
7._________。
第十四條 保密
未經(jīng)甲方同意，乙方不得在電影(電視劇)公映之前向任何第三方泄漏劇情、演員、拍攝進(jìn)度等其所知曉的與電影(電視劇)相關(guān)的一切信息。若本合同未生效，乙方不得泄露在簽約過程中知悉的甲方的商業(yè)秘密。
乙方保證對其在討論、簽訂、執(zhí)行本協(xié)議過程中所獲悉的屬于甲方的且無法自公開渠道獲得的文件及資料(包括商業(yè)秘密、公司計(jì)劃、運(yùn)營活動、財(cái)務(wù)信息、技術(shù)信息、經(jīng)營信息及其他商業(yè)秘密)予以保密。未經(jīng)甲方同意，乙方不得向任何第三方泄露該商業(yè)秘密的全部或部分內(nèi)容。但法律、法規(guī)另有規(guī)定或雙方另有約定的除外。保密期限為_________年。
乙方若違反上述保密義務(wù)，乙方應(yīng)賠償甲方因此而遭受的經(jīng)濟(jì)損失。
第十五條 通知
1.根據(jù)本合同需要一方向另一方發(fā)出的全部通知以及雙方的文件往來及與本合同有關(guān)的通知和要求等，必須用書面形式，可采用_________(書信、傳真、電報(bào)、當(dāng)面送交等)方式傳遞。以上方式無法送達(dá)的，方可采取公告送達(dá)的方式。
2.各方通訊地址如下：_________。
3.一方變更通知或通訊地址，應(yīng)自變更之日起_________日內(nèi)，以書面形式通知對方;否則，由未通知方承擔(dān)由此而引起的相關(guān)責(zé)任。
第十六條 合同的變更
本合同履行期間，發(fā)生特殊情況時(shí)，甲、乙任何一方需變更本合同的，要求變更一方應(yīng)及時(shí)書面通知對方，征得對方同意后，雙方在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)(書面通知發(fā)出_________天內(nèi))簽訂書面變更協(xié)議，該協(xié)議將成為合同不可分割的部分。未經(jīng)雙方簽署書面文件，任何一方無權(quán)變更本合同，否則，由此造成對方的經(jīng)濟(jì)損失，由責(zé)任方承擔(dān)。
第十七條 合同的轉(zhuǎn)讓
除合同中另有規(guī)定外或經(jīng)雙方協(xié)商同意外，本合同所規(guī)定雙方的任何權(quán)利和義務(wù)，任何一方在未經(jīng)征得另一方書面同意之前，不得轉(zhuǎn)讓給第三者。任何轉(zhuǎn)讓，未經(jīng)另一方書面明確同意，均屬無效。
第十八條 爭議的處理
1.本合同受中華人民共和國法律管轄并按其進(jìn)行解釋。
2.本合同在履行過程中發(fā)生的爭議，由雙方當(dāng)事人協(xié)商解決，也可由有關(guān)部門調(diào)解;協(xié)商或調(diào)解不成的，按下列第_________種方式解決：
(1)提交_________仲裁委員會仲裁;
(2)依法向人民法院起訴。
第十九條 不可抗力
1.如果本合同任何一方因受不可抗力事件影響而未能履行其在本合同下的全部或部分義務(wù)，該義務(wù)的履行在不可抗力事件妨礙其履行期間應(yīng)予中止。
2.聲稱受到不可抗力事件影響的一方應(yīng)盡可能在最短的時(shí)間內(nèi)通過書面形式將不可抗力事件的發(fā)生通知另一方，并在該不可抗力事件發(fā)生后_________日內(nèi)向另一方提供關(guān)于此種不可抗力事件及其持續(xù)時(shí)間的適當(dāng)證據(jù)及合同不能履行或者需要延期履行的書面資料。聲稱不可抗力事件導(dǎo)致其對本合同的履行在客觀上成為不可能或不實(shí)際的一方，有責(zé)任盡一切合理的努力消除或減輕此等不可抗力事件的影響。
3.不可抗力事件發(fā)生時(shí)，雙方應(yīng)立即通過友好協(xié)商決定如何執(zhí)行本合同。不可抗力事件或其影響終止或消除后，雙方須立即恢復(fù)履行各自在本合同項(xiàng)下的各項(xiàng)義務(wù)。如不可抗力及其影響無法終止或消除而致使合同任何一方喪失繼續(xù)履行合同的能力，則雙方可協(xié)商解除合同或暫時(shí)延遲合同的履行，且遭遇不可抗力一方無須為此承擔(dān)責(zé)任。當(dāng)事人遲延履行后發(fā)生不可抗力的，不能免除責(zé)任。
4.本合同所稱不可抗力是指受影響一方不能合理控制的，無法預(yù)料或即使可預(yù)料到也不可避免且無法克服，并于本合同簽訂日之后出現(xiàn)的，使該方對本合同全部或部分的履行在客觀上成為不可能或不實(shí)際的任何事件。此等事件包括但不限于自然災(zāi)害如水災(zāi)、火災(zāi)、旱災(zāi)、臺風(fēng)、地震，以及社會事件如戰(zhàn)爭(不論曾否宣戰(zhàn))、動亂、政府行為或法律規(guī)定等。
第二十條 合同的解釋
本合同的理解與解釋應(yīng)依據(jù)合同目的和文本原義進(jìn)行，本合同的標(biāo)題僅是為了閱讀方便而設(shè)，不應(yīng)影響本合同的解釋
第二十一條 補(bǔ)充與附件
本合同未盡事宜，依照有關(guān)法律、法規(guī)執(zhí)行，法律、法規(guī)未作規(guī)定的，甲乙雙方可以達(dá)成書面補(bǔ)充合同。本合同的附件和補(bǔ)充合同均為本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等的法律效力。
第二十二條 合同的效力
本合同自雙方或雙方法定代表人或其授權(quán)代表人簽字并加蓋單位公章或合同專用章之日起生效。
有效期為_________年，自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。
本合同正本一式_________份，雙方各執(zhí)_________份，具有同等法律效力。
甲方(蓋章)：_________乙方(蓋章)：_________
委托代理人(簽字)：_________ 委托代理人(簽字)：_________
簽訂地點(diǎn)：_________簽訂地點(diǎn)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
勞動合同 篇6
甲 方：__________________________ 聯(lián)系方式：__________________________ 乙 方：__________________________ 聯(lián)系方式：__________________________ 為積極響應(yīng)教育部倡導(dǎo)的大學(xué)生勤工儉學(xué)實(shí)踐活動，提高大學(xué)生綜合素質(zhì)，為大學(xué)生提
供更加安全、可靠、高效的暑期實(shí)習(xí)服務(wù)，經(jīng)雙方協(xié)商，特簽訂以下協(xié)議：
一、 實(shí)習(xí)時(shí)間：從20xx年___月___日開始至___月___日終止。
二、 實(shí)習(xí)單位：_____________________________________
三、 甲方職責(zé)：
1、 甲方為乙方聯(lián)系、考察用人單位，監(jiān)督用人單位在接受乙方實(shí)習(xí)（暑期工）后，保證乙方合法權(quán)益，實(shí)習(xí)工作地點(diǎn)在天津市西青區(qū)微電子工業(yè)園各大電子廠。
2、 甲方負(fù)責(zé)將乙方按用人單位的要求輸送到正規(guī)合法的企業(yè)工作。
3、 甲方負(fù)責(zé)乙方到達(dá)用人單位所在地后把乙方安置到企業(yè)（證件不全、年齡不到16歲及身體不健康的學(xué)生除外）
4、甲方負(fù)責(zé)乙方在用人單位實(shí)習(xí)（暑期工）的跟蹤服務(wù)。
5、乙方嚴(yán)重違反廠家規(guī)定或違法被用人單位開除的，甲方不再服務(wù)，且所有損失乙方自行承擔(dān)。
6、甲方不得扣押乙方學(xué)生證件、身份證件及有效證件。
四、 乙方職責(zé)：
1、 乙方在工作期間必須遵守廠方規(guī)章制度，認(rèn)真踏實(shí)工作，服從廠方分配和管理，按廠方要求工作時(shí)間進(jìn)行工作，乙方在工作期間，因工作過失，造成廠方經(jīng)濟(jì)損失，要依照方規(guī)定進(jìn)行經(jīng)濟(jì)賠償。
2、 乙方不得無故請假，不得私自上街玩耍。因乙方自身原因，不請假，不經(jīng)廠方管理人員同意私自外出，廠方有權(quán)力進(jìn)行批評教育，情節(jié)嚴(yán)重者予以扣工資或開除。如在工廠以外出任何事故，責(zé)任自負(fù)。
3、 乙方如遇特殊情況需要離廠或請假、調(diào)休，應(yīng)提前向廠方的.管理人員申請，在廠方管理人員同意后，辦理好相關(guān)手續(xù)方可。
4、 乙方必須服從甲方監(jiān)督管理。
5、 乙方承擔(dān)往返車費(fèi)、體檢費(fèi)。
6、 乙方學(xué)工作滿四十天方可離職。
五、 乙方工資福利待遇：
�。�1）每天工資為80元，用人單位每月15號左右發(fā)上個(gè)月的工資，工作滿七天后才有工資發(fā)放。
�。�2）正常工作餐由廠方提供，每日兩餐，早餐自備。
(3) 乙方在用人單位工作期滿后可獲得實(shí)習(xí)證明。
六、免責(zé)：
1、乙方在工作期間由于自身原因?qū)е率軅�，甲方不�?fù)責(zé)任。
2、乙方由于自身原因離職，導(dǎo)致工資等待遇不放的，甲方不負(fù)責(zé)任。
3、乙方嚴(yán)重違反廠規(guī)和國家法律法規(guī)，甲方不負(fù)責(zé)任。
七、本協(xié)議有效期_____月，自雙方簽字之日起生效。 甲方簽字： 乙方簽字：年月日年月日
勞動合同 篇7
勞動合同法規(guī)定的勞動時(shí)間：
根據(jù)《勞動法》第三十六條規(guī)定：國家實(shí)行勞動者每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過四十四小時(shí)的工時(shí)制度�！秶鴦�(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定》第三條的規(guī)定，工人每天工作的最長工時(shí)為8小時(shí)，周最長工時(shí)為40小時(shí)。關(guān)于勞動法規(guī)定的工時(shí)制度，勞動法第三十八條和第四十一條也作出了相應(yīng)的規(guī)定：
第三十八條 用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動者每周至少休息一日。
第四十一條 用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時(shí)間，一般每日不得超過一小時(shí);因特殊原因需要延長工作時(shí)間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不得超過三小時(shí)，但是每月不得超過三十六小時(shí)。
附：
1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制要求
①用人單位每周應(yīng)保證勞動者每周至少休息1日，
�、谝蛏a(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商，一般每天延長工作時(shí)間不得超過1小時(shí)，
�、厶厥庠蛎刻煅娱L工作時(shí)間不得超過3小時(shí)，
�、苊吭卵娱L工作時(shí)間不得超過36小時(shí)。
顯然，根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的規(guī)定，工作時(shí)間比較固定，且延長工作時(shí)間有明確嚴(yán)格的限制條件。
2、綜合計(jì)算工時(shí)制
這類工時(shí)制度是以標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制為基礎(chǔ)，以一定的期限為周期，綜合計(jì)算工作時(shí)間的工時(shí)制度。
根據(jù)《勞動部關(guān)于職工工作時(shí)間有關(guān)問題的復(fù)函》的第五條至第七條的規(guī)定，該類工時(shí)制度有以下的特點(diǎn)：
3、綜合計(jì)算工時(shí)制特點(diǎn)
①一般以月、季、年為周期綜合計(jì)算工作時(shí)間;
�、谄淦骄展ぷ鲿r(shí)間和平均周工作時(shí)間應(yīng)當(dāng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間基本相同，也就是說，在綜合計(jì)算周期內(nèi)，某一具體日(或周)的實(shí)際工作時(shí)間可以超過8小時(shí)(或40小時(shí))，但綜合計(jì)算周期內(nèi)的總實(shí)際工作時(shí)間應(yīng)當(dāng)不能超過總法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。
�、蹖�(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制的.，無論勞動者平時(shí)工作時(shí)間數(shù)為多少，只要在一個(gè)綜合工時(shí)計(jì)算周期內(nèi)的總工作時(shí)間數(shù)不超過以標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制計(jì)算的應(yīng)當(dāng)工作的總時(shí)間數(shù)，即不視為加班。若超過，則超過部分視為延長工作時(shí)間，并按《勞動法》規(guī)定支付報(bào)酬，且延長時(shí)間的小時(shí)數(shù)，平均每月不得超過36小時(shí)。
根據(jù)勞動部《關(guān)于企業(yè)實(shí)行不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制的審批辦法》(勞部發(fā)[1994]503號)的第五條規(guī)定，企業(yè)對符合下列條件之一的職工，可實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制：
(一)交通、鐵路、郵電、水運(yùn)、航空、漁業(yè)等行業(yè)中因工作性質(zhì)特殊，需連續(xù)作業(yè)的職工;
(二)地質(zhì)及資源勘探、建筑、制鹽、制糖、旅游等受季節(jié)和自然條件限制的行業(yè)的部分職工;
(三)其他適合實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的職工。
從綜合工時(shí)制的特點(diǎn)來看，其基礎(chǔ)仍然是標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，雖然允許一定周期范圍內(nèi)員工工作時(shí)間綜合計(jì)算，允許具體的某日(或某周)可以超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作，但是仍然要堅(jiān)持一定周期內(nèi)總的工作時(shí)間及平均工作時(shí)間都不能違反法定的標(biāo)準(zhǔn)。
勞動合同 篇8
一、勞動合同變更的原因
在履行勞動合同過程中，經(jīng)常出現(xiàn)對勞動合同變更的情況。
具體來說，勞動合同變更的原因主要有兩個(gè)：
1.企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營
市場的變化導(dǎo)致企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和工作需求發(fā)生變化，一部分職工的工作崗位、工作內(nèi)容可能在履行勞動合同過程中發(fā)生變化，從而需要變更勞動合同。
2.員工勞動力升值或者老化
企業(yè)根據(jù)其認(rèn)定的勞動力價(jià)值給員工定工資：認(rèn)為某人的勞動力價(jià)值高一些，給其定的的工資也會相應(yīng)高一些；如果通過培訓(xùn)、實(shí)踐以及工作經(jīng)驗(yàn)的積累，一個(gè)人的勞動力價(jià)值有所提高，企業(yè)就有可能要支付更多的錢購買。所以，很多企業(yè)都會出現(xiàn)員工隨著工作年頭的增加或技能的'提高而漲工資的現(xiàn)象，勞動合同中勞動報(bào)酬的條款也就需要進(jìn)行變更。
另外，員工的薪酬、福利可能隨著企業(yè)效益的增加而提高，這也會引起勞動合同條款的變更。
二、勞動合同變更的原則
變更勞動合同的原則是平等自愿、協(xié)商一致，即當(dāng)事人意志自治的原則，是一個(gè)通行原則，在合同的訂立、變更、解除時(shí)都會用到，是最樸素的合同基本原理。
人力資源管理工作者常常會遇到一個(gè)難題：企業(yè)提出要與職工協(xié)商變更合同條款，尤其是在增加員工義務(wù)而減少其權(quán)利的情況下，職工會不同意。面對這種情況，企業(yè)應(yīng)本著交易的心態(tài)，也就是適當(dāng)增加員工的權(quán)利，以使職工保持心理平衡。
【勞動合同】相關(guān)文章：
勞動合同 勞動合同筆記08-26
勞動合同 講解勞動合同02-10
煤礦勞動合同與協(xié)議勞動合同03-16
企業(yè)勞動合同 企業(yè)勞動合同 內(nèi)容11-16
標(biāo)準(zhǔn)員工勞動合同 員工的勞動合同11-16
公司勞動合同 終止勞動合同模板01-12
私人企業(yè)勞動合同-勞動合同07-25
勞動合同模板勞動合同模板范本03-03
終止勞動合同終止勞動合同模板范本04-13