北京市勞動合同范本

　　甲方：____________
　　
　　乙方：____________
　　
　　簽訂日期：________年____月____日
　　
　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
　　
　　一、勞動合同雙方當事人基本情況
　　
　　第一條 甲方：____________
　　
　　法定代表人(主要負責人)或委托代理人：____________
　　
　　注冊地址：____________
　　
　　經(jīng)營地址：____________
　　
　　第二條 乙方：________性別：________戶籍類型(非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè))________
　　
　　居民身份證號碼：____________
　　
　　或者其他有效證件名稱：________證件號碼：________
　　
　　在甲方工作起始時間________年____月____日
　　
　　家庭住址：____________
　　
　　郵政編碼：____________
　　
　　在京居住地址：____________
　　
　　郵政編碼：____________
　　
　　戶口所在地：________省(市)________區(qū)(縣)________街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))
　　
　　二、勞動合同期限
　　
　　第三條 本合同為固定期限勞動合同。
　　
　　本合同于________年____月____日生效，其中試用期至________年____月____日止。本合同于________年____月____日終止。
　　
　　甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限自________年____月____日開始。
　　
　　三、工作內(nèi)容和工作地點
　　
　　第四條 甲方派遣乙方工作的用工單位名稱：____________
　　
　　第五條 乙方同意根據(jù)用工單位工作需要，擔任________崗位(工種)工作。
　　
　　第六條 根據(jù)用工單位的崗位(工種)作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為____________
　　
　　第七條 乙方按用工單位的要求應(yīng)達到____________工作標準。
　　
　　四、工作時間和休息休假
　　
　　第八條 用工單位安排乙方執(zhí)行________工時制度。
　　
　　執(zhí)行標準工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為
　　
　　用工單位安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應(yīng)當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。
　　
　　第九條 甲方和用工單位對乙方實行的休假制度有
　　
　　五、勞動報酬
　　
　　第十條 甲方每月____日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為________元。
　　
　　乙方在試用期期間的工資為________元。
　　
　　甲乙雙方對工資的其他約定
　　
　　第十一條 甲方未能安排乙方工作或者被用工單位退回期間，按照北京市最低工資標準支付乙方報酬。
　　
　　六、社會保險及其他保險福利待遇
　　
　　第十二條 甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，并承擔相應(yīng)社會保險義務(wù)。
　　
　　第十三條 乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按 支付乙方病假工資。
　　
　　第十四條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
　　
　　第十五條 甲方為乙方提供以下福利待遇
　　
　　七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
　　
　　第十六條 甲方應(yīng)當要求用工單位根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。
　　
　　第十七條 甲方應(yīng)當要求用工單位根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當嚴格遵守甲方和用人單位的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。
　　
　　第十八條 甲方應(yīng)當要求用工單位建立、健全職業(yè)病防治責任制，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。
　　
　　八、勞動合同的解除、終止和經(jīng)濟補償
　　
　　第十九條 甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動合同應(yīng)當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
　　
　　第二十條 甲方應(yīng)當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
　　
　　第二十一條 乙方應(yīng)當按照雙方約定，辦理工作交接。應(yīng)當支付經(jīng)濟補償?shù)模�在辦結(jié)工作交接時支付。
　　
　　九、當事人約定的其他內(nèi)容
　　
　　第二十二條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：
　　
　　十、勞動爭議處理及其它
　　
　　第二十三條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
　　
　　當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
　　
　　第二十四條 本合同的附件如下
　　
　　第二十五條 本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
　　
　　第二十六條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
　　
　　甲方(公章)：________乙方(簽字或蓋章)：________
　　
　　法定代表人(主要負責人)或委托代理人：________
　　
　　(簽字或蓋章)
　　
　　簽訂日期：________年____月____日

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