北京市新勞動合同書

　　甲方：__________________
　　乙方：__________________
　　簽訂日期：________年______月______日
　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
　　一、勞動合同雙方當事人基本情況
　　第一條 甲方____________________
　　法定代表人(主要負責人)或委托代理人_______________
　　注冊地址__________________________________________
　　經(jīng)營地址__________________________________________
　　第二條 乙方___________性別_____
　　戶籍類型(非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè))________________
　　居民身份證號碼_____________________________________
　　或者其他有效證件名稱__________證件號碼________________
　　在甲方工作起始時間_________年________月_____日
　　家庭住址_______________________________郵政編碼________________
　　在京居住地址____________________________郵政編碼_________
　　戶口所在地______省(市)_______區(qū)(縣)______街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))
　　二、勞動合同期限
　　第三條 本合同為固定期限勞動合同。
　　本合同于_____年___月___日生效，其中試用期至_____年____月____日止。本合同于______年____月____日終止。
　　三、工作內(nèi)容和工作地點
　　第四條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任__________________
　　_____________________崗位(工種)工作。
　　第五條 根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為_____________________
　　第六條 乙方工作應達到__________________________________
　　____________________________________________________________
　　______________________標準。
　　四、工作時間和休息休假
　　第七條 甲方安排乙方執(zhí)行____________工時制度。
　　執(zhí)行標準工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為________
　　甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。
　　第八條 甲方對乙方實行的休假制度有_____________________
　　___________________________________________________
　　五、勞動報酬
　　第九條 甲方每月___日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為_______
　　_________元或按____________________________________________________
　　___________________________________________________________________
　　___________________________________________________________________
　　執(zhí)行。
　　乙方在試用期期間的工資為________________元。
　　甲乙雙方對工資的其他約定_______________________________________
　　_____________________________________________________
　　第十條 甲方生產(chǎn)工作任務不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為_____元或按___________________________________
　　______________________________________________執(zhí)行。
　　六、社會保險及其他保險福利待遇
　　第十一條 甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù)，并承擔相應社會保險義務。
　　第十二條 乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有關規(guī)定執(zhí)行。甲方按________________________________________
　　____________________________________支付乙方病假工資。
　　第十三條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關規(guī)定執(zhí)行。
　　第十四條 甲方為乙方提供以下福利待遇__________________
　　_____________________________________________________
　　_____________________________________________________
　　_____________________________________________________
　　七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
　　第十五條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。
　　第十六條 甲方根據(jù)國家有關法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。
　　第十七條 甲方應當建立、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。
　　八、勞動合同的解除、終止和經(jīng)濟補償
　　第十八條 甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及北京市有關規(guī)定執(zhí)行。
　　第十九條 甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
　　第二十條 乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。應當支付經(jīng)濟補償?shù)�，在辦結(jié)工作交接時支付。
　　九、當事人約定的其他內(nèi)容
　　第二十一條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：
　　_______________________________________________________
　　_______________________________________________________
　　_______________________________________________________
　　_______________________________________________________
　　______________________________________________________
　　_______________________________________________________
　　十、勞動爭議處理及其它
　　第二十二條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
　　當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
　　第二十三條 本合同的附件如下____________________________
　　_______________________________________________________
　　_______________________________________________________
　　_______________________________________________________
　　第二十四條 本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。
　　第二十五條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
　　甲方(公 章) 乙方(簽字或蓋章)
　　法定代表人(主要負責人)或委托代理人
　　(簽字或蓋章)
　　簽訂日期：_____年__月__日

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