勞動合同

時間：2022-10-07 14:31:01 勞動合同我要投稿

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【精選】勞動合同6篇

　　現(xiàn)今很多公民的維權(quán)意識在不斷增強，我們用到合同的地方越來越多，簽訂合同能促使雙方規(guī)范地承諾和履行合作。那么正式、規(guī)范的合同是什么樣的呢？以下是小編精心整理的勞動合同6篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。

【精選】勞動合同6篇

勞動合同篇1

　　甲方：乙方：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定，本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，甲乙雙方簽訂以下勞動合同。

　　一、合同期限自________年____月____日起至________年____月____日為止

　　二、工作內(nèi)容甲方分配乙方為公司擔(dān)任門衛(wèi)值班工作。乙方必須在規(guī)定的上班時間內(nèi)完成工作任務(wù)，具體任務(wù)為：負(fù)責(zé)工地門衛(wèi)安全保衛(wèi)工作，包括工地大門管理及進出人員、車輛管理、材料、機械、設(shè)備、防火、防盜等安全保衛(wèi)工作。

　　三、勞動紀(jì)律

　　1、遵守勞動紀(jì)律，不得在上班時間內(nèi)喝酒;按時上下班，不得私自找人頂班，堅守工作崗位，嚴(yán)禁脫崗。因脫崗造成的工地財物及工地財產(chǎn)被偷盜或丟失，由乙方負(fù)責(zé)賠償。即時關(guān)閉工地大門，對滋擾工地的人和不明身份的人要干涉和詢問，不準(zhǔn)進入工地，若發(fā)生特殊情況，要立即報告工地領(lǐng)導(dǎo)，情節(jié)嚴(yán)重時報警110。

　　2、保衛(wèi)人員要看管好工地的財產(chǎn)。

　　3、日常工作做好門衛(wèi)室消防工作，消除各種隱患，避免損失。

　　4、搞好門衛(wèi)內(nèi)外情潔衛(wèi)生，管好門衛(wèi)室財產(chǎn);特殊情況如買生活用品時(外出時間不超過半個小時)關(guān)好門窗、燈以及工地的大門。

　　四、工作時間及休息時間工作及休息時間均保持保衛(wèi)值班狀態(tài)。

　　五、勞動報酬乙方完成工作任務(wù)，甲方每月付乙方固定工資元，乙方個人生活費用均由乙方承擔(dān)。

　　六、雙方責(zé)任

　　1、本合同具有法律效力，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行。

　　2、甲方支付乙方工資。

　　3、乙方因故辭職或要求解除勞動關(guān)系的，否則視為乙方違約，甲方有權(quán)拒絕支付工資。

　　4、一方違反本合同，給對方造成損失的，依照國家有關(guān)規(guī)定賠償相關(guān)損失。

　　5、工作期間，出現(xiàn)正常和非正常傷亡事故，工地不負(fù)任何責(zé)任。

　　七、合同的變更具有下列情形之一的，雙方可以變更本合同：

　　1、雙方協(xié)商同意的;

　　2、乙方不勝任合同約定的工作制度和勞動制度的;

　　3、由于不可抗力或合同訂立時依據(jù)的其他客觀情況發(fā)生重大變化致使本合同無法履行的'。

　　八、合同的解除

　　1、甲乙雙方協(xié)商一致可以解除本合同。

　　2、乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

　　(1)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方依法制定的規(guī)章制度的;

　　(2)嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;

　　九、合同的續(xù)訂

　　1、本合同期限屆滿后，經(jīng)雙方協(xié)商本合同可以續(xù)訂。

　　2、續(xù)訂的固定期限勞動合同，經(jīng)雙方協(xié)商同意可更改相關(guān)內(nèi)容。

　　十、經(jīng)濟補償和違約責(zé)任合同期內(nèi)，乙方應(yīng)嚴(yán)重失職，給甲方利益造成重大損害的，甲方有權(quán)要求乙方賠償甲方的經(jīng)濟損失。賠償辦法按實際價值比例賠償甲方。十

　　一、本合同未盡事宜，按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。十

　　二、本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

　　________年____月____日 ________年____月____日

勞動合同篇2

　　甲方：＿＿＿＿＿（聘方）

　　乙方：＿＿＿＿＿（受聘方）（本職工作單位：＿＿＿＿＿職務(wù)：＿＿＿＿＿）

　　甲乙雙方已相互介紹了涉及本合同主要內(nèi)容的有關(guān)情況，在自愿平等和相互信任的基礎(chǔ)上，簽定本合同，以便共同遵守。

　　第一條乙方自愿申請到甲方從事律師工作，甲方?jīng)Q定聘乙方為本事務(wù)所律師。

　　第二條乙方的聘任職務(wù)是＿＿＿＿＿律師，其工作范圍為國家法律所規(guī)定的各項律師業(yè)務(wù)。

　　第三條甲方的權(quán)利和義務(wù)

　　甲方在本合同有效期內(nèi)，可行使以下權(quán)利：

　�。保疄橐曳桨才殴ぷ鳎峙淙蝿�(wù)；

　�。玻O(jiān)督檢查乙方工作情況；

　�。常谝曳焦ぷ鞒煽兺怀龌�?qū)κ聞?wù)所有重大貢獻時，給予獎勵；對乙方工作中發(fā)生的違章違紀(jì)行為，予以處罰；

　�。矗_定或調(diào)整乙方的工資和福利待遇。

　　甲方須履行的義務(wù)：

　�。保挂曳郊皶r獲取勞動報酬；

　�。玻挂曳胶侠硐硎苁聞�(wù)所的勞保福利待遇；

　　３．為乙方履行職務(wù)提供一定的工作條件；

　�。矗婪ňS護乙方在履行職務(wù)時的合法權(quán)益；

　�。担疄橐曳礁轮R、進修深造提供便利和創(chuàng)造條件。

　　第四條乙方的權(quán)利和義務(wù)

　　在本合同有效期內(nèi)，乙方有以下權(quán)利：

　�。保婪男新蓭熉殑�(wù)；

　�。玻@取勞動報酬；

　　３．對事務(wù)所的治理工作提出建議和批評；

　�。矗朗聞�(wù)所規(guī)定的條件申請加入合伙律師；

　�。担o職（須提前三個月提出書面申請）。

　　乙方須履行的義務(wù)：

　�。保袷厥聞�(wù)所的各項規(guī)章制度，接受事務(wù)所的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督，服從工作安排；

　�。玻诼男新蓭熉殑�(wù)時，不得違反國家法律和違反職業(yè)道德；

　　３．不得從事有損于事務(wù)所聲譽的'活動；

　�。矗粩嗵岣咦约旱膶嶋H工作能力和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

　　第五條勞動報酬和福利待遇：

　　乙方在本合同有效期內(nèi)的勞動報酬和福利待遇，按事務(wù)所制定的＜勞動工資和福利待遇治理辦法＞執(zhí)行。

　　第六條合同的變更和解除

　　在下列情況下，事務(wù)所有權(quán)單方解除合同：

　　１．應(yīng)聘律師違反事務(wù)所規(guī)章制度，不積極履行義務(wù)，經(jīng)勸阻不改時；

　　２．應(yīng)聘律師嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或違反職業(yè)道德；

　　３．應(yīng)聘律師因違法亂紀(jì)被撤銷律師資格；

　�。矗畱�(yīng)聘律師因其他原因不宜繼續(xù)履行職務(wù)時。

　　在下列情況下，合同自行解除：

　�。保畱�(yīng)聘律師應(yīng)征入伍，出國定居或留學(xué)；

　�。玻畱�(yīng)聘律師因病或人身意外事故無法繼續(xù)履行職務(wù)滿六個月；

　�。常疅o故不上班工作滿一個月；

　　４．經(jīng)批準(zhǔn)成為事務(wù)所合作律師；

　�。担聞�(wù)所自行撤銷或破產(chǎn)。

　　在下列情況下，合同可以變更：

　�。保p方協(xié)商之；

　�。玻蛘叻畎l(fā)生變化時。

　　第七條合同解除后一個月內(nèi)，乙方須立即交出有關(guān)文件，案卷材料和律師工作執(zhí)照，并辦理業(yè)務(wù)交接手續(xù)停止履行律師職務(wù)。

　　第八條合同期限

　　本合同有效期為＿＿＿＿＿年，從合同簽字生效之日起至＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日止，合同期滿時，雙方可以另行辦理續(xù)簽事宜。

　　第九條本合同一式三份，甲乙雙方各持一份，報司法行政機關(guān)備案一份，三份具有同等效力。

　　第十條本合同自雙方簽字之日起生效。

　　甲方（蓋章）：＿＿＿＿＿乙方（蓋章）：＿＿＿＿＿

　　主任簽字：＿＿＿＿＿

　�。撸撸吣辏撸撸咴拢撸撸呷眨撸撸吣辏撸撸咴拢撸撸呷�

勞動合同篇3

　　聘用方（甲方）：_____________________________________________

　　地址：_______________________________________________________

　　電話：_______________________________________________________

　　法定代表人（負(fù)責(zé)人）：_______________________________________

　　職務(wù)：_______________________________________________________

　　受聘方（乙方）：_____________________性別：_______年齡：_____

　　學(xué)歷：____________________專業(yè)：_____________________________

　　籍貫：____________________電話號碼：__________________________

　　身份證號碼：_________________________________________________

　　教師資格證編號：_____________________________________________

　　雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同，建立勞動關(guān)系，并共同遵守履行。

　　第一條：合同期限

　　甲、乙雙方同意按以下方式來確定本合同期限：

　　本合同為有固定期限的聘用合同，期限為______年。自______年______月______日至______年______月______日有效。其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日為見習(xí)期/試用期，試用期為_______個月，可視乙方適應(yīng)工作能力酌情增減。

　　2.勞動合同期滿前_______個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

　　3.本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前_______個月書面通知對方。

　　第二條：工作崗位地點及任務(wù)

　　1、工作崗位：由乙方擔(dān)任__________培訓(xùn)中心的美術(shù)教師。

　　2、工作地點：__________________________

　　3、工作任務(wù)：乙方承擔(dān)所有班的美術(shù)課授課任務(wù)。

　　第三條：工作條件和勞動保護

　　1、甲方實行平時每周工作_____天，每天工作_____小時，期間住宿及午飯由甲方負(fù)責(zé)提供。寒假工作_____天，暑假工作_____天，每天工作_____小時，期間每日三餐及住宿為乙方提供。

　　甲方提供吃住如乙方不實施，其成本不與工資兌換。具體時間甲乙雙方協(xié)商約定。

　　2、甲方為乙方提供良好的工作環(huán)境，在工作時間之內(nèi)保證乙方的人身安全。

　　3、乙方在工作時間之外包括上下班路上，人身安全由乙方自己負(fù)責(zé)。

　　4、乙方在執(zhí)行排練任務(wù)時自行加課，應(yīng)為自愿加班，不記工資。

　　第四條：工資報酬

　　1、乙方基本工資為每天_____元，寒暑假基本工資為每天_____元，甲方必須按學(xué)生正常開課時四周一次，支付乙方相應(yīng)的工資，不得拖欠。

　　全體休息時，乙方?jīng)]有工資。休息時間不得超過_____個月，否則甲方按乙方基本工資的_____%付給乙方工資。

　　2、乙方享受規(guī)定的福利待遇。

　　3、乙方為甲方介紹一位學(xué)生，可得一次性獎金__________元整。

　　4、甲方在乙方超額完成任務(wù)后獲得的獎金，應(yīng)在乙方超額完成任務(wù)的當(dāng)月發(fā)放。

　　5、工資支付方式：_______

　�。�1）現(xiàn)金。

　　（2）銀行卡支付。

　　開戶銀行：__________________________________________

　　賬號：_______________________________________________

　　第五條：工作紀(jì)律

　　1、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。

　　2、乙方在四個星期中請假半天扣除半天工資，請假一天扣除當(dāng)天工資，請假兩天或兩天以上扣除請假當(dāng)天工資和當(dāng)月各項獎金。

　　寒暑假請假一天扣除當(dāng)天工資請假兩天或兩天以上扣除當(dāng)天工資和寒暑假各項獎金。

　　3、乙方在工作期間不得無故遲到、早退，如遲到或早退______分鐘扣除半天工資。

　　4、乙方?jīng)]有在規(guī)定的時間內(nèi)完成甲方規(guī)定的教學(xué)任務(wù)，將扣除與獎勵工資相同數(shù)額的工資。

　　第六條：甲乙雙方權(quán)利義務(wù)

　　乙方的權(quán)利

　　1、按約定獲得勞動報酬

　　2、要求甲方提供與授課對象相關(guān)的背景資料及授課的相關(guān)業(yè)務(wù)資料。

　　3、要求甲方提供良好的教學(xué)環(huán)境和必須的教學(xué)軟件。

　　乙方的義務(wù)

　　1.為甲方的授課積極準(zhǔn)備；按時、認(rèn)真上課；保證每次課時（分鐘/節(jié)課）的完整，內(nèi)容的充實；對授課中學(xué)生課堂活動組織管理。

　　2.甲方提出的其它合理要求。

　　3.遵守甲方的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。

　　甲方的權(quán)利

　　1.要求乙方按時完成授課，維護授課時的教學(xué)秩序等。

　　2.組織學(xué)生對授課質(zhì)量進行評議，并根據(jù)學(xué)生的評議對授課內(nèi)容及人員進行調(diào)整。

　　3.有權(quán)根據(jù)自身情況對課時進行調(diào)整，對授課內(nèi)容進行變更，但必須提前通知乙方。

　　甲方的義務(wù)

　　1.按時支付乙方的工資。

　　2.向乙方提供教材、教學(xué)用具、教學(xué)安排、課表等有關(guān)教學(xué)資料。

　　3.為乙方的教學(xué)提供良好的授課環(huán)境。

　　第七條：本合同的變更、終止和解除

　　1.本合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。

　　2.確需變更合同的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。

　　3.經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，本合同可以解除。

　　4.本合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

　　5.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承擔(dān)違約責(zé)任：

　�。�1）發(fā)生不可抗力，即不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況而導(dǎo)致課程不能繼續(xù)安排的；

　�。�2）甲方經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難依照國家相關(guān)規(guī)定宣布破產(chǎn)的；

　　（3）乙方被證明不符合聘用條件的；

　　（4）乙方故意不按時完成授課內(nèi)容和授課計劃的。

　�。�5）通過組織學(xué)生對授課質(zhì)量進行測評后，甲方有理由認(rèn)為乙方教學(xué)不合格的；

　�。�6）乙方被依法追究刑事責(zé)任的。

　　除以上原因外，甲方提前解除合同的，視違反合同條約，應(yīng)當(dāng)支付全額違約金。

　　甲方因自身原因變更本合同的，應(yīng)提前通知乙方，沒有提前通知造成乙方損失的，應(yīng)當(dāng)賠償。

　　6.有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承擔(dān)違約責(zé)任：

　　（1）甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的；

　　（2）由于身體疾病原因，要求提前終止合同或變更授課時間，并提供相關(guān)證明，但應(yīng)提前_____天通知甲方；

　�。�3）在試用期內(nèi)的；

　　（4）甲方以暴力、威脅或限制人身自由等非法手段強迫乙方勞動的；

　�。�5）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的。

　　第八條：違反合同的責(zé)任

　�。�1）由當(dāng)事人一方的過錯，造成合同不能完成履行，由有過錯的一方承擔(dān)違約責(zé)任；如屬雙方的責(zé)任，根據(jù)實際情況，雙方承擔(dān)各自應(yīng)負(fù)的責(zé)任。

　　（2）當(dāng)事人由于不可抗拒力的.原因不能履行合同的，應(yīng)及時向雙方通報不能履行或者延期履行、部分履行合同的理由，在取得有關(guān)證明后，允許延期履行、部分履行或不履行，并看根據(jù)情況部分或者全部免于承擔(dān)違約責(zé)任。

　�。�3）當(dāng)事人一方違反合同時，首先應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任并向?qū)Ψ街Ц哆`約金__________元。給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)根據(jù)責(zé)任大小及造成的后果再另行追究經(jīng)濟賠償責(zé)任。

　　第九條：其他約定事項

　　1.本合同條款如與國家法律、法規(guī)、政策相悖時，以國家、法規(guī)、政策為準(zhǔn)。

　　2.______________________________________________________________

　　3.______________________________________________________________

　　第十條：爭議解決

　　本合同項下發(fā)生的爭議，由雙方當(dāng)事人協(xié)商解決或申請調(diào)解解決；協(xié)商或調(diào)解不成的，可以提交勞動爭議仲裁委員會仲裁或向_________________人民法院提起訴訟。

　　第十一條：合同生效

　　本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。本合同一式_________份，其中甲方執(zhí)________份，乙方執(zhí)________份。

　　合同生效后，甲乙雙方對合同內(nèi)容的變更或補充應(yīng)采取書面形式，作為本合同的附件。附件與本合同具有同等的法律效力。

　　甲方（蓋章）：___________________ 乙方（簽字）：___________________

　　代表人（簽字）：________________ 身份證號：______________________

　　聯(lián)系方式：______________________ 聯(lián)系方式：______________________

　　_______年_______月_______日 _______年_______月_______日

　　勞動合同注意事項：

　　1、簽訂合同時，勞動者首先要弄清單位的基本情況，要判斷是否是合法企業(yè)，它的法人代表姓名、單位地址、電話要知道，這些信息可以通過上網(wǎng)查詢工商登記信息獲取，同時，要求將這些內(nèi)容明確寫在合同中。

　　2、勞動者要弄清自己的具體工作，并在合同中表明工作的內(nèi)容和具體地點。

　　3、勞動報酬要定清楚，避免口頭約定。如標(biāo)準(zhǔn)工資是多少？有沒有獎金？獎金是根據(jù)什么標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放的？這些數(shù)據(jù)一定要在合同中體現(xiàn)，不要輕信老板的口頭承諾。

　　4、勞動報酬的支付方式與支付時間要明確，是現(xiàn)金還是通過銀行支付到賬戶中。

　　5、勞動合同蓋章后，勞動者本人和用人單位要各保管一份。勞動合同是發(fā)生勞動爭議時，勞資雙方可出具的最直接、最有效的法律憑證。

勞動合同篇4

　　甲方：

　　通訊地址：

　　法定代表人：

　　電話：傳真：

　　乙方姓名：性別：

　　身份證號碼：

　　戶口所在地：

　　通訊地址：

　　聯(lián)系電話：

　　乙方已達到退休年齡，或者已經(jīng)依法享受基本養(yǎng)老保險待遇（含國家規(guī)定的退休金和其他待遇），根據(jù)工作需要受聘甲方工作。鑒于乙方已不具備勞動法律關(guān)系的主體資格，根據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務(wù)合同，共同遵守本合同所列條款。

　　第一條合同期限

　　本合同于年月日生效，至年月日終止。

　　第二條崗位職責(zé)

　　1、甲方聘用乙方擔(dān)任職位，乙方從事工作。

　　2、根據(jù)工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作，乙方如無正當(dāng)理由，應(yīng)服從安排，如乙方認(rèn)為難以適應(yīng)調(diào)整，可申請解除本合同；

　　3、乙方享有培訓(xùn)教育，參加工會、獲得物質(zhì)鼓勵等權(quán)利；

　　4、乙方必須遵守國家法律、法令，遵守甲方各項規(guī)章制度、操作規(guī)程，履行崗位職責(zé)，按時保質(zhì)地完成甲方安排的工作任務(wù)等；

　　5、乙方愿意接受甲方的考核或考評，以及對考核或考評結(jié)果的處理；

　　6、乙方負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密或工作秘密的義務(wù)。

　　第三條工作時間和休假

　　1、甲方執(zhí)行國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)工時制度，實行每天工作8小時，每周工作5天，每周至少休息一天。

　　2、乙方享受國家規(guī)定的節(jié)假日和法律、法規(guī)規(guī)定的法定休息日。

　　3、因工作需要乙方加班，甲方可安排補休，如不能安排補休，應(yīng)向乙方協(xié)商并征得乙方的同意。

　　第四條勞動報酬

　　1、乙方享受的工資由基本工資和考核薪酬構(gòu)成。按乙方的要求，公司不為乙方提供社保、醫(yī)�；蚱渌ｋU。

　　2、甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、成績及公司業(yè)績綜合評定，向乙方支付勞務(wù)報酬。

　　3、支付方式為現(xiàn)金；支付時間為每月第15個工作日。

　　第五條本協(xié)議期滿的即可終止。合同期滿，雙方都同意續(xù)簽的，可協(xié)商訂立下一期合同。

　　第六條符合下列情況之一的，甲方可以提出立即解除本合同：

　　1、乙方不符合用人單位要求、或者不能勝任用人單位所安排的工作的；

　　2、乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；

　　3、失職，營私舞弊，給甲方造成損害或損失的；

　　4、雙方簽訂的其他合同、協(xié)議約定的解除、終止勞動（勞務(wù)）關(guān)系之條件出現(xiàn)的；

　　5、乙方在聘用期間患病或負(fù)傷，不能繼續(xù)勝任工作的；

　　6、乙方被依法追究刑事責(zé)任的。

　　第七條符合下列情況之一的，乙方可以提出立即解除本合同：

　　1、甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的

　　2、甲方不支付勞動報酬的；

　　3、用人單位的勞動安全、衛(wèi)生等條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的。

　　第八條乙方若單方面解除本協(xié)議，需提前一月通知甲方。如不履行提前一個月通知的義務(wù)，則需向甲方賠償違約金計一個月勞務(wù)費；如給甲方造成其它損失的，應(yīng)予賠償。

　　第九條依據(jù)本協(xié)議第五條、第六條、第七條、第八條約定正常終止或解除本協(xié)議的，雙方互不支付違約金及任何補償金。本協(xié)議終止、解除后，乙方應(yīng)在天內(nèi)辦理工作交接，并附書面說明。

　　第十條乙方聲明：

　　乙方原單位已為乙方依法辦理全部社會保險，乙方在甲方工作期間患病或發(fā)生其他損害而產(chǎn)生的所有費用，由乙方自行承擔(dān)或從乙方原有社會保險中承擔(dān)，甲方不用支付。乙方同意醫(yī)療期內(nèi)及期滿甲方不計發(fā)、支付勞務(wù)費。

　　第十一條勞動紀(jì)律

　　1、甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。

　　2、如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密，乙方有義務(wù)為甲方保守商業(yè)秘密。若乙方泄密，甲方將按乙方泄密對本方所造成的損失追究乙方相應(yīng)的'經(jīng)濟賠償及法律責(zé)任。

　　第十二條本合同首部甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯(lián)系的唯一固定通訊地址。

　　第十三條任何一方要求變更本協(xié)議的有關(guān)內(nèi)容都應(yīng)以書面形式通知對方。雙方經(jīng)協(xié)商一致可以變更本協(xié)議并辦理書面變更手續(xù)。甲方變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項不影響本協(xié)議的履行。甲方發(fā)生合并或者分立等情況本協(xié)議繼續(xù)有效，由承繼甲方權(quán)利和義務(wù)的單位繼續(xù)履行。

　　第十四條雙方約定的其他內(nèi)容：

　　1、要求乙方提供正規(guī)醫(yī)院出具的體檢證明。體檢項目內(nèi)容包括：血糖檢測、高血壓檢測、腎功能檢查、肝功能檢查等。

　　2、雙方簽訂《薪酬考核同合》等其他合同、協(xié)議具有同等法律效力。

　　第十五條因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，甲、乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成，均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

　　第十六條本合同自簽字蓋章之日起生效，一式(單張正反兩面)兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方：（蓋章）乙方：（簽名）

　　法定代表人或代理人：年日年月

勞動合同篇5

　　甲方：(蓋章)_______________

　　乙方：(簽名)_______________

　　單位(下稱甲方)因工作需要，經(jīng)考核(考試)，同意聘任聘用(下列聘用)_______先生/女士(下稱乙方)為甲方員工，經(jīng)雙方協(xié)商，同意簽訂本合同。

　　合同期限及試用期

　　聘用合同從年月日起至年月日止，共年。其中試用(含見習(xí)，下同)期個月。試用期滿，甲方應(yīng)及時考核。合格者正式聘用，不合格者解聘或延期(延期不超過三個月);乙方不愿供職的，可辭職。若試用期滿時，甲方不考核，則視為合格;乙方不申請辭職，則視為應(yīng)聘，正式聘用生效。

　　工作任務(wù)及職位

　　乙方同意按甲方需要在部門擔(dān)任職位(職務(wù)、崗位、工種，下同)，履行所在職位工作大綱所列之職責(zé)任務(wù)和完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時指派的工作任務(wù)。如因特殊情況變化需要變換工種，須經(jīng)雙方協(xié)商同意方可變更。

　　1.乙方實發(fā)工資根據(jù)我市企業(yè)工資管理試行辦法及本企業(yè)經(jīng)濟效益狀況，視其崗位、責(zé)任、技術(shù)水平、勞動強度、工作(業(yè)務(wù))性質(zhì)以及貢獻大小來確定。試用期間的工資不能低于我市當(dāng)年公布的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

　　2.每月日為甲方發(fā)放工資時間。甲方不按上述日期發(fā)放工資的，從逾期的第六日起每日按拖欠工資數(shù)額的1%賠償乙方損失。

　　3.甲方停工應(yīng)按我市企業(yè)工資管理試行辦法第二十條規(guī)定發(fā)放給乙方待工補助費。

　　4.員工工資的其他問題，按市企業(yè)工資管理試行辦法有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　勞動時間

　　甲方應(yīng)按以下規(guī)定安排乙方工作：

　　(1)每周工作小時;

　　(2)每月加班不得超過36小時，每天班后加班一般不得超過1小時。

　　2.乙方享受國家法定的節(jié)、假日。

　　保險福利和勞動保護待遇

　　甲方按政府規(guī)定須為乙方投保繳納養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、醫(yī)療和婦女工生育等項保險金。乙方的保險福利待遇和勞動保護待遇按國家、省、市的規(guī)定執(zhí)行。

　　勞動紀(jì)律

　　甲方應(yīng)按國家、省、市的勞動政策、法規(guī)制定廠規(guī)、勞動紀(jì)律、獎懲辦法等規(guī)章投影度，并經(jīng)本企業(yè)職工代表大會通過送仲裁辦公室備案后執(zhí)行。乙方應(yīng)遵守國家法律、法令、勞動法規(guī)和甲方制定的規(guī)章制度。

　　違約責(zé)任

　　甲方違反勞動合同，乙方可申訴，由本企業(yè)或上級主管部門調(diào)解，調(diào)解不成可在有效時期限內(nèi)向管轄的.上級勞動爭議仲裁機關(guān)申請仲裁。造成經(jīng)濟損失的由主要責(zé)任方向?qū)Ψ胶侠碣r償。乙方擅自解約，經(jīng)甲方培訓(xùn)的要向甲方賠償所付培訓(xùn)全部費用(附培訓(xùn)協(xié)議)。解約雙方同意。乙方違法或嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律甲方可提出解約。甲方不履行合同，侵害乙方合法權(quán)益，乙方可提出解約。其他符合解約條件的; 甲、乙雙方要提前30日向?qū)Ψ教峤粫娼饧s申請或通知。

　　雙方認(rèn)為需要約定的其他事項

　　甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

勞動合同篇6

　　編號

　　勞動合同書

　�。ㄊ痉段谋荆�

　　甲方（用人單位）名稱：

　　住所：性質(zhì)：

　　法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：

　　乙方（勞動者）姓名：

　　性別：出生年月：

　　家庭住址：

　　居民身份證號碼：

　　湖南省勞動和社會保障廳印制

　　簽約須知

　　1、用人單位和勞動者應(yīng)保證向?qū)Ψ教峁┑呐c簽訂、履行勞動合同的有關(guān)信息真實、有效。

　　2、勞動合同約定試用期的，試用期包括在勞動合同期限內(nèi)。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限勞動合同，試用期不得超過六個月。以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同或勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。

　　3、用人單位支付勞動者工資不得低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

　　4、有下列情形之一，勞動者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同： ①勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的；②用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動合同時，勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的；③連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同，且勞動者沒有《勞動合同法》第三十九條和第四十條第一項、第二項規(guī)定的情形，續(xù)訂勞動合同的甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、合同類型和期限

　　第一條甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限：

　�。ㄒ唬┕潭ㄆ谙蓿鹤� 年月日起至年月日止。其中試用期自年月日至年月日止。

　　（二）無固定期限：自年月日起至法定的終止條件出現(xiàn)時止。其中試用期自年月日至年月日止。

　�。ㄈ┮酝瓿梢欢ǖ墓ぷ魅蝿�(wù)為期限。自年月日起至工作任務(wù)完成時即行終止。

　　二、工作內(nèi)容和工作地點

　　第二條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位（工種）工作。乙方的工作地點為。

　　甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作需要及乙方的身體狀況、工作能力和表現(xiàn)，經(jīng)雙方協(xié)商，可以變更乙方的工作崗位和工作地點。

　　第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

　　三、工作時間和休息休假

　　第四條乙方所在崗位實行以下第種工時制。

　�。ㄒ唬�(biāo)準(zhǔn)工時工作制。甲方安排乙方每日工作時間為（不超過八小時），每周（不超過四十小時）。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。如屬法律、法規(guī)規(guī)定需要延長時間的情形，則不受前述限制。

　�。ǘ┚C合計算工時工作制。甲方安排乙方平均每日工作時間不得超過8小時，平均每周工作時間不得超過40小時。

　�。ㄈ┎欢〞r工作制。

　　實行綜合計算工時工作制和不定時工時制的，甲方報勞動保障行政部門批準(zhǔn)后實行，在保障乙方身體健康并充分聽取乙方意見的基礎(chǔ)上，采取集中工作、集中休息、輪流調(diào)休、彈性工作時間等工作和休息方式，保障乙方的休息休假權(quán)利。

　　第五條甲方延長乙方工作時間的，應(yīng)依法安排乙方同等時間補休，沒有安排補休的，應(yīng)依法支付加班加點工資。

　　第六條乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權(quán)利，甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。

　　四、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

　　第七條甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

　　第八條乙方所在崗位可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害為

　　第九條甲方將采取以下職業(yè)危害防護措施：

　　第十條對乙方從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。

　　第十一條甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

　　第十二條乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。

　　五、勞動報酬

　　第十三條乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月。

　　第十四條乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實行以下第種工資形式：

　�。ㄒ唬┯嫊r工資。乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月，由以下幾部分組成：、、、；其標(biāo)準(zhǔn)分別為元/月、元/月、元/月、元/月。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。

　�。ǘ┯嫾べY。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動定額標(biāo)準(zhǔn)，計件單價約定為

　�。ㄈ┠晷�。乙方的年薪按照甲方依法制訂的薪酬制度確定，甲方每月預(yù)付乙方薪酬元。

　�。ㄋ模┢渌べY形式。具體約定可在本合同第條中明確。

　　第十五條甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月日，不得克扣或拖欠。甲方支付乙方的工資，不得違反國家有關(guān)最低工資的規(guī)定。

　　第十六條乙方實行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制的，甲方安排乙方延長日工作時間的，應(yīng)支付不低于乙方工資150%的工資報酬；安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，應(yīng)支付不低于乙方工資200%的工資報酬；安排乙方在法定休假日工作的'，應(yīng)支付不低于乙方工資300%的工資報酬。

　　乙方實行綜合計算工時工作制的，甲方安排乙方工作在綜合計算工作時間超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間的部分，應(yīng)視為延長工作時間，并應(yīng)按本條第一款規(guī)定支付勞動者延長工作時間的工資報酬。

　　乙方實行不定時工作制的，甲方安排乙方在法定休假日工作的，應(yīng)支付不低于乙方工資300%的工資報酬。

　　第十七條非因乙方原因造成甲方停工、停產(chǎn)、歇業(yè)，未超過一個月的，甲方應(yīng)按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資；超過一個月，未安排乙方工作的，甲方應(yīng)按不低于當(dāng)?shù)厥I(yè)保險標(biāo)準(zhǔn)支付乙方停工生活費。

　　第十八條甲方安排乙方每日22時到次日6時期間工作的，每個工作日夜班補貼為元。

　　第十九條乙方依法享受年休假、探親假、喪假等假期期間，甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，或勞動合同約定的標(biāo)準(zhǔn)，支付乙方工資。

　　六、社會保險

　　第二十條甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險費用；社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。

　　第二十一條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按照國家和地方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

　　第二十二條乙方工傷待遇按國家和地方有關(guān)政策法規(guī)執(zhí)行。

　　第二十三條乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。

　　七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

　　第二十四條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

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