勞動合同

時間：2022-10-07 19:06:13 勞動合同我要投稿

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【必備】勞動合同匯編8篇

　　隨著法律知識的普及，越來越多的場景和場合需要用到合同，合同是對雙方的保障又是一種約束。那么相關(guān)的合同到底怎么寫呢？以下是小編收集整理的勞動合同8篇，希望能夠幫助到大家。

【必備】勞動合同匯編8篇

勞動合同篇1

　　甲方（用人單位）名稱：

　　地址：

　　性質(zhì)：

　　法定代表人（委托代理人）：

　　乙方（勞動者）姓名：

　　性別：

　　出生年月：

　　家庭住址：

　　居民身份證號碼：

　　湖南省勞動和社會保障廳印制

　　甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、合同類型和期限

　　第一條甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限：

　�。ㄒ唬┯泄潭ㄆ谙蓿鹤� 年月日起至年月日止。

　　（二）無固定期限：自年月日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止。

　�。ㄈ┮酝瓿梢欢ǖ墓ぷ鳎ㄈ蝿�(wù)）為期限。自年月日至工作（任務(wù)）完成時即行終止。

　　其中試用期自年月日至年月日止，期限為天。

　　二、工作內(nèi)容

　　第二條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位（工種）工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位（工種）。

　　第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

　　三、工作時間和休息休假

　　第四條乙方實(shí)行工時制。

　�。ㄒ唬⿲�(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，每周不超過四十小時。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。

　　（二）實(shí)行綜合計(jì)算工時工作制的，平均每日工作時間不得超過8小時，平均每周工作時間不得超過40小時。

　　（三）實(shí)行不定時工作制的，工作時間和休息休假乙方自行安排。

　　第五條甲方延長乙方工作時間的，應(yīng)依法安排乙方同等時間補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。

　　第六條乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項(xiàng)休息、休假的權(quán)利，甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。

　　四、勞動保護(hù)和勞動條件

　　第七條甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護(hù)、職業(yè)病防治等方面的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方創(chuàng)造符合國家和地方職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件，并采取措施保障乙方獲得職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

　　第八條甲方應(yīng)將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)中毒及其后果、職業(yè)中毒危害防護(hù)措施和待遇如實(shí)告知乙方。甲方必須采取有效的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施，并為乙方提供個人使用的職業(yè)病防護(hù)用品：耐酸耐堿工作服、安全帽、安全帶、防毒口罩、面具、、等。

　　第九條甲方應(yīng)當(dāng)對乙方進(jìn)行上崗前的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)和在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，普及職業(yè)衛(wèi)生知識，督促乙方遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程，指導(dǎo)乙方正確使用職業(yè)病防護(hù)設(shè)備和個人使用的職業(yè)病防護(hù)用品。

　　第十條乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進(jìn)行健康檢查。每月提供勞動保護(hù)特殊津貼元。

　　第十一條甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。凡從事國家規(guī)定需持證上崗的特殊工種（崗位），乙方上崗前必須經(jīng)過專門培訓(xùn)，取得相應(yīng)資格方能上崗作業(yè)。

　　第十二條乙方依法享有職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利。

　　第十三條乙方有權(quán)對甲方安全生產(chǎn)工作中存在的問題提出批評、檢舉、控告；有權(quán)拒絕違章指揮和強(qiáng)令冒險作業(yè)，甲方不得因此而降低乙方的工資、福利等待遇或者解除與乙方訂立的勞動合同。

　　第十四條乙方從事使用有毒物品作業(yè)存在威脅生命或者身體健康的情況下，有權(quán)通知甲方并從使用有毒物品造成的危險現(xiàn)場撤離。甲方不得為此而取消或者減少乙方在正常工作時享有的工資、福利待遇。

　　第十五條乙方應(yīng)當(dāng)學(xué)習(xí)和掌握有關(guān)的職業(yè)衛(wèi)生知識，遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程，正確使用、維護(hù)職業(yè)病防護(hù)設(shè)備和個人使用的職業(yè)病防護(hù)用品，發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害隱患應(yīng)當(dāng)及時報告。

　　五、勞動報酬

　　第十六條乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月。（試用期間工資不得低于本單位同工種、同崗位職工工資的80%）。

　　第十七條乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實(shí)行以下第種工資形式：

　�。ㄒ唬┯�(jì)時工資。乙方的工資由以下幾部分組成：、、、；其標(biāo)準(zhǔn)分別為元/月、元/月、元/月、元/月。如甲方的`工資制度發(fā)生變化或乙方工作崗位變動，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。

　　（二）計(jì)件工資。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動定額標(biāo)準(zhǔn)，計(jì)件單價約定為。

　　（三）其他工資形式。具體約定在本合同第條中明確。

　　第十八條甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月日，不得克扣或無故拖欠。甲方支付乙方的工資，應(yīng)不違反國家有關(guān)最低工資的規(guī)定。

　　第二十條非因乙方原因造成甲方停工、停產(chǎn)、歇業(yè)，未超過一個月的，甲方應(yīng)按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資；超過一個月，未安排乙方工作的，甲方應(yīng)按不低于當(dāng)?shù)厥I(yè)保險標(biāo)準(zhǔn)支付乙方停工生活費(fèi)。

　　第二十一條甲方安排乙方每日22時到次日6時工作的，每個工作日夜班補(bǔ)貼為元。從事有毒、有害崗位每月（日）生活保健津貼為元。

　　第二十二條乙方依法享受年休假、探親假、喪假等期間，甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，或勞動合同約定的標(biāo)準(zhǔn)，支付乙方工資。

　　六、社會保險和福利待遇

　　第二十三條甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險費(fèi)用；社會保險費(fèi)個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。

　　甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險有關(guān)手續(xù)。

　　第二十四條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按照國家和地方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

　　第二十五條乙方工傷待遇按國家和地方有關(guān)政策法規(guī)執(zhí)行。

　　第二十六條女工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇，按國家和地方有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。

　　第二十七條甲方為乙方提供以下福利待遇：

　　1、

　　2、

　　3、

　　七、勞動紀(jì)律和規(guī)章制度

　　第二十八條甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。

　　第二十九條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度、完成勞動任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德。

　　第三十條乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)的行政處分、行政處理、經(jīng)濟(jì)處罰等，直至解除本合同。

　　八、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

　　第三十一條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

　　第三十二條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

　　第三十三條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。

　　1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；

　　錄用條件為：①

　�、�

　　2、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；

　　3、嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

　　4、被依法追究刑事責(zé)任或勞動教養(yǎng)的。

　　第三十四條下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：

　　1、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；

　　2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

　　3、雙方不能依據(jù)本合同第三十一條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

　　第三十五條甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難（地方政府規(guī)定的困難企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)），經(jīng)向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動保障行政部門報告后，可以解除本合同。

　　第三十六條乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第三十四條、第三十五條終止、解除本合同：

　　1、患職業(yè)病或因工負(fù)傷達(dá)到國家規(guī)定不得終止、解除勞動合同等級的；

　　2、患病或負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

　　3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；

　　4、復(fù)員退伍義務(wù)兵和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿三年的；

　　5、義務(wù)服兵役期間的；

　　6、擔(dān)任集體協(xié)商代表在履行代表職責(zé)的；

　　7、符合法律法規(guī)、規(guī)定其他情況的。

　　第三十七條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同，甲方應(yīng)當(dāng)支付乙方相應(yīng)的勞動報酬并依法繳納社會保險：

　　1、在試用期內(nèi)的；

　　2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的；

　　3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

　　第三十八條乙方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。

　　第三十九條本合同到期，勞動合同即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。

　　第四十條本合同期滿后，雙方仍存在勞動關(guān)系的，甲方應(yīng)與乙方及時補(bǔ)簽或續(xù)訂勞動合同，雙方就合同期限協(xié)商不一致時，補(bǔ)簽或續(xù)訂的合同期限應(yīng)從簽字之日起不得少于月。乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的，甲方應(yīng)與其簽訂無固定期限勞動合同。

　　第四十一條訂立無固定期限勞動合同的，出現(xiàn)法定終止條件或甲乙雙方約定的下列終止條件出現(xiàn)，本合同終止。

　　九、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償

　　第四十二條甲方違反勞動合同的，應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

　　1、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付乙方工資報酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

　　2、甲方支付乙方的工資報酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時，另外支付相當(dāng)于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

　　第四十三條甲方解除乙方勞動合同，除本合同第三十三條規(guī)定的情形外，甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

　　第四十四條甲方解除乙方勞動合同后，未按規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)�，除全額發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外，還須按該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的百分之五十支付額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

　　第四十五條乙方患病或者非因工負(fù)傷，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方除按第三十八條執(zhí)行外，還應(yīng)發(fā)給乙方不低于六個月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)（月工資標(biāo)準(zhǔn)按甲方正常生產(chǎn)情況下乙方解除合同前十二個月月平均工資計(jì)算，若乙方月平均工資低于企業(yè)月平均工資的，則按企業(yè)月平均工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行）�；贾夭『徒^癥的還應(yīng)增加醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的百分之五十，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的百分之百。

　　第四十六條甲方發(fā)生故意拖延不與乙方續(xù)訂勞動合同、與乙方訂立無效勞動合同、違反規(guī)定或本合同約定侵害乙方合法權(quán)益以及解除勞動合同等情形之一的，給乙方造成損害，甲方應(yīng)按下列規(guī)定賠償乙方損失：

　　1、造成乙方工資收入損失的，按乙方應(yīng)得工資收入支付給乙方，并加付應(yīng)得工資收入25%的賠償費(fèi)用；

　　2、造成乙方勞動保護(hù)待遇損失的，應(yīng)按國家規(guī)定補(bǔ)足乙方的勞動保護(hù)津貼和用品。

　　3、造成乙方工傷、醫(yī)療待遇損失的，除按國家規(guī)定為乙方提供工傷、醫(yī)療待遇外，還應(yīng)支付乙方相當(dāng)于醫(yī)療費(fèi)用25%的賠償費(fèi)用；

　　4、乙方為女職工或未成年工，造成其身體健康損害的，除按國家規(guī)定提供治療期間的醫(yī)療待遇外，還應(yīng)支付相當(dāng)于其醫(yī)療費(fèi)用25%的賠償費(fèi)用；

　　第四十七條乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動合同，對甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方下列損失：

　　1、甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)和招收錄用費(fèi)；

　　2、對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失；

　　3、本合同約定的其他賠償費(fèi)用。

　　十、違反勞動合同的責(zé)任

　　第四十八條當(dāng)事人一方違反本合同時，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金元。

　　第四十九條其他違約責(zé)任

　　十一、雙方約定的其他事項(xiàng)

　　第五十條

　　十二、勞動爭議處理

　　第五十一條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；不愿調(diào)解或調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

　　十三、其他

　　第五十二條以下專項(xiàng)協(xié)議和規(guī)章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。

　�。ㄒ唬�

　　（二）

　�。ㄈ�

　　第五十三條本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決；與今后國家法律、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第五十四條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　第五十五條乙方確定下列地址為勞動關(guān)系管理相關(guān)文件、文書送達(dá)地址。如以下地址發(fā)生變化，乙方應(yīng)書面告知甲方。

　�。ㄌ貏e提示：以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前，均應(yīng)事先仔細(xì)閱讀，并詳細(xì)了解本合同以及附件內(nèi)容，雙方簽字后即行生效。）

　　甲方：(蓋章)

　　法定代表人或

　　(委托代理人)：(簽名)

　　年月日

　　乙方：(簽名)

　　年月日

　　鑒證機(jī)關(guān)：(蓋章) 鑒證人：(簽章)

　　年月日

　　勞動合同續(xù)訂書

　　經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，同意續(xù)訂年月日簽訂的勞動合同，續(xù)訂類型為期限合同，期限為年月日起至年月日止。

　　甲方（蓋章）乙方（簽名）

　　法定代表人

　　（委托代理人）：（簽名）

　　年月日年月日

　　勞動合同變更書

　　經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商同意，對年月日簽訂的勞動合同書作如下變更：

　　甲方（蓋章）乙方（簽名）

　　法定代表人

　�。ㄎ写砣耍ê灻�

　　年月日年月日

勞動合同篇2

　　甲方名稱：法定代表人/主要負(fù)責(zé)人：住所：郵政編碼：聯(lián)系方式：

　　乙方姓名：身份證號碼/其他有效身份證件號碼：住址：郵政編碼：聯(lián)系方式：

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》、《上海市勞動合同條例》，甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，同意簽訂本合同，以便共同遵守。

　　一、合同的類型和期限

　　第一條本合同的類型為：____。期限為：____。

　　(一)有固定期限合同。期限____ 年，自____年____月____日至____年____月____日。

　　(二)無固定期限合同。自____年____月____日起。【20xx最新版上海勞動合同范本】20xx最新版上海勞動合同范本。

　　(三)以完成一定工作任務(wù)為期限的合同。具體為：____。

　　二、試用期

　　第二條本合同的試用期自____年____月____日至____年____月____日。

　　第三條錄用條件為：____。

　　三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

　　第四條乙方的工作內(nèi)容為：________。

　　第五條乙方的工作地點(diǎn)為：________。

　　四、工作時間和休息休假

　　第七條甲方嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)休息休假的規(guī)定，具體安排為：_____。

　　甲方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家有關(guān)加班的規(guī)定，確實(shí)由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，應(yīng)當(dāng)與乙方協(xié)商確定加班事宜。

　　五、勞動報酬

　　第八條本合同的工資計(jì)發(fā)形式為：____。

　　(一)計(jì)時形式。乙方的月工資為：____元(其中試用期間工資為：____元)。

　　(二)計(jì)件形式。乙方的勞動定額為：____，計(jì)件單價為：____。

　　第九條甲方每月___日以貨幣形式足額支付乙方的工資。

　　第十條本合同履行期間，乙方的`工資調(diào)整按照甲方的工資分配制度確定。

　　第十一條甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定休假日工作的，應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或支付相應(yīng)工資報酬。

　　六、社會保險

　　第十二條甲方應(yīng)按國家和本市社會保險的有關(guān)規(guī)定為乙方參加社會保險。

　　第十三條乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇等按照國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第十四條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和工傷保險待遇按國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

勞動合同篇3

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家、省關(guān)于全面實(shí)行勞動合同制的有關(guān)規(guī)定，_____旅行社（甲方）因工作需要與（乙方）在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽定本合同并共同遵守合同所列各項(xiàng)條款。

　　一、合同期限：從____年____月____日起至____月____日。

　　二、工作任務(wù)：乙方在導(dǎo)游崗位上從事導(dǎo)游工作，按照旅行社和《導(dǎo)游人員管理?xiàng)l例》的要求，按時優(yōu)質(zhì)完成任務(wù)。

　　三、勞動保護(hù)：a）甲方根據(jù)本企業(yè)規(guī)定為乙方配發(fā)工作服。b）帶團(tuán)外出含個人旅游保險。c）利用淡季免費(fèi)對導(dǎo)游進(jìn)行各地景點(diǎn)考察學(xué)習(xí)。

　　四、勞動報酬：工資采取與經(jīng)濟(jì)效益掛鉤考核的辦法，多勞多得。1、乙方組團(tuán)出游的，乙方獲利潤的____%。2、帶游客到華西賓館、羅敷女賓館住宿提____%酬金。3、由旅行社委托地接：東山門____元/次、西山門____元/次、西岳廟____元/次。4、外出帶團(tuán)____元/天。

　　五、勞動紀(jì)律：乙方必須嚴(yán)格遵守國家旅游政策法規(guī)，積極參加甲方組織的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，保守甲方的商業(yè)秘密，維護(hù)甲方的聲譽(yù)，愛護(hù)甲方的`財(cái)產(chǎn)。給甲方造成損失按____——____倍賠償。

　　六、合同終止：凡有違反政策法規(guī)的或嚴(yán)重違反甲方有關(guān)規(guī)章制度的，甲方有權(quán)終止和同。

　　七、以上合同條款如有未盡事宜可協(xié)商補(bǔ)充，補(bǔ)充合同與原合同有同等法律效力。

　　八、本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，報_____旅游管理局一份。

　　甲方：_____旅行社

　　乙方：

　　導(dǎo)游證編號：_____旅行社總經(jīng)理：

　　電話：手機(jī)：傳真：身份證號：

　　年月日

勞動合同篇4

　　第5條社會保險和福利待遇

　　1、甲乙雙方按照國家和本市的規(guī)定參加養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等社會保險，履行繳費(fèi)義務(wù)，確保乙方享有各種社會保險的權(quán)利；

　　2、乙方患病或非因工負(fù)傷實(shí)行醫(yī)療期制度，成都勞動合同范本。醫(yī)療期期限及醫(yī)療期內(nèi)的病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　3、保險和福利待遇事項(xiàng)約定如下：

　�。�1）__________________________________________

　　（2）__________________________________________

　�。�3）__________________________________________

　�。�4）__________________________________________

　�。�5）__________________________________________

　　第6條勞動保護(hù)和勞動條件

　　1、甲方嚴(yán)格執(zhí)行國家和本市有關(guān)勞動保護(hù)方面的規(guī)定，對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)和操作規(guī)程教育培訓(xùn)，努力改善勞動條件，保證乙方在生產(chǎn)過程中的安全與健康；

　　2、甲方按照國家和本市的規(guī)定及時向乙方發(fā)放防護(hù)用品，并按規(guī)定對乙方進(jìn)行健康檢查，合同范本《成都勞動合同范本》。

　　3、乙方在勞動過程中必須嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生和操作規(guī)程。

　　4、乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或死亡，甲方按國家和本市有關(guān)規(guī)定給予各項(xiàng)待遇。

　　第7條勞動紀(jì)律

　　1、甲方有權(quán)依據(jù)國家和本市有關(guān)規(guī)定制定本單位的規(guī)章制度，并按規(guī)章制度對乙方實(shí)行管理和獎懲。

　　2、乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，服從管理，按本合同的約定保守甲方的商業(yè)秘密（保守商業(yè)秘密具體事項(xiàng)在本合同第104條中約定）。

　　第8條本合同的變更

　　有下列情形之1的，甲乙雙方可變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：

　�。�1）甲乙雙方協(xié)商同意對部分條款進(jìn)行變更的；

　�。�2）由于客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同不能完全履行的；

　�。�3）本合同訂立時所依據(jù)的有關(guān)規(guī)定已修改或廢止的。

　　第9條本合同的'終止

　　有下列情況之1的本合同終止：

　　（1）合同期滿，不再續(xù)訂的；

　�。�2）甲方被依法宣告破產(chǎn)、解散、撤銷的；

　�。�3）乙方死亡的；

　　（4）甲乙雙方約定的終止合同條件出現(xiàn)的；

　�。�5）有不可抗力出現(xiàn)致使本合同不能履

勞動合同篇5

　　甲方：_________

　　所在地址：_________

　　所有制性質(zhì)：_________

　　法定代表人：_________

　　乙方：_________

　　性別：_________

　　文化程度：_________

　　身份證號碼：_________

　　現(xiàn)居住地址：_________

　　甲方招(聘)用乙方為勞動合同制職工，雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《寧波市勞動合同條例》(以下簡稱《條例》)等有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本合同，并共同遵守履行。

　　一、合同期限

　　勞動合同期限按下列第()項(xiàng)確定：

　　(一)本合同為有固定期限的勞動合同，合同期從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

　　(二)本合同為無固定期限的勞動合同，合同期從_________年_________月_________日起至法定或約定的終止條件出現(xiàn)為止。

　　(三)本合同為以完成一定工作為期限的勞動合同，合同期從_________之日起至_________之日止。

　　在合同期內(nèi)，其中試用期為_________個月，即從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

　　二、工作內(nèi)容及要求

　　甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要，安排乙方在_________崗位(工種)工作。乙方應(yīng)完成該崗位(工種)所承擔(dān)的生產(chǎn)(工作)內(nèi)容，具體要求是：_________

　　三、勞動保護(hù)和勞動條件

　　甲、乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動保護(hù)、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)設(shè)施、設(shè)備和勞動防護(hù)用品及其他勞動保護(hù)條件。

　　甲方必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)職業(yè)病防治法的有關(guān)規(guī)定，并如實(shí)告知乙方有關(guān)職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇;對于具有職業(yè)病危害的崗位(工種)，甲方必須采取符合國家職業(yè)衛(wèi)生要求的預(yù)防措施、防護(hù)設(shè)施;對于乙方從事具有職業(yè)病危害(如接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其它有毒有害的物質(zhì))崗位(工種)的，甲方定期為乙方進(jìn)行健康檢查，如實(shí)告知其職業(yè)病情況，并建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。

　　乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程和甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。

　　四、勞動報酬

　　(一)乙方試用期內(nèi)的工資為_________元;

　　(二)乙方試用期滿后，月崗位工資為_________元;工資形式為_________;經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，在合同期內(nèi)甲方為乙方調(diào)增(減)的月工資作為本合同規(guī)定的工資。

　　(三)甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月、按時、足額支付給乙方應(yīng)得的工資報酬。

　　(四)甲方發(fā)給乙方在崗月工資不得低于當(dāng)?shù)卣嫉淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

　　(五)乙方的加班加點(diǎn)工資、節(jié)假日工資、津貼、補(bǔ)貼、獎金的確定和發(fā)放，以及特殊情況下的工資支付，勞動合同解除后有關(guān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等費(fèi)用的支付均按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章以及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

　　五、社會保險和福利待遇

　　(一)甲、乙雙方必須依法參加社會保險，按時足額繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)等各項(xiàng)法定社會保險費(fèi)用。乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。

　　(二)乙方依法享受國家規(guī)定的各種假期和女職工的孕期、產(chǎn)期、哺乳期及其相應(yīng)的待遇。

　　(三)乙方患職業(yè)病或因工(公)負(fù)傷(死亡)待遇，患病或非因工負(fù)傷(死亡)的待遇，解除勞動合同時經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)等的發(fā)放，均按有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定執(zhí)行。

　　六、工作時間與休息休假

　　工時制度按下列第()項(xiàng)確定;

　　(一)標(biāo)準(zhǔn)工時工作制;

　　(二)不定時工作制;

　　(三)綜合計(jì)算工時工作制。

　　甲、乙雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)工作時間的規(guī)定：對執(zhí)行本條第(一)款工作制的，乙方每周至少休息一天。需要加班的，須經(jīng)甲、方雙方和工會協(xié)商一致，且一般每天不得超過一小時，因特殊原因，在保障乙方身體健康的條件下每天不得超過3小時，但每月不得超過36小時。對執(zhí)行本條第(二)(三)款工作制的，甲方在保障乙方身體健康和聽取意見的基礎(chǔ)上，采取集中工作、集中休息、輪休調(diào)休、彈性工作時間等適當(dāng)方式確保乙方的休息、休假權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成。

　　乙方按國家和省(市)的規(guī)定享受年休假。

　　七、勞動紀(jì)律

　　甲、乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章以及甲方依法制定的各項(xiàng)管理制度。

　　八、教育與培訓(xùn)

　　(一)甲方應(yīng)根據(jù)生產(chǎn)和工作的需要，統(tǒng)籌安排乙方的教育與培訓(xùn)。

　　(二)乙方人事技術(shù)工種(崗位)的，必須按國家規(guī)定持職業(yè)資格證書上崗。

　　(三)除本條第(一)項(xiàng)約定的正常教育與培訓(xùn)外，甲、乙雙方可就乙方脫產(chǎn)或由甲方出資參加的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，簽訂專項(xiàng)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)及違約責(zé)任。

　　九、合同的變更、解除、終止和續(xù)訂

　　(一)甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以對本合同內(nèi)容進(jìn)行補(bǔ)充或者修改;補(bǔ)充或者修改后的合同應(yīng)及時辦理變更手續(xù)。

　　(二)甲、乙雙方可以依法解除勞動合同的條件和程序按《條例》第十九條、第二十條、第二十一條、第二十二條、第二十四條和第二十五條的規(guī)定執(zhí)行。

　　(三)乙方屬于《條例》第二十三條規(guī)定條件之一的，甲方不得依據(jù)《條例》的第二十條和第二十一條的規(guī)定解除本合同。

　　(四)甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同。

　　(五)甲方違反本合同第三條第二款的規(guī)定或在勞動合同中未告知乙方存在職業(yè)病危害情況的，勞動者有權(quán)拒絕從事存在職業(yè)病危害的作業(yè)。甲方不得因此解除、或者終止勞動合同。

　　乙方從事具有職業(yè)病危害的工作，因此患有職業(yè)病的，其勞動合同期滿時，能否終止勞動合同，按國家有關(guān)規(guī)定處理。

　　(六)具有下列情形之一的'，本合同即行終止。

　　1、合同期滿或者雙方約定的終止條件出現(xiàn);

　　2、乙方經(jīng)批準(zhǔn)辦理退休(職)手續(xù);

　　3、乙方死亡;

　　4、_________

　　(七)本合同期滿三十日前，甲方應(yīng)當(dāng)向乙發(fā)出終止(續(xù)訂)勞動合同的書面意向通知。雙方協(xié)商一致同意續(xù)訂合同的，應(yīng)當(dāng)在全合同期滿前辦理續(xù)訂手續(xù)。

　　(八)終止或者解除本合同時，甲方應(yīng)按《條例》第三十四條的規(guī)定為乙方辦妥有關(guān)手續(xù)。

　　十、違約責(zé)任

　　(一)由于甲、乙任何一方的過錯造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由有過錯的一方承擔(dān)法律責(zé)任;如屬雙方過錯，應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，由雙方分別承擔(dān)各自的法律責(zé)任。

　　(二)因不可抗力造成本合同不能履行或者一方受損害的，可以不承擔(dān)法律責(zé)任。

　　(三)甲、乙任何一方違反本合同，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任大小，向?qū)Ψ街Ц顿r償金。

　　十一、雙方需要約定的其他事項(xiàng)_________

　　十二、本合同條款與法律、法規(guī)和規(guī)章相抵觸的，

　　以及本合同未盡事宜，均按現(xiàn)行法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定執(zhí)行。

　　十三、本合同履行中發(fā)生勞動爭議，

　　甲、乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決或向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。協(xié)商不成或不愿調(diào)解的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　十四、本合同至少一式二份，

　　其中甲、方雙方各執(zhí)一份。

　　甲方(簽章)：_________乙方(簽章)：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

　　說明

　　一、本合同適用于本市的所有用人單位和被招(聘)用的勞動者。

　　二、雙方在簽訂合同時，應(yīng)仔細(xì)閱讀合同書。本合同一經(jīng)雙方依法簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴(yán)格履行合同的內(nèi)容。

　　三、本合同必須由用人單位(甲方)的法定代表人(或委托代理人)和職工(乙方)本人簽名(蓋章)，并加蓋用人單位印章方為有效。

　　四、本合同中的空欄，是需要雙方協(xié)商確定的，必須填寫清楚，不須填寫的空欄請打上/。

　　五、本合同的未盡事宜，請?jiān)陔p方需要明確的其他事項(xiàng)中列明，或另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。另行簽訂的補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的附件，與本合同一并履行。

　　六、本合同書用黑墨水或藍(lán)黑墨水填寫，必須字跡清楚、文字簡練、準(zhǔn)確，并不得涂改。凡涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。

　　七、本合同書(含附件)需送勞動保障行政部門鑒證的，至少一式二份。

勞動合同篇6

　　甲方：

　　乙方：

　　根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方認(rèn)真協(xié)商，在平等自愿的基礎(chǔ)上，就乙方承包甲方在湖北省荊門碧桂園小區(qū)別墅房屋修建工程事宜，簽訂如下合同，以資共同遵守

　　一、工程地點(diǎn)及承包范圍

　　1、工程所在地為湖北省荊門碧桂園小區(qū)別墅房共20棟；

　　2、乙方按照甲方提供的圖紙承建甲方房屋主體工程的建筑施工。包括墻體、梁、柱、樓梯、樓面、裝模、拆模、現(xiàn)澆混凝土及地面、門前臺階砼墊層及內(nèi)外墻抹灰、屋面彩瓦、部份文化石的粘貼（不包括鋼筋、門窗、防水及防雷、樓梯扶手、陽臺欄桿、外墻漆、廁所回填及便盆安裝等工程內(nèi)容）。

　　二、承包方式

　　乙方采用包工不包料方式承包甲方本合同第一條工程內(nèi)容。

　　三、工程單價及工程款

　　木工每平方米78元，包括模板的`制作、安裝、拆除;泥工主體部份混凝土澆筑、磚砌體每平方米70元；內(nèi)外抹灰、屋面彩瓦、部份文化石的粘貼共70元每平方米。單價合計(jì)為218元（工程結(jié)算面積均按地面平方計(jì)算）。以此單價和工程實(shí)際數(shù)量計(jì)算本合同工程總價款。工程量以每層樓的地面面積計(jì)算。

　　四、付款方式

　　1、本合同主體工程每月按工程進(jìn)度的80%由甲方向乙方支付工程進(jìn)度款，結(jié)構(gòu)經(jīng)驗(yàn)收后由甲方向乙方付足已完成工程量95%的工程款（便于乙方支付人工工資）；

　　2、本合同內(nèi)外抹灰工程每月按工程進(jìn)度的80%由甲方向乙方支付工程進(jìn)度款，抹灰工程完工后由甲方向乙方付足已完成工程量95%的工程款（便于乙方支付人工工資）；

　　3、本合同工程驗(yàn)收合格后一個月內(nèi)甲方向乙方付清本合同工程余下的全部工程款。

　　五、雙方責(zé)任

　　1、甲方責(zé)任：

　�。�1）、甲方負(fù)責(zé)水電供給，為乙方施工人員安排便于施工作業(yè)的食宿場所，無償提供乙方施工人員生活用水用電；

　　（2）、甲方根據(jù)工程總進(jìn)度計(jì)劃向乙方下達(dá)工程進(jìn)度計(jì)劃；

　�。�3）、根據(jù)施工進(jìn)度及時提供所需的所有材料、設(shè)備、工具器具。

　　2、乙方責(zé)任：

　�。�1）、乙方根據(jù)工程進(jìn)度需要，組織足夠的施工人員，確保工程進(jìn)度；

　�。�2）、乙方嚴(yán)格按設(shè)計(jì)圖紙和甲方要求施工，對施工人員進(jìn)行必要的技術(shù)培訓(xùn)，確證工程質(zhì)量；

　�。�3）、對施工人員進(jìn)行必要的安全、道德教育，確保安全生產(chǎn)、文明施工；

　�。�4）、乙方所需材料，應(yīng)五天前向甲方提出計(jì)劃。

　　六、質(zhì)量要求

　　乙方應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定的房屋質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和要求組織施工，不合格由乙方負(fù)責(zé)返工，返工費(fèi)由乙方負(fù)責(zé)。

　　七、安全事項(xiàng)

　　甲方負(fù)責(zé)提供安全施工所需的安全設(shè)施設(shè)備，為施工人員投買足額的安全保險；乙方以安全生產(chǎn)、文明施工為原則，組織施工人員進(jìn)行必要的安全學(xué)習(xí)；如出現(xiàn)工傷事故，除保險公司承擔(dān)部份外由乙方僅承擔(dān)余下部分20%的責(zé)任。

　　八、工期要求

　　從±0起計(jì)算，主體工程在三個月內(nèi)完成，六個月內(nèi)本合同工程全面完工。

　　九、其它事項(xiàng)

　　1、內(nèi)外墻抹灰工程標(biāo)準(zhǔn)為一般抹灰；如本合同主體工程達(dá)到創(chuàng)優(yōu)100標(biāo)準(zhǔn)，抹灰價格按創(chuàng)優(yōu)100標(biāo)準(zhǔn)由甲乙雙方另行協(xié)商;

　　2、基礎(chǔ)開挖和回填由甲方負(fù)責(zé)，不到位部份如由乙方負(fù)責(zé)處理的，所產(chǎn)生的費(fèi)用由甲方承擔(dān)。

　　十、其它未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決。

　　本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，從簽字之日起生效。

　　甲方簽字(章)：乙方簽字(章)：

勞動合同篇7

　　甲方：

　　法定代表人：

　　乙方：

　　法定代表人：

　　甲方因安全工作需要，決定接受乙方聘用的保安隊(duì)員提供安全保衛(wèi)工作，并經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議。

　　一、服務(wù)時間及范圍

　　1、服務(wù)時間：甲方自年月日至年月日止。

　　2、乙方保安為甲方提供的服務(wù)包括：學(xué)校安全和維護(hù);對外來人員、車輛的檢查和查驗(yàn);對學(xué)校各類物資進(jìn)出的控制;對各類危險物品的控制;對車輛停放進(jìn)行管理和規(guī)范;對校園內(nèi)的各類緊急情況進(jìn)行控制;協(xié)助學(xué)校處置發(fā)生在校園內(nèi)的緊急事件。

　　二、付款方式

　　甲方支付乙方合同期保安服務(wù)費(fèi)人民幣元整，在合同生效之日起，每月月底支付萬元，由甲方財(cái)務(wù)部門轉(zhuǎn)帳至乙方的帳戶。逾期不付，每五個工作日按每月應(yīng)付款項(xiàng)5支付違約金。

　　三、甲方權(quán)利和義務(wù)

　　1、甲方應(yīng)為保安人員提供良好的執(zhí)勤工作環(huán)境，關(guān)心保安人員的生活，為保安人員提供必需的食宿、防寒、防暑等工作生活條件。

　　2、甲方應(yīng)嚴(yán)格遵照有關(guān)法律法規(guī)開展工作，自覺接受當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)的監(jiān)督，對現(xiàn)金和貴重物品的保管，必須嚴(yán)格依照規(guī)定，妥善保存。

　　3、甲方有權(quán)對乙方保安人員進(jìn)行相應(yīng)的管理和監(jiān)督，對保安人員違背本合同職責(zé)的行為及時批評教育，實(shí)事求是向乙方通報，必要時有權(quán)利要求乙方更換人員。不得指使保安人員從事違紀(jì)違法犯罪活動。

　　4、甲方有權(quán)對乙方保安人員的瀆職行為進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰，由甲方保衛(wèi)處根據(jù)《保安工作處罰制度》進(jìn)行督查和考核。具體操作方式見本合同第四條第3款.

　　5、甲方遇大型活動、各類事故、自然災(zāi)害等緊急情況時，可以商請調(diào)用保安公司的保安員參加維持校園人員、車輛通行、排隊(duì)秩序，甲方可以按照甲乙雙方約定的標(biāo)準(zhǔn)提供相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用，該費(fèi)用由學(xué)校財(cái)務(wù)部門直接轉(zhuǎn)帳至乙方帳戶上，每月底結(jié)算。

　　6、乙方保安人員在執(zhí)行勤務(wù)時因公發(fā)生傷亡事故，由甲乙雙方合理分擔(dān)有關(guān)誤工、撫恤等費(fèi)用，其醫(yī)療費(fèi)用由乙方從為保安人員購買的人身意外傷害保險和人身意外傷害醫(yī)療保險中解決。

　　四、乙方權(quán)利和義務(wù)

　　1、乙方提供的保安隊(duì)員必須經(jīng)培訓(xùn)并取得保安從業(yè)人員資格證。如果經(jīng)甲方試用不符合要求，或違反甲方有關(guān)管理制度和工作要求，經(jīng)教育沒有改進(jìn)的，甲方可要求更換保安隊(duì)員，但應(yīng)提前一個星期告知乙方，以便乙方調(diào)換其他隊(duì)員。

　　2、保安人員在執(zhí)行勤務(wù)時，必須著統(tǒng)一的保安服裝，佩戴標(biāo)志和執(zhí)勤證;必須服從甲方和乙方的雙重領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)政治、業(yè)務(wù)和法律知識，盡職盡責(zé)，為甲方提供高質(zhì)量的保安服務(wù);必須遵紀(jì)守法，文明執(zhí)勤，不得遲到、早退、脫崗、串崗，不得有法律、法規(guī)禁止的違法行為;必須認(rèn)真維護(hù)責(zé)任區(qū)正常工作秩序，防范刑事、治安案件發(fā)生，制止外來人員引發(fā)的各類糾紛和打架斗毆等違法犯罪行為，對現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)的違法犯罪人員及時報警或協(xié)助公安、保衛(wèi)部門抓獲，扭送當(dāng)?shù)毓才沙鏊幚�。對刑事、治安案件現(xiàn)場和災(zāi)害事故現(xiàn)場，應(yīng)先行保護(hù)并協(xié)助公安機(jī)關(guān)維護(hù)秩序。

　　3、乙方必須配合甲方按照甲方的工作要求對保安進(jìn)行管理，并按照甲方《保安工作處罰制度》對保安的行為進(jìn)行規(guī)范，具體做法是：甲方保衛(wèi)處每次發(fā)現(xiàn)乙方保安有《保安工作處罰制度》中所列行為的，可向乙方提供有違紀(jì)保安簽字的'《處罰通知單》復(fù)印件，乙方根據(jù)《處罰通知單》上的金額從保安工資中扣除相應(yīng)款項(xiàng)，并在每月底交甲方保衛(wèi)處作為獎勵資金。

　　五、違約責(zé)任

　　1、如甲方因自身原因要求提前解除合同，應(yīng)支付乙方違約金元人民幣。如甲方因乙方提供的保安服務(wù)不符合要求而解除合同，甲方不負(fù)違約責(zé)任。

　　2、如乙方因自身原因要求提前解除合同，應(yīng)支付甲方違約金元人民幣。如乙方因甲方原因?qū)е聼o法履行合同，不負(fù)違約責(zé)任。

　　3、因甲乙雙方一方的過錯導(dǎo)致本合同無法執(zhí)行，違約方應(yīng)賠償因此給守約方造成的損失，如雙方各有過錯，則應(yīng)根據(jù)過錯大小由雙方分?jǐn)傌?zé)任。因政策或不可抗力原因?qū)е卤緟f(xié)議解除、終止的，視情況部分或全部免除當(dāng)事人責(zé)任。

　　4、因乙方保安隊(duì)員工作上疏忽或失職直接給學(xué)校造成了損失，如檢查不嚴(yán)導(dǎo)致閑雜人員進(jìn)入校園并發(fā)生了盜竊、擾亂、群毆等事件;私自放進(jìn)危險物品發(fā)生爆炸、中毒等事故;私自放走大件物品和貴重物品等，經(jīng)查證屬實(shí)，由此造成的損失乙方負(fù)責(zé)賠償。

　　七、解決爭議的辦法：甲乙雙方在履行本合同中發(fā)生的爭議，由雙方協(xié)商或通過調(diào)解解決。協(xié)商或調(diào)解不成，依法向有管轄權(quán)的人民法院起訴。

　　八、甲方的《保安工作處罰制度》作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。

　　九、本合同未盡事宜由雙方協(xié)商解決。

　　十、本合同自甲、乙雙方法定代表人或法定代表人授權(quán)的代理人簽字并加蓋單位公章之日起生效。

　　十一、本協(xié)議一式四份，甲、乙雙方各執(zhí)二份，具有同等法律效力。

　　甲方(公章)：乙方(公章)：

　　法定代表人：法定代表人：

　　年月日年月日

勞動合同篇8

　　第一條合同期限以及試用期限:

　　本合同為固定期限勞動合同，有效期限為5年，自20xx 年1月1日起至 20xx年1月1日止;其中試用期為 0個月。

　　第二條工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)：

　　1、乙方的工作地點(diǎn)為**公司設(shè)備科以及生在車間所在地。甲方可根據(jù)實(shí)際需要在其業(yè)務(wù)范圍內(nèi)合理調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)，乙方對此表示同意，并同意不屬于變更本合同。

　　2、甲方根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展之需要安排乙方到生產(chǎn)部設(shè)備科部門，從事設(shè)備科科長工作，乙方須按甲方確定的崗位職責(zé)，按時、按質(zhì)、按量完成甲分配的工作任務(wù);

　　3、甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的需要以及依據(jù)乙方的能力〔專業(yè)、技能、健康〕和工作表現(xiàn)可以調(diào)整乙方的工作崗位(包括但不僅限于甲方內(nèi)部調(diào)動或跨地域調(diào)動)。乙方同意甲方的工作安排，并同意不屬于變更本合同。

　　第三條勞動條件勞動保護(hù)

　　1、甲方根據(jù)國家的有關(guān)法律、法規(guī)，建立、健全工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度;為乙方提供符合國家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作場所和完成工作任務(wù)所必須的勞動工具。

　　2、甲方可視乙方崗位之實(shí)際情況，按照國家規(guī)定向乙方提供必要的勞動防護(hù)用品和身體健康狀況檢查;

　　3、乙方必須嚴(yán)格執(zhí)行國家及甲方制定的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度，自覺預(yù)防事故和職業(yè)病的發(fā)生。

　　4、甲方根據(jù)工作的需求，對乙方進(jìn)行必要的業(yè)務(wù)、技能、技術(shù)培訓(xùn)和職業(yè)道德、勞動安全衛(wèi)生等各項(xiàng)規(guī)章制度的教育。

　　第四條工作時間

　　1、甲方對乙方的職位實(shí)行8小時工時制。

　　2、甲方因工作需要，需乙方加班加點(diǎn)時，應(yīng)按國家和甲方有關(guān)規(guī)定給予乙方加班費(fèi)用。

　　第五條勞動報酬

　　1、甲方每月30日以前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為人民幣1100圓。

　　2、試用期內(nèi)，乙方基本工資按上述全額基本工資的 80%計(jì)發(fā);

　　3、甲方如實(shí)行新的工資制度，乙方的待遇按新制度予以調(diào)整，但不得低于當(dāng)年北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

　　4、甲方支付乙方的工資為稅前(稅后)工資，乙方必須按國家規(guī)定繳納個人所得稅并由甲方代扣。

　　5、甲方實(shí)行變崗變薪制度，甲方可根據(jù)不同的崗位和甲方制定的工資規(guī)則審定并調(diào)整乙方的工資;

　　6、甲方還可依據(jù)公司的經(jīng)營狀況、規(guī)章制度、經(jīng)濟(jì)效益、乙方考核情況，以及乙方的工作年限、獎懲記錄等，調(diào)整乙方的工資水平，但不可低于當(dāng)年北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

　　第六條社會保險福利待遇

　　1、甲方按國家以及北京市相關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險，對于乙方個人依法應(yīng)該承擔(dān)的部分，由甲方依法在乙方工資中進(jìn)行扣繳;

　　2、乙方患病或非因工受傷的醫(yī)療待遇按照北京市以及國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，甲方在國家規(guī)定有效時間以及醫(yī)療期內(nèi)按16圓/日的標(biāo)準(zhǔn)支付乙方病假工資

　　第七條勞動紀(jì)律獎懲辦法

　　1、乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)之規(guī)定和社會公德、職業(yè)道德，維護(hù)甲方的利益和聲譽(yù);

　　2、乙方必須嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律及甲方制定和修改的各項(xiàng)規(guī)章制度、工作程序;

　　3、甲方可以對模范遵守勞動紀(jì)律、規(guī)章制度的乙方按規(guī)定予以獎勵，對于違反勞動紀(jì)律、規(guī)章制度的乙方可以按規(guī)定予以處罰。

　　4、因乙方違反法律、法規(guī)和勞動紀(jì)律產(chǎn)生的后果由乙方自行承擔(dān)。給甲方造成損失的，乙方應(yīng)對甲方承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　第八條合同的履行和變更

　　1、甲方與乙方應(yīng)當(dāng)按照本合同的約定，全面履行各自的義務(wù)。

　　2、甲方應(yīng)當(dāng)按照本合同約定和國家規(guī)定，向乙方及時足額支付勞動報酬并嚴(yán)格執(zhí)行勞動定額標(biāo)準(zhǔn)。

　　3、甲方變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng)，本合同繼續(xù)有效，不影響其履行。

　　4、甲乙雙方協(xié)商一致，可以書面變更本合同約定的內(nèi)容.

　　第九條勞動合同的解除和終止

　　1、甲乙雙方協(xié)商一致可以解除本合同。

　　2、乙方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方。乙方在試用期內(nèi)解除本合同，必須提前三日通知甲方。

　　3、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：

　　(1)未按照本合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的;

　　(2)未及時足額支付勞動報酬的;

　　(3)未依法為乙方繳納社會保險費(fèi)的;

　　(4)甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的;

　　(5)法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。

　　4、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

　　(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

　　(2)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;

　　(3)嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;

　　(4)因以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或變更勞動合同而致使勞動合同無效的;

　　(5)被依法追究刑事責(zé)任的。

　　5、有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方本人或者額外支付乙方一個月工資后，

　　可以解除本合同：

　　(1)乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;

　　(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　(3)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生如下重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商，未能就變更合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的：

　　(4)甲方調(diào)整服務(wù)內(nèi)容或變更經(jīng)營目的;

　　(5)由于不可抗力致使本合同無法完全履行的;

　　(6)本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已經(jīng)修改或解除的;

　　(7)法律法規(guī)規(guī)定的其它情形。

　　6、有下列情形之一的，本合同自行終止：

　　(1)本合同期滿的;

　　(2)乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;

　　(3)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

　　(4)甲方被依法宣告破產(chǎn)的;

　　(5)甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的;

　　(6)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　第十條教育培訓(xùn)

　　1、如果乙方在合同期間，由甲方出資進(jìn)行培訓(xùn)(含境內(nèi)、外實(shí)習(xí)進(jìn)修)，甲方將與乙方另行簽訂培訓(xùn)協(xié)議，該協(xié)議作為合同的一部分，具有同等法律效力。如因此需延長合同期限的，由甲乙雙方另簽訂合同;

　　2、如果乙方在合同期內(nèi)受過甲方出資培訓(xùn)，乙方在培訓(xùn)期間及規(guī)定的服務(wù)期內(nèi)因乙方違反本合同或公司規(guī)章制度或雙方簽訂的培訓(xùn)協(xié)議被解除勞動合同的，須按甲方規(guī)定或培訓(xùn)協(xié)議向甲方支付違約金。

　　第十一條知識產(chǎn)權(quán)

　　1、乙方在合同期間因執(zhí)行甲方分配的任務(wù)或乙方在工作時間內(nèi)所進(jìn)行的與業(yè)務(wù)有關(guān)的'發(fā)明、發(fā)現(xiàn)及改進(jìn)等，無論其是否是個人單獨(dú)進(jìn)行的，還是與其他人共同完成的，都必須立即向甲方作出報告，無論其是否申請專利、進(jìn)行登記，其發(fā)明或發(fā)現(xiàn)的所有權(quán)屬于甲方，是甲方的專有財(cái)產(chǎn)，乙方不得主張自己為該知識產(chǎn)權(quán)的所有者，并且乙方有保守該項(xiàng)秘密的義務(wù);

　　2、如果甲方以書面形式明示放棄對乙方所作出的發(fā)明、發(fā)現(xiàn)及改進(jìn)的專利權(quán)或所有權(quán)，乙方可以提出專利申請保護(hù)這種發(fā)明，并可自由處置該項(xiàng)專利權(quán)，但甲方仍保留其業(yè)務(wù)中永遠(yuǎn)無償使用該項(xiàng)發(fā)明的權(quán)利。

　　第十二條保守秘密

　　1、乙方在本合同期間或本合同終止或解除后，不能以任何方式向任何個人或公司泄露甲方或甲方關(guān)聯(lián)商業(yè)實(shí)體的商業(yè)秘密(包括但不限于甲方的生產(chǎn)、經(jīng)營、管理信息或與甲方產(chǎn)品有關(guān)的技術(shù)信息)，乙方亦不得將其用以與甲方進(jìn)行競爭或用作乙方履行本合同規(guī)定職責(zé)和義務(wù)以外的任

　　何其他用途，乙方必須嚴(yán)格遵守甲方制定的保密制度;

　　2、乙方在工作期間所得的、與甲方業(yè)務(wù)和工作有關(guān)的記錄及獲得的有關(guān)資料或其他文件歸甲方所有(包括但不限于乙方所取得的圖紙、藍(lán)圖、生產(chǎn)計(jì)劃、技術(shù)資料、備忘錄、客戶名單、配方、財(cái)務(wù)報表、銷售資料等)。乙方在合同期滿或離職前必須將上述屬于甲方的資料及文件交還甲方;

　　3、乙方在合同期間或離職后，若泄露甲方秘密對甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方將追究乙方的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任;

　　4、乙方應(yīng)該遵守甲方的保密管理制度和與甲方另行簽訂的保密協(xié)議。

　　第十三條兼職

　　在本合同有效期間內(nèi)，未經(jīng)甲方事先書面許可，乙方不得從事任何與本行業(yè)類似的有償或無償之兼職工作，如經(jīng)查實(shí)有所違反，則甲方有權(quán)根據(jù)公司之規(guī)章制度進(jìn)行處罰，且乙方應(yīng)將其因此所得的全部收入交給甲方，并應(yīng)按照本合同第十四條之規(guī)定賠償經(jīng)濟(jì)損失。

　　第十四條違約責(zé)任

　　1、甲乙雙方任何一方違約給對方造成經(jīng)濟(jì)損失(包括但不限于招收錄用員工的支出、為員工支付的培訓(xùn)費(fèi)、對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失等)的，都必須承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任，具體賠償金根據(jù)違約的責(zé)任大小及給對方造成的經(jīng)濟(jì)損失的程度確定;

　　2、乙方在本合同期間，發(fā)生違反培訓(xùn)、提供住房、保密或提供其他特殊待遇而另行簽訂的協(xié)議的，甲方將根據(jù)公司的有關(guān)規(guī)定或雙方簽訂的協(xié)議進(jìn)行處理。

　　3、甲乙雙方同意，如乙方違反本協(xié)議規(guī)定而發(fā)生爭議的，甲方有權(quán)利將乙方的違約情況、爭議的具體情況(包括仲裁機(jī)構(gòu)仲裁、法院判決等情況)告知乙方新的單位，并有權(quán)利在相關(guān)媒體上依法披露。

　　第十五條勞動爭議處理

　　雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　第十六條其他

　　1、本合同條款如與公司的規(guī)章制度相悖時，以公司規(guī)章制度為準(zhǔn);

　　2、本合同期滿前一個月，如雙方一致同意續(xù)訂合同，應(yīng)辦理更新續(xù)訂勞動合同手續(xù);如果合同期

　　滿，雙方不再續(xù)約，乙方應(yīng)該按照甲方勞動規(guī)章制度之規(guī)定，辦理好包括工作交接、費(fèi)用清繳

　　在內(nèi)的各項(xiàng)離職前手續(xù);

　　3、本合同中未盡事宜，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決;如需協(xié)議的，經(jīng)雙方協(xié)商后另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

　　簽字雙方：

　　甲方：(蓋章)