- 相關(guān)推薦
江蘇省蘇州市勞動(dòng)合同
現(xiàn)今社會(huì)公眾的法律意識(shí)不斷增強(qiáng)，合同的法律效力與日俱增，合同是企業(yè)發(fā)展中一個(gè)非常重要的因素。相信大家又在為寫(xiě)合同犯愁了吧，以下是小編精心整理的江蘇省蘇州市勞動(dòng)合同，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
有限公司（以下簡(jiǎn)稱甲方），聘用 （以下簡(jiǎn)稱乙方）為甲方勞動(dòng)合同制職工。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《外商投資企業(yè)勞動(dòng)法管理規(guī)定》和《江蘇省勞動(dòng)合同條例》等相關(guān)法律、法規(guī)及規(guī)章經(jīng)甲、乙雙方在自愿平等，協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條 合同期限、試用期限
1、本合同有效期限為 年，自 年 月 日至 年 月 日止。
2、試用期為 個(gè)月。
3、在試用期內(nèi)，甲方將按崗位描述的標(biāo)準(zhǔn)對(duì)乙方進(jìn)行評(píng)估發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件的，可以即時(shí)解除勞動(dòng)合同。
第二條 工作內(nèi)容
1、乙方在 部門(mén)擔(dān)任 工作。乙方須按甲方確定的崗位責(zé)任，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作。
2、乙方應(yīng)按公司的要求及甲方的管理與安排，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成己方指派的工作與任務(wù)，并依據(jù)乙方工作表現(xiàn)按規(guī)定給予獎(jiǎng)懲。
3、甲方確因經(jīng)營(yíng)需要或因乙方的能力及表現(xiàn)，可變更乙方的工作崗位及內(nèi)容，乙方有反映本人意見(jiàn)的權(quán)利，但未經(jīng)甲方批準(zhǔn)前，應(yīng)該首先服從甲方安排。
第三條 勞動(dòng)保護(hù)及勞動(dòng)條件
1、甲方實(shí)行每周工作5天（40小時(shí)），休息2天的工時(shí)制度。每小時(shí)工資按基本工資為基數(shù)計(jì)算。
2、甲方確因經(jīng)營(yíng)情況需要乙方加班加點(diǎn)時(shí)，應(yīng)與乙方協(xié)商。加班加點(diǎn)的工資報(bào)酬按當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行，安排調(diào)休的除外。
3、甲方須為乙方提供符合中國(guó)政府規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境及必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，保證乙方在人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作，乙方在勞動(dòng)過(guò)程中應(yīng)嚴(yán)格遵守有關(guān)安全操作規(guī)程。
4、甲方因特殊工種或因業(yè)務(wù)不正常時(shí)，本公司將執(zhí)行不定時(shí)和綜合計(jì)算工時(shí)工作制。
第四條 勞動(dòng)報(bào)酬
1、按甲方現(xiàn)行工資制度，乙方月基本工資收入為人民幣 元，其他部分（含伙食津貼、交通津貼、電話津貼、住房津貼、職務(wù)津貼、全勤津貼及特別津貼等）為人民幣 元。
2、乙方的工資水準(zhǔn)、獎(jiǎng)金、津貼，按甲方有關(guān)規(guī)定確定。
3、甲方實(shí)行新的工資制度、調(diào)整工資水準(zhǔn)時(shí)，或乙方的工作崗位、職務(wù)發(fā)生變化時(shí)，甲方應(yīng)對(duì)乙方的工資待遇予以調(diào)整。
4、甲方發(fā)薪方式為次月發(fā)放上月工資。
第五條 勞動(dòng)保險(xiǎn)和福利待遇
1、甲方按照當(dāng)?shù)卣?guī)定為乙方辦理相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)，乙方也應(yīng)按規(guī)定繳納個(gè)人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，由甲方從乙方工資內(nèi)代扣代繳。
2、乙方患病或并非因工負(fù)傷，甲方按其病情及在公司工作時(shí)間長(zhǎng)短，給予一定的醫(yī)療期。醫(yī)療期間待遇，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3、乙方的其他保險(xiǎn)和福利待遇，甲方按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
4、乙方享有中國(guó)政府規(guī)定的法定節(jié)假日、公休假日，并享有婚假、喪假、生育假等帶薪假期。詳見(jiàn)甲方的有關(guān)管理制度。
5、甲方若為女職工，在孕期和哺乳期享受的假期和待遇參照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和當(dāng)?shù)胤ㄒ?guī)執(zhí)行。
第六條 勞動(dòng)紀(jì)律、獎(jiǎng)懲辦法
1、乙方應(yīng)遵守國(guó)家各項(xiàng)法律，法規(guī)，遵守甲方的各種制度和紀(jì)律，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)，管理和教育。遵紀(jì)守法，遵守職業(yè)道德和社會(huì)公德。
2、乙方在工作中應(yīng)堅(jiān)守工作崗位，嚴(yán)格履行崗位職責(zé)。同時(shí)，乙方應(yīng)隨時(shí)無(wú)條件的服從甲方對(duì)其崗位及內(nèi)容的調(diào)整。乙方如有違反勞動(dòng)紀(jì)律、法規(guī)和公司章程制度行為的，甲方可以依法給予批評(píng)教育或紀(jì)律處分；對(duì)于積極推動(dòng)公司制度的乙方，甲方按規(guī)定予以獎(jiǎng)勵(lì)。
3、乙方應(yīng)遵守甲方的保密制度，對(duì)于所有可能涉及公司業(yè)務(wù)和技術(shù)機(jī)密，包括下列資料，均負(fù)有保密義務(wù)，否則甲方將按照《人事管理規(guī)章》規(guī)定給予其紀(jì)律處分或與其無(wú)條件解除勞動(dòng)，并追究其法律連帶責(zé)任。
1）公司技術(shù)資料和業(yè)務(wù)檔案。
2）公司及個(gè)人財(cái)務(wù)資料。
3）客戶資料。
4）其他商業(yè)秘密。
4、乙方未經(jīng)甲方事先書(shū)面同意不得：
1）以自己或他人名義經(jīng)營(yíng)與甲方業(yè)務(wù)或類似的業(yè)務(wù)。
2）擔(dān)任其任何公司或單位的雇員，顧問(wèn)（包括不取報(bào)酬的工作）等。
3）依法終止或解除合同時(shí)，乙方應(yīng)將其管理的甲方的一切技術(shù)資料，業(yè)務(wù)檔案，規(guī)章制度，計(jì)畫(huà)，備忘錄，客戶名冊(cè)，財(cái)務(wù)報(bào)表或培訓(xùn)材料等資料歸還甲方不得以任何形式保留副本。
4）甲方對(duì)于模范遵守企業(yè)規(guī)章制度以及工作成績(jī)優(yōu)異的乙方，應(yīng)當(dāng)根據(jù)企業(yè)規(guī)章制度給予精神鼓勵(lì)和特制獎(jiǎng)勵(lì)。甲方對(duì)違反企業(yè)規(guī)章制度或不服從的乙方，可以根據(jù)企業(yè)規(guī)章制度給予批評(píng)教育或者紀(jì)律處分。
第七條教 教育與培訓(xùn)
1、甲方有義務(wù)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、上崗前培訓(xùn)及職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的義務(wù)，如需乙方從事特種作業(yè)，應(yīng)經(jīng)過(guò)專門(mén)培訓(xùn)，持證上崗。
2、乙方應(yīng)努力學(xué)習(xí)技術(shù)業(yè)務(wù)和科學(xué)文化知識(shí)，提高工作能力。
3、甲方出資培訓(xùn)乙方，乙方所取得的培訓(xùn)證明及相關(guān)證照應(yīng)交甲方保存。
4、如甲方出資培訓(xùn)乙方，乙方須為甲方服務(wù)滿規(guī)定的年限，否則乙方需承擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用，其數(shù)額按已服務(wù)年限遞減計(jì)算。具體服務(wù)年限及遞減方法參照甲方有關(guān)管理制度。
第八條 續(xù)訂、變更或解除、終止勞動(dòng)合同的條件
1、符合下列情況之一的，甲方可以即行解除本合同，雙方依法辦理退工手續(xù)。
1）在試用期內(nèi)，被證明不符合錄用條件的；
2）乙方因嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；
3）嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大的損失的；
4）在職期間，在外從事與公司所營(yíng)相同性質(zhì)之業(yè)務(wù)；
5）乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整適當(dāng)?shù)墓ぷ鲘徫缓螅圆荒軇偃喂ぷ鳎?/p>
6）（注：此項(xiàng)不構(gòu)成合同解除理由）；
7）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)與雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的；
8）乙方被依法追究刑事責(zé)任的。
2、有下列情況之一的，甲方在征求乙方意見(jiàn)后，可以解除勞動(dòng)合同。
但是應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方本人；
1）乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；
2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。
3、有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)解除本合同。
1）在試用期內(nèi)的；
2）甲方不按本合同規(guī)定向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬和提供勞動(dòng)條件的；
3）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的。
4、符合下列情況之一的，甲方不得終止或者解除本合同，不得辭退乙方。
1）乙方因工傷或職業(yè)病在治療，療養(yǎng)期間的；
2）乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并確認(rèn)完全喪失勞動(dòng)能力的；
3）實(shí)行計(jì)劃生育的乙方（指女性）在孕期、產(chǎn)期和哺乳期間的，但符合本合同第八條第1款第（1）（2）（3）（4）項(xiàng)規(guī)定的除外。
5、乙方因工負(fù)傷或者患職業(yè)病者醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定確認(rèn)不同程度喪失勞動(dòng)能力的，其勞動(dòng)合同的終止或者解除按以下規(guī)定執(zhí)行：
1）完全喪失勞動(dòng)能力的，甲方不得終止或者解除勞動(dòng)合同；
2）大部分喪失勞動(dòng)能力的，甲方不得終止或者解除勞動(dòng)合同，但經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商一致的，可以終止勞動(dòng)合同。
3）部分喪失勞動(dòng)能力的，甲方不得解除勞動(dòng)合同。按本條第（2）（3）項(xiàng)規(guī)定終止勞動(dòng)合同的，乙方的待遇，必須按國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
6、符合下列情況之一的，勞動(dòng)合同即自行解除：
1）乙方被依法追究刑事責(zé)任或者勞動(dòng)教養(yǎng)的；
2）甲方宣告解散的。
7、甲乙雙方任何一方欲解除本合同，均應(yīng)提前三十天以書(shū)面的形式通知對(duì)方。但按照本合同第八條第1款（1）（2）（3）（4）項(xiàng)，第3款第（1）（2）（3）項(xiàng)規(guī)定解除勞動(dòng)合同的，不必提前通知對(duì)方。
第九條 解除勞動(dòng)合同后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
1、乙方在合同期未滿，由乙方主動(dòng)提出解除勞動(dòng)合同的，甲方不給予乙方任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2、乙方在合同期未滿，由乙方主動(dòng)提出解除勞動(dòng)合同的，需提前一個(gè)月通知甲方或以一個(gè)月基本工資代一個(gè)月通知。
第十條 勞動(dòng)合同的變更
1、制定本合同所依據(jù)的法律，法規(guī)及相關(guān)政策若更改，本合同相關(guān)內(nèi)容應(yīng)作相應(yīng)的修改。
2、勞動(dòng)合同的修改若符合下列條件，即可生效：
1）通過(guò)協(xié)商，雙方同意修改。
2）修訂后的合同經(jīng)原審批機(jī)關(guān)審核或報(bào)相關(guān)部門(mén)備案。
3）合同到期終止后，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽合同。
第十一條 違約責(zé)任
甲方雙方任何一方違約，都須承擔(dān)違約賠償責(zé)任。具體賠償金額由非違約方，根據(jù)違約責(zé)任者責(zé)任大小及給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的程度確定或者根據(jù)有關(guān)協(xié)定執(zhí)行。
第十二條 甲乙雙方認(rèn)為需要規(guī)定的其他事項(xiàng)
第十三條 其他
1、甲方有關(guān)規(guī)章制度為本合同有效組成部分。
2、甲方須及時(shí)向勞動(dòng)人事行政部門(mén)指定的機(jī)構(gòu)為乙方辦理錄用手續(xù)；乙方應(yīng)主動(dòng)提供本人的有關(guān)資料，協(xié)助甲方辦理錄用手續(xù)。
3、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，在甲乙雙方簽字后生效。
4、如果乙方在本合同期內(nèi)，由甲方出資培訓(xùn)（含境外境內(nèi)實(shí)習(xí)、進(jìn)修）提供住房或者從事涉及甲方商業(yè)秘密工作的，約定必須服務(wù)期等事項(xiàng)的，由甲乙雙方另簽協(xié)議。
5、本合同的條款如與中國(guó)法律、法規(guī)政策相悖時(shí)，以中國(guó)法律、法規(guī)政策為準(zhǔn)，但允許有合理期限的過(guò)渡期。
6、對(duì)本合同條款的解釋和修改須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致方可。
甲方：（蓋章） 乙方（簽名）：
法定代表人：
日期： 年 月 日 日期： 年 月 日
鑒證單位（蓋章）
鑒證日期： 年 月 日
【江蘇省蘇州市勞動(dòng)合同】相關(guān)文章：
江蘇省勞動(dòng)合同05-01
蘇州市全日制勞動(dòng)合同03-13
江蘇省學(xué)校保衛(wèi)勞動(dòng)合同01-12
蘇州市企業(yè)職工勞動(dòng)合同書(shū)通用02-22
江蘇省建筑工程勞動(dòng)合同通用11-25
江蘇省南京市集體勞動(dòng)合同05-26