公司處罰決定(集錦15篇)

公司處罰決定1

　　【決定書一】：工作失誤

　　由于ｘｘｘｘ事業(yè)部區(qū)域經(jīng)理胡沖及大區(qū)總監(jiān)ｘｘ工作失誤，導(dǎo)致產(chǎn)品跨區(qū)銷售到其他區(qū)域，造成客戶經(jīng)濟(jì)損失，對(duì)公司和客戶后續(xù)工作帶來了不必要的麻煩。

　　為了以后提高各部門工作的效率，防止類似情況再次發(fā)生，經(jīng)公司研究一致決定：對(duì)客廳事業(yè)部區(qū)域經(jīng)理ｘｘ1000元人民幣處罰、大區(qū)總監(jiān)ｘｘ500元人民幣處罰以示警告，將直接在20xx年1月份工資扣除。

　　特此通知！

　�。�ｘｘｘ發(fā)展有限公司

　　20ｘｘ年2月3日

　　【決定書二】：違紀(jì)

　　本院?jiǎn)T工______，在20ｘｘ年1月9日晚在院舍106里屋喝酒，違反本院院舍規(guī)定：當(dāng)班時(shí)間不許喝酒。處罰其從20ｘｘ年1月10日起停職、停薪反省。綜合其喝酒事件未造成嚴(yán)重不良后果、其在上月護(hù)理先鋒大賽中表現(xiàn)突出，積極配合院舍工作、其在反省期間表現(xiàn)良好，故對(duì)其處罰結(jié)果如下：

　　將其停職停薪一周20ｘｘ年1月10日——20ｘｘ年1月17日 除以嚴(yán)重警告處分一次如在違反院舍規(guī)定直接開除 扣除工資500元

　　處分人：

　　龍福宮廣東路院

　　20ｘｘ年1月17日

公司處罰決定2

　　3月20日上午和4月2日上午，公司先后發(fā)生兩起員工打架事件，造成了極壞的.影響。

　　據(jù)查，3月20日上午，供銷科黃建霞因加班費(fèi)一事，與生產(chǎn)科唐麗云發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)，唐麗云對(duì)黃建霞罵出臟話，黃建霞就動(dòng)手打了唐麗云一耳光，雙方當(dāng)場(chǎng)在供銷科辦公室扭打起來，4月2日上午，總裝車間員工肖國(guó)民因小推車領(lǐng)料一事，與胡秋蓮發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)，肖國(guó)民動(dòng)手將胡秋蓮當(dāng)場(chǎng)打暈，造成胡秋蓮受傷休息半天。

　　根據(jù)公司“安全生產(chǎn)、禮貌辦公”的精神，按照公司《加強(qiáng)內(nèi)部管理若干規(guī)定》的要求，員工在上班時(shí)刻不準(zhǔn)打架斗毆，肖國(guó)民等人無視上述管理規(guī)定，上班期間打架斗毆，造成極壞的影響。為嚴(yán)肅公司紀(jì)律，規(guī)范員工管理，經(jīng)研究決定，對(duì)打架事件作如下處理：

　　扣打架事件當(dāng)事人供銷科黃建霞四月份崗位工資100元，扣企管科唐麗云四月份崗位工資50元，罰職責(zé)部門供銷科100元；

　　扣打架事件當(dāng)事人總裝車間肖國(guó)民四月份崗位工資100元，胡秋蓮受傷休息半天，扣當(dāng)日工資74。13元，由肖國(guó)民承擔(dān)；罰職責(zé)部門總裝車間100元。

　　望公司全體員工引以為戒，杜絕類似事故的再次發(fā)生。

　　特此通告

　　XX公司

　　時(shí)間

公司處罰決定3

　　員工姓名：________ 員工編號(hào)：________

　　部門：________ 職位：________ 日期：________

　　違紀(jì)內(nèi)容：經(jīng)人揭發(fā)，經(jīng)本公司依據(jù)法律途徑查明：____ ____年____月至____年____月在擔(dān)任公司出納期間，將本公司存款5萬元挪作其弟購房用。

　　經(jīng)過本公司黨組織的教育，____已將挪用款全部歸還，并加倍償還了利息損失，并表示對(duì)此行為的悔意。

　　處理結(jié)果：現(xiàn)根據(jù)以上情節(jié)及表現(xiàn)，經(jīng)本公司人力資源部研究決定，并報(bào)本公司總經(jīng)理批準(zhǔn)，決定對(duì)____作出如下處理決定：1.調(diào)離原工作崗位，到公司行政部門任職。 2.每月降工資200元至____年____月____日止。

　　____市____公司人力資源部

　　____年____月____日

公司處罰決定4

　　由于事業(yè)部區(qū)域經(jīng)理胡沖及大區(qū)總監(jiān)工作失誤，導(dǎo)致產(chǎn)品跨區(qū)銷售到其他區(qū)域，造成客戶經(jīng)濟(jì)損失，對(duì)公司和客戶后續(xù)工作帶來了不必要的麻煩。

　　為了以后提高各部門工作的效率，防止類似情況再次發(fā)生，經(jīng)公司研究一致決定：對(duì)客廳事業(yè)部區(qū)域經(jīng)理xx元人民幣處罰、大區(qū)總監(jiān)xx元人民幣處罰以示警告，將直接在20xx年1月份工資扣除。

　　特此通知!

xx發(fā)展有限公司

　　20xx年2月3日

公司處罰決定5

　　當(dāng)事人：王ｘｘ，男，漢族

　　身份證號(hào)：3422ｘｘ199011136610

　　字號(hào)名稱：ｘｘ市ｘｘ區(qū)ｘｘ煙酒商店

　　注冊(cè)號(hào)：340103ｘｘ351303

　　組成形式：個(gè)人經(jīng)營(yíng)

　　經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所：ｘｘ市ｘｘ區(qū)金都華庭三期18#號(hào)樓10室經(jīng)營(yíng)范圍：經(jīng)營(yíng)范圍及方式：卷煙、預(yù)包裝食品、百貨、水果、蔬菜、乳制品(不含嬰幼兒配方乳粉)、辦公用品、蔬菜零售。(依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng))

　　經(jīng)查：當(dāng)事人稱，20ｘｘ年4月27日，從上門推銷者手中以50元/瓶的價(jià)格購進(jìn)古井貢獻(xiàn)禮版年份原漿酒6瓶，標(biāo)價(jià)80元/瓶的價(jià)格對(duì)外銷售，尚未銷售。以100元/瓶的價(jià)格購進(jìn)古井貢5年年份原漿酒8瓶，標(biāo)價(jià)110元/瓶的價(jià)格對(duì)外銷售，尚未銷售；交易過程無任何票據(jù)。

　　20ｘｘ年5月6日，ｘｘ古井貢酒股份有限公司出具了1份《ｘｘ古井貢酒股份有限公司鑒定報(bào)告書》，該報(bào)告書中對(duì)當(dāng)事人經(jīng)營(yíng)的上述涉案古井貢系列年份原漿酒的鑒定結(jié)論為：“經(jīng)對(duì)此送檢樣品進(jìn)行檢驗(yàn)，認(rèn)定此樣品屬假冒我公司已注冊(cè)的古井貢牌年份原漿酒”。

　　本局認(rèn)為，ｘｘ古井貢酒股份有限公司作為商標(biāo)注冊(cè)人，享有注冊(cè)商標(biāo)“古井貢”的商標(biāo)專用權(quán)，其合法權(quán)益受法律保護(hù)。經(jīng)ｘｘ古井貢酒股份有限公司鑒定，當(dāng)事人經(jīng)營(yíng)的上述涉案白酒，屬假冒ｘｘ古井貢酒股份有限公司已注冊(cè)的“古井貢”牌白酒，其行為，既侵害了商標(biāo)注冊(cè)人的合法利益，也損害了的消費(fèi)者合法權(quán)益，屬于《中華人民共和國(guó)商標(biāo)法》第五十七條第（三）項(xiàng)“銷售侵犯注冊(cè)商標(biāo)專用權(quán)商品”規(guī)定所指的銷售侵犯注冊(cè)商標(biāo)專用權(quán)商品的行為。

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)商標(biāo)法實(shí)施條例》第七十八條第（二）項(xiàng)“未銷售侵權(quán)商品的標(biāo)價(jià)”的規(guī)定，按照涉案商品的.標(biāo)價(jià)計(jì)算，當(dāng)事人的非法經(jīng)營(yíng)額計(jì)1360元。

　　為了加強(qiáng)商標(biāo)管理，保護(hù)注冊(cè)商標(biāo)專用權(quán)，促使生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)者保證商品和服務(wù)質(zhì)量，維護(hù)商標(biāo)信譽(yù)，以保障消費(fèi)者和生產(chǎn)者的利益，促進(jìn)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，依據(jù)《中華人民共和國(guó)商標(biāo)法》第六十條第二款的規(guī)定，并參照《ｘｘ省工商行政管理機(jī)關(guān)行政處罰罰款裁量參照?qǐng)?zhí)行標(biāo)準(zhǔn)》第六章第一節(jié)第三條第（三）項(xiàng)“1.銷售未經(jīng)商標(biāo)注冊(cè)人的許可、在同一種商品上使用與其注冊(cè)商標(biāo)相同商標(biāo)的商品的行為（1）沒有違法經(jīng)營(yíng)額或者違法經(jīng)營(yíng)額不足五萬元的：1違法經(jīng)營(yíng)額不足一萬元的，處以五萬元以下的罰款”的規(guī)定，責(zé)令當(dāng)事人立即停止侵權(quán)行為，并決定行政處罰如下：

　　1、沒收侵權(quán)的古井貢獻(xiàn)禮版年份原漿酒6瓶、古井貢5年年份原漿酒8瓶。

　　2、罰款20xx元。

　　20ｘｘ年ｘｘ月ｘｘ日

公司處罰決定6

　　劉xx，男，35歲，曾任本公司財(cái)務(wù)部出納。

　　經(jīng)人揭發(fā)，經(jīng)本公司依據(jù)法律途徑查明：劉xx年x月至xx年x月在 擔(dān)任公司出納期間，將本公司存款5萬元挪作其弟購房用。

　　經(jīng)過本公司黨組織的教育，劉已將挪用款全部歸還，并加倍償還了利息 損失，并表示對(duì)此行為的悔意。

　　現(xiàn)根據(jù)以上情節(jié)及表現(xiàn)，經(jīng)本公司人力資源部研究決定，并報(bào)本公司總經(jīng)理批 準(zhǔn)，決定對(duì)劉水同志作出如下處理決定：

　　1、調(diào)離原工作崗位，到公司行政部門任職。

　　2、每月降工資200元至xx年x月x日止。

　　xx市xx公司人力資源部

　　xx年x月x日

公司處罰決定7

　　__年____月__日，公司制造部發(fā)生蒸鍍掉鍋事故，造成嚴(yán)重的經(jīng)濟(jì)損失。經(jīng)查，此次事故系人為失誤所導(dǎo)致。為了規(guī)范員工生產(chǎn)行為，提高員工作業(yè)責(zé)任意識(shí)，根據(jù)公司《獎(jiǎng)懲管理制度》，現(xiàn)決定對(duì)以下人員進(jìn)行處罰，以賠償公司所遭受的損失。此次事故責(zé)任人及賠償金額如下：

　　1、事故直接責(zé)任人，200元；

　　2、事故間接責(zé)任人、各100元；

　　3、經(jīng)理、副經(jīng)理對(duì)事故負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)管理責(zé)任，各50元。望各位同事引以為戒，特此通知。

　　_________有限公司

　　_________年_________月_________日

公司處罰決定8

　　由于xx客廳事業(yè)部區(qū)域經(jīng)理胡沖及大區(qū)總監(jiān)姚健工作失誤，導(dǎo)致產(chǎn)品跨區(qū)銷售到其他區(qū)域，造成客戶經(jīng)濟(jì)損失，對(duì)公司和客戶后續(xù)工作帶來了不必要的麻煩。為了以后提高各部門工作的效率，防止類似情況再次發(fā)生，經(jīng)公司研究一致決定：對(duì)客廳事業(yè)部區(qū)域經(jīng)理胡沖1000元人民幣處罰、大區(qū)總監(jiān)姚健500元人民幣處罰以示警告，將直接在20xx年1月份工資扣除。

　　特此通知!

　　xxx有限公司

　　20xx年2月3日

公司處罰決定9

　　因近期我公司車間生產(chǎn)的.產(chǎn)品，廢品比率比較高，嚴(yán)重影響我公司產(chǎn)品總的合格率，極大的增加了公司成本，大大降低了公司的利潤(rùn)。

　　原因主要是車間員工在工作過程中，職責(zé)心不夠，質(zhì)量意識(shí)大大缺乏，為杜絕此類事件再次發(fā)生，公司決定給予車間罰款300元，以示警戒。

　　期望所有員工要認(rèn)真工作，個(gè)性是要提高質(zhì)量意識(shí)，增強(qiáng)職責(zé)心，工廠有了利潤(rùn)，我們才會(huì)有好的生活，若再出現(xiàn)此類事件，公司將會(huì)嚴(yán)肅處理。

　　部門名

　　日期

公司處罰決定10

　　XXXX年XX月X日，公司XX制造部發(fā)生蒸鍍掉鍋事故，造成嚴(yán)重的經(jīng)濟(jì)損失。經(jīng)查，此次事故系人為失誤所導(dǎo)致。為了規(guī)范員工生產(chǎn)行為，提高員工作業(yè)責(zé)任意識(shí)，根據(jù)公司《獎(jiǎng)懲管理制度》，現(xiàn)決定對(duì)以下人員進(jìn)行處罰，以賠償公司所遭受的損失。

　　此次事故責(zé)任人及賠償金額如下：

　　1. 事故直接責(zé)任人XXX，200元；

　　2. 事故間接責(zé)任人XXX、XXX，各100元；

　　3. XX經(jīng)理、XX副經(jīng)理對(duì)事故負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)管理責(zé)任，各50元。 望各位同事引以為戒，特此通知。

　　XXXXXX有限公司

公司處罰決定11

一、二分部、梁場(chǎng)、運(yùn)架隊(duì)：

　　一、概況

　　20xx年3月15日南昌質(zhì)監(jiān)站安全質(zhì)量大檢查中，檢查發(fā)現(xiàn)一分部林華民隊(duì)施工的夢(mèng)山特大橋60#墩承臺(tái)存在諸多嚴(yán)重的質(zhì)量問題，致使工區(qū)領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部室人員在局指交班會(huì)上做了書面檢討，給我工區(qū)造成了很大的負(fù)面影響。具體問題如下：1、60#墩承臺(tái)頂部、底部鋼筋下料尺寸不符合設(shè)計(jì)要求，長(zhǎng)短不一，焊接長(zhǎng)度及焊縫不符合規(guī)范要求，彎折角度不準(zhǔn)確，焊接鋼筋不同軸;2、樁頭鑿除不規(guī)范，樁頭不平整，保護(hù)層破壞嚴(yán)重，伸入承臺(tái)不足10cm;

　　3、鋼筋彎鉤彎折不標(biāo)準(zhǔn)，達(dá)不到90度彎鉤的規(guī)范要求;

　　4、綁扎鋼筋間距不均勻;5、砂漿沒有進(jìn)行沖洗清理，泥漿污染鋼筋;

　　6、承臺(tái)模板沒有進(jìn)行清理打磨，表面不干凈。

　　二、原因分析

　　1、現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)控分工不清，責(zé)任不明;

　　2、現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)員技術(shù)水平低，責(zé)任心不強(qiáng)，監(jiān)控力度差，對(duì)現(xiàn)場(chǎng)施工作業(yè)班組管理不力，任憑作業(yè)班組隨意操作。

　　3、落實(shí)力度差，現(xiàn)場(chǎng)出現(xiàn)的.問題，不能及時(shí)采取有效的措施加以解決;

　　4、只注重進(jìn)度，忽視了“安全第一，質(zhì)量至上”管理理念。

　　三、整改和保證措施

　　(一)、針對(duì)南昌監(jiān)督站檢查發(fā)現(xiàn)的問題，一分部要組織相關(guān)人員深入學(xué)習(xí)，重溫各種安全質(zhì)量方針、質(zhì)量控制規(guī)范及標(biāo)準(zhǔn)，大力提升員工質(zhì)量意識(shí)，必須制定切實(shí)有效的整改措施，舉一反三，落實(shí)整改到位：

　　(二)、保證措施

　　1、必須加強(qiáng)鋼筋半成品、成品的質(zhì)量控制，不合格的鋼筋等材料杜絕進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng);

　　2、加大檢查和監(jiān)控力度，現(xiàn)場(chǎng)檢查上道工序不符合要求的，或存在隱患的，杜絕進(jìn)入下道工序，整改必須徹底;

　　3、質(zhì)量至上不是一句口號(hào)，必須確保安全質(zhì)量的前提下追趕進(jìn)度;

　　4、嚴(yán)格施工程序，杜絕無章蠻干。

　　四、處理決定

　　為嚴(yán)格貫徹執(zhí)行公司、萍鄉(xiāng)指揮部及局指質(zhì)量方針和目標(biāo)，從而使各分部管理人員及作業(yè)班組員工提高認(rèn)識(shí)，在實(shí)際工作中樹立牢固的質(zhì)量意識(shí)，經(jīng)工區(qū)領(lǐng)導(dǎo)辦公會(huì)議研究決定，對(duì)此起質(zhì)量問題的相關(guān)責(zé)任人作出如下處理：

　　1、對(duì)林華民施工隊(duì)罰款20000元;

　　2、對(duì)一分部經(jīng)理狄振東罰款500元3;對(duì)一分部總工鄧力國(guó)罰款500元;

　　4、對(duì)現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)員駱強(qiáng)罰款500元;

　　5、對(duì)工區(qū)安質(zhì)部部長(zhǎng)孟凡斗罰款500元;

　　6、對(duì)工區(qū)施技部部長(zhǎng)陳思念罰款500元;

　　7、對(duì)工區(qū)總工聶長(zhǎng)武罰款xx元

　　8、對(duì)工區(qū)常務(wù)副經(jīng)理何佩軍罰款xx元

　　上述對(duì)林華民罰款在借工程款中扣除，其他人罰款由財(cái)務(wù)在本人工資款中扣減。

　　特此通報(bào)!

xxx

　　20xx年x月x日

公司處罰決定12

　　因近期我公司車間生產(chǎn)的產(chǎn)品，廢品比率比較高，嚴(yán)重影響我公司產(chǎn)品總的合格率，極大的增加了公司成本，大大降低了公司的利潤(rùn)、

　　原因主要是車間員工在工作過程中，責(zé)任心不夠，質(zhì)量意識(shí)大大缺乏，為杜絕此類事件再次發(fā)生，公司決定給予車間罰款300元，以示警戒、

　　希望所有員工要認(rèn)真工作，特別是要提高質(zhì)量意識(shí)，增強(qiáng)責(zé)任心，工廠有了利潤(rùn)，我們才會(huì)有好的'生活、若再出現(xiàn)此類事件，公司將會(huì)嚴(yán)肅處理、

　　部門名我公司__部門__員工在上班，利用公司電話無故撥打私人電話。如此個(gè)人占用公司資源行為，違反了公司的員工規(guī)定第__條，在公司內(nèi)部造成了一定的不良影響。根據(jù)相應(yīng)規(guī)定，為此公司決定對(duì)__處以警告（或元罰款），以此告示，望以戒之。

　　_________（簽署人簽名、蓋章）

　　____年____月____日

公司處罰決定13

　　因近期我公司車間生產(chǎn)的產(chǎn)品,廢品比率比較高,嚴(yán)重影響我公司產(chǎn)品總的合格率,極大的增加了公司成本,大大降低了公司的'利潤(rùn).

　　原因主要是車間員工在工作過程中,責(zé)任心不夠,質(zhì)量意識(shí)大大缺乏,為杜絕此類事件再次發(fā)生,公司決定給予車間罰款300元,以示警戒.

　　希望所有員工要認(rèn)真工作,特別是要提高質(zhì)量意識(shí),增強(qiáng)責(zé)任心,工廠有了利潤(rùn),我們才會(huì)有好的生活.若再出現(xiàn)此類事件,公司將會(huì)嚴(yán)肅處理.

　　我公司x部門x員工在上班，利用公司電話無故撥打私人電話。如此個(gè)人占用公司資源行為，違反了公司的員工規(guī)定第x條，在公司內(nèi)部造成了一定的不良影響。根據(jù)相應(yīng)規(guī)定，為此公司決定對(duì)x處以xx警告(或xx元罰款)，以此告示，望以戒之。

　　xxx(簽署人簽名、蓋章)

　　xx年xx月xx日

公司處罰決定14

　　當(dāng)事人：ｘｘ數(shù)控工具有限公司；住所：ｘｘ市工業(yè)城；法定代表人：趙ｘｘ；公司類型：有限公司；經(jīng)營(yíng)范圍：數(shù)控工具加工、銷售；注冊(cè)號(hào)：3310ｘｘ00168183（1/1)。

　　20ｘｘ年11月27日，本局行政執(zhí)法人員對(duì)ｘｘ數(shù)控工具有限公司進(jìn)行安全生產(chǎn)檢查，發(fā)現(xiàn)該公司涉嫌未按規(guī)定制定生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案。為此作出限期整改要求，并對(duì)該公司涉嫌違法行為于20ｘｘ年11月27日進(jìn)行立案調(diào)查。

　　經(jīng)過調(diào)查取證，本局查明以下事實(shí)：

　　被處罰單位存在未按規(guī)定制定生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案等違法行為。

　　以上事實(shí)，有以下證據(jù)證實(shí)：

　　1.被處罰單位提供的營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件，證明其是合法的主體經(jīng)營(yíng)單位，具有民事行為主體資格。

　　2.本局執(zhí)法人員在20ｘｘ年11月27日檢查時(shí)制作并經(jīng)法定代表人任思成簽字確認(rèn)的《現(xiàn)場(chǎng)檢查記錄》及《責(zé)令限期整改指令書》，證明被處罰單位存在未按規(guī)定制定生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案的事實(shí)。

　　3.本局執(zhí)法人員在20ｘｘ年11月27日對(duì)該廠法人代表趙益富，管理人員林佳詢問制作的'詢問筆錄，證明被處罰單位存在未按規(guī)定制定生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案的事實(shí)。

　　上述證據(jù)相互印證，本案事實(shí)清楚，證據(jù)確鑿充分。

　　20ｘｘ年12月16日，本局依法向被處罰單位送達(dá)了《行政處罰告知書》（溫安監(jiān)管罰告〔20ｘｘ〕ｘｘ1號(hào)），告知其擬作出行政處罰的事實(shí)、理由及依據(jù)，并告知當(dāng)事人具有陳述、申辯的權(quán)利，當(dāng)事人在法定期限內(nèi)未向本局提出陳述、申辯要求。

　　本局認(rèn)為，浙江省中鴻數(shù)控工具有限公司未按規(guī)定制定生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案，其行為已違反了《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》第七十八條之規(guī)定。

　　鑒于被處罰單位在本局發(fā)出責(zé)令限期整改指令書之后，及時(shí)組織制定并落實(shí)安全生產(chǎn)事故隱患排查制度，對(duì)生產(chǎn)安全事故隱患積極整改，主動(dòng)消除了違法行為的危害后果，符合《安全生產(chǎn)違法行為處罰辦法》第五十五條第（一）項(xiàng)之規(guī)定，具有依法可以從輕處罰的情形。

　　被處罰單位未按規(guī)定制定生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案，導(dǎo)致本單位的安全生產(chǎn)事故隱患得不到及時(shí)整改。為防止和減少生產(chǎn)安全事故的發(fā)生，提高被處罰單位的安全生產(chǎn)法制意識(shí)，應(yīng)依法給予行政處罰。

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》第九十四條第（六）項(xiàng)和相關(guān)自由裁量標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合《安全生產(chǎn)違法行為行政處罰辦法》第五十五條有關(guān)從輕處罰情形，決定對(duì)ｘｘ數(shù)控工具有限公司司處罰款三千七百五十元的行政處罰。

　　被處罰單位自收到本決定書之日起十五日內(nèi)，到郵政儲(chǔ)蓄銀行ｘｘ分行繳納罰款，逾期未繳納的，依據(jù)《中華人民共和國(guó)行政處罰法》第五十一條第（一）項(xiàng)之規(guī)定，每日按罰款數(shù)額的百分之三加處罰款。

　　如果不服本處罰決定，可在接到本決定書之日起六十日內(nèi)向ｘｘ市人民政府或者臺(tái)州市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局申請(qǐng)行政復(fù)議，或在接到本決定書之日起六個(gè)月內(nèi)依法向ｘｘ市人民法院提起行政訴訟，但本決定不停止執(zhí)行，法律另有規(guī)定的除外，逾期不申請(qǐng)行政復(fù)議、不提起行政訴訟又不履行的，本局將依法申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。

　　附件：本處罰決定書所依據(jù)的相關(guān)法律條文

　　ｘｘ市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局

公司處罰決定15

　　近來有少數(shù)員工出現(xiàn)上班遲到現(xiàn)象，嚴(yán)重影響工作秩序和公司形象，為了加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律，杜絕遲到現(xiàn)象發(fā)生，從×月××日起，凡員工遲到的，一律按公司××管理制度進(jìn)行考核。遲到1小時(shí)以內(nèi)扣一小時(shí)工資，1小時(shí)以上扣超過時(shí)數(shù)的兩倍工資。特此通知。

　　××公司辦公室

　　×××年××月××日

【公司處罰決定】相關(guān)文章：

公司處罰決定11-25

公司處罰決定11-23

公司對(duì)員工處罰決定02-04

公司處罰決定模板11-09

公司內(nèi)部處罰決定01-08

公司處罰決定精選15篇12-13

公司處罰決定14篇04-13

公司處罰決定15篇12-03

公司處罰決定(14篇)04-25

公司處罰決定(15篇)12-04