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城市園林綠化管理的經濟價值及發(fā)展方向的論文
摘 要：園林綠化作為城市綠化的重要內容，其能否得到落實將直接影響城市生態(tài)和景觀環(huán)境的改善。在經濟迅猛發(fā)展的21世紀，只有從城市綠化管理工作入手，協(xié)調好經濟發(fā)展與園林事業(yè)發(fā)展間的關系，才能有效發(fā)揮出園林在促進城市可持續(xù)發(fā)展中的作用�；诖耍瑥某鞘袌@林綠化管理的內容出發(fā)，以此為基礎，談談城市園林綠化管理的經濟價值及發(fā)展方向。
城市園林是城市建設體系中一個必不可缺的內容，其在改善城市生態(tài)環(huán)境、美化景觀環(huán)境方面有著無法比擬的作用，能否做好城市園林管理工作將直接影響到城市居民生存環(huán)境、生活質量的好壞。隨著國家生態(tài)文明建設的提出，城市環(huán)境生態(tài)問題逐漸成為人們關注的焦點。為協(xié)調好經濟與園林事業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，園林管理有關部門和人員開始重視園林管理中存在的問題，并開始優(yōu)化管理模式，一種以綠色管理理念為基礎，以園林經濟可持續(xù)發(fā)展為目標的綠化管理模式應運而生。在深入推進綠化管理的過程中，不僅城市資源得到了高效、合理的分配和利用，城市園林景觀也體現(xiàn)出了自身應用的經濟價值和文化價值。
1 城市園林綠化管理內容
為進一步優(yōu)化城市景觀環(huán)境，城市政府的行政部門在其他部門及社會各界的支持下，對城市的各種綠化建設項目，包括綠地、公園、風景區(qū)、林地開展了一系列的建設、養(yǎng)護和管理工作，這一系列活動概括起來就是城市園林綠化管理�？偟膩碚f，城市園林綠化管理主要包括規(guī)劃管理、產權管理、監(jiān)督管理、建設管理、名木古樹管理和公園管理六大方面。在經濟迅猛發(fā)展的現(xiàn)代社會，城市居民對生活品質、景觀環(huán)境、生活環(huán)境等要求日益提高，為人們建設園林式的綠化空間已成為園林綠化管理的新追求。然而，在開展園林綠化管理工作的實踐過程中，往往會受到人員、環(huán)境等多種因素的影響，而引發(fā)一系列無法預見的難題。鑒于此，為確保城市原理綠化管理工作能穩(wěn)步有序地開展，必須充分認識到園林綠化管理的經濟價值，并從時代發(fā)展角度出發(fā)，對其未來發(fā)展指明方向，讓園林充分地體現(xiàn)出自身應有的社會價值，為人們的綠色生活添上美好的一筆。
2 城市園林綠化管理的經濟價值
隨著可持續(xù)發(fā)展理念、低碳經濟發(fā)展的不斷深入，城市園林建設中所呈現(xiàn)出的綠化經濟效益更顯活力，在綠化管理模式的推動作用下，園林管理部門及相關人員采取了多種有效的管理手段和方法，把園林所特有的環(huán)境優(yōu)勢轉變成了經濟價值，并促進、帶動了相關產業(yè)的進一步發(fā)展。隨著城市園林綠化管理工作的不斷完善，能夠在一定程度上提高建設項目的知名度，為實現(xiàn)經濟、社會、環(huán)境的可持續(xù)發(fā)展增添美好的一筆。
2.1 創(chuàng)造廣闊的勞動就業(yè)市場，促進地區(qū)經濟發(fā)展 城市園林綠化管理工作與傳統(tǒng)的管理工作有著本質上的不同，過去的園林管理工作只是簡單地配置城市資源，而綠化管理注重的是這些資源的科學、合理分配和利用，務必使物力、資金等資源能以最低的投入獲得最佳的產出。為進一步優(yōu)化園林環(huán)境，相關部門開始大規(guī)模開展城市園林綠化建設，為社會提供了大量的勞動崗位，包括園林綠化管理職能部門及下屬職工、園林綠化施工人員等;從事施工建設項目、苗木花卉生產及園林養(yǎng)護等單位更是數不勝數，這為園林所在城市和外地提供了一定的就業(yè)條件，促進了當地經濟的發(fā)展。
2.2 加快舊城改造進程，促進城市經濟建設 城市園林綠化工程的大規(guī)模建設，不僅改善了城市中心的生態(tài)環(huán)境和景觀環(huán)境，一些遠離市中心、居住在舊城區(qū)擁擠環(huán)境中的市民生活環(huán)境也得到了改善。引進園林綠化建設項目，對舊城區(qū)進行改造，以改善市民生活環(huán)境，是對政府、市民雙贏的好事。城市中新的綠地建設項目不斷增加和涌現(xiàn)，勢必能夠優(yōu)化城市居住環(huán)境，提升城市品質，從而吸引投資商的目光，大量的投資隨之而來，而其中最直接的受益方就是當地的房地產業(yè)。實踐證明，加強城市園林綠化管理，投資建設綠化項目，最終能夠反饋到經濟的發(fā)展建設中。
3 城市園林綠化管理的發(fā)展方向
3.1 完善綠化管理新體制 城市園林綠化管理人員必須堅持科學管理的原則，正確處理好經濟發(fā)展與環(huán)境保護之間的關系。首先，建立人員分類管理體制，根據園林不同部門的屬性，對各部門的從業(yè)人員和管理人員進行相應的制度安排，切實完善人員管理制度，對人力資源進行多方位、多層次的開發(fā)和管理，從而實現(xiàn)人力資源的最優(yōu)化配置，確保城市園林綠化管理工作穩(wěn)步有序開展。
3.2 加強管理，做好總體規(guī)劃 管理的變革不僅是園林綠化建設長久生存及可持續(xù)發(fā)展的前提，更是園林綠化建設項目在城市環(huán)境建設體系中謀取生存空間的需要。管理規(guī)劃作為園林綠化管理的重要內容，必須跟隨園林管理環(huán)境的變化而變化，保持一種動態(tài)的、與時代發(fā)展相接軌的發(fā)展狀態(tài)。在總體規(guī)劃中，要從城市所在的地理環(huán)境出發(fā)，融入可持續(xù)發(fā)展理念，加強園林綠化管理規(guī)劃的制度化、科學化、規(guī)范化，以合理安排園林綠地建設與城市綠化環(huán)境的空間布局、結構布局
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