成長小組計劃書

時間：2022-10-05 19:03:13 計劃書我要投稿

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成長小組計劃書

　　一、小組名稱：職來職往

成長小組計劃書

　　二、導(dǎo)師：高梅書

　　三、口號：職來職往前途寬廣

　　四、組員：

　　五、理念（背景）

　　隨著我國高校連續(xù)幾年的擴(kuò)招，接受高等教育的人越來越多，我國已步人了高等教育大眾化階段，高等教育由“精英”階段進(jìn)入到“大眾化”階段，一方面為廣大青少年提供了更多接受高等教育的機(jī)會，另一方面為國家建設(shè)儲備了大量的專業(yè)人才，但是，大學(xué)畢業(yè)生的數(shù)量也會顯著增加，接踵而來的就是大學(xué)生就業(yè)問題。大學(xué)生“就業(yè)難”問題日益凸顯，成了高校和社會普遍關(guān)注的熱點之一。介于這種就業(yè)現(xiàn)狀我們“職來職往”成長小組意識到了就業(yè)的危機(jī)感，我們本著社工的專業(yè)價值和工作理念，運用所學(xué)習(xí)的知識和收集的資料，通過組織一系列的活動，與組員進(jìn)行由淺入深的交流，并向他們灌輸一些面試技巧、禮儀等方面的內(nèi)容，讓他們從中掌握一些技巧從而在求職過程中更好的展現(xiàn)自我。

　　六、理論框架

　　我們小組的對象是大一的學(xué)生，我們認(rèn)為他們尚未意識到外面社會上的就業(yè)形勢，沒有正確的自我定位，對自己以后的發(fā)展缺乏理性的思考，所以我們對他們的擇業(yè)觀、求職技巧等方面進(jìn)行互相交流和指導(dǎo)。在交流過程中我們按照社工的原則和方法。

　　在小組的溝通技巧訓(xùn)練中，采用行為治療法。通過細(xì)致的觀察他們對于環(huán)境和外界刺激的反應(yīng)，了解他們的心理并予以適當(dāng)?shù)膸椭�。行為治療法認(rèn)為，如果一種行為出現(xiàn)后能導(dǎo)致一種滿足的后果，那種行為在日后繼續(xù)出現(xiàn)的可能性便會很高。因此，工作員會較多用正增強，給予正面影響，倡導(dǎo)積極心理，若組員能在活動中有較為積極的反應(yīng)，會給予口頭上的稱贊，來增強這種行為再次出現(xiàn)的可能性。

　　社會學(xué)習(xí)理論提出一種新的學(xué)習(xí)形式，即觀察學(xué)習(xí)或模仿學(xué)習(xí)。強調(diào)人的大部分行為是提供示范、觀察和模仿獲得的。班杜拉認(rèn)為觀察學(xué)習(xí)包括四個階段：注意階段、保持階段、再現(xiàn)階段和動機(jī)確定階段。我們通過播放《職來職往》的視頻以及進(jìn)行模擬面試讓他們從中注意和領(lǐng)會學(xué)習(xí)理論的四個階段，為他們在以后的求職做好鋪墊。

　　團(tuán)體生活發(fā)展理論認(rèn)為團(tuán)體生活可以使個人相互認(rèn)知，透過交流取長補短；可以使個人之間建立良好的人際關(guān)系，互相關(guān)心幫助，有利于免除恐懼、焦慮心理，建立安全感，能更好的表達(dá)自己的感受和想法。

　　七、目標(biāo)及目的

　　目標(biāo)：在交流中共同學(xué)習(xí)求職技巧，助人自助，共同發(fā)展

　　目的：

　　1、組員互相熟悉和有效溝通，增加組員的互相了解。

　　2、為組員樹立求職的信心，學(xué)習(xí)求職的禮儀

　　3、組員真正掌握基本求職技巧并觀察他人的求職從中學(xué)到技巧

　　4、讓組員在模擬面試中有效運用前幾次活動中學(xué)習(xí)的技巧并從中發(fā)現(xiàn)優(yōu)點和不足。

　　5、為組員理性確定以后的目標(biāo)，并鼓勵他們在以后的學(xué)習(xí)和生活中向其努力，實現(xiàn)自我。

　　八、服務(wù)對象

　　1. 對象：

　　2. 特點：共同學(xué)習(xí)求職求職技巧，在求職中更好的展現(xiàn)自我。