- 出納工作檢討書 推薦度:
- 公司財務工作失誤檢討書 推薦度:
- 財務工作失誤檢討書 推薦度:
- 相關(guān)推薦
財務工作檢討書范文
財務工作檢討書范文1
尊敬的單位領(lǐng)導同志:
工作疏忽大意、不端正導致的工作失誤,我對錯誤的全面認識如下:
首先,我的思想覺悟上存在嚴重不足。
作為一名銀行柜臺職員,我的職位所在是占在與顧客溝通的第一線,顧客對我行的實際印象,很大程度上還是通過在日常在柜臺前辦理業(yè)務時候感受到的。
因此銀行柜臺職員的工作操守如何,很大程度上影響到銀行給顧客心中的形象。
而導致我此次工作業(yè)務操作的不規(guī)范也是在這一點認識上存在不足。
其二,我的工作作風懶散,不夠嚴謹。
如我這樣的工作業(yè)務失誤,在大多數(shù)情況下,都是因為自己工作不專心才犯下的。
對于我這樣的 不專心,不嚴謹 恰恰暴露出我懶散的工作作風。
而我在日常工作中又缺乏謹慎態(tài)度,沒有以一個嚴謹、認真的態(tài)度面對自己的工作。
我此等錯誤的發(fā)生,跟我在日常工作中存在懈怠、偷懶、怕吃苦等因素是分不開的。
這暴露出了我在工作作風上的嚴重問題,以及在工作上的不成熟和不嚴謹。
然而,我的工作錯誤已是不爭事實,我并不想說說出種種緣由來掩蓋自己的錯誤。
比較我的錯誤原因完全在于我主觀態(tài)度方面的不到位、不端正。
此致!
財務工作檢討書范文2
古人常說, 行有不得,反求諸己 ,但一開始,我并未能及時地進行自我反剩古人又說, 君子務本、本立而道生 ,因此,在自我反省的過程中,一定要把犯錯誤的根本原因找出來,若是找不到根本原因所在,敷衍了事,于事無補,將來還會犯更多更嚴重的錯誤,悔悟后,歸結(jié)原因如下:
事發(fā)后,不能心平氣和地面對錯誤,有逃避的心理。
一開始,就想著把很多問題推給別人,而不能立刻想著先從自己身上找原因。
為什么不能心平氣和呢,因為是 齷齪的面子 在作怪:覺得自己讀了那么多年書,起碼也是個正宗本科學歷,心理上建立了一種 本科生是不允許犯錯誤的 的觀念,一旦犯錯誤就是對自己的否定,本科生這張招牌掛起來就不那么光彩了。
因此,一開始,還不能接受領(lǐng)導的 棒喝 法門,把問題東推西推,想牽強附會到別人身上,還強裝出一副 此事與己無干 的樣子,對事情展開一番 與己無干 的耍賴分析!每每想起當時的嘴臉,心中甚是羞愧。
通過這件事,我重新反思了自己讀書學習、做人、做事的態(tài)度,感悟到:
學習最重要的境界是體悟。
如果學習中不能體悟,那只是 記問之學 ,就好像人吃了東西沒有消化,對身體當然就沒有幫助,甚至還有害處。
最近,聽到一個講座,講座里舉了一個例子,說某人畢業(yè)于某個研究所,有一天,母親叫他處理點家事,他做完以后,母親檢查后覺得他做得不是很好,就說: 兒子,你怎么連這點小事也做不好?你怎么這么笨。
那人聽后,馬上臉孔變得非常兇惡,然后接著母親說了一句話: 我都念到研究所了,你還罵我笨!研究所給了他什么?有沒有給他人生的智慧,待人、處世、接物的智慧?只是給了他傲慢,給了他不受教。
這點小事沒辦好,恰恰是學習的機會,但他并沒有把握這個機會,反而對母親的指責和批評很不能接受。
事物都有一體兩面,不往好處發(fā)展,就會自然地向壞處發(fā)展聽完講座,再想想自己,也甚是慚愧!
總之,我的行為給單位帶來了不好的影響,做出這樣的行為,我的心情非常沉重和羞愧。
人非圣賢,孰能無過 ,我也會努力成長為一個理智的人,一個理得心安的人,從過去的錯誤中學到智慧,不再單純地懊悔。
經(jīng)師易得,人師難求 ,我真心感謝領(lǐng)導的教誨,希望在今后的成長過程中,能從你們身上學得到更多的 智慧 ,能得到你們的教誨和幫助,我倍感幸運和不勝感激!
【財務工作檢討書】相關(guān)文章:
財務工作檢討書07-15
財務檢討書工作失誤檢討書模板03-20
財務工作失職檢討書11-29
財務工作錯誤檢討書06-15
財務工作失職檢討書10-06
財務工作檢討書自我反省12-30
財務工作違規(guī)違紀的檢討書01-03
財務工作失誤檢討書07-13
財務工作失職個人檢討書11-11
財務工作失職失責檢討書11-11