工作認真檢討書

時間：2022-12-20 09:55:09 檢討書我要投稿

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工作認真檢討書

　　在有過錯的情況下，為了避免再犯，常常要求寫檢討書，以對出現(xiàn)的問題和過錯進行檢討，我們在寫檢討書的時候要注意語言的得體性。怎樣寫檢討書才能做到語言準確呢？以下是小編為大家收集的工作認真檢討書，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

工作認真檢討書

工作認真檢討書1

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　您好！

　　本來我是應(yīng)該在工作當(dāng)中作為表率，去讓新人學(xué)習(xí)的，可是作為老員工我卻并沒有這樣做，反而是懈怠了，在工作當(dāng)中不認真，還差點犯了大錯，要不是同事及時的提醒，可能造成的損失也是我無法挽回了，而且也是驚動了領(lǐng)導(dǎo)，真的很過意不去，我在這里要好好的去反省，檢討我這次工作不認真的行為。

　　來到公司工作也有快將近十年了，回顧這段日子的工作，我從不怎么上手的新人到現(xiàn)在能指導(dǎo)剛進入公司的新人去做事情的老員工，也做出了很多，但是最近的這段日子，我卻開始有些松懈了，可能是工作做得久了，太過于熟練，就感覺有些枯燥，而且覺得順手，就沒有那么的認真和上心了，但是我的這份工作確是需要嚴謹?shù)膽B(tài)度的，目前我的狀況也是無法把工作做得那么好的，可是我卻沒有警惕起來，想辦法把這種不好的工作狀態(tài)調(diào)整過來，反而在工作上不那么認真了，結(jié)果就差點犯了錯誤。

　　其實這種狀態(tài)在之前的工作當(dāng)中也出現(xiàn)過，但沒有犯錯，而且自己意識到的時候，也是及時的去調(diào)整了過來，但這次反而沒有，也是讓我會工作中出問題的，其實我也知道的.確工作的時間長了會有些厭倦，但是如果自己還不去調(diào)節(jié)，那么就容易犯錯，這次自己的松懈，也是讓我覺得很懊惱，自己怎么就沒發(fā)覺呢，還是同事來提醒，同時自己其實對于這種狀況也是有經(jīng)驗的，今后我一定不能再出現(xiàn)這種狀況了。

　　這次的不認真也是我思想上遲鈍了，如果我早點發(fā)現(xiàn)，行動上也是會注意到，不會在工作中出這種問題，我也是要將這次的錯誤化為經(jīng)驗，在以后時刻的去提醒自己，同時跟新人去傳授這些經(jīng)驗，工作的時間長了，得想辦法把厭倦和松懈的狀態(tài)調(diào)整過來，而不是順著它，覺得反正就那樣，那就會犯錯誤，也是無法去把工作做好的。

　　領(lǐng)導(dǎo)，我已經(jīng)意識到我的錯誤了，今后在工作中，我一定不會再松懈了，即使偶爾會有放松的時候，也是會適時的把狀態(tài)調(diào)整過來，好好的去把工作做好，和同事一起為公司把自己該做的事情做好，作為老員工更是要有一個表率，不能再犯這種錯誤了，此次的錯誤雖然沒有造成什么損失，但是我也是知道領(lǐng)導(dǎo)還是很生氣的，不過請您放心，今后我絕不會再犯了，一定會認真的工作。

此致

敬禮！

　　檢討人：xxx

　　20xx年x月x日

工作認真檢討書2

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　您好！

　　不認真的工作態(tài)度對于身為企業(yè)職員的自己來說自然不會帶來任何好處，遙想以往工作中的不易自然需要持以珍惜的態(tài)度才不會讓契機白白流失，更何況在工作期間被個人情緒所支配很有可能做出些許讓自己感到后悔的錯誤行為，畢竟在我看來這次工作不認真的做法本就是無法保持理智狀態(tài)的表現(xiàn)，因此我想通過深刻的檢討來表達對工作不認真行為的懺悔。

　　也許當(dāng)時不在狀態(tài)的自己覺得作為企業(yè)諸多職員的一份子本應(yīng)是無足輕重的，殊不知肩負職責(zé)的自己若是無法將工作圓滿完成很有可能影響到其他員工的工作成果，在這種相互影響的情況下自然很容易導(dǎo)致公司的利益因此而出現(xiàn)損失，畢竟若是自身意識不到工作不認真的不妥之處又如何會去進行相應(yīng)的反思，實際上這種錯誤的做法也對不起以往在工作中對自己多有照顧的領(lǐng)導(dǎo)，明明以往也曾在工作中付出過無數(shù)努力卻在時間的流逝中慢慢變得怠惰起來，這種思想上的落后很容易導(dǎo)致自己在今后的職場生涯中因此而遭受損失。

　　稍微思考便能明白最近在工作中不夠認真的自己在業(yè)績方面已經(jīng)落后同事一大截了，若非領(lǐng)導(dǎo)的批評可能還會讓自己沉浸在偷懶的享受之中從而意識不到危機所在，因此不得不說這種毫無危機觀念的.做法本就容易讓自己墜入失敗的深遠之中，畢竟作為企業(yè)職員的自己本應(yīng)該在工作中多花費心思才能夠距離實現(xiàn)人生追求更進一步，然而此刻卻因為工作不認真而駐步不前很容易在業(yè)績上被其他同事拉開距離。

　　也許以往領(lǐng)導(dǎo)在工作中給予自己許多信任卻不能成為不認真對待的理由，在沒有資本的情況下肆意消耗領(lǐng)導(dǎo)對自己的信任度很容易讓人在今后感到后悔，須知今后工作中的挑戰(zhàn)將會越來越難又怎能毫無憂患意識地產(chǎn)生怠惰情緒，工作中不夠認真的話很有可能在沒有競爭優(yōu)勢的情況下被時代所淘汰，既然作為企業(yè)一員就應(yīng)該在平時的工作中為了集體的效益而認真努力，否則對企業(yè)發(fā)展毫無貢獻甚至拖后腿的話則很有可能面臨丟失工作的危機。

　　實際上關(guān)于工作不認真帶來的后果對于自己來說并非是危言聳聽，既然已經(jīng)在工作中造成損失就不要無底線地撩撥領(lǐng)導(dǎo)的容忍度以至于出現(xiàn)被開除的隱患，所以我得盡快振作起來以免因為工作不認真從而在后續(xù)的職業(yè)生涯中為企業(yè)的發(fā)展拖后腿。

此致

敬禮！

　　檢討人：xxx

　　20xx年x月x日

工作認真檢討書3

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　您好！

　　由于沒有認真做好單位工作的緣故導(dǎo)致我近期被領(lǐng)導(dǎo)批評過，通過領(lǐng)導(dǎo)失望的目光讓我明白這次工作不認真的問題著實做得太過分，無論是對單位工作氛圍的破壞還是給其他同事造成的負面影響都是難以承受的，再加上我并沒有及時意識到工作不認真的不妥之處以至于被領(lǐng)導(dǎo)批評，現(xiàn)如今也需要對工作不認真的問題進行深刻的反思才行。

　　首先從工作不認真的原因分析可以明白造成這種結(jié)果主要是自身態(tài)度的問題，即便是通過簡單的對比也能明白自己在工作的積極性方面是遠不如其他同事的，每當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)安排任務(wù)的時候我也只是被動接受導(dǎo)致完成的效果也是差強人意，以往領(lǐng)導(dǎo)便針對工作態(tài)度不好的問題批評過自己，只不過當(dāng)時自己不以為意才會導(dǎo)致后來工作態(tài)度變得越來越惡劣，正如這次工作不認真的過失讓領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)以后感受到了深深的失望，明明在工作中真誠對待每個員工卻在單位出現(xiàn)了這種狀況，在我看來領(lǐng)導(dǎo)也會因為單位存在自己這樣的員工感到極其失望吧。

　　其次從工作不認真的負面影響分析便能明白領(lǐng)導(dǎo)為何會對自己感到如此失望了，縱觀身邊努力工作的同事不難發(fā)現(xiàn)這種工作態(tài)度才是單位發(fā)展的重要基石，反觀自己這種工作不認真的員工只不過是拖單位后腿的蛀蟲罷了，明明單位得到發(fā)展以后作為員工的自己也能夠從中獲益卻不愿意主動出力，若是沒有領(lǐng)導(dǎo)點醒自己的話或許再過一段時間我便會在職場競爭中因為工作態(tài)度問題被淘汰吧。

　　最后即便不再分析也能明白自己需要盡快彌補工作不認真造成的過失才行，尤其是已經(jīng)讓領(lǐng)導(dǎo)感到失望的情況下應(yīng)該要通過努力挽回對方的信任，至少當(dāng)我努力工作以后無論是否能夠彌補工作不認真造成的損失都算是爭取過機會，而且發(fā)生這種事本就是我缺乏職業(yè)道德的表現(xiàn)自然得讓領(lǐng)導(dǎo)改變對自身的印象，否則的話工作中不再被重視并且自暴自棄的.話只會失去寶貴的工作機會，作為單位員工自然不能夠目光如此短淺以至于因為工作不認真的問題遭受如此嚴重的損失。

　　單位需要對待工作更加認真負責(zé)的員工才能夠獲得更好的發(fā)展，作為員工若是不能夠為單位發(fā)展而努力的話只會面臨被淘汰的下場，所以我的警醒一些并在以后的工作中更加用心地完成領(lǐng)導(dǎo)布置的重要任務(wù)，唯有這樣才能夠彌補之前的遺憾并向領(lǐng)導(dǎo)證明自己不會再出現(xiàn)工作不認真的狀況了。

此致

敬禮！

　　檢討人：xxx

　　20xx年x月x日

工作認真檢討書4

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

　　您好！感謝您在百忙之中抽空看我寫的檢討書！

　　本人在工作過程中出現(xiàn)重大過錯，因為自己對工作的不負職責(zé)工作態(tài)度不端正。我不想再為自己的錯誤找任何借口，那只能讓我更加慚愧。這份檢討書，向您表示我對這種錯誤行為的深痛惡絕，我下定決心，不再犯類似錯誤。

　　其時，領(lǐng)導(dǎo)反復(fù)教導(dǎo)言猶在耳，嚴肅認真的表情猶在眼前，我深為震撼，也已經(jīng)深刻認識到此事的重要性，于是我一再告訴自己要把此事當(dāng)成頭等大事來抓，不能辜負領(lǐng)導(dǎo)和同事對我的一片苦心。自己并沒有好好的去思考我此刻的職責(zé)，造成了工作的失誤。

　　透過這件事，我深刻感到事情的嚴重性，也是長期以來對自己放松了要求，經(jīng)過幾天的反思，我對自己這些時間的工作成長經(jīng)歷進行了詳細回憶和分析。剛上班的時候，我對自己的要求還是比較高的，時時處處也都能遵守相關(guān)規(guī)章制度，從而努力完成各項工作。

　　但近些時間，由于工作逐漸走上了軌道，而自己對公司的一切也比較熟悉了，尤其是領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)懷和幫忙使我感到溫暖的同時，也慢慢開始放松了對自己的要求，這次發(fā)生的事使我不僅僅感到是自己的`恥辱，更為重要的是我感到對不起領(lǐng)導(dǎo)對我的信任，愧對領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心。

　　如今，大錯既成，我深深懊悔不已，深刻檢討。本人工作中的致命錯誤有以下幾點：

　　工作太過散漫，對工作沒有做到認真負責(zé)，更沒有認識到自己的錯誤并且抱有僥幸心理。就算是明白自己的行為不是很好，也沒能在行動上及時改正。

　　我決定做出如下整改：

　　1.對自己工作上的錯誤認真改正，并且承擔(dān)因自己工作失誤所造成的全部損失。

　　2.認真克服生活懶散、粗心大意的缺點，努力將工作做好，以優(yōu)秀的表現(xiàn)來彌補我的過錯。

　　此外，我也看到了這件事的惡劣影響，如果在工作中，大家都像我一樣自由散漫，漫不經(jīng)心，那怎樣能及時把工作落實好、做好呢同時，如果在我們這個群眾中構(gòu)成了這種目無組織紀律觀念，不良風(fēng)氣、不禮貌表現(xiàn)，我們工作的提高將無從談起。因此，這件事的后果是嚴重的，影響是惡劣的。

　　檢討人：xxx

　　20xx年xx月xx日

工作認真檢討書5

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　您好!

　　感謝您能在百忙的工作中查看我的檢討。此次，在反省了我在xx工作上的錯誤之后，我感到很慚愧，很后悔!這些在工作中十分基礎(chǔ)的問題，早就已經(jīng)被您在每期會議上翻來覆去的提醒了好多次!但我卻還是因為自己的粗心大意，結(jié)果在工作中犯下了這么明顯且基礎(chǔ)的問題!對此，我實在感到無比的羞愧和遺憾。

　　作為xx部門的一員，我也一直在您的培訓(xùn)下的學(xué)習(xí)和提升自己。對于這方面的基礎(chǔ)問題，也早就聽出了繭子。但是!就是這樣的問題，我卻的還是再次犯下了錯誤，給您和同事們的工作帶來了影響!對此我感到無比的`后悔，慚愧。甚至連自己都震驚!“怎么會在這樣的問題上犯錯!”

　　但其實，犯錯的原因我是非常清楚的，或是說是十分的熟悉!明明作為一名xx部門的員工，在您的直接管理下。但在工作的紀律方面，我卻有著十分糟糕且松懈的問題!在工作中，我經(jīng)常不能讓自己集中注意力，不僅如此，甚至有時候的工作都完成的很模糊，很松散，根本沒有仔細處理好問題，更別提認真檢查!

　　在這樣松散的自我管理下，工作想不出錯都是十分困難的。而我正是因為這些問題，導(dǎo)致在這次的工作中疏忽了錯誤，結(jié)果還是在工作結(jié)束之后才發(fā)現(xiàn)問題!多虧了有大家的幫助，這些問題才能及時的修改，但對與說，還是造成了或多或少的麻煩，我很抱歉!

　　起初，對于自己工作中的問題，我也想過辯解，想過用“不小心”、“一時馬虎”逃避自己的責(zé)任。但在反思的時候，我卻認識到這是沒有意義的。錯誤就是錯誤，無論是誰的責(zé)任，不去改進錯誤，那么就還會再次發(fā)生!這對于自己，對公司和同事而言，都沒有任何益處!

　　因此，我正視了自己，認識到自己在工作中不認真，不集中的毛病!出現(xiàn)這些問題，首先是我的思想責(zé)任問題，思想上的不重視讓我在工作中產(chǎn)生了松懈，并進一步的引起了散漫和不負責(zé)等問題!

　　如今，看到因自己思想上的問題引起了這樣的麻煩，甚至影響了公司的工作質(zhì)量!我很后悔，但為能改進錯誤，讓這種問題不再發(fā)生在我的工作中!我會嚴格的要求自己，改進自己，再不會因為自己的思想讓自己產(chǎn)生任何松懈!我會嚴格的改進思想，嚴格的要求自己的每一次工作!還望您原諒。

此致

敬禮!

　　檢討人：xxx

　　20xx年x月x日

工作認真檢討書6

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　您好！

　　首先由于我工作態(tài)度不好的原因，沒有把工作做好，出現(xiàn)了不應(yīng)該的工作失誤，未按時將報表上報，在此我深刻檢討！

　　當(dāng)天，由于無線網(wǎng)絡(luò)連接不穩(wěn)定，網(wǎng)絡(luò)連接時斷時續(xù)，我在向市局以郵件形式報電子版報表時未將報表發(fā)送成功，事后沒有再次確定郵件是否發(fā)送成功，造成了嚴重的工作失誤，給局里帶來不良影響，事后經(jīng)市局反饋后才發(fā)現(xiàn)犯了過錯，但為時已晚。在此，我再次誠懇的向局領(lǐng)導(dǎo)深刻檢討。

　　經(jīng)過局領(lǐng)導(dǎo)的批評和教育后，我發(fā)現(xiàn)造成未按時將報表上報的主要原因，主要是我責(zé)任心不強。同時，我也深刻的認識到我的錯誤來源于意識上的淡薄和思想上的麻痹，確切的說還是自己態(tài)度不夠端正，工作不夠嚴謹，對自己要求不嚴，才造成這件事情的發(fā)生。目前，正值全縣深入開展“四治一樹”干部紀律作風(fēng)集中整治活動的關(guān)鍵期，我卻馬虎大意、敷衍了事，由于我的.失誤給局里帶來不良影響我深表歉意，通過這件事情我真正意識到了自己的缺點和不足，明白了以后如何改進。所以，我在向局領(lǐng)導(dǎo)做出深刻檢討的同時，也感謝局領(lǐng)導(dǎo)及時糾正我的錯誤，發(fā)現(xiàn)我的不足。

　　1.通過這件事，我感到自己在工作責(zé)任心和態(tài)度上仍就非常欠缺，今后一定增強自己的工作責(zé)任心、端正自己的工作態(tài)度，認真克服工作懶散、粗心大意的缺點，努力將工作做好，以優(yōu)異的工作成績來彌補我的過錯。

　　2.在以后的工作中認真履行崗位職責(zé)，切實增強自己的事業(yè)心和責(zé)任感，工作態(tài)度不認真檢討書認真做好職責(zé)范圍內(nèi)和領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù)，積極表現(xiàn)，以自己的具體行動來表示自己的覺醒。

　　3.通過這件事情，我會進一步深刻反省、深入總結(jié)，改正錯誤，在今后的工作中引以為戒，加倍努力把工作干好。我已經(jīng)充分意識到自己的錯誤了，而且認識到了此次錯誤的嚴重性。

　　我保證今后不會再有類似行為發(fā)生在自己身上，請局領(lǐng)導(dǎo)繼續(xù)監(jiān)督、幫助我改正缺點，使我取得更大的進步！希望領(lǐng)導(dǎo)和同事們在今后的工作中多多幫助我，幫助我克服缺點，改正錯誤。我會謹記這次教訓(xùn)，深刻反思和檢討，同時我也再次向你保證此事不會再有第二次發(fā)生，請領(lǐng)導(dǎo)相信我！

此致

敬禮！

　　檢討書：XXX

　　20xx年xx月xx日

工作認真檢討書7

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　您好！

　　由于我在近期的工作中存在著不認真的表現(xiàn)從而影響了整體的工作氛圍，對待工作如此不負責(zé)的做法在我看來自然是對公司發(fā)展有害無益的，明明領(lǐng)導(dǎo)在工作中給予自己信任卻沒能通過努力完成對方的期待，等到工作不認真的問題造成嚴重影響并被領(lǐng)導(dǎo)批評以后才意識到自身的錯誤所在，我應(yīng)當(dāng)深刻檢討自己對待工作不夠認真的問題并誠懇地向領(lǐng)導(dǎo)道歉。

　　須知每個工作崗位都很重要自然不能夠因為自身的不認真從而給公司的發(fā)展造成影響，畢竟做好工作也是自己的職責(zé)所在便應(yīng)當(dāng)重視領(lǐng)導(dǎo)安排的各項任務(wù)，無論自己肩負的職責(zé)是否重要都要將其圓滿做好才不會辜負信任，尚未取得任何成就便開始出現(xiàn)這般懈怠的狀況無疑是難以被原諒的，事實上無論是領(lǐng)導(dǎo)在以往的栽培還是工作中的支持都值得自己認真對待，然而也許是最近對待工作過于懈怠的緣故導(dǎo)致沒能將領(lǐng)導(dǎo)的話語放在心上，只不過后悔的情緒并不能夠更改已經(jīng)成為現(xiàn)實的結(jié)果。

　　若是留心觀察的話便能發(fā)現(xiàn)自己在認真程度上的確不如以往，無論是同事們認真工作的方式還是領(lǐng)導(dǎo)告誡的話語都值得自己去學(xué)習(xí)，然而明明身邊擁有巨大的寶庫卻不去發(fā)掘自然會在工作中落后于人，更何況自己沒能做好的工作在某種程度上也容易影響到其他同事的效率，自己不認真的做法造成這般后果自然難以在工作中得到領(lǐng)導(dǎo)的認可，或者說是辜負了領(lǐng)導(dǎo)的信任以至于對方不在對自己的工作能力抱有期待，我在沮喪的同時也應(yīng)該對自己不認真工作的做法感到慚愧才行。

　　為了解決這類弊端還是應(yīng)當(dāng)加強對工作的要求才能意識到自身的不妥之處，畢竟對我而言造成這類結(jié)果的原因還是自己不重視工作的.完成效率所導(dǎo)致的，明知工作不認真容易造成不好的結(jié)果卻不肯去改變自然會因此而吃虧，盡管職場發(fā)展的過程中存在挫折可以理解卻也不能夠自己去設(shè)絆子，因為自身的不重視而在工作中吃虧自然只能夠產(chǎn)生遺憾與后悔的情緒，在吸取教訓(xùn)的同時也應(yīng)當(dāng)學(xué)習(xí)工作能力強的同事學(xué)習(xí)并通過對比找出自身的不足。

　　也許面對職場的漫長歷程可能會在工作中出現(xiàn)懈怠的情緒，但面對領(lǐng)導(dǎo)的批評應(yīng)該要通過檢討發(fā)現(xiàn)自己近期在工作中餓不妥之處才行，畢竟工作中需要克服的困難有很多自然不能夠因為不認真的狀況而自找麻煩。

此致

敬禮！

　　檢討人：xxx

　　20xx年x月x日

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