車間員工檢討書集錦15篇
在學習、工作或生活中出現(xiàn)了問題或過錯后，為了避免再犯，需要寫檢討書來好好地檢討，在寫檢討書時犯錯的原因要描述清楚。什么樣的檢討書才是好的檢討書呢？以下是小編為大家收集的車間員工檢討書，僅供參考，大家一起來看看吧。
車間員工檢討書1
尊敬的領導：
您好！
我是xxx，近期在工作當中我還是應該擺正心態(tài)，這次我在上班的時候玩手機了，車間日常的在本來就比較多，我一時之間的分神很可能會造成一些不必要的問題，這次我卻在上班的時候玩手機了，我感覺很自責，在這一段時間以來的工作當中我覺得自己是比較吃力的，大家都在工作的時候非常的認真，在這一點上面無比的關鍵，我表現(xiàn)出來的情況實在是很不好，以后我也一定不會再這樣消耗下去了，一定不會犯這樣的錯誤。
在車間工作本來就應該認真，一定是不能夠失神的，一旦出現(xiàn)了問題那將會是出現(xiàn)大問題，在這一點上面我應該要有自己的態(tài)度，真的不能夠容忍這樣的情況出現(xiàn)，上班玩手機的事情影響學習，同時也是對自己能力一種非常不錯的展示，在這一點上面絕對是毋庸置疑的，作為一名xx的'員工應該要有好的態(tài)度，上班出現(xiàn)了這樣的情況這很影響工作，這不是我愿意看到的后果，我的情況不是很好，當然就是回了一個信息，但是差點就沒有跟的上線上的工作，給工作的影響很大，在這方面是我做的不夠好，在未來的工作當中我一定要認真的做好分內的事情，玩手機的情況一定不能夠再出現(xiàn)的了。
未來在學習當中我應該要有自己的態(tài)度，上班期間我確實是感覺有很大的問題，這是我不應該有態(tài)度，這次玩手機的事情是我確實應該調整好的態(tài)度，以后在學習當中我會堅持去搞好自己的本職工作，在車間工作的時候我還是要調整好狀態(tài)，上班之后我一定會搞好自己的事情，在車間出現(xiàn)的情況影響很大，這次玩手機的事情讓您知道了，我也清楚您對我失望了，畢竟我平時都不會有這樣的事情發(fā)生，現(xiàn)在這樣的情況還是會有足夠心態(tài)，在這一階段的學習當中還是應該擺好心態(tài)，上班期間的學習我覺得自己還是有問題的，在這樣的環(huán)境下面我應該認真的搞好工作才是，車間的工作比較快，而我這次的情況是比較復雜的，我們車間對員工上班玩手機的情況是嚴肅處理的，這我是十分的清楚，我感覺很自責，來到車間工作我就應該端正好態(tài)度，經(jīng)過這次的事情之后我一定要好好的反省，回顧這次的事情，我無比的自責，以后我也一定會認真的上班，在車間樹立好工作形象。
此致
敬禮！
檢討人：
日期：
車間員工檢討書2
尊敬的領導：
您好！
作為車間員工自然不能夠因為自身的不重視導致上班睡覺的事情發(fā)生，無論是領導的失望還是同事們的厭惡都是上班睡覺帶來的影響，再加上車間也規(guī)定了不許出現(xiàn)上班睡覺的狀況自然要將其謹記在心，然而也許是最近熬夜的緣故導致我在上班期間常常難以保持良好的精神狀態(tài)，因此我需要檢討上班睡覺的過失并意識到這種做法的錯誤性。
我應當明白若是保持充足睡眠的話也許上班睡覺的問題根本不會出現(xiàn)，畢竟縱觀身邊的同事沒有發(fā)現(xiàn)任何睡覺的員工自然要反思自身的問題才行，作為車間員工卻對待工作如此不負責任則很容易令領導感到失望，再加上上班睡覺的做法有害無益從而需要進行反思并改正才行，實際上由于我每天都能夠按時下班的緣故導致休息時間也顯得十分充裕，擁有如此好的生活條件卻不珍惜以至于做出熬夜這種舍本逐末的行為，盡管這種做法能夠在短時間內滿足自身的精神需求卻給車間工作造成了嚴重的影響。
僅僅因為貪圖熬夜帶來的享受便對自身的工作造成如此嚴重的影響，這種短視的行為對于自己在車間工作中的發(fā)展而言自然是不存在任何益處的，重要的是我也因此辜負了領導的信任導致原本的車間工作沒有做好，再加上上班睡覺也容易給周圍的同事造成不良的影響自然要深刻檢討這種過失才行，至少這種不良風氣的出現(xiàn)對于車間原本的工作氛圍而言也是種破壞，作為車間員工卻在自身的工作中做出睡覺這種不負責任的事情的確需要進行誠懇的道歉。
為了解決長期熬夜導致的上班睡覺問題還是應該合理安排自身作息時間才行，既然每天下班的時間并不算晚便應該早些睡覺才能夠保持自己擁有充足的睡眠，當自己的精神狀況得到好轉以后自然就有充沛的精力應對車間工作中的難題，若是對待上班睡覺的問題不知悔改以至于渾渾噩噩的`精神狀態(tài)嚴重影響到自身的工作無疑是難以被原諒的，所以我得意識到車間工作的重要性并在職業(yè)發(fā)展中付出更多的努力，尤其是目前在我身上已經(jīng)出現(xiàn)了上班睡覺的污點便更應該通過工作中的努力彌補過失。
須知改正以往的錯誤是漫長而艱難的事情便更應該恪盡職守才行，畢竟我在車間工作中的能力并不算優(yōu)秀自然要通過這次的錯誤產(chǎn)生警惕心理，若想在職業(yè)發(fā)展中得到能力的提升便應當吸取上班睡覺的教訓并承諾不再做出這種行為。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
車間員工檢討書3
尊敬的領導：
您好！
考慮到打架對車間工作秩序的破壞應當進行嚴厲的譴責才行，可即便虛心聽取了領導的批評也無法更改自己前段時間在車間打架的問題，無論是被打傷的同事還是被嚴重影響的工作效率都是打架造成的負面效應，身為車間員工卻沒能維護好集體的利益自然需要深刻檢討自己上班打架的錯誤行為。
在做好車間工作的同時應該為了集體利益著想才行，畢竟作為車間員工應當明白整體效益受損自然也會令自己受到不利的影響，更何況若是矛盾不大的話完全可以等到下班以后再來通過單獨談話解決這類問題，絲毫不顧忌上班時間與工作地點自然會因為自己打架的行為影響到其他同事的工作效率，無論是打架造成的動靜還是被打的同事都會因為自己率先出手打人造成嚴重的后果，連這點自制力都沒有很容易因為自己的任意妄為給車間的績效造成損失，因此我得控制住自己的情緒并不要輕易做出打架的行為才不會影響到自己的`車間工作。
不得不說在冷靜下來以后的確讓我對這次在車間打架的做法感到很愧疚，無論是被打傷的同事還是可能被損壞的生產(chǎn)設備都令人感到有些后怕，再加上我的性格缺陷還真不知道該如何向被打的同事道歉比較好，但起碼我得承認打架的錯誤之處并通過車間工作中的努力彌補之前造成的遺憾，若是在打架過后不敢承擔責任則未免顯得自己有些過于無恥了些，畢竟只有車間發(fā)展得更好才能讓我自身的工作能力獲得提升，既然還未能在車間工作中取得過任何成就便應當反思自身的不足并加以改進才行。
盡管職場發(fā)展中可能會遇到各種難題卻也不應該做出上班打架這種自找麻煩的事情，畢竟僅僅是完成每天的工作已經(jīng)讓人感到很疲憊又怎能再自找麻煩呢？即便是打架獲得勝利也無法在滿地狼藉中取得任何成就感，畢竟這種不理智的解決方式除了給車間工作造成困擾以外幾乎沒有任何作用，這種有害無益的行為還是不要出現(xiàn)在以后的車間工作中比較好，畢竟相對于這些毫無益處的小打小鬧而言努力完成領導布置的生產(chǎn)任務才是重要的。
用行動來證明自己想要彌補打架造成的損失才是當前階段應該做的，所以我會秉承這份信心并將精力投入到車間的生產(chǎn)任務之中，而且我也會向被打的同事道歉并想辦法在工作中提升自制力，畢竟想要洗刷上班打架帶來的恥辱應該認真對待車間工作直至獲得領導的認可。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
車間員工檢討書4
尊敬的領導：
您好！
也許在車間工作時間長了以后會讓人產(chǎn)生身心疲憊的感覺，但這并不足以成為自己上班在車間打瞌睡的理由，然而當這種事情發(fā)生以后才讓我意識到自己已經(jīng)墮落的很多，至少最初自己進入車間工作的時候可不是這種怠惰的狀態(tài)，尤其是上班打瞌睡這種不利于自己發(fā)展的做法應當進行深刻的檢討。
進入車間這么久以來卻沒在工作中有著任何的進展，以至于現(xiàn)如今還做出上班打瞌睡這種使人墮落的事情，不得不說此刻的自己對比當初的工作狀態(tài)還略有不如，至少自己初入職場的時候能夠認清定位并兢兢業(yè)業(yè)地對待這份來之不易的工作，可是隨著工作時間長了以后自己竟然會產(chǎn)生這種懈怠的.情緒，無論是車間工作的積極性還是完成任務之后的質量都沒有想象中那般優(yōu)秀，若是在工作中長時間沒有進步則意味著自己并沒有盡到職責，尤其是以往領導對自己的工作還算比較支持的情況下仍出現(xiàn)了這樣的結果，所以自己上班打瞌睡的行為實在是有悖于車間員工的職責所在。
須知自身的工作態(tài)度與生產(chǎn)能力的高低是息息相關的，若是能夠全力以赴地對待車間工作中的難題便可以使其迎刃而解，畢竟漫長的人生道路中唯有恪守職責才能在工作中得到同事們的認可，然而這次上班打瞌睡的事情簡直就是為我們車間帶來了難以洗刷的恥辱，在這么多同事的見證下竟然都能在上班的時候打瞌睡，這種做法對我而言將會導致自己在他人眼中成為對工作不負責任的形象，因此我需要采取有效的措施來彌補上班打瞌睡造成的遺憾。
從上班打瞌睡的源頭分析應該是平時對時間沒有詳細的規(guī)劃所造成的，至少我應該明白工作日期間應該要早些休息才不會影響到正常的工作，若是自己能夠休息好的話便能將上班打瞌睡的行為消滅在萌芽之中，而且通過與其他同事的對比都能明白上班打瞌睡純粹是個人原因所造成的，與其推脫責任還不如思考為何其他同事沒有在上班的時候打瞌睡呢？一個簡單的問題便能明白這樣的結果都是自制力不夠所造成的。
對于這樣的教訓而言哪怕只有一次都能使自己感到后悔終生，因此還是要多想些辦法遏制這種情況才不會導致上班打瞌睡的狀況發(fā)生，要在思想上引起重視并采取實際的行動才能讓他人看到自己改過的決心，而且對于平時的工作態(tài)度也要端正一些才能在車間工作中摒棄一切雜念，采取這樣的方式并堅持下去便能讓車間打瞌睡的行為不再發(fā)生。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
車間員工檢討書5
尊敬的領導：
您好！
前不久在車間上班抽煙的做法為同事們的正常工作造成了較大的困擾，畢竟吞吐間產(chǎn)生的煙霧在車間這種密封空間中很容易干擾到他人的工作，重要的是明知這種做法違反了車間的規(guī)定卻故意不去遵守明顯是十分自私的，現(xiàn)如今考慮到自己上班抽煙帶來的惡劣影響著實應該進行深刻的檢討。
其實早在入職之初領導便向我強調過在車間抽煙將會造成多么嚴重的后果，更何況利用上班時間來滿足自己想要抽煙的私欲是置車間利益而不顧的錯誤做法，可惜的是長期以來領導在工作中重視被我當做任意妄為的資本以至于做出這等事情，實際上經(jīng)過事后的反思也應當明白上班抽煙對車間工作的干擾性，考慮到部分同事可能對煙霧產(chǎn)生反感的情況自然明白這是多么令人厭惡的做法。車間同事們共同努力營造出的工作氛圍因為抽煙的行為受到影響是得不償失的，因此即便沒有領導的批評也應該意識到上班抽煙將會對后續(xù)工作中的發(fā)展造成怎樣的影響。
即便自己抽煙之前未能考慮到相應的后果卻不能夠逃避這部分責任，作為車間員工卻沒有承擔錯誤的勇氣自然很難在后續(xù)的工作中被信任，更何況自己這次抽煙已經(jīng)辜負了領導的信任又怎能繼續(xù)走在錯誤的道路上，因此每當回想起上班抽煙的事情都會令我愧疚的內心感到對不起領導的那份信任，再加上車間同事們的看法很容易導致上班抽煙的污點難以洗刷干凈，所以我得想辦法挽回自身的形象從而保證不會再做出上班抽煙的錯誤行為。
面對眾人指責的窘迫狀況應當從思想層面意識到上班抽煙的危害性，當內心深處意識到上班抽煙不利于自己在工作中的發(fā)展以后自然就會想辦法進行抵制，實際上抽煙這種損人不利己的行為早該進行抵制才不會導致這類損失的出現(xiàn)，盡管事先沒有預料到卻不得不承認同事們會因為自己上班抽煙的做法而感到唾棄，畢竟明知抽煙的'危害性卻將其帶入到車間以至于影響了許多同事的工作效率，沒有絲毫的集體榮譽感且在抽煙的行為中只顧及到自身的感受自然是不值得同情的。
盡管這次上班抽煙造成了許多損失卻令我愧疚的內心渴望得到領導的原諒，說實話在車間工作中體會到上班抽煙帶來的惡果以后自然不希望同樣的狀況再次發(fā)生，所以我進行了深刻的檢討用以反思上班期間在車間抽煙造成的惡劣影響。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
車間員工檢討書6
尊敬的領導
您好！
前段時間由于我的工作疏忽導致部分生產(chǎn)的產(chǎn)品存在著質量不合格的問題，這種不嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度以及浪費生產(chǎn)原材料的做法無疑是需要批評的，重要的是我在車間工作中沒能達成領導的期待從而讓您失望了，不得不說工作疏忽的問題的確很容易給車間的發(fā)展造成大量的.損失，再加上平時您也教導過我們應當嚴謹?shù)刈龊米陨淼墓ぷ鲝亩屛疑羁虣z討自身的問題。
造成工作疏忽的原因在于我思想方面的認識還不夠深刻，至少我從未考慮過存在工作疏忽的可能性從而導致自身的態(tài)度不夠嚴謹，正因為這種驕縱的心理導致我認為自己不可能會在工作中出現(xiàn)差錯，殊不知心懷僥幸的做法只會導致自己在工作中遭受挫折，正如這次疏忽造成的損失便是我對待工作不夠嚴謹?shù)慕Y果，捫心自問這種不應該出現(xiàn)的損失難道不是自身的疏忽造成的嗎？明明入職之初對待工作十分積極又怎會墮落到這種地步，毋庸置疑是長期工作中的順利以及不思進取的想法導致我沒能產(chǎn)生憂患意識。
沒能端正好自身的態(tài)度也是這次工作出現(xiàn)疏忽的主要原因，雖然工作穩(wěn)定對我來說是自身在職場發(fā)展的重要基礎，但是長期安于現(xiàn)狀的做法也會導致我缺少長遠的發(fā)展眼光，面對這次的疏忽應當意識到自己在工作中的些許做法過于短視，明明嚴格遵守車間規(guī)定并重視工作量的完成便可以避免這類狀況的發(fā)生，然而我卻沒能意識到提高自律性以及嚴謹?shù)刈龊密囬g工作的重要性，這種驕縱的狀況即便是有著領導的囑咐也難以認清現(xiàn)狀。
面對自身問題造成的損失無疑是令人慚愧不已的，更何況自己對待工作稍微嚴謹些都能夠避免疏忽狀況的出現(xiàn)，回顧以往在車間工作中的努力難道就不會因為此刻的疏忽感到慚愧嗎？事實上在我檢討的過程中已經(jīng)深刻地意識到了自身在工作中存在的不足，即思想觀念的不正確以及平時在車間工作中的態(tài)度不夠端正，因為個人的過失導致集體的利益受損也是讓我感到懊悔的事情，所以我得通過這次教訓認識到自身在工作態(tài)度方面存在的不足。
牢記教訓并在以后的工作中更加嚴謹些才是我應當做的事情，所以我會認真做好車間工作并在以后牢記領導對自身的教誨，畢竟車間工作中的常見問題都能夠通過領導的教誨得知，因此要提升自身的工作能力并端正工作態(tài)度才能夠較好地完成車間的各項任務。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
車間員工檢討書7
尊敬的車間領導：
您好！
我是xxx，近期在工作當中我還是應該擺正心態(tài)，這次我在上班的時候玩手機了，車間日常的在本來就比較多，我一時之間的分神很可能會造成一些不必要的問題，這次我卻在上班的時候玩手機了，我感覺很自責，在這一段時間以來的工作當中我覺得自己是比較吃力的，大家都在工作的時候非常的認真，在這一點上面無比的關鍵，我表現(xiàn)出來的情況實在是很不好，以后我也一定不會再這樣消耗下去了，一定不會犯這樣的錯誤。
在車間工作本來就應該認真，一定是不能夠失神的，一旦出現(xiàn)了問題那將會是出現(xiàn)大問題，在這一點上面我應該要有自己的態(tài)度，真的不能夠容忍這樣的情況出現(xiàn)，上班玩手機的事情影響學習，同時也是對自己能力一種非常不錯的展示，在這一點上面絕對是毋庸置疑的，作為一名xx的員工應該要有好的態(tài)度，上班出現(xiàn)了這樣的情況這很影響工作，這不是我愿意看到的后果，我的情況不是很好，當然就是回了一個信息，但是差點就沒有跟的上線上的工作，給工作的影響很大，在這方面是我做的不夠好，在未來的工作當中我一定要認真的做好分內的事情，玩手機的情況一定不能夠再出現(xiàn)的了。
未來在學習當中我應該要有自己的態(tài)度，上班期間我確實是感覺有很大的問題，這是我不應該有態(tài)度，這次玩手機的事情是我確實應該調整好的態(tài)度，以后在學習當中我會堅持去搞好自己的本職工作，在車間工作的`時候我還是要調整好狀態(tài)，上班之后我一定會搞好自己的事情，在車間出現(xiàn)的情況影響很大，這次玩手機的事情讓您知道了，我也清楚您對我失望了，畢竟我平時都不會有這樣的事情發(fā)生，現(xiàn)在這樣的情況還是會有足夠心態(tài)，在這一階段的學習當中還是應該擺好心態(tài)，上班期間的學習我覺得自己還是有問題的，在這樣的環(huán)境下面我應該認真的搞好工作才是，車間的工作比較快，而我這次的情況是比較復雜的，我們車間對員工上班玩手機的情況是嚴肅處理的，這我是十分的清楚，我感覺很自責，來到車間工作我就應該端正好態(tài)度，經(jīng)過這次的事情之后我一定要好好的反省，回顧這次的事情，我無比的自責，以后我也一定會認真的上班，在車間樹立好工作形象。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
車間員工檢討書8
尊敬的領導：
您好!
作為車間的一員自然讓我明白應該投身于生產(chǎn)工作之中，尤其是自己參加工作以來一直蒙受領導的看重與同事的照顧便更應該勤懇工作，但是此刻感到不安與愧疚的我還是在前不久的工作中犯了錯誤，這更是讓我在惶惶不可終日之余不斷反思自己為什么會犯下這種錯誤，或許現(xiàn)在想來不過是第一時間的檢討沒有現(xiàn)在這樣深刻導致難以補救的緣故吧。
還記得在犯錯之前的那段時間自己的確有著一些飄飄然的樣子，或者說是以前沒有工作犯錯的先例導致我缺少了一種警惕之心，否則的話按照傳統(tǒng)的'想法絕不至于掉以輕心到了這樣一種懶散的地步，或者說的確是因為自己對于工作的上心程度比起以前減少了不少，有的時候看著那些剛進入車間的新員工就能發(fā)現(xiàn)他們對待工作要比自己重視得多，可是讓人感到遺憾的是沒有反思自己行為的我不經(jīng)過一番教訓是認識不到錯誤所在的，可是不得不說的是因為工作犯錯導致的教訓實在是太過于沉重了。
可是明白眼前一切損失都是自己造成的我又能夠去怨恨誰呢?無論是領導的支持還是同事的信任似乎都在眼前的失敗中變成了無聲的諷刺，我這樣一幅落魄的樣子又有何面目去面對那些曾經(jīng)相信自己的人呢?不過可以肯定的是自己在得到這樣一個沉重的后果以后絕對不會再像以前那樣懶散與輕浮了，只不過我覺得在經(jīng)歷這樣的事情以后再想得到領導的信任似乎已經(jīng)變成了非常困難的事情一般，或許比起這些我更應該仔細想想要怎么做才能夠彌補之前犯錯帶來的一系列損失。
現(xiàn)在的我在懊惱之余也會反思自己為什么會做出這樣讓人瞧不起的事情，或許即便是相交多年的好友也會對這樣的錯誤感到難以置信吧，似乎自己的所作所為一點都不像是一名有著多年豐富工作經(jīng)驗的老員工，難道說是因為我長期沉浸砸過去零失誤的輝煌之中而變得有些不知所謂了嗎?至少從目前這個慘烈的現(xiàn)狀來看的話似乎的確如此，不過現(xiàn)在的我還真想做點什么來扭轉自己在同事們心中的不好形象，但是造成這樣一個結果以后似乎很難再通過其他的辦法來彌補損失了。
在以后的工作中我應該要明白不能夠總是以過去的工作經(jīng)驗來進行參照，不然的話即便過去在工作中沒有犯過錯也不會代表以后不會，所以我應該要收起那一副懶散而輕浮的姿態(tài)然后投身于生產(chǎn)建設之中，有的時候我還是應該要秉承小心謹慎的作風來對待當前的工作才能有所成就。
此致
敬禮!
辭職申請人：XXXX
20xx年XX月XX日
車間員工檢討書9
尊敬的領導：
您好！
經(jīng)過以往的努力不難明白工作量的完成對自身發(fā)展是很重要的，所以我們積極應對車間工作的挑戰(zhàn)并按時完成了績效指標，可即便如此也得精心為下次任務的安排做好準備以便于能夠順利完成，這次由于自己的疏忽導致車間的生產(chǎn)任務沒能圓滿完成，可以說這類結果的出現(xiàn)也許是對自己沒能努力工作的懲罰吧，而我也虛心接受領導批評并承擔起工作沒做好的責任。
工作中出現(xiàn)這類問題主要源于自身的疏忽和對職責的不重視，畢竟隨著領導對每個階段生產(chǎn)任務的布置應該要予以重視才行，自認為能夠得到較好的解決卻讓領導失望無疑是令人慚愧的，再加上車間工作的完成對于自身的成長十分重要又怎能出現(xiàn)這種狀況，不得不說品嘗到工作沒做好的惡果以后著實令我的內心感到愧疚許多，再加上領導的批評也是為了自己著想從而需要接受這份善意才行，否則的話連基本的職責都無法履行的我只會在工作能力方面得不到領導的認可。
在車間工作中即便是些許的差距都有可能面臨完全不同的節(jié)骨，所以我并沒有因為自己沒能接受嚴厲的懲罰便會心存僥幸，因為領導此時的諒解并不會意味著在往后的工作中選擇無底線包容自己，為了證明自己想要按質按量完成工作的決心還需要更加努力并超額完成下一階段的生產(chǎn)任務，這既是彌補過失的良好機會也是在工作中證明自己的契機，因此重視工作機會的難得并在領導的批評下改進自身的工作方式才是重要的事情。
通過對過去工作的回顧不難發(fā)現(xiàn)工作成就的取得的需要不懈的努力，正如領導對員工的勉勵也是寄予了很多希望，既然如此便應當重視工作量的完成并爭取在質量方面做得更好一些，捫心自問難道自己就甘心連基礎性的.車間工作都沒能做好嗎？既然不想就此沉淪下去便應當通過努力工作在車間證明自身的價值，否則長此以往便會發(fā)覺錯誤的工作方式只會讓自己吃虧罷了，即便態(tài)度上能夠誠懇認錯卻也要及時調整好工作狀態(tài)并對工作沒做好的問題建立合理的應對措施。
可以說這次沒能做好工作已經(jīng)讓我的內心感到很慚愧了，因此我會更加注重反思自身在以往工作中的錯誤做法，并通過更加努力地完成工作來證明自身的付出是很有價值的，更何況能夠在車間找準自身定位并證明價值所在自然便意味著自己對車間工作還是很重視的，所以我會正視這次沒做好工作的問題并認真做好以后的車間工作。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
車間員工檢討書10
敬重的車間領導：
您好！
我是xxx，近期在作業(yè)傍邊我仍是應該擺正心態(tài)，這次我在上班的時分玩手機了，車間日常的在原本就比較多，我一時之間的走神很可能會形成一些不必要的問題，這次我卻在上班的時分玩手機了，我感覺很自責，在這一段時間以來的作業(yè)傍邊我覺得自己是比較費勁的，咱們都在作業(yè)的時分非常的仔細，在這一點上面無比的要害，我表現(xiàn)出來的狀況實在是很欠好，今后我也必定不會再這樣耗費下去了，必定不會犯這樣的過錯。
在車間作業(yè)原本就應該仔細，必定是不能夠失神的，一旦呈現(xiàn)了問題那將會是呈現(xiàn)大問題，在這一點上面我應該要有自己的情緒，真的不能夠忍受這樣的狀況呈現(xiàn)，上班玩手機的作業(yè)影響學習，一起也是對自己才能一種非常不錯的展現(xiàn)，在這一點上面肯定是毋庸置疑的，作為一名xx的職工應該要有好的情緒，上班呈現(xiàn)了這樣的狀況這很影響作業(yè)，這不是我樂意看到的結果，我的狀況不是很好，當然便是回了一個信息，可是差點就沒有跟的上線上的作業(yè)，給作業(yè)的影響很大，在這方面是我做的不夠好，在未來的作業(yè)傍邊我必定要仔細的做好本分的作業(yè)，玩手機的狀況必定不能夠再呈現(xiàn)的了。
未來在學習傍邊我應該要有自己的情緒，上班期間我的確是感覺有很大的問題，這是我不該該有情緒，這次玩手機的作業(yè)是我的確應該調整好的情緒，今后在學習傍邊我會堅持去搞好自己的本職作業(yè)，在車間作業(yè)的時分我仍是要調整好狀況，上班之后我必定會搞好自己的作業(yè)，在車間呈現(xiàn)的.狀況影響很大，這次玩手機的作業(yè)讓您知道了，我也清楚您對我絕望了，究竟我平常都不會有這樣的作業(yè)產(chǎn)生，現(xiàn)在這樣的狀況仍是會有滿足心態(tài)，在這一階段的學習傍邊仍是應該擺好心態(tài)，上班期間的學習我覺得自己仍是有問題的，在這樣的環(huán)境下面我應該仔細的搞好作業(yè)才是，車間的作業(yè)比較快，而我這次的狀況是比較復雜的，咱們車間對職工上班玩手機的狀況是嚴肅處理的，這我是非常的清楚，我感覺很自責，來到車間作業(yè)我就應該端正好情緒，通過這次的作業(yè)之后我必定要好好的檢討，回憶這次的作業(yè)，我無比的自責，今后我也必定會仔細的上班，在車間建立好作業(yè)形象。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
車間員工檢討書11
尊敬的車間主任：
您好！
x月x日下午，3RH液壓室被安保部查出地坑里有積油、地面有煙蒂、待修的液壓泵，待報廢的軟管、角布等雜物，滅火器點檢紀錄缺失等問題，造成了很大的安全隱患，仔細回想自己當作業(yè)長后一年來的管理經(jīng)歷，平心而論，我對這些所謂的“小節(jié)”真的不是很在意，所以上級領導把這件事定性為“管理缺失”，從客觀的角度來說，我無話可說。
記得年初的時候，xxx在作業(yè)長例會的時候提出要提高工作的有效性，我深以為然。實事求是的說我們現(xiàn)場很大一部分故障都是重復故障，像我們機械作業(yè)區(qū)，故障無非就是漏水、漏氣、漏油、漏灰，鏈條斷、萬向軸斷、皮帶斷、軸承卡死、軸承座碎等等，年復一年循環(huán)往復出現(xiàn)。如果我們能真正的即使是部分地減少這類故障，我們的'故障率、能源、HFI、成本等指標都能得到極大改善。而為了提高工作的有效性，我進行了系統(tǒng)的思考與嘗試，得出做事以終為始，以結果為導向不論是在理論上還是在實踐上都能極大提高工作的有效性。
提高工作的有效性沒有錯，以結果為導向也沒有錯，錯就錯在我偏執(zhí)的追求了以結果為導向，而忽視的過程的規(guī)范性與嚴肅性。片面的追求短期業(yè)績指標的“美觀”，而長期忽視制度建設，臺賬管理、員工行為養(yǎng)成、隊伍建設等基礎性的工作。
希望在座的各位作業(yè)長以此為戒、以我為戒，在追求高業(yè)績的過程中千萬不要摒棄基礎管理，只片面的追求業(yè)績指標的靚麗，我用我的慘痛教訓告訴大家，此路不通。
以結果為導向沒有錯，錯的只是不能片面的追求結果，而忽視了過程。我目前當務之急就是在以結果為導向的前提下，在作業(yè)區(qū)堅決推行基礎管理�；A管理的核心和準繩是標準化作業(yè)，而標準化作業(yè)的前提是標準的建立與完善，所以下一步我將著重梳理崗位規(guī)程和重新深入學習各級領導擬發(fā)的管理制度，目標是員工作業(yè)標準化，作業(yè)管理規(guī)范化。
檢討人：xxx
20xx年x月x日
車間員工檢討書12
尊敬的公司領導：
您好！
今年的xx月xx日，根據(jù)公司統(tǒng)籌安排，我生產(chǎn)車間對新開發(fā)產(chǎn)品“xx”進行投料試生產(chǎn)。生產(chǎn)按原工藝、配方操作一切正常，當時自感生產(chǎn)無缺陷、漏洞。對即將進入市場的新開發(fā)產(chǎn)品報有很大的信心與希望。
xx月xx日，當聽說該產(chǎn)品因為產(chǎn)品含沙，影響咀嚼的產(chǎn)品質量事故時，心里當時就懵了。新產(chǎn)品，第一次進入市場，出現(xiàn)這樣的質量事故，作為一線生產(chǎn)管理主要負責人，我有不可推卸的主要責任。當天我對“xx”的生產(chǎn)工藝進行了細致的'梳理、分析對各個生產(chǎn)環(huán)節(jié)進行了經(jīng)驗判斷，得出以下幾點形成事故的主要原因：
1、缺乏對原材料物理特性的了解
2、沒有針對性的對各個生產(chǎn)環(huán)節(jié)制定相應的操作規(guī)程。
3、生產(chǎn)過程中沒有對各個工序質量進行監(jiān)督、檢驗。
4、對成品存在惰性心理。
這次的產(chǎn)品質量事故由于我管理的原因，造成商品市場退貨，給公司造成了巨大的經(jīng)濟損失，給該地區(qū)的銷售增加了困難，同時影響了公司的品牌形象。為維護公司形象，健全生產(chǎn)車間的規(guī)章制度，規(guī)范員工對產(chǎn)品質量的責任心，樹立產(chǎn)品質量安全從我做起的意識，我個人決定對自己處于200元的產(chǎn)品質量責任罰款，望公司予以接受，擇期執(zhí)行。通過這次產(chǎn)品質量事故，我必須要對自己的管理工作制定一個更高的發(fā)展目標，同時加大對員工進行食品質量安全教育、培訓力度。對各個崗位制定詳細的崗位工作指導書，做到“制定上墻，責任到人”，努力把產(chǎn)品質量、職工素質提到一個更高，更穩(wěn)定的發(fā)展方向。使產(chǎn)品質量有一個更高、更穩(wěn)定的目標要求。在此感謝公司對我的信任與關懷，請公司領導看我以后的工作行動吧！
檢討人：xx
20xx年xx月xx日
車間員工檢討書13
各位尊敬的領導：
您好！
我叫XXX，我很幸運來到檢修車間。自從來到車間無時無刻不感到各位領導和各個師傅們對我的照顧，到處我所看到的是領導對每個員工無微不至的關懷和每個同事之間的互幫互助助、團結祥和的氣氛。看到這些我真心的高興，也為自己有幸能來檢修車間感到無比的自豪�；铍m然臟點，但心情舒暢，在上班時我始終想著好好干、努力干以不辜負領導對我的關懷和照顧。
每天的埋頭苦干和一顆積極上進的心慢慢的使我干工作變得急急忙忙。模糊記得那是上周五的下午，我的工作是負責打制動安全鏈的螺栓，那時快到下班時間，還剩不多的幾個架子了。我準備打完一個架子一邊的螺栓打另一邊，就順手撥動了一下架子，卻不知同事正準備要上制動拉桿的開口銷�？次覔軇蛹茏铀荒樀膽嵟缓笥门K話沖我罵了半天，我心里對自己的冒失很是后悔。一想人家是老師傅，我一個學徒工不應該為了我的一點小事而耽誤了人家的生產(chǎn)，再者師傅罵徒弟那不是常事嗎？我錯在先，所以也就笑了一下當做小事就忘了，可沒成想第二天早晨我打制動安全鏈螺母時，他老是故意刁難我。從此之后我就忍不住了和他爭吵了幾句，過激了就動手了。
后面我沒有回宿舍，一個人中午想了很多。后悔自己為何要那么沖動去反擊，即便讓他再打兩拳那又何妨，這下好了，惹了事不說，又在領導面前出頭了。
對于這件事，我首先對自己做出深刻的檢討：第一，沒有認清自自身存在的毛病，盲目干活不顧及他人感受，只知道完成自己的'事卻不知協(xié)調他人。第二，心浮氣躁，不知隱忍，空顯匹夫之勇，辜負領導和各個師傅們的期望，令領導左右為難。第三，沒有認識到事態(tài)的嚴重性，擅自決定，對事件的發(fā)展一味的抱有幻想，沒有將事情及時講給領導，讓領導妥善解決，導致出現(xiàn)如此嚴重的后果。第四，只圖一時之快，不去考慮他人的看法，為領導抹黑，為車間抹黑，更是間接的損害了車間乃至段內的名族團結。我干愿接受領導的一切責罰，與班組他人無關。一切因我而起，所以無論考核還是處罰罪責在我，和他人無半點干系。
其次，對于同事，我深表歉意，只要他愿意，我希望和他冰釋前嫌，忘掉所有一切不快和睦共處，一切處罰都由我承擔，畢竟先錯在我。在此，我要再次感謝車間各位領導多我的關心和照顧，由于你們的關懷我心中倍感溫暖，一顆獨自闖蕩的心從此不再孤獨，因為還有你們這些背后關心照顧我的領導們。請允許我叫一聲大哥，并且衷心的對你們說：大哥們謝謝了！
此致
敬禮!
檢討人：xx
20xx年x月x日
車間員工檢討書14
尊敬的領導：
您好！
我是xx，這段時間的工作讓我內心有很多的壓力，也讓我不知道怎么去對待，確實還是有很多做的不好的地方，在車間工作我也想要通過這樣方式積累經(jīng)驗，也有了一些想法，工作期間我也希望自己的能夠繼續(xù)去做的更好，可是現(xiàn)在已經(jīng)逐漸的偏離了很多，這不是我愿意看到的，而且今天的工作還出現(xiàn)的了一些偏差，實在是讓我感覺非常的吃力，這段時間以來的表現(xiàn)確實還是有待提高的，工作當中出現(xiàn)了這樣的問題確實是非常不應該的，畢竟您是再三的告誡了我們的，但是我的表現(xiàn)真的.是讓您失望了，以后還是應該打磨一下自己，積累足夠多的工作經(jīng)驗，對于這次的問題我還是應該檢討自己。
在這段時間以來的工作當中，我也是深刻的意識到了一些問題，有些事情還是應該努力一點才是，車間的工作不像別的，這肯定是不能夠出現(xiàn)什么錯誤的，一旦出現(xiàn)問題能夠就會影響到很多，連鎖反應非常大，現(xiàn)在回過頭來想想我今天出現(xiàn)的問題，確實還是非常不好的，還好是及時的反映了過來，但是我仍然感覺非常的慚愧，作為一名來到車間工作了一年的員工，我實在是不應該出現(xiàn)這樣的情況，我也確實在很多的地方做的不夠好，有些事情還是要做好準備，這份工作我也一直都在認真的努力做好，我也是非常的清楚自己應該朝著什么方向努力，一直以來我也是能夠做的更好的，但是有的時候就是不能夠太自信，養(yǎng)成細心的習慣是非常有必要的，這一點需要清楚，現(xiàn)在我也在不斷的在改正，回顧今天的情況我會好好反省的。
這次的工作出現(xiàn)了問題，我一直對這份工作非常的努力，有些事情還是應該要認真一點，工作一定是要認真去對待的，這段時間我能夠清楚的意識到這一點，今天工作出錯了，讓我感覺非常的不好，車間的工作非常的重要，以后我也會認真的去做好這些細節(jié)的事情，不會讓您失望了，今天出現(xiàn)的這件事情我一定會去反省一下的，近期的工作還是需要做好準備的的，這段時間我深刻的意識到了這些，在車間工作讓我感覺有很大的進步，在工作方面存在問題就一定要及時的調整糾正，這一點是需要明白的，我現(xiàn)在非常的清楚這一點，所以我會認真反省這次錯誤。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
車間員工檢討書15
尊敬的老師
您好！
工作中的粗心大意往往會讓身為車間員工的自己感到無奈，在我看來已經(jīng)并非新員工的自己實在不應該在車間工作中犯下這種低級的錯誤，然而或許是因為目前對待工作沒有往日般熱情才會導致眼前出現(xiàn)這樣的局面吧，面對領導的批評也讓心懷愧疚的自己寫下了這份工作粗心失誤檢討書進行反省。
由于在車間生產(chǎn)的產(chǎn)品代表著我們公司的信譽便應該更加仔細一些，否則若是因為自己工作粗心失誤導致不合格的產(chǎn)品流入市場將會影響到車間的形象，在明白這個道理的情況下依舊沒有認真對待工作實在是讓人感到抱歉，此刻的我甚至有點痛恨當初為什么對待車間工作不能夠用心一些，這樣的話也不會因為簡單的粗心導致自己生產(chǎn)出不合格的產(chǎn)品，如果不是領導的批評與技術員的反饋可能自己還沒有認識到這個問題的嚴重性，可想而知現(xiàn)階段的自己的確應該反思平時在車間進行工作的時候是否存在不妥的地方。
思想上的不重視往往會在問題出現(xiàn)的時候難以找到解決的辦法，也許當時的自己正是帶著這樣輕浮的態(tài)度對待車間工作才會暴露出問題的所在，只不過沒有認識到嚴重性的自己經(jīng)過領導的批評才明白這樣的做法將會帶來怎樣的`后果，不僅僅是在車間的新員工面前樹立了極壞的反面典型，而且面對與車間進行合作的客戶也會相當于用失敗的產(chǎn)品來敷衍對方，如果因此而導致車間在別人的心中變成不誠信的形象可就讓人追悔莫及了，所以無論從哪方面來看待工作粗心失誤都會給身為車間員工的自己帶來很大的打擊。
面對這種令人感到不愉快的事情的確應該反思過去對待工作的粗心，否則的話失誤帶來的結果只會讓車間的集體利益受到損失，若是因為自己的原因導致車間承受不必要的損失又將如何面對領導和其他同事的目光呢？考慮到這樣的問題以后還是應該想辦法證明自己將會認真對待車間工作的決心，否則的話即便領導選擇原諒自己也無法讓我愧疚的內心因此而平靜下來。畢竟作為車間員工應該要起到良好的帶頭作用才能創(chuàng)造良好的車間工作環(huán)境。
對我來說因為粗心而帶來工作上的失誤的確容易讓身邊的人感到失望，作為車間的一份子應當想辦法維護集體的利益才能夠享受努力過后的成果，否則若是因此而導致車間的形象受損只會讓今后的工作更加步履維艱，所以我會以較高的要求約束自己并保證不會再次在車間發(fā)生工作粗心失誤的事情了。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
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