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人力資源求職個(gè)人簡歷模板（精選5篇）
時(shí)間的腳步是無聲的，它在不經(jīng)意間流逝，找工作對(duì)于我們說已越來越近，此時(shí)是不是該好好寫寫簡歷呢？簡歷怎樣寫才能讓人滿意呢？以下是小編為大家收集的人力資源求職個(gè)人簡歷模板，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
人力資源求職個(gè)人簡歷1
基本信息
姓名：×××
目前所在：白云區(qū)
年 齡：21
戶口所在：海珠區(qū)
國 籍：中國
婚姻狀況：未婚
民 族：漢族
培訓(xùn)認(rèn)證：未參加
身 高：170 cm
誠信徽章：未申請(qǐng)
體 重：60 kg
人才測評(píng)：未測評(píng)
我的特長：
求職意向
人才類型：應(yīng)屆畢業(yè)生
應(yīng)聘職位：市場分析/調(diào)研人員，人事助理，市場/營銷/拓展經(jīng)理
工作年限：2
職 稱：無職稱
求職類型：實(shí)習(xí)
可到職日期：隨時(shí)
月薪要求：1500--2000
希望工作地區(qū)：白云區(qū),白云區(qū),天河區(qū)
工作經(jīng)歷
中國移動(dòng)通信廣州分公司
起止年月：20XX-07-01 ～ 20XX-09-01
公司性質(zhì)：國有企業(yè)
所屬行業(yè)：通信/電信運(yùn)營、增值服務(wù)
擔(dān)任職位：咨詢導(dǎo)購、外呼、經(jīng)理助理
工作描述：我做的是兼職，咨詢導(dǎo)購主要是幫助客戶解決一些投訴問題和推薦、客戶使用新業(yè)務(wù)，購買終端產(chǎn)品。外呼主要是核對(duì)客戶資料，統(tǒng)計(jì)客戶數(shù)量。經(jīng)理助理主要是跟經(jīng)理一起去簽單。兼職這段時(shí)間使我更加了解如何與人的溝通。也學(xué)到了很多銷售方面的技巧。真的!溝通就要從心開始。
離職原因：上學(xué)
東莞偉易達(dá)集團(tuán)
起止年月：20XX-01-01 ～20XX-03-01
公司性質(zhì)：外商獨(dú)資
所屬行業(yè)：電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路
擔(dān)任職位：工人
工作描述：主要是一線的生產(chǎn)，生產(chǎn)無線電話。一天工作10個(gè)小時(shí)，每一件零件都要嚴(yán)格的把關(guān)。長時(shí)間的工作令我的意志更加堅(jiān)定了。
離職原因：上學(xué)
教育背景
畢業(yè)院校：廣州珠江職業(yè)技術(shù)學(xué)院
最高學(xué)歷：大專
獲得學(xué)位: 大專
畢業(yè)日期：20XX-06-01
專 業(yè) 一：市場營銷
專 業(yè) 二：人力資源管理
受教育經(jīng)歷：
20XX-09-01~20XX-06-01廣州珠江職業(yè)技術(shù)學(xué)院市場營銷
語言能力
外語：英語 一般
粵語水平：精通
其它外語能力：
國語水平：優(yōu)秀
工作能力及其他專長
能熟練運(yùn)用windows辦公軟件，通過了全國計(jì)算機(jī)一級(jí)考試。
大學(xué)期間擔(dān)任校冰球隊(duì)副隊(duì)長、輪滑協(xié)會(huì)會(huì)長，培養(yǎng)了很好的管理能力。
20XX年通過中級(jí)營銷員考試。
自我評(píng)價(jià)：
以優(yōu)異的成績完成人力資源管理、連鎖企業(yè)管理、初級(jí)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)、市場調(diào)研與預(yù)測、市場營銷學(xué)等科目的學(xué)習(xí)。能基本運(yùn)用各科所學(xué)的知識(shí)詳細(xì)個(gè)人自傳
我是陳××，于20XX年9月入讀廣州珠江職業(yè)技術(shù)學(xué)院。2年時(shí)間里，珠江冰球隊(duì)把我從一個(gè)缺乏自信的人培養(yǎng)成一個(gè)球隊(duì)的領(lǐng)袖。從一個(gè)毫不起眼的高中生到后來的球隊(duì)副隊(duì)長。我認(rèn)識(shí)到只要努力，肯定會(huì)有出頭之日的.。當(dāng)了副隊(duì)長以后，因?yàn)榻?jīng)常要在隊(duì)友面前發(fā)話，要讓大家具有集體意識(shí)。這就從另一個(gè)角度培養(yǎng)了我的領(lǐng)導(dǎo)能力了。有時(shí)候隊(duì)友間的矛盾，我也必須要及時(shí)解決。令我具備了較好的管理協(xié)調(diào)能力。
平時(shí)在學(xué)校里除了上課就是打球，周六日有時(shí)間的時(shí)候就跟著教練一起去一些企業(yè)拉贊助。有時(shí)間就看一些企業(yè)家的語錄和故事，看他們?nèi)绾蝿?chuàng)業(yè)，怎樣用智慧解決難題。自己也可以吸收一下別人的智慧嘛。大學(xué)2年，我用自己的社會(huì)關(guān)系掙得了第一桶金——輪滑鞋貿(mào)易。所以我覺得營銷是要講究機(jī)遇的，至于怎樣創(chuàng)造機(jī)遇就得自己考慮了。課本的知識(shí)是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，吸收更多別人的智慧才能另自己更聰明。雖然我工作經(jīng)驗(yàn)很少，但是我愿意學(xué)習(xí)，相信憑借我過人的學(xué)習(xí)能力能夠迅速適應(yīng)新的工作，扮演新的角色。為社會(huì)和企業(yè)貢獻(xiàn)自己的力量!
人力資源求職個(gè)人簡歷2
姓名：XX
目前所在： 廣州 年 齡： 25
戶口所在： 江西 國 籍： 中國
婚姻狀況： 未婚 民 族： 漢族
培訓(xùn)認(rèn)證： 未參加 身 高： 158 cm
誠信徽章： 未申請(qǐng) 體 重： 51 kg
人才測評(píng)： 未測評(píng)
我的特長：
工作經(jīng)歷
廣州***模具塑膠制品有限公司 起止年月：2007-07 ～ 2010-12
公司性質(zhì)： 外商獨(dú)資 所屬行業(yè)：其他行業(yè)
擔(dān)任職位：高級(jí)行政專員
工作描述： 一、公司宿舍/飯?zhí)?車輛/清潔及移動(dòng)話費(fèi)的管理：
1、監(jiān)控車輛費(fèi)用，并提供車輛相關(guān)費(fèi)用的分析報(bào)告
2、領(lǐng)導(dǎo)下屬做好宿舍/圖書室/電視房及其它事務(wù)性工作
3、監(jiān)控并評(píng)估飯?zhí)玫娜粘？冃В⒋_保公司員工能基本滿意
4、負(fù)責(zé)清潔工的日�？冃гu(píng)估，并確保車間及宿舍保持潔凈的狀態(tài)
5、定期分析公司移動(dòng)話費(fèi)，并為公司高管人員推薦優(yōu)惠套餐，以便節(jié)約公司成本
二、證件的辦理：
1、代辦部分商務(wù)簽證及為有需要的同事提供辦證咨詢與指引
2、香港&國外同事的宿舍安排、工作簽證及就業(yè)證延期等工作
三、活動(dòng)的組織：
1、組織生日Party、年度旅游、年度體檢、年度晚宴及其它文體活動(dòng)
四、其它行政事務(wù)：
1、每周（月）組織6S檢查
2、跟進(jìn)相關(guān)合同并及時(shí)安排續(xù)簽
3、與公司周邊社區(qū)建立并維持良好的關(guān)系
4、直接上司或間接上司臨時(shí)安排的工作任務(wù)
5、管理好公司備用鑰匙，并為有需要的同事提供幫助
6、以Powerpoint形式制作電影海報(bào)，并安排周末電影的播放
7、與政府部門保持良好的溝通，并積極主動(dòng)地配合他們的工作
8、負(fù)責(zé)公司信紙、信封、名片、業(yè)務(wù)禮品所需印刷的定制工作。
9、與中介公司保持良性溝通，并為有需要的'高管人員提供租房信息
離職原因： 公司關(guān)閉
廣州***文體用品有限公司 起止年月：2006-06 ～ 2007-07
公司性質(zhì)： 外商獨(dú)資 所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)
擔(dān)任職位：招聘助理
工作描述： 1、招聘信息的起草與發(fā)布
2、應(yīng)聘人員資料庫的建立與維護(hù)
3、企業(yè)人員流動(dòng)情況及人員流失原因的分析
4、招聘渠道的維護(hù)和拓展，保障招聘工作的有效性
5、對(duì)招聘效果的評(píng)估和招聘渠道的有效性進(jìn)行分析
6、負(fù)責(zé)簡歷篩選、聘前測試、初次面試工作的組織與安排
7、人才市場、職介機(jī)構(gòu)等相關(guān)信息的收集并尋求與他們的合作
8、根據(jù)人員需求開展招聘工作，在既定的招聘周期內(nèi)滿足人員需求
9、根據(jù)企業(yè)發(fā)展?fàn)顩r及各職能部門人員需求計(jì)劃，編制企業(yè)人員招聘計(jì)劃
離職原因： 尋求發(fā)展
廣州***文體用品有限公司 起止年月：2005-07 ～ 2006-06
公司性質(zhì)： 外商獨(dú)資 所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)
擔(dān)任職位：人力資源助理
工作描述： 1、公司職員及員工人事檔案的建立與管理
2、負(fù)責(zé)公司所有人員勞動(dòng)合同的簽訂與管理
3、負(fù)責(zé)員工月度考勤的制作及異�？记诘奶幚�
4、負(fù)責(zé)員工薪酬發(fā)放的異常處理及薪酬政策的跟蹤調(diào)查
5、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職的政策及流程
6、協(xié)助更新和完善公司的各種規(guī)章制度，并監(jiān)督其執(zhí)行情況
7、定期進(jìn)行員工滿意度調(diào)查，以便更好地了解企業(yè)員工思想動(dòng)態(tài)
8、直接上司所交付的其它有關(guān)人力資源方面的工作任務(wù)
離職原因： 轉(zhuǎn)崗
教育背景
畢業(yè)院校： 中山大學(xué)
最高學(xué)歷： 大專 獲得學(xué)位: 畢業(yè)日期： 2011-12
專 業(yè) 一： 行政管理 專 業(yè) 二： 公關(guān)文秘
起始年月 終止年月 學(xué)校（機(jī)構(gòu)） 所學(xué)專業(yè) 獲得證書 證書編號(hào)
2009-09 2009-09 廣州德才教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu) Microsoft Office 全國計(jì)算機(jī)等級(jí)一級(jí) -10-D00905778
語言能力
外語：英語 一般 粵語水平： 一般
其它外語能力：
國語水平： 精通
工作能力及其他專長
能熟練運(yùn)用辦公軟件，比如：word，excel，powerpoint，outlook等，已通過全國計(jì)算機(jī)等級(jí)一級(jí)考試。
自我評(píng)價(jià)
1、有一定的成本意識(shí)
2、有良好的文字功底
3、遇事能深入思考問題，并能提供解決問題的方法
4、有較強(qiáng)的觀察力，對(duì)觀察到的情況能及時(shí)做出反應(yīng)
5、有較強(qiáng)的責(zé)任心及原則性，且適應(yīng)能力及學(xué)習(xí)能力較強(qiáng)
> 6、工作積極主動(dòng)、踏實(shí)肯干、關(guān)注細(xì)節(jié)，并且有較強(qiáng)的時(shí)間觀念
7、有良好的服務(wù)意識(shí)、善于接受他人的意見，且心理承受能力較好
8、有良好的溝通能力及語言表達(dá)能力，善于和公司不同層面的人打交道
9、擁有美資及中型企業(yè)(1000人以上)人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，曾從事于人事、行政這兩大模塊
人力資源求職個(gè)人簡歷3
姓 名： ×××
國籍： 中國
目前所在地： 廣州
民族： 漢族
戶口所在地： 廣東省
身材： 178 cm kg
婚姻狀況： 未婚
年齡： 22 歲
求職意向及工作經(jīng)歷
人才類型：普通求職
應(yīng)聘職位：財(cái)務(wù)類：會(huì)計(jì)、銀行等相關(guān)的工作、貿(mào)易類、行政/人事類：人力資源
工作年限：1
職稱：無職稱
求職類型：全職
可到職日期：隨時(shí)
月薪要求：2000--3500
希望工作地區(qū)：廣州
個(gè)人工作經(jīng)歷：
公司名稱：深圳華利食品有限公司
起止年月：20xx-12 ～ 20xx-11
擔(dān)任職務(wù)：財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)
工作描述：主要負(fù)責(zé)登記公司食品各倉庫每天進(jìn)貨數(shù)量和出貨數(shù)量及庫存(分為手工帳和電腦帳、手工帳和電腦帳必須一致)。結(jié)算每個(gè)月各個(gè)倉庫出租，負(fù)責(zé)公司員工保險(xiǎn)的登記和名單的更換，每天早晚結(jié)算門市收入支出狀況表。
離職原因：
教育背景
畢業(yè)院校：廣東科學(xué)技術(shù)職業(yè)學(xué)院
最高學(xué)歷： 畢業(yè)日期：20xx-06-01
所學(xué)專業(yè)：會(huì)計(jì)電算化
20xx-09-20xx-06廣東科學(xué)技術(shù)職業(yè)學(xué)院會(huì)計(jì)電算化大專、英語二級(jí)、計(jì)算機(jī)二級(jí)、會(huì)計(jì)從業(yè)資格證
語言能力
外語：英語 一般
國語水平：良好粵語水平：良好
工作能力及其他專長
特長愛好：音樂、下象棋、游泳、籃球等。
主修課程：基礎(chǔ)會(huì)計(jì)，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)，成本會(huì)計(jì)，財(cái)務(wù)管理，市場營銷，審計(jì)學(xué)，國際貿(mào)易，ERP，SQL SERVER2000，ACCESS數(shù)據(jù)庫等。
詳細(xì)個(gè)人自傳
在公司工作期間，對(duì)本工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，工作熱情高，動(dòng)手適應(yīng)能力強(qiáng)，能獨(dú)立完成各項(xiàng)工作。在工作中我對(duì)自己嚴(yán)格要求自己，注重能力的'培養(yǎng)，尤其實(shí)踐動(dòng)手能力是我的強(qiáng)項(xiàng)，在實(shí)踐中鍛煉自己的工作能力，交往能力，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)的協(xié)作精神。
對(duì)新的事物有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)和接受能力，樂于接受新的挑戰(zhàn)，能吃苦耐勞。良好的學(xué)校教育，讓我用科學(xué)的理論知識(shí)和熟練的專業(yè)技能干好每一件事;坦誠、踏實(shí)的性格，讓我在工作中與領(lǐng)導(dǎo)、同事相處融洽，很好的完成了各項(xiàng)任務(wù)。
我期望：有一個(gè)合適的平臺(tái)，用我的所有熱情和智慧全力去開拓、耕耘。
我堅(jiān)信：只要不斷地在社會(huì)這個(gè)大熔爐中學(xué)習(xí)，用“心”去面對(duì)一切，必然能不斷戰(zhàn)勝自己、超越自己、逐步走向成功，為公司作出最大貢獻(xiàn)。
求職意向：會(huì)計(jì)、儲(chǔ)備、貿(mào)易、人力資源、銀行等相關(guān)工作。
人力資源求職個(gè)人簡歷4
◆ 基本資料
姓名：
性別：女
目前所在： 廣州 年 齡： 23
戶口所在： 揭陽 國 籍： 中國
婚姻狀況： 未婚 民 族：漢
◆ 求職意向
人才類型： 在校學(xué)生
應(yīng)聘職位： 人力資源
工作年限： 0 職 稱：
求職類型： 實(shí)習(xí) 可到職日期： 隨時(shí)
月薪要求： 面議 希望工作地區(qū)： 廣州,深圳,
◆ 工作經(jīng)歷
廣州城市職業(yè)學(xué)院 起止年月：XX-11 ～ XX-12
公司性質(zhì)： 所屬行業(yè)：
擔(dān)任職位： 廣州人才招聘會(huì)工作人員
工作描述： 工作就參加學(xué)校安排的各種畢業(yè)生招聘會(huì),場地布置工作,以及給企業(yè)提供后臺(tái)服務(wù)。
◆ 教育背景
畢業(yè)院校： 廣州城市職業(yè)學(xué)院
最高學(xué)歷： 大專 畢業(yè)日期： XX-07
專 業(yè) ： 人力資源管理
◆ 語言能力
外語： 英語 較差 粵語水平： 一般
其它外語能力：
國語水平： 良好
◆ 工作能力及其他專長
有很強(qiáng)的適應(yīng)能力,耐心.,而且溝通能力良好,有責(zé)任心。業(yè)余時(shí)比較喜歡做些有氧運(yùn)動(dòng)，如健身。
◆ 個(gè)人自傳
經(jīng)過兩年的在校學(xué)習(xí)，我對(duì)人力資源工作的程序、管理方法等有了一定的了解 ,但只能說在理論上的,所以我希望貴方能夠給我一個(gè)寶貴的實(shí)習(xí)機(jī)會(huì),讓我可以通過自身積極主動(dòng)的'努力,更好地實(shí)踐理論,充實(shí)自己,提升自己的能力,并在工作中為單位做出貢獻(xiàn), 希望貴方能夠給我這個(gè)寶貴的實(shí)習(xí)機(jī)會(huì),謝謝!
人力資源求職個(gè)人簡歷5
個(gè)人信息
XXX
目前所在地：海珠區(qū)民族：漢族
戶口所在地：廣州身材：161 cm kg
婚姻狀況：已婚年齡：27
培訓(xùn)認(rèn)證： 誠信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷
人才類型：普通求職
應(yīng)聘職位：人力資源：人力資源、行政/后勤、
工作年限：5職稱：
求職類型：全職可到職日期：隨時(shí)
月薪要求：2000--3500希望工作地區(qū)：廣州
個(gè)人工作經(jīng)歷：公司名稱：起止年月：20XX-04 ～ 20XX-08廣州金榜圖書銷售有限公司
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：
擔(dān)任職務(wù)：人力資源部副經(jīng)理
工作描述：一、制定人力資源管理各項(xiàng)制度
1、制定公司人力資源管理的相關(guān)制度，并組織實(shí)施
2、根據(jù)公司發(fā)展的實(shí)際情況對(duì)人力資源管理的各項(xiàng)制度適時(shí)地進(jìn)行修訂與完善
二、招聘管理
1、根據(jù)公司發(fā)展計(jì)劃及人員需求，組織做好員工招聘、調(diào)動(dòng)、晉升、辭退等工作事宜;
2、對(duì)面試人員進(jìn)行初試。
三、培訓(xùn)管理
1、組織制定公司的培訓(xùn)計(jì)劃并監(jiān)督實(shí)施;
2、培訓(xùn)效果的`跟進(jìn)及總結(jié)。
四、績效考核管理
制定前線部門的績效考核制度并組織實(shí)施。
五、薪酬福利管理
1、負(fù)責(zé)前線部門的薪資核算;
2、為員工辦理社會(huì)保險(xiǎn)及公積金事宜。
六、勞動(dòng)關(guān)系管理
1、受理員工投訴和勞動(dòng)爭議事宜并予以及時(shí)妥善地解決;
2、組織勞動(dòng)合同的簽訂工作;
3、組織各項(xiàng)活動(dòng)，豐富員工生活。
★ 工作業(yè)績：在金榜將近5年的工作時(shí)間內(nèi)，曾任職銷售部門文員、總經(jīng)辦培訓(xùn)專員、行政人事部人事專員、行政部副經(jīng)理、人力資源部副經(jīng)理、日閱堂項(xiàng)目人事經(jīng)理等職位。成功將公司的人力資源工作從原行政人事工作中獨(dú)立出來，建立起了一套較為適合公司發(fā)展的人力資源制度，使以單純的處理事務(wù)性工作為主的人事部門轉(zhuǎn)化為較為全面的人力資源工作，使人力資源部成為公司核心的管理及服務(wù)部門。
離職原因：個(gè)人發(fā)展
志愿者經(jīng)歷：
教育背景
畢業(yè)院校：華南師范大學(xué)
最高學(xué)歷：大專畢業(yè)日期：20XX-07-01
所學(xué)專業(yè)一：行政管理所學(xué)專業(yè)二：
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))專 業(yè)獲得證書證書編號(hào)
20XX-0920XX-07華南師范大學(xué)行政管理助理企業(yè)培訓(xùn)師證書
語言能力
外語：英語 一般
國語水平：優(yōu)秀粵語水平：精通
工作能力及其他專長
總結(jié)為以下3個(gè)方面：
1、工作經(jīng)驗(yàn)：在職5年期間從事過銷售、行政、人力資源管理等崗位，從事人力資源工作已有將近4年的時(shí)間，有3年主管工作經(jīng)驗(yàn)。
2、工作能力：在人力資源六大模塊有實(shí)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，其中招聘、員工關(guān)系模塊實(shí)操能力較強(qiáng);熟悉國家相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī);有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，有親和力，有較強(qiáng)的工作承壓能力，適應(yīng)力及學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。
3、思想品德：工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，思想積極上進(jìn)，能吃苦耐勞，有良好的職業(yè)道德觀念。
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