行政人事經(jīng)理求職簡歷模板
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| 基本信息 |
行政人事經(jīng)理求職簡歷模板 |
個(gè)人相片 |
| 姓 名： |
大學(xué)生個(gè)人簡歷網(wǎng) |
性 別： |
男 |
|
| 民 族： |
漢族 |
出生年月： |
1980年6月1日 |
| 證件號(hào)碼： |
|
婚姻狀況： |
已婚 |
| 身 高： |
170cm |
體 重： |
72kg |
| 戶 籍： |
廣東湛江 |
現(xiàn)所在地： |
廣東湛江 |
| 畢業(yè)學(xué)校： |
廣東廣播電視大學(xué) |
學(xué) 歷： |
�？� |
| 專業(yè)名稱： |
司法 |
畢業(yè)年份： |
2000年 |
| 工作年限： |
五年以上 |
職 稱： |
|
| 求職意向 |
|
| 職位性質(zhì)： |
全 職 |
| 職位類別： |
人力資源
行政/后勤
|
| 職位名稱： |
行政人事經(jīng)理/主管 ; 行政人事相關(guān)工作 ; |
| 工作地區(qū)： |
湛江市 ; |
| 待遇要求： |
可面議 ; 不需要提供住房 |
| 到職時(shí)間： |
可隨時(shí)到崗 |
| 技能專長 |
|
| 語言能力： |
|
| 計(jì)算機(jī)能力： |
|
| 綜合技能： |
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|
| 教育經(jīng)歷： |
| 時(shí)間 |
所在學(xué)校 |
學(xué)歷 |
| 1996年9月 - 1999年7月 |
廣東司法警校 |
中專 |
| 1997年9月 - 2000年10月 |
廣東廣播電視大學(xué) |
專科 |
|
| 培訓(xùn)經(jīng)歷： |
| 時(shí)間 |
培訓(xùn)機(jī)構(gòu) |
證書 |
| 2010年1月 - 2010年4月 |
北京智博管理咨詢公司 |
|
|
| 工作經(jīng)歷 |
|
| |
| 所在公司： |
東莞金鴻聯(lián)信息公司 |
| 時(shí)間范圍： |
2001年5月 - 2002年4月 |
| 公司性質(zhì)： |
國有企業(yè) |
| 所屬行業(yè)： |
媒體、影視制作、新聞出版 |
| 擔(dān)任職位： |
節(jié)目編輯 |
| 工作描述： |
主要負(fù)責(zé)文學(xué)信息臺(tái)的采編，流程制作，節(jié)目上載，各類合同及方案設(shè)計(jì)制作等工作。 |
| 離職原因： |
合同到期 |
|
| |
| 所在公司： |
東莞龍記集團(tuán) |
| 時(shí)間范圍： |
2002年6月 - 2004年12月 |
| 公司性質(zhì)： |
外資企業(yè) |
| 所屬行業(yè)： |
機(jī)械制造、機(jī)電設(shè)備、重工業(yè) |
| 擔(dān)任職位： |
人事專員及宣傳干事 |
| 工作描述： |
負(fù)責(zé)集團(tuán)內(nèi)部各類廣告宣傳牌的制作、集團(tuán)內(nèi)刊的設(shè)計(jì)編輯、企業(yè)文化宣傳，員工晉、調(diào)、離手續(xù)辦理，行政（制度）監(jiān)理，招聘事務(wù)的處理等。熟練操作廣告刻字機(jī)及軟件。 |
| 離職原因： |
工廠搬遷至河源 |
|
| |
| 所在公司： |
東莞標(biāo)帆五金制品廠 |
| 時(shí)間范圍： |
2005年2月 - 2008年2月 |
| 公司性質(zhì)： |
外資企業(yè) |
| 所屬行業(yè)： |
生產(chǎn)、制造、加工 |
| 擔(dān)任職位： |
行政人事部主任 |
| 工作描述： |
負(fù)責(zé)主導(dǎo)工廠高管人員的招聘，企業(yè)文化宣傳，綜合培訓(xùn)，行政后勤事務(wù)管理（包括保安、食堂、清潔、宿舍、維修等），7S管理，制度流程建設(shè)及企業(yè)文化建設(shè)，廠報(bào)及內(nèi)部季刊的編輯等具體工作，有效建全各項(xiàng)管理制度及調(diào)查表格，對(duì)招聘工作及人力資源工作有系統(tǒng)分析及策劃，曾連續(xù)兩年度獲“優(yōu)秀干部”稱號(hào)，創(chuàng)辦了特色的廠報(bào)《集團(tuán)天地》、內(nèi)部季刊《標(biāo)帆之聲》及員工圖書室、企業(yè)文化宣傳墻報(bào),對(duì)文娛活動(dòng)的開展進(jìn)行組織及策劃。 |
| 離職原因： |
合同到期 |
|
| |
| 所在公司： |
廣東東田實(shí)業(yè)有限公司 |
| 時(shí)間范圍： |
2008年5月 - 2012年3月 |
| 公司性質(zhì)： |
民營企業(yè) |
| 所屬行業(yè)： |
建筑、房地產(chǎn)、物業(yè)管理、裝潢 |
| 擔(dān)任職位： |
人力資源部副經(jīng)理 |
| 工作描述： |
協(xié)助人資經(jīng)理制訂人力資源年度規(guī)劃，全面主導(dǎo)公司總部高級(jí)職員的招聘，審核部門月度各類人事報(bào)表，監(jiān)督后勤（保安、飯?zhí)�、清潔）工作的完成；�?fù)責(zé)公司新辦公樓裝修至搬遷的相關(guān)工作跟進(jìn)；完善員工福利制度，協(xié)助上級(jí)處理俱樂部會(huì)所內(nèi)部各項(xiàng)事務(wù)，協(xié)調(diào)各部門間的工作，督促檢查各項(xiàng)行政管理制度的執(zhí)行情況，協(xié)助行政總監(jiān)主導(dǎo)各部門年終總結(jié)及年度計(jì)劃的實(shí)施，執(zhí)導(dǎo)推進(jìn)公司規(guī)章制度、工作流程、企業(yè)文化建設(shè)以及公司中長期激勵(lì)方案的制定。 |
| 離職原因： |
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| 其他信息 |
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| 自我評(píng)價(jià)： |
本人有較強(qiáng)的社交能力，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，善溝通，具備良好的心理素質(zhì)，熟悉電腦操作，對(duì)企業(yè)文化建設(shè)及及人才梯隊(duì)建設(shè)有一定經(jīng)驗(yàn)，熟悉人事行政管理流程及規(guī)劃，有一定的文學(xué)修養(yǎng)水平。 |
| 發(fā)展方向： |
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| 其他要求： |
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