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網(wǎng)站系統(tǒng)管理員求職簡歷模板
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姓 名: 求職簡歷模板 性 別: 男
民 族: 漢族 出生年月: 1988年7月9日
身 高: 175cm 體 重: 75kg
戶 籍: 廣東湛江 現(xiàn)所在地: 廣東湛江
畢業(yè)學(xué)校: 廣東海洋大學(xué) 學(xué) 歷: ?
專業(yè)名稱: 網(wǎng)絡(luò)工程 畢業(yè)年份: 2011年
工作年限: 五年以上 職 稱: 其他
求職意向
職位性質(zhì): 全 職
職位類別: 經(jīng)營/管理、計算機/網(wǎng)絡(luò)
職位名稱: 計算機技師 ;
工作地區(qū): 湛江市霞山區(qū) ; 湛江市開發(fā)區(qū) ; 湛江市赤坎區(qū) ;
待遇要求: 3000-4000元/月 不需要提供住房
到職時間: 一周內(nèi)
技能專長
語言能力: 英語 了解 ; 日語 了解 ; 普通話 標準
計算機能力: 良好 ;
綜合技能: 從事過計算機等硬件的維修,酒店、網(wǎng)吧服務(wù)器的組建,大企業(yè)的LAN網(wǎng)絡(luò)組建維護,開發(fā)一些自己的程序以及數(shù)據(jù)恢復(fù),百貨商城籌建和業(yè)務(wù)運營,POS系統(tǒng)應(yīng)用和更新,OA系統(tǒng),企業(yè)郵箱搭建等
教育經(jīng)歷:
時間 所在學(xué)校 學(xué)歷
2008年3月 - 2011年1月 廣東海洋大學(xué)(海濱校區(qū)) ?
培訓(xùn)經(jīng)歷:
時間 培訓(xùn)機構(gòu) 證書
工作經(jīng)歷
所在公司: 湛江悅都匯購物中心
時間范圍: 2016年1月 - 2016年3月
公司性質(zhì): 民營企業(yè)
所屬行業(yè): 房產(chǎn)/家居/裝修/物業(yè)
擔任職位: 信息主管
工作描述: 負責籌備搭建商場ERP系統(tǒng),網(wǎng)絡(luò)拓撲結(jié)構(gòu),設(shè)備規(guī)劃,崗位職責劃分,系統(tǒng)培訓(xùn),OA系統(tǒng)的規(guī)劃搭建等(設(shè)備,人手多番建議后還是不到位,薪酬更不在話下,在堅持兩個月看不到有所改變,小弟才疏學(xué)淺,確實辦不到在無辦公電腦和服務(wù)器的情況下搭建ERP系統(tǒng),決意離去)
離職原因: 最基本的物理層設(shè)備不到位,人手,職位,薪酬不到位
所在公司: 湛江王府井百貨有限責任公司
時間范圍: 2012年8月 - 2014年8月
公司性質(zhì): 國有企業(yè)
所屬行業(yè): 計算機/互聯(lián)網(wǎng)/通信/電子
擔任職位: 系統(tǒng)管理員
工作描述: 湛江王府井百貨有限責任公司 系統(tǒng)管理員 2012年8月-2014年8月,由兩年多前籌建及其設(shè)備系統(tǒng)搭建至今 工作范圍負責對商場各種營銷活動技術(shù)支持 公司各類網(wǎng)絡(luò)及設(shè)備的監(jiān)控維護 ERP系統(tǒng)后臺參數(shù)設(shè)置、升級、維護、監(jiān)控及數(shù)據(jù)錄入管理 POS機硬件及系統(tǒng)更新及故障處理 門店OA系統(tǒng)搭建與企業(yè)郵箱系統(tǒng)管理 門店網(wǎng)站和網(wǎng)站內(nèi)會員系統(tǒng)的更新設(shè)置管理 商場APP系統(tǒng)搭建和商場wifi網(wǎng)絡(luò)搭建 等
離職原因: 我是最初開荒牛 亦是最后的留守
所在公司: 湛江佳訊電腦商行
時間范圍: 2011年8月 - 2011年12月
公司性質(zhì): 私營企業(yè)
所屬行業(yè):
擔任職位: 技術(shù)主管
工作描述: 或許是緣分,也在2年后的同一日2011年8月8日來到佳訊公司,職務(wù)范圍包括政府單位,南海艦隊以及一些大型企業(yè)的計算機,網(wǎng)絡(luò),辦公設(shè)備以及一些軟件技術(shù)上的維護。也有幸公司安排我進行更深入的計算機技術(shù)培訓(xùn)。
離職原因: 個人家庭原因
所在公司: 廣東海洋大學(xué)
時間范圍: 2009年8月 - 2010年9月
公司性質(zhì): 事業(yè)單位
所屬行業(yè): 金融/財務(wù)/證券/保險
擔任職位: 機房維護技術(shù)主管
工作描述: 2009年8月8日開始我大學(xué)生涯的實習(xí),當時來到主校區(qū)的維護吧,負責校內(nèi)辦公室設(shè)備及實驗機房等的維護。
離職原因: 實習(xí)結(jié)束
自我評價: 職務(wù)范圍內(nèi)的工作能做到盡心盡責!在王府井這個團隊出來的每一個系統(tǒng)維護員,能囊括業(yè)務(wù)運營和信息化發(fā)展管理的能力。工作遵從六大原則:
真誠:坦誠地與人交流,有謙和愉快和誠懇的態(tài)度。
關(guān)切:對同事真正地感興趣,并給予關(guān)心。
守信:一個團隊管理者,必須堅守誠信。
寬容:理解并原諒?fù)碌男∵^失,時刻換位思考并存一顆同理的心。
善待:照顧好同事就等于照顧好自己。
承擔:敢于承擔個人責任的錯誤。
對于技術(shù)這一詞,以我5年的從業(yè)時間和電競場上的定義:所謂技術(shù),并不是個人素質(zhì)的證明,而是對某樣事物的理解。之所以世人說技術(shù)高低,以我的見解只是對事物的理解不同,最后運用對事物的理解,把事情做好,把問題處理好,這就是技術(shù)!我不是個喜歡附和誰討好誰的人,也不是個在部門手足面前擺樣的人,若是需要個真正辦事真正有團隊責任心的人才,我會努力把事情做好,若是請個來擺樣子搽鞋的人,我想我不適合
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