生產主管個人簡歷模板

　　想應聘生產主管嗎，那么簡歷可要準備好哦。下面小編為大家整理了一篇關于生產主管的個人簡歷模板，僅供大家參考。

　　姓　　名： YJBYS 性　　別： 男

　　婚姻狀況： 未婚 民　　族： 漢族

　　戶　　籍： 湖南-張家界 年　　齡： 28

　　現(xiàn)所在地： 廣東-東莞 身　　高： 163cm

　　希望地區(qū)： 廣東-東莞、 廣東-廣州、 廣東-深圳

　　希望崗位： 工業(yè)/工廠類-其他相關職位

　　工業(yè)/工廠類-制造課長

　　工業(yè)/工廠類-車間經理/主管

　　尋求職位： 制造課長、 生產主管、 生產主任

　　教育經歷

　　2000-09 ～ 2003-07 慈利縣第一中學 文科 高中

　　**公司 (2009-10 ～ 2011-09)

　　公司性質： 合資企業(yè) 行業(yè)類別： 其他

　　擔任職位： 生產主管 崗位類別： 生產經理/主管

　　工作描述：

    1.協(xié)助生產部經理負責管理加工檢查組裝三個生產無塵車間，員工350人左右。主要生產產品手機按鍵，配件，外殼，手機護套等產品。

　　2. 簽收、分發(fā)相關生產品質工程文件,審批相關文件及報表,編制生產周月計劃。

　　3. 本部門的工作安排、日常事務、及盤點， 跟進生產進度，控制產品質量，保證準時出貨。

　　4. 控制部門的物料損耗，部門月用輔料的申購與管控。及對新產品的試產進行跟蹤， 對部門所使用的儀器、設備、夾具進行合理安排和管理。

　　5. 每日不定時巡查車間，檢查員工所生產的產品是否符合生產操作指示的要求及其出勤情況。

　　6. 根據(jù)生產計劃合理調配人力資源、設備， 協(xié)調工程人員分析處理生產中出現(xiàn)的問題。

　　7. 培訓相關重點工序的作業(yè)員、班組長、技術員專業(yè)技能知識。培養(yǎng)挖掘人才，部門內部職位空缺及時申請增補或內部培養(yǎng)提升。

　　8. 協(xié)調處理本部門與其他部門的相關工作，參加公司組織召開的8S安全會議，品質檢討會及工程部新產品試產投產會議。組織主持召開本部門周例會。

　　離職原因： 尋求更好發(fā)展辭職

　　**公司 (2007-05 ～ 2009-09)

　　公司性質： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 其它生產、制造、加工

　　擔任職位： 制造課長 崗位類別： 制造課長

　　工作描述： 1.協(xié)助制造部經理負責管理萬級無塵車間，主要生產產品有軍用手電筒，GPS衛(wèi)星導航系統(tǒng)，RF天線，機頂盒，電腦顏色校正儀。

　　2.負責本部門生產計劃和安排，以及生產各類報表審核和生產品質控制。

　　3.負責本部門人事調整和人員培訓，以及人員管理。

　　4.負責部門與部門之間的溝通和協(xié)調。處理生產中各種問題和矛盾。

　　5.負責本部門生產計劃的跟蹤和達成，以及新產品的投產和實施。維護本部門生產安全和生產環(huán)境。以及7S和公司企業(yè)文化的全面運作和實施。

　　離職原因： 不適應夜班辭職

　　**公司 (2004-02 ～ 2007-04)

　　公司性質： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 其它生產、制造、加工

　　擔任職位： 生產科文 崗位類別：

　　工作描述： 1.協(xié)助部門主管負責管理PCB`A后焊車間。主要生產有聲控，光控功能及各類玩具中PCB'A焊接。

　　2.協(xié)助部門主管做好車間的生產計劃和生產安排。

　　3.跟催各生產線生產效率和生產紀律。

　　4.處理和控制各生產線的生產不良品。

　　5.全面參與和實施7S和車間標準化規(guī)劃。

　　離職原因： 尋求發(fā)展辭職

　　技能專長

　　專業(yè)職稱：計算機水平： 初級

　　計算機詳細技能：

　　技能專長： 1. 在五金塑膠電子玩具廠EMS ASSY車間，PCB`A后焊車間，萬級無塵車間有7年多的生產現(xiàn)場管理經驗。

　　2. 能夠獨立管理300人左右的EMS ASSY或PCB`A后焊或萬級無塵車間，能夠獨立管理300人左右的生產制造部門。能夠靈活的將5W2H，4M1E，PDCA等運用于實際工作中。

　　3. 能按時保質完成生產任務,并做好承上啟下之紐帶橋梁,對ISO﹑7S﹑SPC,QCC﹑豐田管理模式(看板管理，JIT,TPS)等知識有一定了解.

　　4. 精通現(xiàn)場管理,熟悉現(xiàn)場的管控重點,能通過一些手法發(fā)掘并預見現(xiàn)場問題點,及時的采取有效措施予以預防﹑對策.

　　5. 精通電子產品的生產流程：

　　(如：SMT→DIP→TEST→ASS'Y→Packing).

　　6. 對于激發(fā)員工的積極性,調節(jié)員工作業(yè)心態(tài)有一定方法，能深入了解員工的內心,并調動其積極性朝準經營方向努力.實行人性化管理，降低員工流失。

　　7. 具備計劃,組織,訓練,領導,控制,協(xié)調等專業(yè)技能，對于管理技能、生產管理、品質管理、領導藝術、團隊建設、個人成長、企業(yè)文化等知識有一定了解.

　　8. 熟悉工廠現(xiàn)場的管理中解決問題的QC九大步驟、八大浪費、QC七大手法、IE七大手法及生產六指標.

　　9. 熟悉電子,塑膠電子,玩具,電器,網(wǎng)絡,連接器，線材，手機按鍵部件，手機護套等產品的生產工藝流程,ROHS標準，ESD靜電防護， 安規(guī)及檢驗標準有一定的了解。

　　取得成績簡述：

　　1.在東莞樟木頭鎮(zhèn)合俊集團下屬俊嶺塑膠電子玩具電子部PCBA后焊車間任職生產科文，獨立管理PCBA后焊車間。所管轄車間多次被公司高層管理評為標準模范車間。而本人亦通過在此期間的實踐，掌握了一線的作業(yè)技能,管理技能，并能零活運用之。

　　2. 在東莞常平鎮(zhèn)良特電子科技任職制造部課長，獨立管理萬級無塵車間，通過努力贏得了公司重要客戶(X-Rite全球電腦顏色校正系統(tǒng))的好評，多次獲得公司高層管理給予的獎金及部門KPI獎金。

　　3.在東莞石排鎮(zhèn)方振塑膠電子廠任職生產部主管，能獨立管理加工，檢查，組裝三個生產無塵車間，通過努力贏得公司重要客戶諾基亞，黑莓，步步高三大客戶的好評，多次得到公司分廠廠長，副總經理，總經理的認可，在每月主管績效獎金評定中，滿分為100分，本人連續(xù)10個月評定分數(shù)都在93分以上，連續(xù)三個季度評定為優(yōu)秀主管。

　　語言能力

　　普通話： 流利 粵語： 一般

　　英語水平： 口語一般

　　英語： 一般 英語： 一般

　　求職意向

　　發(fā)展方向： 本人想在電子廠發(fā)展，有電子廠現(xiàn)場管理和實戰(zhàn)工作經驗。

　　其他要求： 1.提供食宿，買社會保險。

　　2.希望公司有很好的培訓體系和廣闊的發(fā)展空間。

　　自身情況

　　自我評價： 本人勤奮好學,吸收新鮮事物快,喜愛挑戰(zhàn)性的工作﹐性格開朗，為人隨和。具有較強的計劃，組織，領導，控制，協(xié)調能力和環(huán)境適應能力，經過幾年的工作實踐培養(yǎng)了追求完美，創(chuàng)新求變，挑戰(zhàn)極限的精神。一心謀求發(fā)展，以廠為家。 真誠希望加入貴公司，合作雙贏 !!!

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