優(yōu)秀求職簡歷的制作技巧

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    簡歷作為找到一份好的工作的敲門磚，越來越受到廣大畢業(yè)生朋友的重視，簡歷制作得成功與否將直接關系到你能否獲得面試的資格，可見做出一份優(yōu)秀求職簡歷將是你走向成功的第一步。

　　（一）求職簡歷也是"眼球經(jīng)濟"

　　簡歷的一個重要目的就是要盡可能地使招聘單位對你產(chǎn)生注意力和發(fā)生興趣，或者能夠使得人才交流中心和介紹所對你產(chǎn)生信任感或贊賞。如果你的簡歷別人看了之后覺得平平淡淡，將它扔在一邊，那么你將會失去非常重要的面試機會。今年夏天，一個搞生物資源開發(fā)的中港合資公司要招聘六名市場營銷人員，待遇相當不錯，投遞簡歷的有五六十人之多。但大多數(shù)應聘者極為平常，倒是有一位應屆畢業(yè)生的簡歷引起了招聘單位的注意。他的簡歷只有一個內(nèi)容，在大學四年里他參加了多種多樣的社會活動并做過幾次諸如促銷之類的兼職，他把這些活動的圖片編輯好了，然后配上了不錯的文字，更為精彩的是，每次活動他都有一個心得，向別人展示了他工作的得失，并以雄辯的事實證明他是在不斷進步的。除此之外，在他的簡歷最后有不起眼的一行"聯(lián)系方法……"他被錄用了，而且他的簡歷為公司所有的人津津樂道。

　　（二）求職簡歷瞄準一個"靶子"

　　細心的人還會發(fā)現(xiàn)，上面這位朋友在做這個簡歷時還有一個"好處"，他明白自己到這個公司是要去干什么。公司需要的是種子銷售人員，是市場部招人�？梢�，簡歷一定要有針對性，你其他方面的條件再好，但你不善于賣種子，不善于與人溝通，照樣提不起市場部的興趣來。有的人認為，簡歷是求職者實際情況的自然陳述，是自己工作經(jīng)歷、所受教育學歷、能力的描述。其實并非如此，你的簡歷必須能夠經(jīng)得起考驗，使得自己可以成為那幾個被篩選到有機會接受面試的人之列。那么你就必須在簡歷內(nèi)容的篩選上費點時間。
　　病急亂投醫(yī)是不行的，有的同學妄想一份簡歷投遍天下，這是不可取的。簡歷只是一個機遇或者一張門票，目的在于引起招聘單位的興趣，為自己贏得面試的機會。沒有針對性恐怕難以完成你的第一步。
　　說起簡歷內(nèi)容，是不是就可以編選事實而弄虛作假呢？必須要記�。阂欢ㄒ獙嵤虑笫牵�切忌弄虛作假。

　　（三）求職記簡歷也要穿"時裝"

　　縱觀以往同學設計的簡歷，他們中很多人都把自己的簡歷做得很厚，像一本書一樣，他們似乎認為，簡歷越全越厚就越能吸引人的注意力。事實上招聘單位主管部門用于閱讀簡歷的時間不會超過幾分鐘。若是寫得太長太細，可能會使得他們認為你喜歡拖泥帶水、不干脆利落，甚至會感到厭煩，放在一邊。但這個問題也應該辯證地來看，比如，曾有這么一個同學，學的是檔案專業(yè)，她很想去南方一家大型的報社工作，但是此報社一般只招新聞系的同學。她沒有放棄，在簡介上花了很大的功夫，她將自己在上學和實習時發(fā)表的所有作品都整理出來，編成一本小冊子作為她的簡歷的一部分，結(jié)果，用人單位看了她的簡歷之后很高興，她也如愿以償。

　　（四） e-mail發(fā)簡歷，求快也求準

　�。�1） 注明申請職位。在發(fā)簡歷的時候，應該注明申請的是何職位，并要清楚自己能否勝任。這樣對方會認為你認真了解了公司并對自己有一個清醒的認識。在發(fā)送簡歷的過程中應注意不要用附件形式發(fā)送簡歷，除非你知道這家公司接受某種

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