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英文簡(jiǎn)歷中怎么寫求職意向
時(shí)間過得可真快,從來都不等人,迎接我們的將是新的工作機(jī)會(huì),新的挑戰(zhàn),這時(shí)候可別把簡(jiǎn)歷給忘了哦。簡(jiǎn)歷要怎么寫?想必這讓大家都很苦惱吧,下面是小編幫大家整理的英文簡(jiǎn)歷中怎么寫求職意向,僅供參考,歡迎大家閱讀。
寫求職意向的概述
由于美式簡(jiǎn)歷通常沒有objective一欄,您也可以把求職意向添加至自我評(píng)價(jià)一欄里,附帶闡明自己的求職意向。
自我評(píng)價(jià)部分通常緊隨個(gè)人信息之后,用3-5句話簡(jiǎn)單地概括您的優(yōu)勢(shì)和特長(zhǎng),其作用是推銷自己,吸引招聘人員繼續(xù)往下看。
自我評(píng)價(jià)部分通常緊緊圍繞著所應(yīng)聘的職位展開,向招聘人員展示你與該職位非常匹配,您的技能和資質(zhì)與所應(yīng)聘的職位相符,是該職位的不二人選。
自我評(píng)價(jià)部分也可以叫做“個(gè)人綜述”、“能力綜述”或者“簡(jiǎn)歷概述”等,可以包括求職意向、職業(yè)目標(biāo)、能力特長(zhǎng)、豐富經(jīng)驗(yàn)、取得成就、資質(zhì)證書等內(nèi)容。
寫求職意向的原則
真實(shí)。求職者書寫“自我評(píng)價(jià)”時(shí),千萬不要有虛假成分,夸大自己的能力、優(yōu)點(diǎn)或工作經(jīng)驗(yàn)等。
不卑不亢,要說明問題,不要滿天喊口號(hào),連自己都不相信的評(píng)價(jià)估計(jì)對(duì)方更不會(huì)相信。
不要主觀羅列自己的優(yōu)點(diǎn),仔細(xì)閱讀招聘方的廣告后,根據(jù)用人要求一條一條對(duì)應(yīng)來寫,要有針對(duì)性;文字平實(shí)可信不夸張,避免“熟悉互聯(lián)網(wǎng)及相關(guān)知識(shí)”、“精通英語”之類詞句。
突出閃光點(diǎn)。如果沒有重點(diǎn),或者過于大眾化,那么很難讓自己出挑。hr在擇才時(shí)希望看到你是否有閃光之處,與所應(yīng)聘的職位有無聯(lián)系。因此,建議求職者仔細(xì)羅列自己的工作經(jīng)歷,回憶自己在以前的工作中到底積累了什么樣的優(yōu)勢(shì),挖掘出自己與眾不同之處,以突出自我的優(yōu)勢(shì),最好輔以具體事例證明,否則不可信。
不要提到你的業(yè)余愛好、抱負(fù)、對(duì)公司的感想等,也不要其他廢話。
語言簡(jiǎn)練職業(yè)。自我評(píng)價(jià)屬于概括性描述,用簡(jiǎn)短的詞匯總結(jié)自身的技能、專長(zhǎng),向hr展示自己的綜合素質(zhì)及特點(diǎn),可以包括:技能/專長(zhǎng)總結(jié)、個(gè)人資歷總結(jié)、興趣愛好描述、溝通協(xié)調(diào)能力總結(jié)、……等等。通常來說,語言盡量不要過于口語化,在描述自己的學(xué)習(xí)能力、團(tuán)隊(duì)合作精神等方面用語應(yīng)嚴(yán)謹(jǐn)、平實(shí),讓hr在閱讀簡(jiǎn)歷時(shí)能夠充分感覺你對(duì)這份工作的誠(chéng)懇態(tài)度。
怎樣寫求職意向
所謂求職意向/職業(yè)目標(biāo),就是“我的職業(yè)生涯的下一步是什么”。在闡述時(shí)力求簡(jiǎn)短、簡(jiǎn)潔,明確地告訴未來的雇主:您在尋找什么樣的工作機(jī)會(huì),包括職位類型,角色定位(經(jīng)理類、主管類、還是合同工等)。就算你自己不是很明確,那也要表現(xiàn)得很明確,讓招聘人員覺得你的目標(biāo)定位與他們所招聘的職位正好相吻合,你正是該職位的最佳人選。
英文簡(jiǎn)歷的寫法
首先是國(guó)外的英文簡(jiǎn)歷一般都盡量不寫性別、年齡和種族等涉嫌個(gè)人隱私的信息,因?yàn)閺姆蓚蚬そ嵌,這些信息是涉嫌用工歧視的,招聘單位一旦被訴在招聘中涉及性別歧視、年齡歧視或種族歧視等有違法律條款的行為,是要付出巨額賠償?shù),因(yàn)橥鈬?guó)人認(rèn)為一個(gè)應(yīng)聘人是否符合某個(gè)招聘崗位的要求,是取決于應(yīng)聘人的職業(yè)背景和職業(yè)技能水準(zhǔn),而不是上述信息。但是對(duì)在國(guó)內(nèi)的外企,你還是把上述信息、包括你的戶口所在地,都老老實(shí)實(shí)地加在英文簡(jiǎn)歷上吧。咱們不認(rèn)為這是歧視。
本身是主管,簡(jiǎn)歷少說也看了幾萬封了,發(fā)現(xiàn)有一些通病是很多人會(huì)忽略的,而那些招聘網(wǎng)站或者簡(jiǎn)歷中心也沒有很專業(yè)的教你怎么寫一封好的英文簡(jiǎn)歷。
本人比較偏好word版的簡(jiǎn)歷,因?yàn)槟壳笆盏阶疃嗟倪是模板簡(jiǎn)歷,這樣看起來雖然清楚,但是在每天過濾不下100封簡(jiǎn)歷的時(shí)候,附件中的簡(jiǎn)歷還是比較令人期待的。
當(dāng)然在國(guó)內(nèi)中文簡(jiǎn)歷比較重要,但是現(xiàn)在的趨勢(shì)就是雙語,有時(shí)候中文寫的洋洋灑灑,英文確令人哭笑不得。通常面試外企,多少都會(huì)有老外面試,一份得體的英文簡(jiǎn)歷還是很重要的。
Word的好處是有簡(jiǎn)歷模式,而且也有簡(jiǎn)歷的范本,適合新鮮人使用。
不鼓勵(lì)用excel和pdf做簡(jiǎn)歷。
英文簡(jiǎn)歷格式和頁(yè)面
寫完后一定要去頁(yè)面設(shè)置去除多余的空白頁(yè)面,或者是orphan和widow現(xiàn)象,也就是單句的句子在頁(yè)面的最上面,最好是合并到前一頁(yè)
記得調(diào)整字體和大小,有些人的簡(jiǎn)歷除了不同顏色以外還用不同字體,就像是在不同網(wǎng)站上粘貼過來的,非常不專業(yè)。
簡(jiǎn)歷最好不要超過3頁(yè),言語要精簡(jiǎn),最忌諱像論文一樣,但是沒有重點(diǎn)
Word本身帶有拼寫檢查,你這里滿頁(yè)都是紅線,我這里看到的也都是紅線
下面這十個(gè)毛病可是簡(jiǎn)歷中不該犯的。對(duì)照檢查一下你犯錯(cuò)了沒有?如果有,要趕快改吧!
1、拷貝別人的簡(jiǎn)歷格式;
2、個(gè)人信息(沒人在乎你單身、結(jié)婚、拉提琴還是踢足球);
3、只有事實(shí),沒有表現(xiàn);
4、不寫日期(只列公司,不列日期);
5、怨恨字眼;
6、工作經(jīng)歷太亂(換行業(yè)太頻繁);
7、非職業(yè)化,不整潔(使用鮮艷的彩色紙/茶杯印);
8、太多不相關(guān)經(jīng)歷(只有你的家人才會(huì)關(guān)心你大學(xué)以前的事情);
9、只有簡(jiǎn)歷,沒有COVERLETTER。
10、沒有適當(dāng)?shù)哪繕?biāo)(著急找工作并不表示應(yīng)該廣種薄收);
英文簡(jiǎn)歷注意事項(xiàng)
一、千萬別羅羅嗦嗦
語言簡(jiǎn)練。對(duì)于求職者來講,目的明確、語言簡(jiǎn)練是其簡(jiǎn)歷行之有效的基礎(chǔ)。如在教育背景中寫相關(guān)課程,不要為了拼湊篇幅,把所有的課程一股腦兒地都寫上,如體育等。這樣不會(huì)有效,別人也沒耐心看。
二、千萬別搞錯(cuò)順序
包括求職者的姓名、性別、出生年月等,與中文簡(jiǎn)歷大體一致。第二部分為教育背景(education),必須注意的是在英文簡(jiǎn)歷中,求職者受教育的時(shí)間排列順序與中文簡(jiǎn)歷中的時(shí)間排列順序正好相反,也就是說,是從求職者的最高教育層次(學(xué)歷)寫起,至于低至何時(shí),則無一定之規(guī),可根據(jù)個(gè)人實(shí)際情況安排。
三、切記把“技能”寫清楚
在時(shí)間排列順序上亦遵循由后至前這一規(guī)則,即從當(dāng)前的工作崗位寫起,直至求職者的第一個(gè)工作崗位為止。求職者要將所服務(wù)單位的名稱、自身的職位、技能寫清楚。把社會(huì)工作細(xì)節(jié)放在工作經(jīng)歷中,這樣會(huì)填補(bǔ)工作經(jīng)驗(yàn)少的缺陷。例如,您在做團(tuán)支書、學(xué)生會(huì)主席等社會(huì)工作時(shí)組織過什么活動(dòng),聯(lián)系過什么事,參與過什么都可以一一羅列。而作為大學(xué)生,雇主通常并不指望您在暑期工作期間會(huì)有什么驚天動(dòng)地的成就。當(dāng)然如果您有就更好了。
四、切記列舉所獲獎(jiǎng)勵(lì)和發(fā)表的作品
將自己所獲獎(jiǎng)項(xiàng)及所發(fā)表過的作品列舉一二,可以從另一方面證實(shí)自己的工作能力和取得的成績(jī)。書寫上,獎(jiǎng)學(xué)金一項(xiàng)一行。另外,大多數(shù)外企對(duì)英語(或其它語種)及計(jì)算機(jī)水平都有一定的要求,個(gè)人的語言水平、程度可在此單列說明。
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