讓你的簡歷突破重圍

　　無論你是司機、業(yè)務(wù)還是律師，各行各業(yè)的應征者幾乎都需要一份簡歷。從這點來看，簡歷是所有應征者競爭的公平起點--幾乎所有的雇主都會要求提供簡歷，并藉此決定應征者是否有第二關(guān)的面試機會。這是好消息：我們的起跑點公平一致。好消息說完，接著是壞消息：在競爭激烈的就業(yè)市場中，如何讓你的簡歷在眾多競爭者中脫穎而出便成為關(guān)鍵。這是一門學問，大部分的簡歷第一輪都是先由計算機篩選剔除，如果有幸轉(zhuǎn)到用人單位手上，你的簡歷也只有六秒鐘的時間可以一決勝負。如何把握這黃金六秒鐘，爭取到面試機會？以下是制作簡歷的建議：1提供正確的信息與鏈接在簡歷最上方列出現(xiàn)居地址、email、聯(lián)系電話，工作相關(guān)的網(wǎng)站信息等也可一并附上。2傳統(tǒng)的“職務(wù)目標”已經(jīng)過時與其在簡歷一開頭標明“職務(wù)目標”，不如簡潔有力地以摘要方式呈現(xiàn)你的經(jīng)歷與未來目標。使用關(guān)鍵詞列出符合該職缺的經(jīng)歷。3數(shù)字會說話雇主會想知道你過去的杰出表現(xiàn)及能輔助的證據(jù)。盡可能提供具體數(shù)字證明你過去的豐功偉業(yè)，例如：協(xié)助節(jié)省多少成本、締造多少業(yè)績成長、訓練過多少員工等。4簡歷客制化不要妄想用一份簡歷打天下。針對不同職缺調(diào)整簡歷的內(nèi)容，務(wù)必針對職缺開出的所有要求進行調(diào)整。5用關(guān)鍵詞說行話使用該職缺與行業(yè)習慣使用的行話，投雇主所好，讓你的簡歷看起來更專業(yè)。

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