寫個(gè)人簡(jiǎn)歷之前朋友們基本上都是先對(duì)自己做分析，如果僅僅只對(duì)自己做分析不能一下子分析地那么全，分析得出的東西也不一定滿足這份工作的需求。如果想將簡(jiǎn)歷做得更好則需要先對(duì)應(yīng)聘工作做分析，你了解了應(yīng)聘工作的需要再去做相應(yīng)的介紹，并且將你在此方面的優(yōu)勢(shì)表現(xiàn)出來不就體現(xiàn)出很好的效果嗎?

　　這樣你所做的介紹是企業(yè)需要的，又能展示亮點(diǎn)給企業(yè)看不就呈現(xiàn)出很好的效果嗎?

　　所以在應(yīng)聘工作的時(shí)候咱們先去對(duì)這份工作做個(gè)分析再去做簡(jiǎn)歷，不要著急馬上做簡(jiǎn)歷因?yàn)楹?jiǎn)歷好不好可不是你以什么速度或早日做完簡(jiǎn)歷為依據(jù)的。對(duì)工作做兩個(gè)方面的分析即可成就漂亮的簡(jiǎn)歷。

　　第一，這份工作最需要的性格有哪些了?

　　這一點(diǎn)是應(yīng)屆生尤其要注意的，應(yīng)屆生在其它方面較弱則要抓住性格等，大家的性格怎么樣可以靠著自己去說的，但不是說得好就一定取得最好的印象，要說得準(zhǔn)就好時(shí)機(jī)一樣，不是有句話叫做來得早不如來得巧嗎?

　　如做個(gè)分析師要擁有敏銳觀察力，我們提煉出該工作對(duì)性格的要求是細(xì)心、敏感，則在簡(jiǎn)歷里將此性格列出比你列些其它好性格有用得多，比如你說自己誠(chéng)實(shí)、責(zé)任心強(qiáng)雖然也是不錯(cuò)的性格但是能夠跟細(xì)心、敏感相比嗎?后兩種性格是應(yīng)聘工作最為看重的。

　　第二，這份工作對(duì)經(jīng)驗(yàn)的要求怎么樣?大學(xué)生不要被經(jīng)驗(yàn)嚇到因?yàn)槠髽I(yè)主動(dòng)提出經(jīng)驗(yàn)要求讓你更好做簡(jiǎn)歷，如企業(yè)要求你在火電廠實(shí)習(xí)過一段時(shí)間那你就制造出這么一段實(shí)習(xí)經(jīng)歷就是，你了解相關(guān)基礎(chǔ)知識(shí)就不會(huì)被拆穿的。