全能型的簡歷

 　　高富帥這種完美的對象不是當(dāng)代青年人向往的目標(biāo)嗎?那高富帥類型的個人簡歷怎么還會帶來壞處?一個人全能不是挺好的所以做一份全能型的簡歷應(yīng)該有利于求職，可你想想完美的人存在嗎?即便存在也是極少的再就是其在各方面的深度，全能也說明其在各方面深度不夠，企業(yè)要求求職者在幾個方面具有深度即可，不會對求職者在各方面的情況都進行分析的，那企業(yè)審核簡歷要花多少時間?即便確定面試人員都得大費周章。而全能型簡歷本身就不利于求職，我們了解下這種簡歷的危害究竟有哪些。

　　危害一，全能型的簡歷反映出求職者的思想過于追求完美，若工作追求完美是企業(yè)極為欣賞的，但一個追求完美的人不僅對待工作如此對人也是如此，工作又需要你面對人若不能迎合你那完美的要求，那你會以什么樣的方式對待別人了?在人際方面還追求過度完美只會鬧出很多問題的，團隊關(guān)系也就不盡如人意則勢必帶給工作一定的危害。再者即便工作過于追求完美也不一定好，如和人家談生意不可能不吃一點虧的，在某方面總會有所讓步甚至吃個不小的虧，本文由大學(xué)生個人簡歷網(wǎng)m.xcreativ.com原創(chuàng)首發(fā)但只要總體不錯那這筆生意就是值得做的，你非得完美那這筆生意還能做嗎?即便做下去在往后工作當(dāng)中會不會很容易產(chǎn)生摩擦?如工作方面只是出現(xiàn)一點不傷大雅的小問題，你非得讓人家重弄那人家能滿意嗎?引起對方極不滿意那你是個業(yè)主，對工作也會產(chǎn)生不好的作用。

　　危害二，你若全能則無法給人專業(yè)的形象，即便企業(yè)招聘ceo也是看重其具備管理專長的，可不是其任何方面都完美才能做ceo何況一個普通人員?

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