什么樣的人寫什么樣的求職簡(jiǎn)歷

　　什么樣的人寫什么樣的求職簡(jiǎn)歷為什么會(huì)這樣說(shuō)呢，其實(shí)大家都知道物類似人，但現(xiàn)在的求職者沒有點(diǎn)真本事企業(yè)又怎么會(huì)錄用你呢，在寫個(gè)人簡(jiǎn)歷同時(shí)能不能裝b一下，讓自己的身份提高起來(lái)，才能更有求職的機(jī)會(huì)。

　　什么樣的人寫什么樣的求職簡(jiǎn)歷，每個(gè)人的文化水平都是不同的，要是學(xué)文課的人可能寫的求職簡(jiǎn)歷條條是道，要是文化水平不高的求職者在寫個(gè)人簡(jiǎn)歷中連自我評(píng)價(jià)100來(lái)字的都寫不好，只是填寫了個(gè)人信息而已，那么這樣的個(gè)人求職簡(jiǎn)歷是沒有說(shuō)服力的，但求職者在簡(jiǎn)歷中要這樣來(lái)提高自己的工作能力水平與寫作水平，這個(gè)是關(guān)鍵。

　　1、在寫求職簡(jiǎn)歷時(shí)，自己的工作能力不足那么找一份跟自己工作相關(guān)的范文看看別人是怎樣寫的，將自己的能力夸大一點(diǎn)點(diǎn)，但不要夸大太遠(yuǎn)了。

　　2、在寫自我評(píng)價(jià)時(shí)也找同類工作職位與能力的范文看看，要是還不會(huì)寫那么直接抄寫別人的過(guò)來(lái)，因?yàn)樽晕以u(píng)價(jià)這個(gè)東西只說(shuō)自己好不說(shuō)自己壞。

　　寫簡(jiǎn)歷中有很多細(xì)節(jié)中都能看出求職者是一個(gè)什么樣的，如，性格，愛好，特長(zhǎng)之類都看出來(lái)，但沒有幾個(gè)HR會(huì)真的在意這一點(diǎn)，重要的還是個(gè)人工作能力。

　　現(xiàn)在這個(gè)社會(huì)很現(xiàn)實(shí)，你會(huì)做什么工作那么公司就出什么樣的薪資，你能拿多少的薪資就做多少事，作為求職者還是企業(yè)員工要是覺得自己拿的薪資少了，還是上班時(shí)間長(zhǎng)了跟薪資不成比例那么最簡(jiǎn)單的方式就是離職重新找一份自己滿意的工作。【本文首發(fā)于m.xcreativ.com大學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷網(wǎng)，轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明，謝謝！】

　　不然個(gè)人認(rèn)為自己拿出少薪資就在上班時(shí)間不做事騙老板，其實(shí)這樣騙的不是老板而是自己，要是自己真的有這個(gè)能力就不要浪費(fèi)時(shí)間在現(xiàn)在的公司而是馬上另找一家公司拿更高的薪資讓自己的生活過(guò)得更好。

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