如果投個(gè)人簡歷

　　如果投個(gè)人簡歷

　　九零后面臨的工作壓力還是不小的，而當(dāng)中大部分求職者的心理更為脆弱，如果投個(gè)人簡歷不理想則很容易對他們造成影響使得部分人墜落，那么在投個(gè)人簡歷不理想時(shí)又該怎么做了?在此時(shí)不要想著環(huán)境局勢多么困難、自己是不是太差勁等，而應(yīng)該在這時(shí)將注意力放在實(shí)際的地方，你思考的東西也必須是實(shí)際的才行而絕不能是虛的。下面就看看大學(xué)生遭遇投簡歷失敗時(shí)應(yīng)該怎么做?

　　其一，自己不行的話那找別人幫忙不得了?有些小年輕非常高傲而覺得自己肯定行的，不愿意去找人幫忙而帶著扮酷等腦殘行為，作為社會當(dāng)中的人如果沒有實(shí)際性的東西那你算什么?你酷給誰看了?自己已經(jīng)努力還是難以成功則可嘗試其它途徑，把身邊的人先做分類而后看看找哪些人幫助，比如大學(xué)同學(xué)、高中同學(xué)、師兄師姐、大學(xué)老師、親戚、父母等等，他們可以為你帶來不小的幫助但是你得主動(dòng)去問人家，不要覺得不好意思或者有損面子等等。【本文首發(fā)于m.xcreativ.com大學(xué)生個(gè)人簡歷網(wǎng)，轉(zhuǎn)載請注明，謝謝！】

　　其二，分析個(gè)人的簡歷目標(biāo)是不是不切實(shí)際那肯定很容易遭受淘汰的，比方說依據(jù)你的實(shí)力去應(yīng)聘普通財(cái)務(wù)人員是沒問題的，可你應(yīng)聘的是財(cái)務(wù)主管人員那可是差了點(diǎn)火候。此外也要考慮招聘公司的實(shí)力，你在中小公司擔(dān)任財(cái)務(wù)主管那是夠?qū)嵙Φ�，但是在大公司想�?dān)任財(cái)務(wù)主管可是有難度的，大公司要求高、你的競爭對手實(shí)力也更強(qiáng)。為此簡歷頻頻遭遇失敗時(shí)不妨將崗位、公司都降低一些，再看看是否有企業(yè)向你發(fā)出求職意向。

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