簡歷基本資料重要嗎

　　簡歷就是對個人學(xué)歷、經(jīng)歷、特長、愛好及其它有關(guān)情況所作的簡明扼要的書面介紹。簡歷是有針對性的自我介紹的一種規(guī)范化、邏輯化的書面表達。

　　簡歷是用于應(yīng)聘的書面交流材料，它向未來的雇主表明自己擁有能夠滿足特定工作要求的技能、態(tài)度、資質(zhì)和自信。成功的簡歷就是一件營銷武器，它向未來的雇主證明自己能夠解決他的問題或者滿足他的特定需要，因此確保能夠得到會使自己成功的面試。

　　(一)制作簡歷的核心技巧：

　　1、精心

　　可能需要你花上較多的時間，不是簡單地提筆就寫。需要審視自我，了解公司，明白應(yīng)聘的崗位和公司的需要。

　　2、針對性

　　(1)針對自己——寫自己的特點、特長、特別在校期間的工作實踐和經(jīng)歷。

　　(2)針對應(yīng)聘的公司、職位——要強調(diào)你有哪些技能、能力、資質(zhì)、成就能夠滿足公司的需要，能夠給公司帶來利益，并在你的簡歷中融入相關(guān)信息來迎合公司的需要。

　　3、真實

　　你所提供的一切都必需是真實的。

　　(二)簡歷基本組成部分：

　　1、個人資料

　　姓名、聯(lián)系地址(包括郵編)、電話(區(qū)號、可留備用電話)、E-mail(不要用滑稽昵稱)——必須的，且用最少篇幅。

　　性別、出生年月、年齡、籍貫、戶籍、民族、身高、視力、政治面貌等，不是必要的，可據(jù)公司要求而定。

　　2、求職目標(biāo)

　　要求簡潔，不超過兩行�？芍苯颖磉_你申請的職位、目標(biāo)。最好每個公司、職位都能重新確定。

　　3、教育背景

　　一般采用倒序：先寫現(xiàn)在的，再寫以前的。

　　大學(xué)學(xué)歷情況：時間、學(xué)校、專業(yè)(為體現(xiàn)專業(yè)特長，可把主修課程列出，若輔修課程與應(yīng)聘職位相關(guān)，也可列出。但也可不寫，附成績單即可)——需簡潔。

　　學(xué)習(xí)成績優(yōu)秀，獲獎學(xué)金、榮譽稱號，特別的文章與論文、曾發(fā)表的文章題目、發(fā)表的刊物名稱、在職培訓(xùn)、假期間的國際交流等學(xué)習(xí)生涯中的閃光點，可以寫上，以表明你的出類拔萃。——可安排在別的欄目，不能重復(fù)。

　　具體采用哪種，要以應(yīng)聘的職位及單位招聘人員的習(xí)慣與喜好為依據(jù)。

　　4、實踐活動

　　用人單位比較看重畢業(yè)生在課余參加過哪些活動以及在校期間參加的社會實踐，因為從中可以判斷你的實際工作能力、社會閱歷、社會經(jīng)驗;

　　包括實習(xí)、社會實踐、志愿者工作、學(xué)生會、團委工作、社團等其他活動;

　　要寫明時間單位、工作職責(zé)或具體職務(wù)、運用的技能、業(yè)績、收獲(成果、成就和貢獻);

　　要簡明扼要、突出重點，不宜過細，重點是成果、成就及貢獻;

　　要根據(jù)用人單位的崗位設(shè)置、要求，甚至招聘者的偏好，來突出自己的特點;

　　如果是工作經(jīng)歷，每項工作應(yīng)列出：公司名稱、職位名稱、所在城市、工作時間、工作職責(zé)、正在進行或已完成的項目、你的提升過程。

　　5、技能特長

　　技能證書：外語、計算機、資格證書等。

　　專業(yè)能力：大學(xué)期間的論文、成果、發(fā)表的文章不宜使用“初學(xué)”、“一般”等表達含糊的詞語。

　　6、獎勵和榮譽

　　若獎勵少于三個，可歸入教育背景和實踐活動中表述。

　　7、興趣愛好

　　可以展示你的品德、修養(yǎng)、社交能力、與人合作能力。但要與職業(yè)測評報告相符，與應(yīng)聘職位有關(guān)，否則會弄巧成拙。

　　如果你的工作經(jīng)驗有限，那么教育背景應(yīng)該放在實踐活動前面。

　　如果經(jīng)驗和成就能夠占優(yōu)勢，不妨把它放在前面，教育背景放在后面。(在招聘者看來，你剛獲得的經(jīng)驗、技巧、成就，比你的教育背景要重要)。

　　8、附件

　　包括履歷表、學(xué)歷證書、培訓(xùn)證書、獲獎證書、其他證明材料。如果再附上一些能反映個人特長的近期照片，效果就會更好。在求職信的最后，應(yīng)列出一份附件的清單，以引起招聘人員的對附件的注意。

　　(三)注意事項

　　1、不該寫、沒把握的就不寫，否則會成為面試中的問題;

　　2、一般一張A4紙，若寫不下，可利用自薦信;

　　3、不使用我或I這個詞;

　　4、獨有的經(jīng)歷要保留;

　　5、所選經(jīng)歷應(yīng)為最近五年內(nèi)發(fā)生的;

　　6、應(yīng)與應(yīng)聘工作盡量相關(guān)(獨特經(jīng)歷除外);

　　7、著名的要突出寫，如名校，參加財富論壇，與某著名人士的接觸等;

　　8、簡歷差錯，口訣如下

　　簡歷首查錯別字，語句通順在其次。

　　時間經(jīng)歷邏輯通，信息精準(zhǔn)要三思。

　　不做假帳講事實，前后標(biāo)點要一致。

　　行距統(tǒng)一外觀美，對齊功夫有人知。

　　(四)小結(jié)

　　1、好的簡歷應(yīng)是：

　　簡潔明了，語言精練，表達專業(yè)，結(jié)構(gòu)安排合理，內(nèi)容全面真實，富有個性;沒有拼寫和打印錯誤，與謀求進入的行業(yè)協(xié)調(diào)一致。

　　2、不受歡迎的簡歷：

　　文章式簡歷;手寫簡歷(字寫得漂亮的除外);用套話，不用數(shù)字說明;沒有求職目標(biāo)，裝飾過于精美等簡歷。

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