【實(shí)用】員工培訓(xùn)簡報范文
在學(xué)習(xí)、工作生活中，我們每個人都可能會接觸到簡報，簡報是傳遞某方面信息的簡短的內(nèi)部小報。那什么樣的簡報才具有啟發(fā)意義呢？以下是小編幫大家整理的員工培訓(xùn)簡報范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
員工培訓(xùn)簡報范文1
X月X日，新年伊始，公司組織的年度營銷培訓(xùn)盛會火熱進(jìn)行，市場、銷售、售后、清收、內(nèi)務(wù)管理人員共計100余人參加了此次培訓(xùn)學(xué)習(xí)，此次培訓(xùn)課巢排的有產(chǎn)品知識、管理制度、銷售政策、現(xiàn)場考試共四類內(nèi)容，通過課堂提問、現(xiàn)場解答，課間小游戲等緊密而豐富的安排，讓銷售精英們帶著疑惑走進(jìn)來，懷著滿意而愉快的心情走出去，同時，也加深了各區(qū)銷售精英對公司產(chǎn)品知識和相關(guān)制度的解讀與了解。
在產(chǎn)品知識培訓(xùn)中，銷售業(yè)務(wù)經(jīng)理將市場上遇到的各種技術(shù)難題和困惑紛紛提出，授課老師及公司高層熱情細(xì)心解答;在銷售政策解讀環(huán)節(jié)，銷售部部長胡煒結(jié)合20xx年電氣行業(yè)市場情況將銷售政策逐條進(jìn)行解讀，并拿出實(shí)際案例進(jìn)行計算和分析，新政策的修訂給銷售精英們注入了強(qiáng)有力的興奮劑;在公司制度培訓(xùn)中，現(xiàn)場的'學(xué)習(xí)氣氛又掀起了小高潮，參培人員們踴躍回答自己熟悉和了解的公司制度，甚至有些員工將員工行為規(guī)范也一一說了出來，對公司制度條例如數(shù)家珍。
為使培訓(xùn)知識獲得良好的理解與鞏固，學(xué)以致用，培訓(xùn)的最后對參培人員了進(jìn)行制度與政策考試測評，訓(xùn)后的成績及格率90.9%，達(dá)到了預(yù)期的效果，對他們的成績表示祝賀!希望此次的培訓(xùn)圓滿落幕，能使公司銷售團(tuán)隊輕裝上陣，再接再厲，再創(chuàng)佳績!
員工培訓(xùn)簡報范文2
為積極倡導(dǎo)小區(qū)老年人科學(xué)、文明、健康的生活方式，進(jìn)一步提高小區(qū)老年人精神文化生活，更好地為廣大居民群眾提供更多更好的文藝戲曲節(jié)目，豐富小區(qū)居民的生活。
20xx年6月7日上午，在海江二村122號老年活動中心開展“老來樂”聲樂培訓(xùn)公開課，邀請到了文化中心的聲樂培訓(xùn)的周老師，負(fù)責(zé)演奏的姜老師，來給居民上了一堂豐富而精彩的聲樂課，參加培訓(xùn)居民達(dá)50余人。
今天周老師給大家教授的是《我們的'中國夢》、《山不轉(zhuǎn)水轉(zhuǎn)》，老師認(rèn)真的教，居民認(rèn)真的學(xué)，先大家一起唱，再分聲部的唱，大家學(xué)的都非常好，參加今天培訓(xùn)的都是小區(qū)愛好唱歌的居民，他們很感謝有這樣的機(jī)會能得到專業(yè)老師的教導(dǎo)，提高他們的歌唱水平，豐富了他們的業(yè)余生活，大家都希望今后這樣的培訓(xùn)機(jī)會會越來越多。
員工培訓(xùn)簡報范文3
為了提升員工職業(yè)技能，提高工作效率，適應(yīng)信息化的工作趨勢，商務(wù)分公司配送業(yè)務(wù)部于20xx年8月5日及6日下午在XX分公司會議室舉辦了辦公軟件應(yīng)用培訓(xùn)，資料涉及Excel軟件基礎(chǔ)、圖表制作、函數(shù)運(yùn)用、綜合實(shí)例等。來自拓展中心、項目運(yùn)營中心、投遞中心、制作中心的三十五位同事參加了本次培訓(xùn)。
此次培訓(xùn)由配送業(yè)務(wù)部項目經(jīng)理擔(dān)任講師，采用理論講解和實(shí)例分析相結(jié)合的形式，旨在提高應(yīng)用軟件基本技能。培訓(xùn)主要分為四個環(huán)節(jié)：
第一環(huán)節(jié)是對應(yīng)用軟件培訓(xùn)必要性進(jìn)行簡要闡述，并對Excel辦公軟件進(jìn)行介紹;
第二環(huán)節(jié)是由淺到深，循序漸進(jìn)地對Excel軟件操作和使用技巧進(jìn)行介紹和剖析;
第三環(huán)節(jié)是講師答疑，由培訓(xùn)講師詳細(xì)解答同事在軟件日常使用中出現(xiàn)的各種問題。
第四環(huán)節(jié)是互動討論，各位同事就辦公軟件日常運(yùn)用及新業(yè)務(wù)系統(tǒng)使用問題進(jìn)行了討論，提出切實(shí)的推薦。
透過本次培訓(xùn)，提高了配送業(yè)務(wù)部員工職業(yè)技能，為業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)處理帶給了更便捷的方式，掃除了投遞掃描中的操作盲點(diǎn)，并使得業(yè)績統(tǒng)計更清晰透明。應(yīng)用軟件技能提升，有利于日后工作的順利進(jìn)行和新業(yè)務(wù)系統(tǒng)的`推廣運(yùn)用，更好地適應(yīng)日益激烈的市場競爭。最后感謝各位領(lǐng)導(dǎo)的大力支持以及同事的努力配合，使得此次培訓(xùn)取得圓滿成功。
員工培訓(xùn)簡報范文4
在人力資源部組織協(xié)調(diào)和縝密安排下，為期一天的品牌中國產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟20xx年度第二期員工培訓(xùn)工作在公司會議室展開。品牌中國產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟秘書長、副秘書長，總經(jīng)理助理、品牌研究中心總監(jiān)、品牌推廣中心總監(jiān)以及人力資源總監(jiān)擔(dān)綱本次培訓(xùn)活動的講師，為近20名新員工進(jìn)行為了培訓(xùn)。
本次員工培訓(xùn)活動共分為五個培訓(xùn)課題，培訓(xùn)資料涉及品牌中國發(fā)展史及品牌理念、企業(yè)文化、業(yè)務(wù)格局、企業(yè)資源平臺、品牌推廣與媒體傳播方式、企業(yè)制度等方面。本次培訓(xùn)工作，以講師主講和員工互動交流相結(jié)合的方式，幫忙員工了解企業(yè)，加深新員工對企業(yè)文化、企業(yè)資源的了然，同時更增加了員工之間的互相了解和深入的溝通。本次培訓(xùn)工作前期準(zhǔn)備充分，培訓(xùn)課堂互動氛圍熱烈，到達(dá)了預(yù)期培訓(xùn)效果。
品牌中國產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟秘書長向新員工們表示歡迎之后，就五個議題對新同事們進(jìn)行了培訓(xùn)。首先他介紹了他的個人發(fā)展?fàn)顩r，讓新員工對他有了一個更加直觀和立體的了解;然后就為什么做品牌中國、品牌中國的現(xiàn)狀和未來以及新同事們在品牌中國的`發(fā)展前景的展望與新員工們進(jìn)行了闡述和溝通。最后王永秘書長和新員工的同事們分享了他個人的一些感悟和體會，并鼓勵所有的新同事要“胸懷高遠(yuǎn)，腳踏實(shí)地”，共同為中國的品牌事業(yè)添磚加瓦。
品牌中國產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟副秘書長就聯(lián)盟狀況做了更加詳細(xì)是闡述和解釋，幫忙新員工們熟悉聯(lián)盟基本狀況。他表示，我們要堅持不懈的以奧組委和達(dá)沃斯作為榜樣，專注于中國品牌事業(yè)。
品牌研究中心總監(jiān)、總經(jīng)理助理、品牌推廣中心總監(jiān)、人力資源總監(jiān)分別根據(jù)制定的相關(guān)培訓(xùn)課題給新員工進(jìn)行了培訓(xùn)和答疑。入職培訓(xùn)是增強(qiáng)員工企業(yè)認(rèn)同感，培養(yǎng)員工歸屬所必不可少的步驟，祝愿每一位加入品牌中國的員工都能在品牌中國產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟實(shí)現(xiàn)個人的價值。
員工培訓(xùn)簡報范文5
首先就是唐總給我們聽課，做為專業(yè)的管理類培訓(xùn)講師，能給我們這些大員工培訓(xùn)，真的很榮幸。培訓(xùn)課一已經(jīng)開始，唐總就特別強(qiáng)調(diào)了同事之間問候的方式及其重要性，并搞了直觀的訓(xùn)練，活躍了氣氛。今天培訓(xùn)的主題就是“如何搞一名杰出的員工”。首先，唐總先了解了企業(yè)里通常存有的三種人。第一種：滿腹牢騷型，這種人在公司里整天都只可以埋怨，嚴(yán)重影響其他同事的情緒;第二種：得過且過型，這種人雖然不能埋怨，但是不謀晉升，積極性不低，沒技術(shù)創(chuàng)新;第三種：積極進(jìn)取型，這種人就是每個企業(yè)都想要具有的，只要有個不好的平臺就能夠充分發(fā)揮自己的特點(diǎn)，受領(lǐng)導(dǎo)的器重。當(dāng)然，想要淪為一名杰出的員工，至少必須存有積極進(jìn)取的心態(tài)。說道至心態(tài)，唐總提及了企業(yè)員工的四種類型：廢品，半成品，精品。廢品和精品較好認(rèn)知，精品就是存有不好的心態(tài)和工作能力，廢品則恰好相反。半成品就是稱有不好的心態(tài)而工作能力不弱，這種類型的員工就是可以培育成精品的：則剛好恰好相反，指工作能力很強(qiáng)但是心態(tài)不好，這種員工往往也就是最使領(lǐng)導(dǎo)棘手的，通常難使其他同事心里不均衡，針對這種情況，我們就可以對其展開改建，朝精品的方向發(fā)展。
優(yōu)秀的員工一般都有一些共同點(diǎn)，自主，積極，目標(biāo)明確等等。一名優(yōu)秀的員工通常不會單以薪水為目的，并且能完成超出領(lǐng)導(dǎo)期望的勞動。在這點(diǎn)上，我們都還需要很多的努力。
最后也就是最重要的，我們該怎樣淪為杰出的員工呢唐總也重點(diǎn)分析了這個問題。1.奠定惡搞對象，對象必須必須適宜自己，并且明晰差距，制訂目標(biāo)用逆推法將目標(biāo)定量。2.態(tài)度同意行動，行動之前問自己，就是能夠無法，值不值，還是想要不敢搞好。同時表明自己一定能夠搞好，一定必須搞好，一定能夠積極主動的搞好。3.培育自己的分析、締造、解決問題的能力。分析就是必須把繁雜的問題直觀想要，直觀的問題不多想要。4.在工作種學(xué)會派出壓力，自我掌控的能力。應(yīng)付危機(jī)，直面挫折須要存有積極主動的心態(tài)。5.每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)，堅信自己，一切皆有可能的信念。6.培育對人微笑的儀態(tài)，催生永不退出的意識，勇于阻斷后路的決意，踏進(jìn)神經(jīng)過敏的誤區(qū)。總結(jié)：順利的秘訣是行動，搞比什么都關(guān)鍵，并且堅持不懈，擊敗行動的敵人——延期，一點(diǎn)點(diǎn)累積，循序漸進(jìn)。
為了讓新員工進(jìn)一步了解水務(wù)集團(tuán)供水公司的公司概況，供水廠制水生產(chǎn)工藝及運(yùn)行等內(nèi)容，使新員工更好更快地融入到工作中，適應(yīng)新的工作環(huán)境，投身新的工作崗位，堅定新入職人員同供水公司共成長、同命運(yùn)的使命感和責(zé)任心，供水公司于7月29日組織了新員工崗前培訓(xùn)活動，新入職的15名運(yùn)行人員參加了此次培訓(xùn)。
此次培訓(xùn)由供水公司人力資源科會同非政府，管線保護(hù)中心設(shè)計室制作課件并針對講課內(nèi)容反反復(fù)復(fù)展開了剖析。培訓(xùn)對運(yùn)轉(zhuǎn)人員崗位職責(zé)及工作制度、混凝劑藥劑投加及二氧化氯發(fā)生器安全操作規(guī)程、城鎮(zhèn)供水廠運(yùn)轉(zhuǎn)保護(hù)及安全技術(shù)規(guī)程等內(nèi)容展開了詳盡傳授，培訓(xùn)內(nèi)容緊貼實(shí)際工作運(yùn)轉(zhuǎn)情況和日常工作須要，課程內(nèi)容新穎且通俗易懂，充分調(diào)動了嶄新員工自學(xué)聽課的積極性。培訓(xùn)中，傳授老師通過互動猜謎的方式，為新入職人員解惑答疑。
水務(wù)集團(tuán)供水公司不斷成長壯大，經(jīng)營策略和發(fā)展戰(zhàn)略適勢調(diào)整，越來越重視人才梯
杰出的員工通常都存有一些共同點(diǎn)，獨(dú)立自主，積極主動，目標(biāo)明晰等等。一名杰出的員工通常不能單以薪水為目的，并且能夠順利完成遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過領(lǐng)導(dǎo)希望的`勞動。在這點(diǎn)上，我們都還須要很多的不懈努力。
最后也是最重要的，我們該怎樣成為優(yōu)秀的員工呢唐總也重點(diǎn)分析了這個問題。1.確立模仿對象，對象必須要適合自己，并且明確差距，制定目標(biāo)并用逆推法將目標(biāo)量化。2.態(tài)度決定行動，行動之前問自己，是能不能，該不該，還是想不想做好。同時暗示自己一定能做好，一定要做好，一定能積極的做好。3.培養(yǎng)自己的分析、創(chuàng)造、解決問題的能力。分析是要把復(fù)雜的問題簡單想，簡單的問題不多想。4.在工作種學(xué)會派遣壓力，自我控制的能力。應(yīng)對危機(jī)，面對挫折需要有積極的心態(tài)。5.每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)，相信自己，一切皆有可能的信念。6.培養(yǎng)對人微笑的儀態(tài)，造就永不放棄的意識，敢于切斷后路的決心，走出神經(jīng)過敏的誤區(qū)�？偨Y(jié)：成功的秘訣在于行動，做比什么都重要，并且堅持不懈，打敗行動的敵人——拖延，一點(diǎn)點(diǎn)積累，循序漸進(jìn)。
一、培訓(xùn)斬獲
毫無疑問，在從學(xué)生生涯到職場過渡的這樣一個很有轉(zhuǎn)折意義的時間點(diǎn)上我得到了許多收獲。
第一，培訓(xùn)使我更深刻地重新認(rèn)識了農(nóng)信。在未曾出席本次培訓(xùn)以前，我對農(nóng)信社的重新認(rèn)識就可以稱得上做為一個外人對農(nóng)信的重新認(rèn)識。在之前農(nóng)信社也給我十分不好的印象，因?yàn)槌鲎杂谵r(nóng)村的我，在家鄉(xiāng)中看見的銀行，人們口中所談?wù)摰你y行就是我們農(nóng)信社；我了解到的就是農(nóng)信社就是一個植根于大地的銀行、遍及城鄉(xiāng)的銀行、服務(wù)三農(nóng)的銀行以及農(nóng)民自己的銀行。這次培訓(xùn)之后，我更像一位家庭里的成員對自己家的熟識。就比如說，我們明確提出的就是“農(nóng)民自己的銀行”，但是，現(xiàn)在我們信用社已經(jīng)就是一個標(biāo)識（雙手撐起火紅的金融事業(yè)）、二級法人（省聯(lián)社法人和縣市區(qū)聯(lián)社法人）、三種形式（農(nóng)村信用合作社、農(nóng)村商業(yè)銀行、農(nóng)村合作銀行）這樣的一種情況，這樣，我們就是服務(wù)農(nóng)民的銀行但又并不是僅僅只局限在服務(wù)我們社會各界農(nóng)民朋友，我們提供更多大中專院校學(xué)生的助學(xué)貸款，我們協(xié)助派發(fā)各種財政補(bǔ)助金等等，這些都更像一個“惠及民生的銀行”。因此，我們現(xiàn)在明確提出的更為精確的四個別稱應(yīng)就是：“植根于大地的銀行、遍及城鄉(xiāng)的銀行、服務(wù)三農(nóng)的銀行、惠及民生的銀行”。另外，我還認(rèn)識到信用社有著古老的歷史，在世界各地也存有許多親戚朋友，認(rèn)識到了我們農(nóng)信社經(jīng)過了五十年代的艱苦創(chuàng)業(yè)，六七十年代的跌宕起伏，八十年代的改革積極探索，九十年代的蓬勃發(fā)展以及新世紀(jì)以來的深化改革這些歷程。最后，我還了解到我省農(nóng)信社的地位促進(jìn)作用以及非政府構(gòu)架、我們的發(fā)展態(tài)勢、在全國農(nóng)信系統(tǒng)中的位次和在全省銀行業(yè)機(jī)構(gòu)中的名次、我們的經(jīng)營特色和優(yōu)勢、我們的企業(yè)文化以及做為農(nóng)信人應(yīng)當(dāng)分擔(dān)起至的歷史使命與責(zé)任。我想要，這些深入細(xì)致的重新認(rèn)識，在未出席這次的培訓(xùn)之前我就是無法這么慢就能認(rèn)識到的。
第二，培訓(xùn)讓我學(xué)到了許多業(yè)務(wù)知識�！栋踩Ｐl(wèi)制度》的知識讓我了解了作為在金融系統(tǒng)中工作的我們，安全保衛(wèi)工作十分重要，這里的安全不僅包括防盜防搶等等，還包括了防火防水等災(zāi)害。如果安全保衛(wèi)工作沒有做好，金融再好也是有缺陷的；《金融服務(wù)禮儀》讓我知道了如何遞收名片，如何握手，如何做好作為我們農(nóng)信鏡子的柜面服務(wù)；《假幣識別、點(diǎn)鈔技能》更是增加了我們的實(shí)際操作技能；《農(nóng)村信用社內(nèi)控管理制度》讓我知道了如何才能合規(guī)工作，為什么有些工作必須就簡從繁，因?yàn)橹挥蟹钡倪@樣做才能保證內(nèi)控；《農(nóng)村信用社信貸業(yè)務(wù)及服務(wù)“三農(nóng)”》和《貸款新規(guī)》讓我掌握的是貸款知識，讓我知道為什么新規(guī)中要改“時貸時存”為“時貸時付”；《銀行卡基礎(chǔ)業(yè)務(wù)》更是讓我們學(xué)到了與我們工作密切相關(guān)的內(nèi)容。我們學(xué)到的業(yè)務(wù)知識不僅僅只是以上這些在列的業(yè)務(wù)知識，還有許多未在列，是因?yàn)榕嘤?xùn)中心為我們這次培訓(xùn)安排了內(nèi)容十分豐富的課程，這些課程內(nèi)容之豐富讓我欲窮舉而不能。
第三，培訓(xùn)使我拒絕接受了教育，更加具備紀(jì)律性。我指出這次的培訓(xùn)精心安排在武警統(tǒng)一指揮學(xué)院展開全封閉式的軍事化管理就是非常存有意義的。這里的自學(xué)生活使我更加存有紀(jì)律性。半個月里，我們無法跨出校門半步，必須嚴(yán)格遵守作息時間，早上6:00下班，7時按時吃早飯，晚上上上課至9點(diǎn)，回去后10點(diǎn)準(zhǔn)點(diǎn)點(diǎn)亮。這鍛煉身體的就是我們嚴(yán)格遵守時間的意識，在今后的工作中，這種意識將要一直陪伴著我們，工作中不耽誤，不曠工，與人約不好時間必須守時。除了這以外就是嚴(yán)苛的紀(jì)律性，喝茶之前必須排隊、子集不好了入餐廳、未等之下命令誰都無法擠、起身后未等之下命令誰都無法動筷、喝茶過程中不許存有一丁點(diǎn)的聲音，而且動作必須快速，五至十分鐘吃完飯；回去上課時子集，入教室了按順序擠，一排一排地將位子補(bǔ)上。以上的這些紀(jì)律如果一條沒有搞好就全體人員再輕搞一遍。這樣的紀(jì)律在今后的工作中我們也一定必須不予維持，換言之，一個金融機(jī)構(gòu)如果沒紀(jì)律性那將可以存有什么樣的災(zāi)難性后果啊。
第四，培訓(xùn)讓我接觸了更多優(yōu)秀的人。我們這次的二期培訓(xùn)一共有221人，培訓(xùn)中我認(rèn)識了許多優(yōu)秀的學(xué)員，也與他們建立了深厚情誼。他們中有人具備很強(qiáng)的組織能力的，在短短的20分鐘就能組織出一個團(tuán)隊，建立出自己的隊名，選出自己的隊歌，想出自己的口號，畫出自己的隊標(biāo)；有業(yè)務(wù)能力很強(qiáng)的，才幾天的功夫通過訓(xùn)練就能掌握單指單張，扇面點(diǎn)鈔法，并表演給眾人看，而且速度極快；他們中也有學(xué)習(xí)能力很好的，不僅自己天天找時間復(fù)習(xí)課堂上的課程，還組織其他學(xué)員一起學(xué)習(xí)討論；也有很細(xì)心的學(xué)員，同宿舍的學(xué)員受傷了，是他帶著去醫(yī)務(wù)室看，如是再三；還有十分富有人格魅力的學(xué)員，不僅自己經(jīng)濟(jì)參加各種互動活動，還積極鼓勵其他學(xué)員參加活動。這些學(xué)員的優(yōu)秀品質(zhì)是我必須向他們學(xué)習(xí)的，從認(rèn)識到他們這些優(yōu)秀品質(zhì)的那一刻起，我就決心要向他們學(xué)習(xí)，這些，我也將會一直學(xué)習(xí)下去。
最后，這次培訓(xùn)使我提高了自己。這次培訓(xùn)期間我老朋友獲得大家的信任，分擔(dān)起至了一份責(zé)任，淪為延平聯(lián)社的小組長，并且淪為了整個南平地區(qū)的演唱《精忠報國》的統(tǒng)一指揮。在分擔(dān)這些責(zé)任期間，小組長一職，我深入細(xì)致圓滿地順利完成了。而演唱統(tǒng)一指揮一職，我也盡心盡力回去搞，在收到任務(wù)那天起至每個晚上我都練一個多小時。然而，由于考試任務(wù)艱巨，非政府大家一起演練的時間太太少了，引致演出那天大家唱得還是節(jié)奏快了。但是不管怎樣，這樣的過程使我快速增長了樂理方面的科學(xué)知識。所以這次的培訓(xùn)不僅讓我學(xué)至業(yè)務(wù)知識，還使我更加介紹了樂理科學(xué)知識，同時還鍛煉身體了我的膽量。另外，在一次團(tuán)隊合作中，我也獲得了非政府能力方面的鍛煉身體。我非政府了20多人的一個團(tuán)隊，在短短的20幾分鐘里，成立了一個團(tuán)隊，在演出的過程中我們的隊伍也獲得了大家的確實(shí)。這些所有的經(jīng)歷都使我獲得了鍛煉身體，使我提高了自己。
二、今后工作的努力方向
為期半個多月的培訓(xùn)，使我感受到農(nóng)信社可以像是極了一本小書，許多科學(xué)知識在學(xué)校的過程中并沒自學(xué)至，在這次的培訓(xùn)中卻自學(xué)至感受到了。農(nóng)信事業(yè)存有今天，我們也一定必須珍視成果，好好不懈努力。在不懈努力的過程中，我的定可以遵從鄢理事長對我們的期望回去搞，愛好農(nóng)信，奉獻(xiàn)事業(yè)，深信農(nóng)信事業(yè)就是一個光榮崇高的事業(yè)，就是一個前景幸福的事業(yè)，就是一個成人超過己的事業(yè)，抓住機(jī)遇，不斷進(jìn)取。同時我會志存高遠(yuǎn)，腳踏實(shí)地，踐行不好遠(yuǎn)大的理想，對理想有著恰當(dāng)?shù)某缟�，并之下堅�?shí)的功夫從基礎(chǔ)抓起，從身邊的小事抓起，不斷進(jìn)取，永不言棄。
最后，我想，經(jīng)歷了這次培訓(xùn)并且擁有了上面的這些收獲，在今后的工作中就一定要予以實(shí)踐。我們要認(rèn)識到，時代在發(fā)展，社會在進(jìn)步。今天新的機(jī)遇和良好的工作環(huán)境都擺在我們面前，在這樣的機(jī)遇和環(huán)境面前我們更應(yīng)努力實(shí)踐。我會珍惜既有的勞動成果，也會繼承我們老一代農(nóng)信人無私奉獻(xiàn)與吃苦耐勞的精神，樹立“社興我興，社衰我恥”的意識。
懇請各位領(lǐng)導(dǎo)安心，今后在農(nóng)信社這個大家庭里，我會認(rèn)認(rèn)真真辦成每一件事，努力提高自己的綜合素質(zhì)，將自己塑造成一個能夠吃苦耐勞，業(yè)務(wù)素質(zhì)優(yōu)良，富于創(chuàng)造力的新一代農(nóng)信人，并為我們崇高幸福的農(nóng)信事業(yè)的光輝發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量！
員工培訓(xùn)簡報范文6
學(xué)無止境，精益求精
為了增強(qiáng)企業(yè)員工專業(yè)技術(shù)水平，促進(jìn)公司員工內(nèi)部工作經(jīng)驗(yàn)交流，于20xx年X月在公司綜合運(yùn)營部的組織下對全體員工進(jìn)行培訓(xùn)學(xué)習(xí)。
培訓(xùn)過程中，講師通過現(xiàn)場經(jīng)驗(yàn)傳授、現(xiàn)場模擬和名家故事解析等方式，深入淺出的引導(dǎo)員工對專業(yè)知識掌握和企業(yè)文化建設(shè)的認(rèn)識和理解，語言感染力強(qiáng)，風(fēng)趣幽默，充分調(diào)動了員工的學(xué)習(xí)興趣，營造了積極的學(xué)習(xí)氛圍，全體員工收獲頗豐。
本次培訓(xùn)商廈予以高度重視，認(rèn)真組織，細(xì)致策劃，就培訓(xùn)內(nèi)容需求召開了相應(yīng)的會議，聽取各部門建議，做到集思廣益，最終確定以商管員管理職責(zé)、義務(wù)和責(zé)任、現(xiàn)場臨時用電安全為主要培訓(xùn)內(nèi)容，讓全體員工接受一次了有針對性的培訓(xùn)教育。商廈領(lǐng)導(dǎo)也對本次培訓(xùn)活動給予了力支持，使得本次培訓(xùn)高質(zhì)、高效的完成。
培訓(xùn)進(jìn)行中講師針對商管員管理職責(zé)、義務(wù)和責(zé)任，運(yùn)用案例分析與經(jīng)驗(yàn)交流的方式，從知識學(xué)習(xí)充實(shí)自己，到盡職盡責(zé)、認(rèn)真工作的'態(tài)度，公司的事就是自己的事到拒絕敷衍，負(fù)責(zé)任就要把工作做徹底。從各個方面不同的角度闡釋了職業(yè)技能和工作態(tài)度的重要性，并指明了如何成為優(yōu)秀員工的途徑;從多方詮釋了理論學(xué)習(xí)與現(xiàn)場實(shí)際的重要性。全體員工專心致志，生怕錯過每一個知識要點(diǎn)，重點(diǎn)、難點(diǎn)會有效記錄，精彩部分會致以熱烈掌聲。
青春因夢想而彌足珍貴，因拼搏才愈顯真實(shí)，人生因踏入公司這個集體而精彩紛呈。非常感謝公司提供的培訓(xùn)機(jī)會，我們會以本次培
訓(xùn)為契機(jī)，不懈努力、拼搏進(jìn)取，以更加優(yōu)異的表現(xiàn)回報公司，為不斷發(fā)展，不斷壯的公司貢獻(xiàn)自己的力量!
員工培訓(xùn)簡報范文7
集團(tuán)公司良好的發(fā)展態(tài)勢，不斷吸引著各方面人才的加入，為了使新員工了解公司文化，熟悉工作要求，盡快的.融入到團(tuán)隊中，以飽滿的熱情投入到工作事務(wù)中，5月18日上午，集團(tuán)辦組織了20xx年度第X批新員工入職培訓(xùn)，參加此次培訓(xùn)的新員工共計16人，均為集團(tuán)近一個多月來招聘的管理、技術(shù)方面的業(yè)務(wù)骨干。
參與培訓(xùn)的新員工首先各自進(jìn)行了自我介紹和初步感言。集團(tuán)公司高總對新員工來到麗彩工作表示歡迎，并希望新員工不僅要盡快適應(yīng)新的工作環(huán)境，更要積極思考、積極推動崗位工作上水平，與企業(yè)一道成長，促進(jìn)企業(yè)進(jìn)步成長。高總還就集團(tuán)公司發(fā)展歷史、文化特點(diǎn)、產(chǎn)業(yè)布局、項目概況等作了詳盡介紹。隨后集團(tuán)辦楊朝同志為大家做了《你在為誰工作》的主題培訓(xùn)，通過典型事例、職場故事講述了工作行為準(zhǔn)則。集團(tuán)辦王曉光主任就彩集團(tuán)員工手冊》進(jìn)行了解讀，并帶領(lǐng)大家一起誦讀學(xué)習(xí)《集團(tuán)工作導(dǎo)訓(xùn)》。
通過培訓(xùn)，大家增加了認(rèn)識，加深了了解。對集團(tuán)整體狀況印象深刻，對集團(tuán)管理要求更加清楚，為今后順利地做好本職工作、發(fā)揮好崗位作用奠定了基礎(chǔ)。
員工培訓(xùn)簡報范文8
20xx年7月23日13：30至7月24日17：00，為期一天半的員工培訓(xùn)在大會議室如期開展。參與員工培訓(xùn)的人數(shù)共計22人。
7月23日下午1：30，新員工培訓(xùn)的第一課，由姜正榮董事長主講。姜總就企業(yè)文化及企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃等進(jìn)行了詳細(xì)解說，還通過蘇東坡與佛印的故事告訴我們“你眼中的別人就是你內(nèi)心的折射”，做人要擁有寬大的胸懷。講課方式幽默風(fēng)趣，受訓(xùn)員工們都聽得津津有味。接著，張淑河總經(jīng)理詳細(xì)介紹了市場業(yè)務(wù)知識和職業(yè)素養(yǎng)，她表示：踏實(shí)地完成本職工作，付出終有回報。
次日上午8：30，范飛武副董事長通過自身經(jīng)歷、阿里巴巴案例、多個寓言故事，生動形象地向大家講授了團(tuán)隊建設(shè)、業(yè)務(wù)知識及企業(yè)發(fā)展規(guī)劃中的要素和途徑。好的平臺+不懈的努力+優(yōu)秀的.團(tuán)隊=成功。一堂課聽得員工們激情澎湃，斗志昂揚(yáng)。
除此之外，各部門經(jīng)理還對所在部門的崗位職責(zé)和流程等相關(guān)知識進(jìn)行了授課。為新員工更快更好地融入公司、融入部門，進(jìn)入工作角色打下了良好地基礎(chǔ)。
此次培訓(xùn)，從公司的背景、文化、前景、目標(biāo)，到制度、管理、技術(shù)、業(yè)務(wù)，再到溝通技巧、職業(yè)素養(yǎng)，多方面，全方位地向新員工做了介紹。祝賀此次新員工培訓(xùn)圓滿結(jié)束！
員工培訓(xùn)簡報范文9
20xx年X月X日，公司專門聘請培訓(xùn)師對全體員工開展了主題為“有為才有位讓員工與企業(yè)共贏”的培訓(xùn);X月X日，公司安排20xx年以來的新進(jìn)員工參加了“塑造個人職業(yè)化素質(zhì)”的主題培訓(xùn)。
我們上班為誰?與企業(yè)的關(guān)系怎樣?個人定位如何?怎樣讓自己的工作更符合崗位的標(biāo)準(zhǔn)等等問題，通過這兩次的培訓(xùn)，我們對這些問題有了進(jìn)一步的思考，也對自己的`工作有了更深刻的認(rèn)識和體會：
一、珍惜工作崗位。我們來自各方，但不約而同地選擇了華怡，這是一種緣分，我們應(yīng)珍惜相聚華怡的機(jī)會，珍惜華怡給我們的舞臺，珍惜我們自己人生的起步，珍惜公司安排給我們的工作，盡心盡力盡職盡責(zé)地干好。
二、努力爭當(dāng)合格員工。合格員工最基本的要求就是老老實(shí)實(shí)做人、踏踏實(shí)實(shí)做事，具體的要求就是要具備全局意識、責(zé)任意識、服務(wù)意識、團(tuán)隊意識這四種意識和一個全心全意的執(zhí)行力。達(dá)到以上全部要求，成為一名真正意義上合格的員工，不是一件容易的事，需要我們長期的努力和堅持。在這個過程中，我們可以品味人生的失敗與成功。
而想要成為一名合格的員工，作為新人就應(yīng)該付出更多的努力：
第一，盡快熟悉公司的規(guī)章制度、基本業(yè)務(wù)和工作流程。對崗位不了解，談不上盡職盡責(zé);對公司不熟悉，談不上為企業(yè)做貢獻(xiàn)。作為新進(jìn)員工更應(yīng)盡快了解公司規(guī)章制度和企業(yè)文化，了解各項工作流程和自己崗位職責(zé)，只有這樣我們才能對公司有信心，對自己的選擇有信心，才能把工作做到最好。
第二，調(diào)整工作態(tài)度。“態(tài)度決定一切”。一個人能否成功，很多時候在于是否有積極的態(tài)度。消極抱怨，扯皮攀比，不是我們的態(tài)度;無所事事，得過且過，不是我們想要的生活。年輕、富有朝氣的我們不懼怕任何困難，從現(xiàn)在起，從自己做起，讓我們以認(rèn)真的態(tài)度面對各種挑戰(zhàn)，積極主動地把工作做到點(diǎn)上、落到實(shí)處。
第三，勤于學(xué)習(xí)并學(xué)以致用。對于每一個員工的成長來說，學(xué)習(xí)是十分重要的。從不懂到懂，直到成為專業(yè)能手，就是一個不斷學(xué)習(xí)實(shí)踐的過程。我們在實(shí)際工作中應(yīng)該多向領(lǐng)導(dǎo)、同事虛心學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中不斷進(jìn)步。
魚兒之所以向往海，是因?yàn)楹５纳铄浜蛯拸V，鳥兒之所以向往天空，是因?yàn)樗{(lán)天的博與高遠(yuǎn)。華怡為我們這些新員工提供了成長與發(fā)揮的平臺，希望我們在這個平臺上，走好每一步、干好每一天，與華怡一起發(fā)展。同時，希望在接下來的學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動，我們能更自覺、更認(rèn)真地參與，并用心將所學(xué)的知識運(yùn)用到我們的實(shí)際工作當(dāng)中，為華怡的發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
發(fā)至：集團(tuán)公司各領(lǐng)導(dǎo)、各部門，各成員公司。
員工培訓(xùn)簡報范文10
隨著公司業(yè)務(wù)的不斷拓展和人才需求的增長，xx年公司進(jìn)一步加大應(yīng)屆畢業(yè)生的招聘力度，在中國航天科技集團(tuán)公司(簡稱集團(tuán)公司)的大力支持下，從全國各對口專業(yè)院校招聘了一大批優(yōu)秀的博士、碩士和本科畢業(yè)生，極大充實(shí)了公司的人才隊伍。
為并使這批嶄新入員工更加全面地介紹中國航天的發(fā)展歷程、現(xiàn)狀和發(fā)展未來，熟識集團(tuán)公司的總體情況，更快地適應(yīng)環(huán)境工作環(huán)境，更早地帶入航天文化，公司非政府嶄新入員工出席了集團(tuán)公司舉行的xx年度嶄新入員工聘用培訓(xùn)。
xx年8月6日下午，我公司60名新進(jìn)員工在中國空間技術(shù)研究院參加xx年度集團(tuán)公司新進(jìn)員工入職培訓(xùn)。在新員工入職培訓(xùn)的開班式上集團(tuán)公司副總經(jīng)理吳卓做了專題報告，并對新員工提出了5點(diǎn)殷切的要求。開班式后集團(tuán)公司科技委副主任郭寶柱以《發(fā)展中的中國航天》為題做了培訓(xùn)報告。公司黨委書記兼副總裁車玫出席了開班式。
通過培訓(xùn)，參訓(xùn)員工對中國航天的發(fā)展歷程、現(xiàn)狀、未來和集團(tuán)公司的總體情況存有了進(jìn)一步深入細(xì)致介紹，進(jìn)一步始終如一他們服務(wù)航天、報效祖國的決意。
5月份以來，xx市教育部門高度重視加強(qiáng)校園內(nèi)外安保工作，經(jīng)過校園、警方、家長和學(xué)生等各方面的配合，本市小學(xué)幼兒園的安全工作在安全思想教育、安保人員培訓(xùn)與配置、硬件配套設(shè)施等方面都得到了較大改善。
�。ㄒ唬┌踩枷虢逃矫�
xx市各區(qū)（市）縣陸續(xù)召開校園安全工作會，強(qiáng)調(diào)學(xué)生安全。學(xué)習(xí)傳達(dá)中央和省委、省政府、公安部領(lǐng)導(dǎo)指示精神，深入分析當(dāng)前我市校園及周邊社會治安穩(wěn)定形勢，安排部署校園、幼兒園及周邊治安整治專項行動，切實(shí)維護(hù)校園安全穩(wěn)定。在青羊區(qū)教育局召開的校園安全工作會上提出校園就應(yīng)堅持“課后一分鐘安全教育”，規(guī)定全區(qū)校園要利用晨會、班會等時間對師生們進(jìn)行安全常識和自護(hù)自救等安全教育培訓(xùn)。
家長和學(xué)生認(rèn)知安全思想教育，并用心出席至保護(hù)校園安全的實(shí)踐中去。在xx岳家橋小學(xué)上學(xué)時段，存有不少家長佩戴紅色袖套做為家長“義工護(hù)衛(wèi)隊”出來此刻了校門口，他們不僅僅送來自己的孩子上學(xué)，同時看管同行而去上學(xué)的孩子。另外，校園還在學(xué)生中挑選出了強(qiáng)健的孩子成立了“學(xué)生校園110”，這些孩子將在校園展開執(zhí)勤和勸阻。校園每周二還開辦了“學(xué)生安全潛力”演練，以進(jìn)一步增強(qiáng)孩子們緊急狀況下的應(yīng)急打火潛力。
�。ǘ┌脖Ｈ藛T培訓(xùn)與配置方面
xx市多所小學(xué)、幼兒園的保安、教師、學(xué)生出席了由各轄區(qū)公安機(jī)關(guān)主辦的“校園安全演練活動”。培訓(xùn)保安武藝高強(qiáng)技能、為校園保衛(wèi)人員派發(fā)安保器材以及非政府師生與家長共同參予安全培訓(xùn)。
為確保xx校園安全，xx市教育局制定了5項措施加強(qiáng)安全保衛(wèi)，還與xx市公安局聯(lián)合推出了“一校一警”制，協(xié)調(diào)當(dāng)?shù)毓膊块T在校園上學(xué)、放學(xué)時段至少安排一名警察或治保人員進(jìn)行巡邏。xx市教育局還規(guī)定，校園務(wù)必在校園及周邊建起三道防線，即校門外有警察、校門口有保安，校內(nèi)有護(hù)校隊。1000人以上的校園要與當(dāng)?shù)毓膊块T聯(lián)系設(shè)立治安崗?fù)せ蚓瘎?wù)室。
英華大校園短楊曉丹說道，校園推行了“一崗雙責(zé)”制，強(qiáng)化了與警方聯(lián)系，每一天空上學(xué)、放學(xué)以及校園大型集會，警方、社區(qū)以及校園安全執(zhí)勤大隊都會調(diào)派專人至校園，保證師生安全。
�。ㄈ┯布涮自O(shè)施方面
xx市將資金投入700萬元為小學(xué)幼兒園建好“校園天網(wǎng)”，在每所校園都創(chuàng)建起至校園安全監(jiān)管網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)。金牛區(qū)教育局有關(guān)負(fù)責(zé)人則表示，目前金牛區(qū)正在幼兒園和中小學(xué)布點(diǎn)調(diào)研，制訂安保方案，根據(jù)校園布局在視線死角和關(guān)鍵涌入場所都將加裝攝像頭監(jiān)控校園安全。
目前，校園重點(diǎn)要害部門的物防措施落實(shí)率到達(dá)100%，市教育局也督促校園新增配備警棍1860余根，防刺手套199雙，噴霧劑128支，對講機(jī)371個。所有校園（幼兒園）均建立了消防安全檔案。其中，xx高新區(qū)芳草小學(xué)還制定了科學(xué)的安全事故應(yīng)急處理預(yù)案。
xx市的.小學(xué)幼兒園安全工作方面的確獲得了很大的成績，為學(xué)生們健康成長和歡樂自學(xué)領(lǐng)略到了較好的環(huán)境確保。
為了讓新員工進(jìn)一步了解水務(wù)集團(tuán)供水公司的公司概況，供水廠制水生產(chǎn)工藝及運(yùn)行等內(nèi)容，使新員工更好更快地融入到工作中，適應(yīng)新的工作環(huán)境，投身新的工作崗位，堅定新入職人員同供水公司共成長、同命運(yùn)的使命感和責(zé)任心，供水公司于7月29日組織了新員工崗前培訓(xùn)活動，新入職的15名運(yùn)行人員參加了此次培訓(xùn)。
此次培訓(xùn)由供水公司人力資源科會同非政府，管線保護(hù)中心設(shè)計室制作課件并針對講課內(nèi)容反反復(fù)復(fù)展開了剖析。培訓(xùn)對運(yùn)轉(zhuǎn)人員崗位職責(zé)及工作制度、混凝劑藥劑投加及二氧化氯發(fā)生器安全操作規(guī)程、城鎮(zhèn)供水廠運(yùn)轉(zhuǎn)保護(hù)及安全技術(shù)規(guī)程等內(nèi)容展開了詳盡傳授，培訓(xùn)內(nèi)容緊貼實(shí)際工作運(yùn)轉(zhuǎn)情況和日常工作須要，課程內(nèi)容新穎且通俗易懂，充分調(diào)動了嶄新員工自學(xué)聽課的積極性。培訓(xùn)中，傳授老師通過互動猜謎的方式，為新入職人員解惑答疑。
員工培訓(xùn)簡報范文11
提升技能，適應(yīng)趨勢
為了提升員工職業(yè)技能，提高工作效率，適應(yīng)信息化的工作趨勢，商務(wù)分公司配送業(yè)務(wù)部于20xx年X月X日及X日下午在xx分公司會議室舉辦了辦公軟件應(yīng)用培訓(xùn)，資料涉及Excel軟件基礎(chǔ)、圖表制作、函數(shù)運(yùn)用、綜合實(shí)例等。來自拓展中心、項目運(yùn)營中心、投遞中心、制作中心的三十五位同事參加了本次培訓(xùn)。
此次培訓(xùn)由配送業(yè)務(wù)部項目經(jīng)理XXX擔(dān)任講師，采用理論講解和實(shí)例分析相結(jié)合的形式，旨在提高應(yīng)用軟件基本技能。培訓(xùn)主要分為四個環(huán)節(jié)：第一環(huán)節(jié)是對應(yīng)用軟件培訓(xùn)必要性進(jìn)行簡要闡述，并對Excel辦公軟件進(jìn)行介紹;第二環(huán)節(jié)是由淺到深，循序漸進(jìn)地對Excel軟件操作和使用技巧進(jìn)行介紹和剖析;第三環(huán)節(jié)是講師答疑，由培訓(xùn)講師詳細(xì)解答同事在軟件日常使用中出現(xiàn)的各種問題。第四環(huán)節(jié)是互動討論，各位同事就辦公軟件日常運(yùn)用及新業(yè)務(wù)系統(tǒng)使用問題進(jìn)行了討論，提出切實(shí)的推薦。
透過本次培訓(xùn)，提高了配送業(yè)務(wù)部員工職業(yè)技能，為業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)處理帶給了更便捷的方式，掃除了投遞掃描中的操作盲點(diǎn)，并使得業(yè)績統(tǒng)計更清晰透明。應(yīng)用軟件技能提升，有利于日后工作的順利進(jìn)行和新業(yè)務(wù)系統(tǒng)的推廣運(yùn)用，更好地適應(yīng)日益激烈的.市場競爭。最后感謝各位領(lǐng)導(dǎo)的力支持以及同事的努力配合，使得此次培訓(xùn)取得圓滿成功。
【員工培訓(xùn)簡報】相關(guān)文章：
員工培訓(xùn)簡報范文05-05
新員工培訓(xùn)簡報10-08
公司員工培訓(xùn)簡報03-30
新員工入職培訓(xùn)簡報04-14
新進(jìn)員工培訓(xùn)工作簡報10-08
公司員工培訓(xùn)工作簡報10-08
培訓(xùn)的簡報12-31
培訓(xùn)的簡報12-23
公司員工培訓(xùn)工作信息簡報范文10-07