2017年護士節(jié)簡報范文集錦
一年一度護士節(jié)要到了。下面是小編整理提供的護士節(jié)簡報范文，歡迎閱讀參考!希望大家采納!更多相關(guān)信息請關(guān)注文書幫的欄目!
篇一
5月12日下午，德州聯(lián)合醫(yī)院組織舉辦“護理品管圈”啟動儀式暨青年文化知識競賽，隆重慶祝“5.12”國際護士節(jié)。
首先由欒凌副書記致詞，代表院領(lǐng)導(dǎo)班子成員向辛勤工作在護理崗位上的姐妹們致以節(jié)日的問候和祝福，并肯定了護士們一年來的工作，鼓勵大家不斷進取，向更高的目標邁進，給我們護士增加了信心和動力。
隨后，由院領(lǐng)導(dǎo)為今年評出的 29名五星級護士授星，鼓勵大家在護士中樹立良好形象，帶動大家做好護理工作，并由五星級護士代表徐云宵發(fā)言。
接著，由護理部代桂榮主任宣讀《德州聯(lián)合醫(yī)院“護理品管圈”活動倡議書》，希望護士們進一步創(chuàng)新管理思路，建設(shè)高效能護理團隊，不斷提高護理質(zhì)量與服務(wù)水平，提升護士自我管理的意識和能力。并對各科室“護理品管圈”進展情況進行匯報。
最后，由工會孫敬之主席主持別開生面的`青年文化知識競賽，賽題包括醫(yī)療、文學(xué)、歷史等百科知識，來自醫(yī)院各科室的 23支代表隊 46名醫(yī)務(wù)工作者參加了此次比賽，其中穿插觀眾搶答環(huán)節(jié)，答對觀眾送上節(jié)日獎品，現(xiàn)場氣氛緊張刺激。
此次活動不僅是以特殊方式迎接2016年國際護士節(jié)，更是對醫(yī)院三個可持續(xù)體系的提升，不斷提高護理服務(wù)質(zhì)量，對拓寬醫(yī)務(wù)人員的知識層面，增強健康教育能力，提高護理隊伍的整體素質(zhì)和服務(wù)水平，均起到了積極的促進作用。
篇二
在院領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、大力支持下，201x年5月14日，我院舉行了“山東省眼科醫(yī)院201x年國際護士節(jié)知識競賽”，以慶祝一年一度的國際護士節(jié)。
在活動現(xiàn)場，醫(yī)務(wù)部王洪格主任代表醫(yī)院發(fā)表了熱情洋溢的講話，祝全院護士節(jié)日快樂，并對她們的努力工作表示感謝。門診、病房及手術(shù)室護士在王�，撟o士長的帶領(lǐng)下，重溫了神圣、莊嚴的護士授帽誓詞。5.12護士節(jié)活動總結(jié)。比賽開始后，門診護理、病房護理、手術(shù)室護理三支代表隊經(jīng)過兩小時緊張、激烈地角逐，手術(shù)室護理代表隊脫穎而出，以400分的優(yōu)異成績一舉奪魁，門診護理、病房護理分列二、三名。后勤部主任、醫(yī)務(wù)部主任及護士長向獲獎隊頒發(fā)獎品并向全體護士發(fā)放節(jié)日禮品。本次活動在熱烈的氣氛中結(jié)束。通過組織這次知識競賽，醫(yī)務(wù)部人員的組織協(xié)調(diào)能力得到了很好的鍛煉，積累了經(jīng)驗，同時，在組織活動過程中顯露出一些問題，需要認真總結(jié):
一、組織活動經(jīng)驗不足本次護士節(jié)是醫(yī)務(wù)部第一次組織全院性質(zhì)的活動，沒有經(jīng)驗，組織過程中出現(xiàn)了分工模糊，責(zé)任不明的問題。雖然為了能夠考慮周全，醫(yī)務(wù)部專門組織開會，討論確定了活動計劃并進行了分工，且在組織過程的不同階段及時進行具體布置，但仍有些工作布置不明確，責(zé)任沒落實到人，使這部分工作沒有做好，影響了整個組織工作的進展，同時又無謂的加大了醫(yī)務(wù)部的工作量，醫(yī)務(wù)部忙于處理細節(jié)小事，以致對工作的整體情況把握不好。
二、對領(lǐng)導(dǎo)的要求沒有深入理解院領(lǐng)導(dǎo)指示要通過知識競賽這種形式，激勵醫(yī)護人員的學(xué)習(xí)熱情，促進大家學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，達到提高我院醫(yī)護人員的綜合技術(shù)及服務(wù)水平的`目的。但醫(yī)務(wù)部在組織題目的過程中，過于考慮活動的娛樂性，所以出題范圍增加了生活百科的題目，且所占比例比較高，約占總題量的30%。5.12護士節(jié)活動總結(jié)。好在及時進行了調(diào)整，保證了競賽用題的質(zhì)量。
三、未能集思廣義，發(fā)揮大家力量在確定獎品的問題上，雖然也征求了部分護士的意見，了解到她們想要水杯、沐浴露、洗發(fā)水等較實用的東西，但沒有與各科室護士長共同討論確定獎品，而是在醫(yī)務(wù)部范圍內(nèi)確定了獎品。在準備搶答器的問題上，醫(yī)務(wù)部向后勤部以及幾所學(xué)校詢問，得知不好找后，在組織開會時只是通報了詢問結(jié)果，沒有征求開會人員的意見，便放棄了使用搶答器的方案。
上述不足之處，醫(yī)務(wù)部會在工作中加以克服，同時不斷提高組織能力、協(xié)調(diào)能力，為今后開展工作打好基礎(chǔ)。
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