企業(yè)春節(jié)慰問活動簡報范文（通用15篇）
在日常生活或是工作學習中，很多情況下我們都會接觸到簡報，簡報是簡要的調查報告，簡要的情況報告，簡要的工作報告，簡要的消息報道等。那要怎么寫好簡報呢？下面是小編為大家收集的企業(yè)春節(jié)慰問活動簡報范文，僅供參考，歡迎大家閱讀。
企業(yè)春節(jié)慰問活動簡報 1
春節(jié)將至，歲寒情深，20xx年1月24日，公司總經(jīng)理秦本武代表公司親臨伊拉克scp項目現(xiàn)場檢查指導工作，同一線員工共同迎接新年，并送去了春節(jié)的慰問和祝福。
“祝你們新春快樂!大家辛苦了”!1月30日至31日,秦總與賀沛懷、蔣斌等相關負責人會同scp保產(chǎn)項目部經(jīng)理龔騰、阮彩霞、王建強一行奔赴項目部各基層班組，親切慰問了堅守一線的員工，為他們送去了新春祝福。
在各車間生產(chǎn)現(xiàn)場，每到一處，公司領導都與一線職工親切的握手攀談，代表公司對他們的辛勤工作表示感謝，給奮戰(zhàn)在一線崗位的干部職工加油打氣，充分體現(xiàn)了公司領導對項目部職工群眾的關懷，極大的鼓舞了每位工作人員的士氣，增強了凝聚力。
慰問過程中，秦總不斷反復向基層各班組強調：春節(jié)期間，要時刻銘記安全生產(chǎn)的'重要性，項目部要做好御寒保暖措施及生活后勤保障工作，各級管理人員一定要關心、愛護員工，讓大家感受到大家庭的溫暖。一線各崗位員工也紛紛表示對公司領導的關心和問候表示感謝，并明確表示，春節(jié)期間，一定堅守崗位、盡職盡責、認真工作，全力做好安全生產(chǎn)工作，請公司領導及家人放心。
公司總經(jīng)理秦本武與項目部領導年三十、大年初一在現(xiàn)場送去春節(jié)的慰問。
企業(yè)春節(jié)慰問活動簡報 2
1月5日機電工程學院領導慰問考研生新聞稿機電工程學院領導慰問考研生考研在即，備考氣氛愈加濃烈。1月5日，河南工業(yè)大學機電工程學院召開會議以慰問即將考研的大四學生。院黨委副書記，副院長及老師出席了本次會議。書記發(fā)表重要講話，鼓勵同學們認真?zhèn)淇�。提到如今考研難度加大，考研人數(shù)增多，僅河南本省今年就有12萬多考研生，在這么大的壓力下，同學們要化壓力為動力，不驕不躁，不起不餒。書記佩服同學們的勇氣，在當今的社會大背景下，是同學們撐起了機電學院考研的'大旗，并預祝同學們考研成功。主
管研究生教育的院長同樣給予同學們諸多建議，在簡要介紹如今的考研形式之后，就考試技巧，注意事項及目標院校選擇進行了詳細闡述。院長提醒同學們學會勞逸結合，以良好的心態(tài)備戰(zhàn)，以飽滿的信心應考。在座的考研生認真聽取老師的建議，受益匪淺。此次慰問，體現(xiàn)了我院領導對學生的關心，提高了同學們的備戰(zhàn)信心。在考研號角吹響的今天，機電學子必將以其嚴謹?shù)膶W風和驕人的成績再添輝煌一筆。
企業(yè)春節(jié)慰問活動簡報 3
20xx年2月4日，中海山東物流有限公司副總經(jīng)理張元林在河南中海物流有限公司副總經(jīng)理李國標的陪同下，先后慰問了河南鑫泰鋁業(yè)和河南萬達鋁業(yè)監(jiān)管點的.監(jiān)管人員，將公司的關懷，送到基層工作人員的身邊。
張元林副總經(jīng)理在監(jiān)管點詢問了駐廠監(jiān)管員工作中的問題，冬天取暖生活情況；查看了監(jiān)管現(xiàn)場的各項報表文件，要求大家嚴格遵守公司的規(guī)章制度，在日常監(jiān)管工作上要求企業(yè)提供的.文件材料盡量齊全，最大限度地降低相應風險。
張總對辦公和宿舍安全設施設備逐一進行了檢查，對職工使用滅火器情況進行了提問，提醒大家要增強安全防范意識，嚴格落實安全防范制度和措施，做到人人會用滅火器。
最后，張總對河南公司在安全管理方面所做的工作給予了充分的肯定，同時預�，F(xiàn)場監(jiān)管同事新年快樂。
企業(yè)春節(jié)慰問活動簡報 4
新春佳節(jié)即將到來之際，2月12日下午，區(qū)委副書記、組織部長王建，在區(qū)人大副主任陳艷麗、區(qū)總工會主席丁莉和區(qū)教育副局長牛祝華等領導的陪同下，來到城郊中學，看望慰問困難教職工，帶來黨和政府的關懷與溫暖，并提前恭賀新春。校領導呂振中、黃文明等陪同慰問。在政治教師王梅老師的家中，王建詳細詢問了王老師的.家庭、工作和生活情況，感謝她克服家庭困難，勇挑重擔，多年來為潁東教育事業(yè)發(fā)展做出的貢獻。
得知王老師是學校評選的“十佳班主任”之一時，王書記鼓勵她再接再厲，在教育教學和班級管理工作中敢于爭先進位，再創(chuàng)工作佳績。王建還囑咐隨行的工會和教育部門負責人要貼心、細致地照顧好一線困難教職工的生活，及時了解他們的需求，及時解決他們在工作和生活等方面的問題，確保廣大教職工全身心投入到教育教學工作中去，為潁東教育和經(jīng)濟社會發(fā)展提供強大的人才支持。慰問中，王書記還詳細詢問并了解了學校的教育教學和基礎設施建設等工作情況。
企業(yè)春節(jié)慰問活動簡報 5
縣交通局領導春節(jié)后上班第一天慰問職工新聞稿大年初八上午，縣交通運輸局領導班子在局長、黨委書記鄭其良的帶領下，來到各基層單位看望慰問了一線干部職工，給大家拜年并送上節(jié)日的.問候。
鄭其良局長一行來到縣公路局信息指揮中心，親切地與崗位上的干部職工握手問候，互祝新春快樂。當聽到該中心在春節(jié)期間實施24小時值班時，他表示，公路局干部職工為春運工作的安全、暢通付出了辛勤勞動，值得全系統(tǒng)干部職工學習。
在公共自行車公司信息平臺，鄭其良局長詳細詢問了公共自行車的運營情況，對公共自行車公司人員在春節(jié)期間堅守崗位表示慰問。
隨后，鄭其良局長一行還來到港航局、運管局、汽車總站、高鐵站等基層單位給廣大交通運輸系統(tǒng)干部職工送上新春祝福和親切問候，要求大家在新年伊始早謀劃、早準備，為今年工作開好局，起好步。
企業(yè)春節(jié)慰問活動簡報 6
20xx年1月10日下午14時，少數(shù)民族學生五一慰問會在一號教學樓337教室如期舉行。學生處處長王文靜老師、資助中心負責人辛麗娜老師、各院系輔導員代表以及接受慰問的46名同學出席了此次慰問會。學生處高麗濤老師主持了此次慰問會。
首先，高麗濤老師宣布此次慰問會開始，詳細說明了舉辦此次慰問會的原因與目的，傳達了上級領導的精神，使學生充分感受到學校領導對少數(shù)民族同學學習與生活的關心。
隨后，各位同學暢所欲言，與王文靜老師及在場的各位輔導員展開深入的交流。同學們圍繞學習與生活兩大主題，提出了各種細致入微的.問題，主要有：
一、勤工助學工資問題；
二、少數(shù)民族獎助學金問題；
三、轉專業(yè)問題；
四、教學改革問題；
五、職業(yè)規(guī)劃問題；
六、大學生心理認知問題；王文靜老師對各位同學的問題都做了耐心詳細的回答，使同學們豁然開朗，對今后的學習和生活都有了更加明確的認識。
之后，王文靜老師發(fā)表感想，表達對少數(shù)民族學生的殷切希望。同學們深受感動，紛紛表示要以社會主義核心價值觀為指導，努力學習與工作，成為對社會有用的人才。
最后，高麗濤老師宣布慰問會取得圓滿成功，并與王文靜老師、辛麗娜老師一起為同學們發(fā)放小禮品。同學們的喜悅之情溢于言表。此次慰問會不僅傳達了領導對少數(shù)民族學生的深切關懷，更為師生交流提供了一個平臺，使同學們深刻認識到自己的價值與在社會生活中所扮演的角色。相信通過此次慰問會，同學們一定可以披荊斬棘、迎難而上、活出自己的天地。
企業(yè)春節(jié)慰問活動簡報 7
"謝謝你們來看我，給我送吃的`，還有慰問金……"面對前來慰問的工商聯(lián)民企志愿者一行，潼南區(qū)長嶺村3社村民劉淑賢不停地說著感激的話。
日前，潼南區(qū)工商聯(lián)民企志愿者在區(qū)政協(xié)副主席、工商聯(lián)主席向明帶領下，深入臥佛、五桂、塘壩、太安等鎮(zhèn)街開展新春慰問活動，慰問120余戶困難群眾和70名集中五保老人，并為他們送去價值4萬元的`大米、食用油、豬肉和慰問金。
志愿者一行與慰問對象親切交談，詳細詢問他們的身體、生活情況，鼓勵他們堅定信心，努力克服困難，積極發(fā)展生產(chǎn)，努力增加經(jīng)濟收入，早日脫貧致富。
企業(yè)春節(jié)慰問活動簡報 8
1月5日，全國總工會送溫暖慰問團赴我省開展元旦春節(jié)送溫暖活動。省委書記陳豪在昆明會見了全國總工會黨組成員、經(jīng)費審查委員會主任李守鎮(zhèn)率領的慰問團一行。
今年，全國總工會慰問團在春節(jié)前分赴全國31個省、自治區(qū)、直轄市，對困難職工和農(nóng)民工、勞模、一線職工等進行走訪慰問。全國總工會安排了4億多元送溫暖幫扶資金，其中每個省安排1100萬元。在滇期間，慰問團聽取了省總工會貫徹落實黨的.`十八屆六中全會精神和中央經(jīng)濟工作會議精神情況、省總工會改革進展情況以及困難職工解困脫困工作情況的匯報，入戶看望了困難勞模和困難職工，xx控股有限公司、亞龍冶金有限責任公司慰問企業(yè)困難職工并開展座談。李守鎮(zhèn)指出，工會要在企業(yè)轉型升級中發(fā)揮更大作用，進一步完善困難職工幫扶機制，不斷加強職工技能培訓，提升職工素質，更好地促進企業(yè)發(fā)展，維護職工利益。
企業(yè)春節(jié)慰問活動簡報 9
根據(jù)廣發(fā)銀行總行工會的部署，春節(jié)期間廣發(fā)銀行肇慶分行開展了送溫暖慰問活動。
據(jù)悉，春節(jié)前夕該行工會組織舉辦了退休內(nèi)退人員迎春座談會，為他們送上祝福和問候，介紹銀行的發(fā)展情況。該行工會主席、副行長鄧忠岳還親自帶隊前往退休人員家中探望慰問，詢問他們的生活情況，送上慰問品，叮囑他們有困難就要及時向工會反映。
該行有關負責人介紹，廣發(fā)銀行一直重視抓好黨群工作，每年都舉辦和組織參加各類聯(lián)誼和文體活動10多項，包括青年聯(lián)誼活動、“八一”座談會、趣味運動會、各種球類比賽等，豐富員工的文化和精神生活;為全體員工辦理職工醫(yī)療互助保障計劃，加強員工醫(yī)療保障;為員工及時辦理住房補貼等各種福利補貼，提高員工生活質量;堅持開展“送溫暖”工作，向生活有困難、患病的員工進行慰問和給予幫助，向生育小孩的.員工及家屬送上的慰問品;組織全行員工進行身體檢查，使員工安心生活、安心工作;組織員工參加“廣發(fā)愛心援助金”活動。對患重大疾病和遭受意外傷害的.內(nèi)部員工進行互助，發(fā)揚愛的精神。這些舉措有效增強了企業(yè)的凝聚力。
企業(yè)春節(jié)慰問活動簡報 10
為積極響應公司活動要求，xx中支于20xx年10月11日赴xx市xx區(qū)xx鄉(xiāng)xx村開展扶貧慰問活動。
在了解到當?shù)卮迕窆鹿牙先瞬躼xx已年逾七旬并身患殘疾，生活補貼每月不足600元；陳連秀老人身患疾病失去勞動能力，子女亦患病導致家庭困難無法履行贍養(yǎng)義務，全靠低保生活的.情況后，xx中支采買了棉衣、棉褲、棉鞋、米、面、油、蜂蜜等生活物品，由當?shù)胤鲐毟刹繀f(xié)同，一起來到兩位老人家中送去溫暖與關懷，并幫助他們打掃院落衛(wèi)生。
兩位老人對xx的`關心關懷深表感謝�；顒右搏@得了當?shù)卣爸苓吶罕姷母叨荣潛P，進一步彰顯了保險行業(yè)社會責任擔當，提升了公司的社會形象聲譽。
企業(yè)春節(jié)慰問活動簡報 11
1月9日下午，晉江經(jīng)濟開發(fā)區(qū)“心系人才 暖心慰問”春節(jié)走訪關懷人才活動拉開序幕。以本次活動為契機，經(jīng)濟開發(fā)區(qū)將陸續(xù)為轄區(qū)企業(yè)的優(yōu)秀人才、新引進碩博人才等送去新春的問候，傳遞開發(fā)區(qū)黨工委、管委會對人才的'關心關愛。
新春大禮包、感謝信、人才政策宣傳……昨日下午，開發(fā)區(qū)領導帶隊先后走進金石能源、華清電子、勝科納米、信泰科技、萬物智聯(lián)等企業(yè)，與優(yōu)秀人才、碩博人才溝通交流，傾聽人才對開發(fā)區(qū)發(fā)展的意見建議，詳細了解企業(yè)生產(chǎn)運營和人才工作生活情況等。
“在春節(jié)前收到這份大禮包，挺驚喜的，讓我們感受到了開發(fā)區(qū)對人才工作的重視，讓我們更有認同感、歸屬感�！毙盘┛萍脊尽�90后”碩士人才陳鑫海笑著說，晉江市、開發(fā)區(qū)兩級經(jīng)常組織各類人才活動，不僅有助于人才之間的.交流成長，也讓大家的工作更有動力和沖勁。
晉江經(jīng)濟開發(fā)區(qū)相關負責人介紹，除了走訪慰問，活動期間開發(fā)區(qū)還將了解、關注各類人才的困難需求，積極為人才紓難解困，同時，密切與企業(yè)人才聯(lián)絡員的聯(lián)系，及時跟進人才問題的解決等。
人才是第一資源。20xx年，晉江經(jīng)濟開發(fā)區(qū)持續(xù)提升人才“引育留用”力度，開展留晉人才慰問、碩博人才交流會、企業(yè)職工子女暑托班等形式多樣的人才暖心活動，新增各類人才335人，引進博士40名、碩士77名。經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會、三創(chuàng)園及11家企業(yè)分別被授予“人才工作先進單位”“人才工作先進平臺”“人才工作先進企業(yè)”稱號。
下一步，晉江經(jīng)濟開發(fā)區(qū)還將持續(xù)營造尊才愛才文化氛圍、探索建設職業(yè)技能提升中心、深化校地企合作機制、優(yōu)化人力資源服務市場、推動人才融入產(chǎn)業(yè)發(fā)展等，不斷集聚優(yōu)質人才力量，助力園區(qū)科技創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)升級和經(jīng)濟社會高質量發(fā)展。
企業(yè)春節(jié)慰問活動簡報 12
為弘揚中華民族傳統(tǒng)文化，營造和諧穩(wěn)定、歡樂祥和的節(jié)日氛圍，進一步落實幫扶措施，1月16日至23日期間，公司組成12個慰問組，由董事長金國發(fā)、總經(jīng)理李兵、黨委副書記吳文等全體班子成員分別帶隊，走訪慰問了系統(tǒng)內(nèi)的困難職工、困難黨員、勞模先進和離退休干部代表，送去了節(jié)日的祝福和親切的'問候，并將公司的關愛和溫暖傳遞到他們家庭。
在看望困難職工群眾時，公司領導詳細了解了他們致困原因、脫困需求和思想動態(tài)，對他們的.所思所想、所憂所盼，都進行了耐心細致的解答，并叮囑隨行的有關負責同志要制定幫扶計劃，切實幫助大家解決實際問題，同時鼓勵困難職工群眾要樹立信心和決心戰(zhàn)勝困難。在看望堅守工作一線的勞模時，公司領導向他們表達了崇高的敬意，感謝他們多年來為公司發(fā)展付出的辛勞和汗水，希望他們保重身體，繼續(xù)發(fā)揮模范帶頭作用，為公司發(fā)展再立新功、再做新貢獻。
通過走訪慰問，不僅將公司的溫暖送到大家的心坎，而且凝聚了愛心，升華了真情，進一步增強了組織向心力、凝聚力，讓大家過上一個愉快的新春佳節(jié)。
企業(yè)春節(jié)慰問活動簡報 13
為進一步弘揚傳統(tǒng)美德，積極開展老年文化活動，充實敬老院老年人的文化生活，2月9日，縣政府副縣長白萍代表縣委、縣政府赴同仁縣敬老院開展春節(jié)前慰問演出活動�？h文體廣電局局長娘毛才讓、縣民政局副局長建華、縣廣播站站長白珪參加了慰問演出活動。敬老院的50余名老人觀看了演出。
活動一開始，由副縣長白萍代表縣委、縣政府向老人們送上衷心的祝福和問候，她希望敬老院全體員工和全社會捧出真誠之心，拿出實際行動，弘揚中華民族的傳統(tǒng)美德，使敬老、養(yǎng)老、愛老、助老的良好社會風尚進一步發(fā)揚光大，使老人們能歡度自己安心的晚年。同時，縣文體廣電局為老人們送去10臺液晶電視，10套村村通設備，使老人們茶余飯后能觀看自己喜愛的電視節(jié)目，進一步豐富老人們的精神生活。
慰問演出在舞蹈《吉祥麥穗》中拉開帷幕，我局熱貢智源演藝團精心編排了《慈祥的父母》、《吉祥的格兒》、《草原風光》等精彩的歌舞表演，這些歌舞具有濃郁的地方特色，加之表演非常精彩，現(xiàn)場笑聲連連，贏來老人們的.陣陣掌聲，幸福洋溢在這群老人的心間。
赴敬老院慰問演出旨在為老人送去關愛，表達對這些老人們的祝福。近年來，為更好的弘揚尊老愛老美德，縣委、縣政府一如既往的重視和支持老齡工作，努力在全社會引導形成尊老愛老的良好氛圍，真正做到“老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所教、老有所學、老有所樂、老有所為”，讓老年人也能共享改革和經(jīng)濟社會發(fā)展成果。
企業(yè)春節(jié)慰問活動簡報 14
昨日，武漢市民政局、財政局聯(lián)合發(fā)文，決定救助慰問城鄉(xiāng)低保對象、特困供養(yǎng)人員和低收入困難家庭，確保困難群眾過一個溫暖祥和的農(nóng)歷新年。
武漢市民政局低保中心主任李超介紹，這次救助慰問標準是：城鄉(xiāng)低保對象增發(fā)一個月低保金;對20xx年1月在冊(不含暫停和待審查)的所有城鄉(xiāng)低保對象按照20xx年12月份的補助水平(不含水電、物價補貼)發(fā)放一個月救助慰問金，所需資金從各級財政安排的`低保資金中統(tǒng)籌列支;特困人員增發(fā)一個月供養(yǎng)金，對農(nóng)村五保供養(yǎng)對象、城鎮(zhèn)“三無”對象、城鄉(xiāng)孤兒分別按照現(xiàn)行保障標準增發(fā)一個月供養(yǎng)金，所需資金從各級財政安排的`特困人員救助供養(yǎng)資金中統(tǒng)籌列支;低收入困難家庭按每戶300元的標準進行救助慰問，所需資金從各級財政安排的臨時救助資金中統(tǒng)籌列支;原“支農(nóng)返漢”人員中符合低收入對象條件的，按照300元/戶標準進行救助慰問;申請低收入困難家庭救助慰問的，需提交《居民家庭經(jīng)濟狀況核對授權書》。
武漢市要求城鄉(xiāng)低保對象、特困供養(yǎng)人員救助慰問金要在20xx年1月15日前發(fā)放到位。其中，城鄉(xiāng)低保對象、分散供養(yǎng)的特困人員慰問金發(fā)放到個人賬戶，集中供養(yǎng)的特困人員慰問金撥付到養(yǎng)老機構。低收入困難家庭慰問金要在20xx年1月20日前發(fā)放到戶。
據(jù)悉，這次困難群眾春節(jié)救助慰問，武漢市將投入近1億元資金，屆時將有25萬各類困難對象喜獲“大禮包”。
企業(yè)春節(jié)慰問活動簡報 15
1月9日下午，晉江經(jīng)濟開發(fā)區(qū)“心系人才 暖心慰問”春節(jié)走訪關懷人才活動拉開序幕。以本次活動為契機，經(jīng)濟開發(fā)區(qū)將陸續(xù)為轄區(qū)企業(yè)的優(yōu)秀人才、新引進碩博人才等送去新春的問候，傳遞開發(fā)區(qū)黨工委、管委會對人才的關心關愛。
新春大禮包、感謝信、人才政策宣傳……昨日下午，開發(fā)區(qū)領導帶隊先后走進金石能源、華清電子、勝科納米、信泰科技、萬物智聯(lián)等企業(yè)，與優(yōu)秀人才、碩博人才溝通交流，傾聽人才對開發(fā)區(qū)發(fā)展的意見建議，詳細了解企業(yè)生產(chǎn)運營和人才工作生活情況等。
“在春節(jié)前收到這份大禮包，挺驚喜的，讓我們感受到了開發(fā)區(qū)對人才工作的重視，讓我們更有認同感、歸屬感�！毙盘┛萍脊尽�90后”碩士人才陳鑫海笑著說，晉江市、開發(fā)區(qū)兩級經(jīng)常組織各類人才活動，不僅有助于人才之間的交流成長，也讓大家的`工作更有動力和沖勁。
晉江經(jīng)濟開發(fā)區(qū)相關負責人介紹，除了走訪慰問，活動期間開發(fā)區(qū)還將了解、關注各類人才的困難需求，積極為人才紓難解困，同時，密切與企業(yè)人才聯(lián)絡員的聯(lián)系，及時跟進人才問題的解決等。
人才是第一資源。2022年，晉江經(jīng)濟開發(fā)區(qū)持續(xù)提升人才“引育留用”力度，開展留晉人才慰問、碩博人才交流會、企業(yè)職工子女暑托班等形式多樣的人才暖心活動，新增各類人才335人，引進博士40名、碩士77名。經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會、三創(chuàng)園及11家企業(yè)分別被授予“人才工作先進單位”“人才工作先進平臺”“人才工作先進企業(yè)”稱號。
下一步，晉江經(jīng)濟開發(fā)區(qū)還將持續(xù)營造尊才愛才文化氛圍、探索建設職業(yè)技能提升中心、深化校地企合作機制、優(yōu)化人力資源服務市場、推動人才融入產(chǎn)業(yè)發(fā)展等，不斷集聚優(yōu)質人才力量，助力園區(qū)科技創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)升級和經(jīng)濟社會高質量發(fā)展。
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