就業(yè)指導簡報（通用17篇）
在生活、工作和學習中，簡報使用的頻率越來越高，簡報不是一種刊物。因為有些簡報可裝訂成一本，像一般“刊物”，更多的是只有一兩張紙，幾個版面，像一份報紙。那么你有了解過簡報嗎？以下是小編為大家收集的就業(yè)指導簡報，希望對大家有所幫助。
就業(yè)指導簡報 篇1
竹溪縣人社局高度重視就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，為了確保就業(yè)局勢穩(wěn)中求進，竹溪縣人社局積極采取六大措施，確保全年目標實現(xiàn)。
一、深入實施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略和更加積極的就業(yè)政策。積極落實穩(wěn)定和擴大就業(yè)的新一輪政策，實現(xiàn)全年城鎮(zhèn)新增就業(yè)3200人，再就業(yè)1800人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4.5%以內。
二、實施“我選湖北.夢在竹溪”計劃。加強大學生實習實訓基地、實施高校畢業(yè)就業(yè)促進計劃、創(chuàng)業(yè)引領計劃和高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃，做好離校未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)工作，建設1個高校畢業(yè)生實習實訓基地。
三、做好重點群體就業(yè)工作。繼續(xù)做好化解過剩產能分流職工再就業(yè)工作。重點推出勞務輸出對接試點經驗，加強就業(yè)精準扶貧，培訓貧困勞動力820次，轉移就業(yè)1600人。推進失業(yè)動態(tài)監(jiān)測工作，完善失業(yè)監(jiān)測預警機制，防范大規(guī)模失業(yè)風險。
四、深入推進創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作。運用創(chuàng)業(yè)擔保貸款等創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策大力支持農民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，實施農家樂精準扶貧等創(chuàng)業(yè)扶持項目;推進就業(yè)創(chuàng)業(yè)信息服務平臺建設，建立人才創(chuàng)業(yè)新超市。
五、加強人力資源服務業(yè)建設。推進人力資源服務機構誠信體系建設和星級評定工作。
六、加強職業(yè)培訓力度。扎實開展建檔立卡貧困人員職業(yè)技能提升計劃、返鄉(xiāng)農民工創(chuàng)業(yè)培訓計劃。落實“兩后生”參加技工教育、技能鑒定、就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓免費政策，加強家庭服務業(yè)職業(yè)技能培訓工作。
就業(yè)指導簡報 篇2
為提高院所20xx屆畢業(yè)生就業(yè)意識，了解當前就業(yè)形勢，增加職場競爭力，20xx年11月30日，教育處在醫(yī)院多功能廳舉辦了就業(yè)指導講座，邀請我院人力資源處處長謝娜，針對就業(yè)政策、面試流程、注意事項等內容進行解讀。講座由教育處副處長紀婷婷主持，院所20xx屆全體畢業(yè)生、其他年級學生代表參加了本次講座。
謝娜處長以《如何就職于自己心儀的醫(yī)院》為題，從多個角度詳細介紹了如何制作一份“漂亮”簡歷，全面展示了獲取就業(yè)信息的各種途徑，最后細心梳理了面試中需要注意的種種細節(jié)，內容豐富，干貨滿滿。講座結束后，進行了互動答疑，謝娜處長結合工作經驗、實際情況，為研究生們耐心解答在求職中遇到的各種問題。現(xiàn)場氛圍熱烈，同學們收獲頗豐。
教育處宋治鵬老師進行了院所近五年畢業(yè)研究生就業(yè)形勢分析。她介紹了近五年畢業(yè)生升學、工作的基本情況，梳理了落實就業(yè)的具體單位信息，并對不同專業(yè)不同類型研究生的就業(yè)形勢進行了全面的解讀，為畢業(yè)生在就業(yè)單位選擇上提供參考，也讓其他年級同學對自己的規(guī)劃有了更清晰的認識。
教育處副處長紀婷婷在總結時指出，第一，本次講座的初心目的，是提升院所畢業(yè)生的`就業(yè)綜合素質，希望能夠切實解答畢業(yè)生的困惑，用經驗和數(shù)據(jù)為同學們成功就業(yè)助力；第二，打造集體指導與個體咨詢相結合的就業(yè)指導工作機制，接下來還將為同學們提供私人訂制式咨詢；第三，未來工作思路是將單純的就業(yè)指導，融入研究生培養(yǎng)全生命周期管理，做好職業(yè)生涯的規(guī)劃。
通過本次講座，進一步引導了研究生樹立職業(yè)生涯規(guī)劃的理念，加強了研究生對當前就業(yè)形勢的了解，明確了未來就業(yè)的目標方向，掌握了更加實用的求職技巧，獲得了切實可行的寶貴經驗和建議。同時也為院所的人才培養(yǎng)助力，向實現(xiàn)“強�？� 精綜合”的理念邁進，一同揚帆起航
就業(yè)指導簡報 篇3
xx月xx日下午，天氣寒冷，雨下不停。在xx鎮(zhèn)xx村黨群服務中心會議室坐滿了群眾，一場就業(yè)招聘會正在舉行。鎮(zhèn)社保所工作人員向與會者推送崗位信息，提供就業(yè)指導。參加招聘會的大多是來自該村的脫貧戶，他們仔細聆聽就業(yè)崗位介紹，不時與介紹人互動交流，氣氛熱烈。
“招聘會很接地氣，經推薦，我在本鎮(zhèn)的一家企業(yè)找到了崗位，月薪4000多元，又能照顧到家庭。就業(yè)幫扶活動，是送給我新年最好的.禮物！”脫貧戶劉女士很開心。劉女士和丈夫都身患癌癥，丈夫還在治療之中，需要人照顧，她本人經治療后，病情較為穩(wěn)定，想在本鎮(zhèn)找一份工作。
為進一步做好就業(yè)困難群體就業(yè)援助工作，幫扶困難群眾盡早實現(xiàn)就業(yè)，今年xx月以來，xx鎮(zhèn)開展以“就業(yè)幫扶，真情相助”為主題的就業(yè)援助月專項活動，將就業(yè)困難人員和城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭成員、殘疾登記失業(yè)人員、困難企業(yè)職工、脫貧人口等作為本次活動重點服務對象，集中幫扶困難群眾就業(yè)，兜牢民生底線。
全面摸排人員信息。按照基本情況清、就業(yè)需求清、技能水平清、就業(yè)意向清“四清”要求，通過數(shù)據(jù)比對、上門走訪、電話調查、入戶走訪等方式，走訪調查127戶家庭，全面摸排轄區(qū)內服務對象的就失業(yè)狀態(tài)和就業(yè)創(chuàng)業(yè)需求，建立幫扶清單。
廣泛拓展就業(yè)崗位。動員經營業(yè)績好、社會責任感強的企業(yè)，積極提供無年齡限制、無技能要求、無學歷門檻的崗位，依托村（社區(qū)）開發(fā)保潔、護林、秸稈禁燒等公益性崗位，建立崗位信息庫，廣泛向就業(yè)困難群眾推送。動員轄區(qū)企業(yè)11家，提供崗位100多個，新增公益性崗位27人。目前，已舉辦就業(yè)幫扶專項活動6場次，幫助42位就業(yè)困難群眾與企業(yè)簽訂了用工意向協(xié)議，這不僅幫助困難群體實現(xiàn)了就業(yè)，還一定程度上解決了企業(yè)招人難、用工難的問題，惠企惠民。
就業(yè)指導簡報 篇4
在對象上突出困難群體。將家庭經濟困難特別是建檔立卡和零就業(yè)家庭畢業(yè)生作為重點幫扶對象，完善“一對一”“一對多”幫扶機制，“一生一策”優(yōu)先指導、優(yōu)先推薦、優(yōu)先服務。為家庭經濟困難畢業(yè)生發(fā)放求職補貼，并設立專項資金，引導高校每年為家庭經濟困難畢業(yè)生提供見習崗位。將符合條件的'畢業(yè)生，作為參軍入伍、基層項目和援疆援藏公務員的優(yōu)先選拔對象。把重點幫扶對象充分就業(yè)列入高校年度考核體系，并與招生計劃下達、項目資金安排掛鉤，加大督查考核通報力度。
在路徑上突出基層導向。通過教育引導、政策激勵、服務支撐，落實學費補償和助學貸款代償政策，實施中央和省級7個基層項目，鼓勵引導畢業(yè)生到基層和艱苦地區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。全面落實中小微企業(yè)吸納畢業(yè)生的社保、培訓補貼和稅費減免等政策，組織中小企業(yè)進校園招聘，支持高校與民營企業(yè)開展訂單培養(yǎng)、頂崗實習等工作。
在舉措上突出創(chuàng)業(yè)帶動。堅持創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，落實大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓練計劃，積極開展教育、競賽、模擬創(chuàng)業(yè)等實踐活動。實施大學生創(chuàng)業(yè)引領計劃，先后舉辦各類創(chuàng)業(yè)大賽400余場，參與人數(shù)達7萬余人;舉辦創(chuàng)業(yè)講座或論壇等實踐活動690余場，創(chuàng)業(yè)培訓300余場，培訓萬余人。先后有75所高校開設創(chuàng)業(yè)指導課程343門，校內專職創(chuàng)業(yè)指導教師達631名。66所高校設立創(chuàng)業(yè)基地或孵化場所335個，52所高校設立創(chuàng)業(yè)資金共計4048萬元。
就業(yè)指導簡報 篇5
5月9日，市人社局舉辦局系統(tǒng)創(chuàng)建全國文明城市工作業(yè)務輔導班。市文明辦調研員石正福以“關于創(chuàng)建全國文明城市工作相關問題的說明”為主題作了一場專題講座。
石正福從創(chuàng)建全國文明城市的意義，全國文明城市評選申報、測評體系、測評方法，相關工作資料的收集、整理，創(chuàng)建工作中常見的問題等方面，結合其常年的工作經驗進行了授課。
專題講座后，市人社局要求全局上下尤其是各單位、各處室負責人和創(chuàng)建領導小組的人員要積極主動對照《市人社局爭創(chuàng)全國文明城市工作實施方案》和《市人社局關于分解20爭創(chuàng)全國文明城市工作目標任務的通知》精神，抓重點、攻弱點、破難點、除盲點、顯亮點，不斷增強創(chuàng)建工作的針對性、實效性、系統(tǒng)性。各責任單位、處室要明確責任和工作內容，制定工作進度、工作節(jié)點控制表，采取掛牌銷號的辦法，及時跟進，抓好落實，確保各項創(chuàng)建標準落實到位。
局創(chuàng)建領導小組督導組要切實履行工作職責，強化對責任單位和處室的'督促檢查，定期報告局創(chuàng)建工作領導小組，并將督查情況在全局通報。對措施不力、工作不實、影響創(chuàng)建達標和測評結果的單位及個人將嚴肅問責。局創(chuàng)建領導小組辦公室要加強與市文明辦的協(xié)調溝通，請示報告。同時，各單位、各處室也要加強與局創(chuàng)建領導小組辦公室及各組的聯(lián)系，確保工作落實到位。
就業(yè)指導簡報 篇6
為更好地服務于屆高校畢業(yè)生，提高辦事效率，高臺縣人社局結合實際，多措并舉做好高校畢業(yè)生報到工作。
一是簡化辦理流程，做好接待咨詢。在縣人社局網站和高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務網及時更新政策法規(guī)、辦事指南、招聘信息，為畢業(yè)生提供報到登記、求職招聘、政策咨詢等服務。高校畢業(yè)生持報到證、畢業(yè)證、身份證即可辦理報到手續(xù)，已在外地參加工作的畢業(yè)生可由家長代替辦理。在辦理手續(xù)過程中，向畢業(yè)生和家長詳細介紹報到程序，耐心解答他們提出的疑難問題。
二是設立專門窗口，實施“一站式”服務。縣人才服務中心專門在政務大廳設立了畢業(yè)生服務窗口，對報到登記、政策咨詢、檔案托管等工作實行“一站式”服務，最大限度地為畢業(yè)生報到提供便利，高效完成報到事宜。此外，縣人才服務中心專門設置的.政策咨詢窗口，為有創(chuàng)業(yè)夢想的高校畢業(yè)生提供創(chuàng)業(yè)政策咨詢、創(chuàng)業(yè)指導、創(chuàng)業(yè)培訓等登記服務，扶持大學生成功創(chuàng)業(yè)。
三是建立健全信息庫，完善基礎臺帳。建立健全信息臺帳，將高校畢業(yè)生的.姓名、身份證號、畢業(yè)院校、所學專業(yè)、家庭住址、聯(lián)系電話、是否就業(yè)等內容進行詳細登記，統(tǒng)一錄入甘肅省高校畢業(yè)生就業(yè)信息系統(tǒng)，做好信息錄入工作。
四是設立求職招聘室，助力畢業(yè)生順利就業(yè)。高臺縣人社局歷來高度重視高校畢業(yè)生的就業(yè)工作，對于前來報到的畢業(yè)生，仔細詢問就業(yè)情況，熱情提供求職招聘服務，力爭做到使每位高校畢業(yè)生順利就業(yè)。
就業(yè)指導簡報 篇7
為進一步加強和做好畢業(yè)生就業(yè)指導工作，教育和引導畢業(yè)生正確認識當前的就業(yè)形勢，樹立正確的擇業(yè)觀、就業(yè)觀，努力提高畢業(yè)生的就業(yè)能力和就業(yè)質量。20xx年11月10日，動畫學院輔導員周靜老師在5教教學樓分別為數(shù)字媒體藝術專業(yè)和動漫制作技術專業(yè)開展就業(yè)指導專題講話。
首先，周靜老師就11月15日將舉辦的20xx屆畢業(yè)生就業(yè)校園“雙選會”招聘會工作再次進行了宣傳。強調了畢業(yè)生要具有一種強烈的就業(yè)意識，務必做好面試準備，寫好簡歷與自薦書，同時把握好剩下的.幾天時間對專業(yè)作品進行完善。接著，講述了自身的經歷啟發(fā)學生們要有理想、有目標，并為之奮斗。首先，應當學好自己的專業(yè)知識，以高水平的專業(yè)與他人競爭，要具有“不可替代性”，只有這樣才能在眾多的競爭對手中脫穎而出，要有屬于自己的本領，要主動發(fā)揮自己的才能，一步步走向成功。
最后，周靜老師對畢業(yè)生們表示深切的祝福，希望廣大畢業(yè)生順利找到自己心儀的工作。
就業(yè)指導簡報 篇8
4月26日14點，學院通過網絡組織觀看就業(yè)工作直播專題講座。黨總支書記陳佃生、副書記羅蕊與三位畢業(yè)班輔導員一同觀看了直播講座。
直播答疑活動結束后，學院立即通過QQ會議平臺召開了畢業(yè)班就業(yè)工作布置會。陳書記表示，直播講座對科學分析就業(yè)前景，指導學生積極利用網絡渠道實現(xiàn)精準就業(yè)起到積極作用，給畢業(yè)班輔導員指出了工作重點，明確了著力方向。下一步，我們要緊貼實際，扎實有效地開展就業(yè)指導工作，將直播內容撰寫成心得體會，就業(yè)政策宣講到人，做到信息傳達及時準確、人人知曉，既要腳踏實地，又要開拓創(chuàng)新，不斷推動學院畢業(yè)生就業(yè)工作再上新臺階。
會議結束后，畢業(yè)班三位輔導員認真總結，撰寫心得體會。他們將吳副司長講座的PPT分享到班級群，將就業(yè)政策及就業(yè)網站整理、合并、篩選后及時傳遞給每一個畢業(yè)生，輔導員表示一定會化危機為轉機，變壓力為動力，努力為畢業(yè)生化解就業(yè)難題。
就業(yè)指導簡報 篇9
五一節(jié)剛過，正是踏青旅游的大好季節(jié)，江蘇省淮安市淮陰區(qū)人社局組織全系統(tǒng)干部職工進行特殊的“鄉(xiāng)村游”，大家?guī)е活w愛心和滿滿的正能量，下到鄉(xiāng)鎮(zhèn)村社，走上田間地頭。親身體驗基層農民生活，感悟貧困農民疾苦。以實實在在的行動，落實“陽光扶貧”活動，深入一線摸實情，解所憂。
此次“陽光扶貧”活動大家警記上級的“十不準”要求，要把“陽光扶貧”作為落實主體責任的重要內容，放在全面建成小康大局中來謀劃推進。進一步整合力量、完善體系，全力以赴幫助經濟薄弱村和低收入群眾解決具體困難和實際問題。大家通過實境體驗，更加感悟為民務實的'重要性，大家紛紛表示要結合自身工作實際，把“陽光扶貧”活動深入貫徹，想方設法為幫扶對象籌資金找項目，盡快實現(xiàn)經濟脫貧。
利用信息平臺優(yōu)勢，幫助困難家庭實現(xiàn)就近務工，也積極協(xié)調醫(yī)療救助，防止因病致貧，防止因病返貧，對空巢老人和留守兒童等弱勢群體，動員家人積極贍養(yǎng)老人、撫養(yǎng)子女，并動員全社會進行救助。有效確保老有所養(yǎng)、病有所醫(yī)、幼有所學。真正實現(xiàn)全社會共同致富奔小康目標，讓所有人都充分感悟社會主義大家庭的溫暖。
就業(yè)指導簡報 篇10
隨著城市結構調整與升級，全力做好轄區(qū)穩(wěn)就業(yè)、保就業(yè)、促就業(yè)工作，20xx年xx月xx日下午，xx社區(qū)聯(lián)合xx市xx區(qū)xx社會工作服務中心在社區(qū)會議室開展了“民生微實事”就業(yè)幫扶指導職業(yè)技能培訓系列活動。此次民生微實事就業(yè)幫扶項目是以就業(yè)專業(yè)培訓為切入口，以周邊工業(yè)園區(qū)企業(yè)就業(yè)為資源手段，為xx街道居民建立“社區(qū)搭臺-社會組織培訓-企業(yè)提供就業(yè)”的轉移農民就業(yè)幫扶模式，整合轄區(qū)各類資源，促進失業(yè)居民參與，從而激發(fā)就業(yè)活力。
培訓結束后，學員們表示“從未想過整理收納也能成為一種職業(yè)！原來不是家里的房子不夠大，而是我們不會整理，小小的收納也是一門大學問。這樣貼近生活的.課程很接地氣，很實用，希望以后能多開展類似培訓！”還有學員說“衣柜整理好了，心情也變得更好了�！�
通過此次培訓，不僅讓學員學會了家庭空間管理的魅力，同時也為居民提供能力技能的提升，為居民解決實際就業(yè)問題，改善居民生活，提高居民生活幸福感。今天的培訓僅僅只是開始，后續(xù)項目還會有職業(yè)規(guī)劃、創(chuàng)業(yè)就業(yè)指導、創(chuàng)客輔導孵化、就業(yè)資源對接會等一系列幫扶活動將會展開為更多有需求的群眾提供幫助和服務。
就業(yè)指導簡報 篇11
為順利開展就業(yè)援助月宣傳活動，進一步做好轄區(qū)失業(yè)人員的就業(yè)援助工作，幫助各類就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)愿望。近日，xx區(qū)xx街道xx北街社區(qū)的'志愿者開展了“就業(yè)幫扶，真情相助，不讓一個困難群眾掉隊”主題活動。
據(jù)了解，此次就業(yè)專項援助宣傳活動針對就業(yè)困難人員、零就業(yè)家庭成員、殘疾登記失業(yè)人員和符合就業(yè)困難人員認定條件的去產能職工、困難企業(yè)職工等相關群體。通過本次志愿宣傳活動，志愿者們積極聯(lián)系協(xié)調用人單位，了解崗位需求，幫助5名就業(yè)困難人員在合適崗位上班，并發(fā)放宣傳彩頁100余份。同時，通過現(xiàn)場講解國家對失業(yè)人員創(chuàng)業(yè)的扶持相關政策，激發(fā)了他們主動融入社會的熱情和勇氣。
本次活動的開展，使符合條件的援助對象能充分享受到就業(yè)扶持政策，營造鼓勵失業(yè)人員就業(yè)的良好氛圍，得到了社區(qū)群眾的認可�！吧鐓^(qū)再就業(yè)將不斷探討完善就業(yè)援助方式和手段，建立健全就業(yè)援助長效機制，積極為失業(yè)人員服務�！鄙鐓^(qū)負責人介紹說。
就業(yè)指導簡報 篇12
20xx年以來，甘州區(qū)人社局深入貫徹落實省、市人社工作會議精神，堅持民生為本、人才優(yōu)先、城鄉(xiāng)統(tǒng)籌，以全區(qū)人社工作要點為目標，全面落實人社工作要求，以抓主抓重、改革創(chuàng)新、強化監(jiān)督、夯實基礎為重要措施，統(tǒng)籌推進就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會保障等各項工作，將采取四項措施，扎實推進新一輪雙創(chuàng)工作，為推動全區(qū)經濟社會全面發(fā)展提供強有力的民生保障和人才支撐。
一、加強組織領導。按照市、區(qū)“雙創(chuàng)”工作總體要求，該局高度重視，召開專題會議，確定“雙創(chuàng)”工作領導小組等各項組織機構，從組織領導上保證雙創(chuàng)工作的順利開展和各項工作任務的落實。
二、強化管理措施。在積極開展“雙創(chuàng)”工作同時，結合全區(qū)工作實際和階段性工作的特點，查漏補缺，建章立制，先后制定完善各項雙創(chuàng)目標責任考核辦法以及雙創(chuàng)示范園區(qū)獎勵辦法，加強制度管理，加大檢查力度，確保雙創(chuàng)示范基地、雙創(chuàng)示范園、眾創(chuàng)空間創(chuàng)建工作的順利實施。
三、營造輿論氛圍。充分利用報紙、網絡等新聞媒體進行“雙創(chuàng)”宣傳動員，營造雙創(chuàng)輿論氛圍，增強群眾對“雙創(chuàng)”工作重要性認識，讓“雙創(chuàng)”知識入腦入心，使群眾明白“雙創(chuàng)”的目的.，積極鼓勵群眾投身“雙創(chuàng)”工作中去。通過強化宣傳，廣泛發(fā)動，形成全民共同參與創(chuàng)建雙創(chuàng)工作的良好局面。
四、明確責任目標。在總結去年“雙創(chuàng)”工作成功經驗和做法的基礎上，特別是經過全區(qū)持之以恒，長抓不懈的努力，創(chuàng)建一批典型的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新孵化基地，為新一輪“雙創(chuàng)”工作打下基礎。依照“雙創(chuàng)”工作安排，進一步明確“雙創(chuàng)”工作目標，為打造國家級雙創(chuàng)示范城市提供強有力的支撐。
就業(yè)指導簡報 篇13
為進一步提升學生就業(yè)競爭力，為求職打下良好基礎，20xx年10月25日晚，計算機與信息工程學院在線上開展就業(yè)指導講座——精“簡”求職，“歷”見非凡。參加本次活動的有計算機與信息工程學院黨總支副書記副院長盧曦、就業(yè)辦公室主任徐暢以及我院19級全體學生。
本次講座特邀中軟國際教育科技集團楊鐵鋅為主講嘉賓。楊鐵鋅任中軟國際教育科技集團運營經理、就業(yè)督導，有多年就業(yè)指導經驗，曾在互聯(lián)網大廠從事軟件開發(fā)，擅長從技術的角度分析學員就業(yè)實踐工作，給予專業(yè)的建議。
盧書記代表全院師生致歡迎詞，對楊鐵鋅的到來表示誠摯的歡迎，對他在百忙之中抽出時間特地為我院同學開展就業(yè)指導講座表示感謝。楊鐵鋅以HR的視角幫助學員了解了簡歷整體格式，示范了標準簡歷模版，按照行業(yè)及企業(yè)對求職者的要求，梳理符合求職標準化的簡歷，從簡歷格式、簡歷架構兩個方面闡述如何做一份既精簡又優(yōu)秀的簡歷，讓學生們直觀、清晰地掌握優(yōu)秀簡歷的制作方法。楊鐵鋅重點指出，“精”，具體要求為聚焦核心競爭力，強調重點信息，并且可以調用實例輔助突出重點，包括專業(yè)技能、項目經歷，要懂得規(guī)避劣勢，展現(xiàn)自己的.優(yōu)勢。講座的最后，楊鐵鋅對各位同學們表達了祝愿，希望同學們能夠把握機會，成功就業(yè)。
此次講座內容豐富，具有較強專業(yè)針對性和實用性，切實有助于同學們提高簡歷制作的質量，做到精益求精，充分展現(xiàn)自我優(yōu)勢，抓住HR篩選簡歷的心理，切實提升就業(yè)能力，以實現(xiàn)更高質量的就業(yè)。希望同學們能以更加自信積極的姿態(tài)走向職業(yè)生涯，充分展現(xiàn)通理工學子風采。
就業(yè)指導簡報 篇14
為深入貫徹落實黨中央、自治區(qū)黨委、大學黨委關于就業(yè)工作部署，更好地開展學院畢業(yè)生就業(yè)引導工作，4月22日晚20：00，軟件學院通過騰訊會議平臺開展20xx屆畢業(yè)生線上就業(yè)指導講座。講座由學工辦輔導員龔成鵬老師主講。
在講座中，龔老師從目前大學生就業(yè)難現(xiàn)象、目前就業(yè)形勢分析、大學生就業(yè)難原因分析、國家就業(yè)相關政策解讀以及大學生個人應對措施等方面做了講解，他強調，各位畢業(yè)生要抓住“金三銀四”這個黃金就業(yè)機遇，多關注相關就業(yè)工作網站和就業(yè)信息推送，積極參加學�！搬斸斣菩Ｕ小贝笮碗p選會；樹立強大的自信，做到勝不驕敗不餒，堅持學習，以飽滿的激情和姿態(tài)笑迎學習和工作。
此次“線上”就業(yè)指導工作的開展，有助于學生樹立正確的自主擇業(yè)觀，為學院畢業(yè)生在就業(yè)、擇業(yè)的.道路上掃除還存在的疑惑，為學院開展線上就業(yè)指導工作奠定良好基礎，推進了學院就業(yè)工作有條不紊的開展。
就業(yè)指導簡報 篇15
10月26日下午，媒體與設計學院在媒設大樓B407舉行了研究生畢業(yè)生就業(yè)動員大會。院黨委副書記李春梅、學生辦李永久、教務辦郭舒老師和全體研究生畢業(yè)生參加了大會。
李永久介紹了媒設學院的基本概況和歷史就業(yè)數(shù)據(jù)分析，并根據(jù)不同專業(yè)的學科特點，分析了各專業(yè)畢業(yè)生適合的去向。針對不同公司的應聘，她就簡歷撰寫、應聘流程等向畢業(yè)生給出建議。具體介紹了有關的畢業(yè)就業(yè)流程和手續(xù)辦理，提醒同學協(xié)調好求職和畢業(yè)兩方面的工作，交出滿意的畢業(yè)答卷。
郭舒介紹了畢業(yè)論文寫作、答辯流程，提醒畢業(yè)生把握重要時間節(jié)點，完成優(yōu)秀的畢設，并順利畢業(yè)。交流環(huán)節(jié)中，兩位老師回復了同學們關于畢業(yè)論文、求職、就業(yè)等方面的提問。
李春梅表示，就業(yè)是畢業(yè)生的一件大事，當前正值求職高峰期，畢業(yè)生務必把握好求職機遇。她向畢業(yè)生提出三點建議：
一是面對海量招聘信息，要充分發(fā)揮主觀能動性，積極主動求職，并深度挖掘招聘信息；
二是明確自己適合的就業(yè)方向，進行有針對性的準備；
三是根據(jù)自己內心的.價值取向、職業(yè)興趣，結合時代發(fā)展的趨勢和國家的需要，選擇一份在未來的人生中實現(xiàn)自我成長的職業(yè)。她祝愿全體畢業(yè)生早日找到既稱心如意，又能充分發(fā)揮自己所長、實現(xiàn)長遠發(fā)展的工作。
同學們表示，通過就業(yè)大會，進一步明晰了未來擇業(yè)、就業(yè)的方向，受益匪淺。媒設學院歷來高度重視畢業(yè)生就業(yè)指導工作，并通過郵件和微信公眾號做好就業(yè)信息的推送、就業(yè)去向的跟蹤和有關就業(yè)流程的咨詢服務等，以為同學們提供更優(yōu)質的就業(yè)服務。
就業(yè)指導簡報 篇16
4月25日上午，由四川省職業(yè)介紹服務中心、攀枝花市人力資源和社會保障局主辦的20xx年民營企業(yè)招聘月攀枝花市專場招聘會暨職業(yè)指導講座在東區(qū)炳草崗街道西海岸社區(qū)成功舉辦。
本次職業(yè)指導活動邀請了四川省人力資源社會保障廳就業(yè)促進處原副處長曾志剛來攀開展職業(yè)指導活動，曾志剛老師是四川省“互聯(lián)網+職業(yè)指導”專家團成員、省人社科研所特約研究員，有著豐富的職業(yè)指導經驗。曾志剛老師從“4050”人員的共性特點出發(fā)，分析了“4050”人員就業(yè)過程中存在的困難和問題。引入就業(yè)必要性理念，針對“4050”人員詳細講解了就業(yè)政策、招聘應對常識、求職前期準備等就業(yè)相關知識。最后，曾志剛老師還與參會學員進行現(xiàn)場交流，對學員提出的'問題答疑解惑，針對部分離崗待退學員的再就業(yè)需求提供了指導。
通過此次講座，幫助60余名“4050”人員樹立就業(yè)信心，明確了求職目標，提升了就業(yè)能力，為實現(xiàn)再就業(yè)做好準備。
本次職業(yè)指導活動拉開了我市民營企業(yè)招聘月系列活動的序幕。下一步將針對企業(yè)人力資源專員開展用工指導，增強企業(yè)招人、穩(wěn)人、留人的能力。組織開展專場招聘會，為企業(yè)和勞動者搭建雙選平臺，促進勞動力實現(xiàn)更高質量就業(yè)。
就業(yè)指導簡報 篇17
6月8日，校黨委副書記、紀委書記陳紅一行深入就業(yè)工作指揮部辦公室對畢業(yè)生就業(yè)工作進行監(jiān)督指導。
在聽取指揮部辦公室負責人匯報后，就如何用好監(jiān)督機制、落實院系黨委主體責任、推進就業(yè)工作進行了交流。就業(yè)指揮部辦公室負責人表示，將繼續(xù)嚴格貫徹落實中省工作要求，深入學習李興旺書記在20xx屆畢業(yè)生就業(yè)工作推進會上的講話精神，堅定信心，精準施策，協(xié)同院系和相關部門，著力提升工作合力，主動謀劃、積極作為，努力克服疫情等因素對就業(yè)工作的'影響，讓每一名畢業(yè)生“早就業(yè)、就好業(yè)”。
會議指出，當前是20xx屆畢業(yè)生就業(yè)工作的關鍵時期，在疫情防控常態(tài)化形勢下，要主動作為、全力以赴打好就業(yè)攻堅戰(zhàn)，要做到責任落實到位，工作謀劃到位，工作措施到位，監(jiān)督指導到位。校紀委將對就業(yè)工作進行專題監(jiān)督，對就業(yè)率提升緩慢、較往年同期下降明顯的學院、工作落實不力的領導干部開展約談；針對當前研究生就業(yè)率普遍偏低的情況，學院要做好導師第一責任人的監(jiān)督管理；就業(yè)指導中心作為指揮部辦公室，要發(fā)揮好就業(yè)通報和就業(yè)簡報的監(jiān)督功能。
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