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簡(jiǎn)歷問題

簡(jiǎn)歷要不要放個(gè)人照片

時(shí)間:2022-09-30 01:57:51 簡(jiǎn)歷問題 我要投稿
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簡(jiǎn)歷要不要放個(gè)人照片

  說到簡(jiǎn)歷的到底要不要放照片這個(gè)問題,這個(gè)一個(gè)目前爭(zhēng)議較大的問題,各家有各家的說法,不過就我的經(jīng)驗(yàn),在背景經(jīng)歷基本相同的前提下,簡(jiǎn)歷上附有照片的,得到面試的機(jī)會(huì)高出很多。特別是一些比較重要的,需要跟高層打交道的職位,這時(shí)候應(yīng)聘者的形象也成了是否適合這個(gè)職位的重要因素之一(前提是,如果幾個(gè)應(yīng)聘者的背景比較接近)。

簡(jiǎn)歷要不要放個(gè)人照片

  例如你要應(yīng)聘總經(jīng)理助理,那么上傳照片就很有必要了

  【適用】

  行政類崗位

  5年以上工作經(jīng)驗(yàn)

  【分析】

  對(duì)于總經(jīng)理助理類崗位,作為總經(jīng)理的好幫手就需要成為多面手,通過詳細(xì)的列出自己的工作經(jīng)驗(yàn)體現(xiàn)出自己的經(jīng)驗(yàn)豐富。

  強(qiáng)化:工作業(yè)績(jī),工作經(jīng)驗(yàn)

  弱化:教育經(jīng)歷

  【優(yōu)點(diǎn)】

  結(jié)構(gòu)合理,突出自己的工作經(jīng)驗(yàn)和詳細(xì)的工作內(nèi)容。

  展示精煉的個(gè)人總結(jié),說明能夠勝任相關(guān)工作。

  通過細(xì)述工作內(nèi)容事項(xiàng),說明工作經(jīng)驗(yàn)。

  與其他工作崗位相比,求職者工作經(jīng)驗(yàn)較多反而展示出自己可以勝任各種繁雜的事務(wù)性工作。

  在簡(jiǎn)歷中放上了一張形象氣質(zhì)都非常好的照片,對(duì)于她這個(gè)職位是非常正確的做法。

  【缺點(diǎn)】

  除了羅列詳細(xì)的工作經(jīng)驗(yàn),更應(yīng)當(dāng)有重點(diǎn)的去羅列工作,通常說來,近兩年的工作是需要求職者更加重點(diǎn)的描述,而較早的工作經(jīng)驗(yàn),可以根據(jù)用人單位的需求進(jìn)行有側(cè)重的描述。

  簡(jiǎn)歷中的工作經(jīng)驗(yàn)的描述太日;,建議突出自己的更多的業(yè)績(jī)和技能。

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