寫簡歷時要注意的事項

　　不同的國家在中國的企業(yè)都稱之為外企，我們應(yīng)聘外企時，要根據(jù)不同的國家來寫自己的簡歷，因為每個國家都會有一些特別的禁忌和習(xí)慣，了解他們的禁忌和習(xí)慣，我們面試就會避免一些不必要的失誤。
　　
　　像美國、英國、澳大利亞等國家的人們就喜歡干脆利落。求職者寫簡歷時最好是開門見山，在簡歷的開頭就很明確的寫出自己的求職目標(biāo)，記住語言要富有生氣并且言之有物，簡歷上所呈現(xiàn)的信息要精準(zhǔn)、時間要具體。對于美國企業(yè)來說，中國學(xué)生可以在簡歷上附上各種各樣的證書來證明自己的能力，但是這些證書一定要與你所申請的工作有關(guān)，而且美國企業(yè)很注重你的工作經(jīng)驗，所以你在寫自己的工作經(jīng)歷時要詳細。
　　
　　歐洲國家的人們很看重自己的年齡，他們認(rèn)為有些職業(yè)是受年齡限制的，所以面試歐洲國家的企業(yè)時，談及年齡和經(jīng)驗時要謹(jǐn)慎。有些歐洲國家中會有一些特別的習(xí)慣，像法國、意大利等國家，喜歡你的求職信是手寫的。
　　
　　應(yīng)聘日本企業(yè)時，開頭最好是寫上你的處世能力、性格特征，日本招聘人員喜歡從事過團體活動的人，因為可以看出你的合作精神。最大的限度的突出你受的大學(xué)教育的細節(jié)，簡歷要用日文書寫，切記不要用英文。經(jīng)驗對于日本人來說不是很重要，經(jīng)驗在工作中是可以學(xué)到的。日本人很崇尚禮貌，所以寫簡歷時口吻要禮貌。
　　
　　最后，如果你要上網(wǎng)發(fā)簡歷，最好是把簡歷做成pdf格式，這樣就不好出現(xiàn)亂碼和錯誤。

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