崗位競賽活動方案

　　為了確保事情或工作能無誤進行，就需要我們事先制定方案，方案具有可操作性和可行性的特點。那么方案應(yīng)該怎么制定才合適呢？下面是小編收集整理的崗位競賽活動方案，僅供參考，歡迎大家閱讀。

崗位競賽活動方案1

各部門：

　　為加快公司技能人才隊伍建設(shè)，激勵廣大員工不斷提高專業(yè)技能素質(zhì)，公司特決定舉辦員工技能競賽活動，具體方案如下：

　　一、競賽目的

　　員工技能競賽活動是面向全體技能崗位員工的專業(yè)技術(shù)能力綜合競賽，旨在激發(fā)員工學(xué)習(xí)專業(yè)技術(shù)知識的興趣，在員工中掀起學(xué)習(xí)專業(yè)知識的新高潮。通過此次競賽，將全面營造學(xué)習(xí)專業(yè)知識的氛圍、提升員工的專業(yè)技術(shù)能力和素質(zhì)，為公司的安全運營提供有力的保障。

　　二、組織機構(gòu)

　�。ㄒ唬�為確保競賽有組織、有步驟地開展，特成立競賽組織委員會，成員如下：

　　1、領(lǐng)導(dǎo)小組組長：XXX副組長：XX、XX成員：XX、XX、XX

　　2、工作小組組長：XX成員：XXX、XX

　　3、考評小組組長：XX

　　組員：XX、XX、XXX、XXXX、XX

　�。ǘ�）競賽組織委員會成員職責(zé)：

　　1、負責(zé)競賽的宣傳、策劃及籌備工作；

　　2、負責(zé)競賽方案擬定及競賽信息的發(fā)布；

　　3、負責(zé)競賽報名、考核、考務(wù)組織工作；

　　4、競賽組織委員會待競賽活動結(jié)束后自行撤銷。

　　三、競賽項目

　　安檢、燃氣具維修、調(diào)壓、管工、巡線測量、聚乙烯管焊接。

　　四、參加競賽對象

　　從事相關(guān)技能崗位的工作人員及感興趣人員（一人可申報多項）。

　　五、競賽組織形式及要求

　�。ㄒ唬└傎悎竺�

　　各部門請于10月10日前將參賽人員名單及其參賽項目報至人力資源部。

　�。ǘ�）競賽方式及要求

　　1、競賽分理論考試和實操技能考試兩部分進行。由人力資源部統(tǒng)一組織實施，具體考務(wù)工作由管網(wǎng)部、客戶事務(wù)部、市場部、工程部等部門負責(zé)落實；

　　2、理論考試由工作小組組織人員監(jiān)考、閱卷，實操技能考試由考評小組組織考務(wù)工作；

　　3、理論試題及實操技能考核項目由工作小組及考評小組負責(zé)；

　　4、所有業(yè)務(wù)部門相關(guān)崗位人員必須參加本競賽活動，有特殊原因不能參加者需得到所在部門負責(zé)人書面批準；

　　5、參賽人員不足5人，則取消該競賽項目。

　�。ㄈ�）競賽時間

　　1、理論考試時間：20xx年10月下旬-11月上旬（具體時間另行通知）

　　2、實操考試時間：20xx年11月中旬-11月下旬（具體時間另行通知）

　　六、競賽內(nèi)容及評分標準

　�。ㄒ唬┍敬渭寄芨傎愐訶X培訓(xùn)學(xué)院發(fā)布的相關(guān)培訓(xùn)資料及《XXXX員工應(yīng)知應(yīng)會燃氣知識100題》為主要內(nèi)容，并結(jié)合日常工作中的'要點構(gòu)成理論考核內(nèi)容。

　�。ǘ�）實操考試內(nèi)容包括：

　　1、安檢：安檢流程、氣密性測試和金屬軟管、單嘴閥、表前閥的安裝以及工作單的填寫；

　　2、燃氣具維修：灶具零配件拆卸、安裝、灶具故障排查及維修；

　　3、調(diào)壓：調(diào)壓器組成構(gòu)建、裝配、壓力調(diào)試；

　　4、管工：絞絲裝配、工具使用；

　　5、巡線測量：儀器使用判斷、泄漏點精確定位；

　　6、聚乙烯管焊接：電熔、熱熔操作。

　�。ㄈ�）比賽內(nèi)容分理論、實操兩輪進行，評定成績按百分制記分。理論、實操考核分別占總得分的25%和75%。按綜合總分由高向低排定名次。若總分相同，以實操成績得分高者為先。

　　七、獎勵

　　各競賽項目取前2名作為“優(yōu)勝獎”獲得者并頒發(fā)榮譽證書及獎金300元。

　　八、競賽原則

　�。ㄒ唬�為保證競賽的公平、公正，競賽標準和過程全部公開，競賽組織委員會成員不得對外泄露考題；同時，各部門及參賽選手有權(quán)利對競賽全過程實施監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題可向競賽組織委員會舉報。

　　（二）競賽項目另行制定競賽實施細則，競賽組織委員會擁有最終解釋權(quán)。

崗位競賽活動方案2

　　一、主題：

　　“爭先創(chuàng)優(yōu)、爭當一流”崗位技能競賽

　　二、組織部門：

　　人力行政部

　　三、活動時間：

　　20xx年6月日

　　四、活動地點：

　　各部門工作場所為賽場

　　五、參賽人員：

　　以生產(chǎn)部為主體的全體員工

　　六、目的：

　　為確保全面完成公司經(jīng)營各項指標，充分調(diào)動員工的積極性與創(chuàng)造性，通過崗位技能競賽活動調(diào)動車間班組比、學(xué)，趕、幫、超的工作熱情，提高班組管理水平；能過崗位技能競賽檢驗全員本崗位的操作要領(lǐng)，掌握設(shè)備性能，安全操作規(guī)范的執(zhí)行情況；能過崗位技能競賽展示廣大員工的聰明才智，變伯樂相馬為賽場選馬。

　　七、活動內(nèi)容

　�。ㄒ唬�、崗位技能競賽活動規(guī)則

　　1、生產(chǎn)部以組為單位技能競賽；

　　2、其它部門實行同工種/同崗位技能競賽；

　　3、技能以公司作業(yè)指導(dǎo)書和技術(shù)規(guī)范為標準；

　　4、相同工作的內(nèi)容，相同評價標準；

　　5、限定工作時間，經(jīng)過評定，排列出先后順序。

　　（二）、崗位技能競賽活動項目

　　1、評審下料、沖切員工對工藝圖紙的熟練、機器設(shè)備操作的熟練程度，規(guī)定時間內(nèi)的數(shù)量與質(zhì)量；

　　2、評審裝配作業(yè)的配合程度，裝配方法和技巧的熟練程度；

　　3、評審生產(chǎn)全員對產(chǎn)品質(zhì)量的把控性，對關(guān)鍵技術(shù)指標的落實情況；

　　4、評審班組對工藝流程安排的流暢性，上下工種的連接，班組整體協(xié)作能力；

　�。ㄈ�）、崗位技能競賽活動相關(guān)部門權(quán)責(zé)

　　1、人力資源部

　�、拧⒔M織實施技能競賽，制定評比規(guī)則；

　�、啤⒈O(jiān)督執(zhí)行評比競賽規(guī)則，確保競賽真實有效性；

　�、�、根據(jù)部門考評成立‘評審組’，推選組長。

　　2、生產(chǎn)部

　�、�、提議本部門技能參賽項目；

　�、�、制定本部門技能競賽比賽細則；

　�、�、確定本部門參與評比競賽人員的名單。

　　3、品管部

　�、�、提議技能參賽項目；

　�、�、制定技能競賽比賽細則；

　�、�、確定本部門參與評比競賽人員的名單；

　�、取⒃u審生產(chǎn)部制定的評比方案的可操作性；

　　4、技術(shù)部

　�、�、提議技能參賽項目；

　�、�、制定技能競賽比賽細則；

　�、恰⒋_定本部門參與評比競賽人員的.名單；

　　⑷、提供與本次考評相關(guān)的技術(shù)參數(shù)。

　　5、其他部門

　　⑴、提議技能參賽項目；

　�、�、確定本部門參與評比競賽人員的名單；

　　⑶、制定技能競賽比賽細則并給予其它必要的支持。

　�。ㄋ模�、崗位技能競賽活動實施步驟

　�。�1）、競賽規(guī)程

　　1、競賽順序按照一般產(chǎn)品制成工序先后進行，既：生產(chǎn)部（班組安排可調(diào)整），品管部，技術(shù)部；

　　2、理論知識本次不作為必查項，實際操作項目為必查項，由各部門結(jié)合實際自定標準，在評審開始前3天交至人力行政部，包含崗位，工種操作及技能展現(xiàn)地點；

　　3、競賽在相同的部門，相同的崗位展開，在規(guī)定的時間范圍內(nèi)，按照正確的安全操作規(guī)程進行競賽，以數(shù)量多少，質(zhì)量好壞為基本評判標準；

　　4、裁判組從管理的競賽的部門中舉薦，同一崗位需一組裁判，比賽過程由裁判組員進行記錄；

　　5、參賽人員需提前15分鐘到場，不需攜帶任何工具，操作工具和設(shè)備由評審組提供；

　　6、比賽過程中參賽人員不得擅自離崗，有疑問可向評審組提出；

　　7、裁判宣布比賽時間終止后，無論完成與否，選手應(yīng)馬上停止手中動作，否則執(zhí)行扣分處理；

　　8、可以使用量具的，以實測值為依據(jù)；

　　9、評比參照生產(chǎn)部門制定的評比標準打分，5人打分，去一個最高分和最低分，另外三個人的平均值即為實際得分，附：評價項目分內(nèi)容

　�、�、操作過程是否符合技術(shù)標準；

　　②、操作結(jié)果是否符合產(chǎn)品性能指標；

　�、�、對設(shè)備，產(chǎn)品的特性是否熟悉；

　�、堋⒓庸ぎ惓ｍ椀恼瓶啬芰�。

　　（2）、獎勵辦法

　�、拧⒏鞑块T各崗位分別評選出前三名；第一名獎200元；第二名獎100元；第三名獎50元；并頒發(fā)榮譽證書。

　�、啤⒎矃⑴c本次競賽活動的員工均可獲得價值紀念品一份；

　　（五）、專業(yè)技能改善

　　1、本次技能競賽，技術(shù)員工在操作過程中，如果能夠提出合理化建議，公司將組織相關(guān)部門成立專案，現(xiàn)場評審改善方案，解決制程中的技術(shù)難題；并給予獎勵。

　　2、對工藝流程，技術(shù)規(guī)范，操作平臺建設(shè)等有建議的，也可以通過本次技能競賽提出，評審組一并解決類似問題；

　�。�六）、相關(guān)表單和附件

　　1、技能競賽考評標準：參賽部門提供，20xx年6月日前完成；

　　2、工藝參數(shù)：由技術(shù)部門提供，20xx年6月日前完成；

　　3、品質(zhì)檢驗標準：由品質(zhì)部提供：20xx年6月日前完成。

　　開展“爭先創(chuàng)優(yōu)、爭當一流”競賽活動的最終目的是為了推動公司二o一一年目標的順利實現(xiàn)，為此，我們要求眾誠工藝的全體員工把飽滿的工作熱情與求真務(wù)實的科學(xué)態(tài)度結(jié)合起來，樹立干事創(chuàng)業(yè)，扎扎實實做好每一天、每一件工作，努力把“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動轉(zhuǎn)化為實現(xiàn)目標、體現(xiàn)自我價值、促進公司發(fā)展的動力。

　　人力行政部

　　二o一一年五月十八日

崗位競賽活動方案3

　　為了進一步提高我院的診療水平，保證醫(yī)療質(zhì)量和不斷提高專業(yè)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)水平及應(yīng)急急救能力，根據(jù)市衛(wèi)生局的安排，特制定本方案。

　　一、指導(dǎo)思想

　　以提高醫(yī)療質(zhì)量和確保醫(yī)療安全為目標，通過廣泛深入開展崗位大練兵活動，使醫(yī)院的專業(yè)技術(shù)人員的職業(yè)道德及業(yè)務(wù)技術(shù)水平得以明顯提高，更好地為廣大患者提供優(yōu)質(zhì)、規(guī)范、安全的醫(yī)療服務(wù)。

　　二、內(nèi)容

　�。ㄒ唬�專業(yè)訓(xùn)練內(nèi)容

　　1、臨床醫(yī)生

　�。�1）掌握常見病、多發(fā)病的病因、發(fā)病機理、臨床表現(xiàn)、輔助檢查、診斷、鑒別診斷、治療措施、并發(fā)癥、愈后及預(yù)防知識。

　�。�2）急診急救知識：搶救藥物的適應(yīng)證和用量、用法、不良反應(yīng)、禁忌；昏迷、休克和DIC判斷、監(jiān)測及搶救措施；多發(fā)性損傷的急救；頭痛、發(fā)熱、呼吸困難、腹痛、嘔吐、腹瀉及嘔血、便血、心律失常、眩暈的常見病因、鑒別診斷，燒傷的處理；中毒的診斷治療；電解質(zhì)代謝紊亂及酸堿平衡的調(diào)節(jié)、補液等的急救應(yīng)用。

　�。�3）體格檢查基本操作。掌握望、觸、叩、聽檢查的基本操作方法，全身狀態(tài)、皮膚與粘膜、淋巴結(jié)的一般檢查，頭頸部檢查要點，胸部（肺和胸膜、心臟）和腹部望、觸、叩、聽診的檢查內(nèi)容和方法及意義。

　　（4）涉及本專業(yè)的臨床基本操作技術(shù)。主要包括徒手心肺復(fù)蘇、球囊面罩使用、靜脈切開、氣管插管、急救止血、外傷處置、胸腔穿刺、腹腔穿刺、腰椎穿刺、洗胃、導(dǎo)尿、灌腸、簡單固定制動、換藥、無菌技術(shù)、穿脫隔離衣等。

　�。�5）掌握疾病分級護理標準，能夠準確下達醫(yī)囑。

　　（6）實驗室檢查報告、血氣分析、心電圖、醫(yī)學(xué)影像的`判讀。

　�。�7）抗菌素合理使用，包括用藥指征、用藥選擇、用藥途徑、用藥方法等。規(guī)范管理合理使用要求、臨床應(yīng)用知識。

　　（8）病歷書寫和病例分析。

　�。�9）掌握醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全的核心制度。

　　2、護理人員

　�。�1）護理基礎(chǔ)知識和基本理論。

　�。�2）護理操作技術(shù)。主要包括手衛(wèi)生、無菌技術(shù)、生命體征監(jiān)測、口腔護理、鼻飼、洗胃、導(dǎo)尿、灌腸、換藥、氧氣吸入、口服給藥、密閉式輸液、密閉式靜脈輸血、靜脈采血、靜脈注射、肌內(nèi)注射、皮內(nèi)注射、皮下注射、物理降溫、心肺復(fù)蘇、經(jīng)鼻（口腔）吸痰、痰標本采集、咽拭子標本采集、膀胱沖洗、聽診胎心音、會陰消毒、新生兒臍部護理、壓瘡預(yù)防及護理等50項。

　�。�3）掌握護理交接班制度、危重病人搶救制度、查對制度、手術(shù)安全核查制度、分級護理制度、消毒隔離制度等核心制度

　　3、醫(yī)學(xué)影像醫(yī)師

　　醫(yī)學(xué)基本理論和基礎(chǔ)知識、醫(yī)學(xué)影像操作基礎(chǔ)知識、基本操作、影像判讀、報告書寫、告知義務(wù)的履行等。

　　4、醫(yī)學(xué)檢驗人員

　　醫(yī)學(xué)基本理論和基礎(chǔ)知識、臨床檢驗基礎(chǔ)知識、檢驗操作、檢驗報告判定、檢驗報告書寫、生物實驗室安全防護技能、查對制度、消毒隔離制度、危急值報告制度等。

　　5、藥學(xué)人員

　　藥學(xué)基本理論和基礎(chǔ)知識、藥劑人員對處方認定、發(fā)藥、調(diào)劑、藥品管理、藥品采購、入出庫、處方點評制度等。

　　中藥人員熟悉中醫(yī)基礎(chǔ)理論、中藥學(xué)、方劑學(xué)，掌握中藥飲片的常用量、配伍禁忌、煎服法、飲片的真?zhèn)舞b別，嚴格中藥飲片調(diào)劑、炮制等相關(guān)技術(shù)。

　　（二）常用衛(wèi)生法律法規(guī)

　　1、臨床及醫(yī)技科室醫(yī)師

　　《中華人民共和國執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《醫(yī)師執(zhí)業(yè)注冊暫行辦法》、《醫(yī)師定期考核管理辦法》、《處方管理辦法》（20xx年5月1日施行，醫(yī)學(xué)檢驗人員除外）、衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)《醫(yī)院感染診斷標準（試行）的通知（20xx年）

　　2、護理人員《護士條例》

　　3、所有醫(yī)務(wù)人員應(yīng)知應(yīng)會內(nèi)容

　　《醫(yī)療事故處理條例》、《醫(yī)療機構(gòu)管理條例》、《中華人民共和國傳染病防治法》、《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急條例》、《消毒管理辦法》、《醫(yī)院感染管理辦法》、《中華人民共和國獻血法》、《醫(yī)療廢物管理條例》《醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)醫(yī)療廢物管理辦法》、關(guān)于印發(fā)《醫(yī)療廢物分類目錄》的通知（20xx年）、《侵權(quán)責(zé)任法》、《臨床輸血技術(shù)規(guī)范》、《醫(yī)療機構(gòu)臨床用血管理辦法》、《衛(wèi)生部消毒供應(yīng)中心管理規(guī)范等六個衛(wèi)生行業(yè)標準》

　　三、實施辦法

　　（一）準備安排階段：（20xx年3月）

　　1、成立院崗位大練兵大比武競賽活動領(lǐng)導(dǎo)小組：組長：xxx院長，副組長：xxx副院長、xxx副院長，成員：xxx、......

　　2、領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)：

　�。�1）制定本院上述活動的具體實施方案；

　　（2）制定競賽規(guī)則、內(nèi)容及相關(guān)標準；

　�。�3）對整個活動過程進行督查；

　�。�4）決定相關(guān)獎罰事宜；

　�。�5）修訂不合理的實施辦法、競賽標準、獎罰制度；

　　（6）副組長依據(jù)分管工作對應(yīng)負責(zé)專業(yè)練兵活動。

　　3、領(lǐng)導(dǎo)小組所負責(zé)制定的具體實施方案，應(yīng)結(jié)合醫(yī)院現(xiàn)狀，本著嚴要求、講實際、有實用的原則進行。

　　（二）培訓(xùn)練兵階段（20xx年4月—20xx年11月）本階段時間跨度為8個月，主要是因培訓(xùn)、練兵、比賽須交叉進行；為了搞好本階段工作，特作如下安排：

　　1、培訓(xùn)形式：按專業(yè)和學(xué)科開展獨立的培訓(xùn)活動，共分臨床、醫(yī)技、護理三專業(yè)。主要以科室學(xué)習(xí)、考試、競賽為主。領(lǐng)導(dǎo)小組每兩個月督查一次；也可考試和比賽交叉進行；以此督促科室培訓(xùn)進度。

　　2、參與人員：以科為單位實行全員參與，人人培訓(xùn)。

　　3、培訓(xùn)內(nèi)容同上，科室也可根據(jù)本科特色自行制定補充內(nèi)容。

　�。ㄈ�）比武競賽階段：（20xx年12月）該階段共分為：醫(yī)院內(nèi)部選撥、市級選撥階段、參加市里比武階段。

　　四、相關(guān)要求

　�。ㄒ唬┘訌婎I(lǐng)導(dǎo)、提高認識開展崗位大練兵大比武活動，旨在加強醫(yī)院能力建設(shè)，提升醫(yī)療服務(wù)水平；領(lǐng)導(dǎo)小組要加強責(zé)任，細化措施，抓好工作落實；全體醫(yī)務(wù)人員要充分認識本次活動的重要性和必要性，增強崗位練兵的責(zé)任感和緊迫感；為科增光，為院增光。

　�。ǘ�）廣泛宣傳、營造氛圍醫(yī)院將通過懸掛橫幅、張貼標語、舉辦專欄廣泛宣傳、營造氛圍；通過簡報的形式傳達信息，宣布科室演練動態(tài)；盡快掀起新的學(xué)知識、比技能熱潮。

　　（三）立足本職、注重實用各科室應(yīng)以科學(xué)的態(tài)度，立足本專業(yè)，以提高科室人員的基礎(chǔ)理論、基本知識、基本技能為目標，全面貫徹落實方案、措施；必須明確演練、培訓(xùn)重在實用，禁止浮夸和形式主義。

崗位競賽活動方案4

　　一、大賽目的

　　為提高校園學(xué)術(shù)氣氛，增強在校大學(xué)生的了解銀行知識，鼓勵掌握銀行的基本操作技能，同時也為學(xué)生提供一個理論聯(lián)系實際的機會，還強調(diào)要有團隊協(xié)作精神。組隊參與，銀行技能比賽不再是一個人的孤軍奮戰(zhàn)，“團結(jié)就是力量”是我們所要強調(diào)的主旨。同時，讓技能比賽不再那么沉悶，增添了趣味性，更好地豐富了大家的課余生活，搭建一個展示自我的舞臺，讓企事業(yè)單位更深入了解我們學(xué)校學(xué)生的綜合技能水平，我院銀行協(xié)會組織開展“銀行技能大賽”活動。

　　二、比賽口號

　　強化職業(yè)技能，增強團隊合作精神

　　三、指導(dǎo)老師

　　xx老師，x老師

　　四、活動主辦方

　　信息工程學(xué)院經(jīng)濟與管理學(xué)院

　　活動承辦方：銀行協(xié)會

　　五、活動時間

　　20xx年xx月xx日

　　六、活動地點

　　學(xué)校

　　七、活動對象

　　全院學(xué)生

　　八、競賽項目

　　手工點鈔，翻打傳票，字符錄入

　　九、活動具體安排

　�。ㄒ唬┈F(xiàn)場工作人員分配

　　1、總裁判：xx老師和x老師

　　2、場地布置：協(xié)會策劃部

　　3、各項目裁判：副會長及其人員

　　4、簽到：協(xié)會辦公室

　　5、現(xiàn)場紀律：院紀檢部

　　6、攝影記錄：協(xié)會宣傳部

　　十、活動具體流程

　　1、宣傳：教學(xué)樓門廳張貼海報，、宣傳以宣傳單。由協(xié)會宣傳部負責(zé)

　　2、接受報名：以加入群的.方式統(tǒng)計參加人數(shù)。由會長負責(zé)

　　3、比賽所用道具準備：協(xié)會辦公室

　　4、向參賽選手詳細說明比賽規(guī)則。協(xié)會組織部負責(zé)

　　5、進行裁判培訓(xùn)，詳細說明比賽規(guī)則、評分標準（干部會議決定并安排）

　　比賽流程

　　a、初賽

　　1、每三人組成一個團隊，小組中每人選擇一項比賽進行角逐。

　　2、三項比賽獨立開來，每項時間為x分鐘。第一項為手工點鈔，第二項為翻打傳票，第三項為字符錄入。時間到后立即停止比賽，裁判按評分標準進行評分。

　　3、如果三項比賽下來后出現(xiàn)平手現(xiàn)象，則現(xiàn)場加試一組比賽（一把手工點鈔，一把翻打傳票，一組字符錄入），在準確的基礎(chǔ)上比速度。

　　4、公布進入決賽的名單

　　b、決賽

　　1、每三人組成一個團隊，每人只可參加一個項目。

　　2、三項比賽獨立開來，每項時間為x分鐘。第一項為手工點鈔，第二項為翻打傳票，第三項為字符錄入。時間到后立即停止比賽，裁判按評分標準進行評分。

　　3、時間到后比賽人員退出賽場到休息室休息。裁判現(xiàn)場進行評分。

　　4、核算分數(shù)，公布成績。

　　5、現(xiàn)場頒獎。

　　獎項設(shè)置

　　一等獎一名，頒發(fā)證書及獎杯

　　二等獎獎兩名，頒發(fā)證書及獎杯

　　三等獎三名，頒發(fā)證書及獎杯

　　優(yōu)秀個人獎五名，頒發(fā)證書

　　賽后安排

　　1、賽場清理

　　2、練功券還原，并整理好

　　3、辦公室做好比賽資料整理及總結(jié)

　　4、協(xié)會干部干事會議進行總結(jié)

崗位競賽活動方案5

　　時間：20xx年xx月xx日，

　　地點：

　　參加人員：段領(lǐng)導(dǎo)，車隊、主管部門，機關(guān)各科室負責(zé)人，參賽代表隊成員。

　　評委：

　　議程：

　　一、領(lǐng)導(dǎo)講話

　　二、比賽開始

　　三、領(lǐng)導(dǎo)頒獎

　　具體安排：

　�、敝鞒秩耍�

　�、仓鞒衷~：團委負責(zé)

　�、愁}庫：職教負責(zé)

　�、磿�場安排及秩序維護：座次及座簽、桌面鮮花、領(lǐng)導(dǎo)及評委飲用礦泉水、托盤及墊布團委負責(zé)。

　�、殿C獎禮儀：一車隊幾名女同志

　�、稊z影：朱紅明

　　⒎人員邀請：

　�、冈O(shè)施設(shè)備：團委、職教、綜合科負責(zé)（、搶答器、、投影機、手提電腦等）

　　⒐電腦制作：職教人員負責(zé)

　�、簳�場布置：橫標獎狀制作，鮮花擺放

　�、爆F(xiàn)場音效：邀請貝司手等到現(xiàn)場合音。

　　⒉拍攝：邀請攝影師拍攝，并完成后期制作。

　�、扯Y炮：購買安排一次性小禮花（枚左右）

　�、赐ㄖ�下發(fā)：團委負責(zé)

　　二、練兵比武策劃

　　⒈時間：20xx年月日星期，在一至五隊間進行筆試的預(yù)賽，選出名選手參加月日的現(xiàn)場決賽。

　　⒉地點：

　�、潮荣悆�(nèi)容：預(yù)賽由各車隊組織，以筆試為主，選出名選手參加決賽。決賽由段統(tǒng)一組織，以搶答為主，比賽設(shè)一等獎人、鼓勵獎人，中間包括觀眾搶答、現(xiàn)場才藝展示和“你比我答”等內(nèi)容。

　　決賽議程：

　�、敝鞒秩私榻B到場的領(lǐng)導(dǎo)及制作人員，邀請領(lǐng)導(dǎo)上臺講話。

　　⒉領(lǐng)導(dǎo)講話。

　�、撤乓欢沃谱鞯拈_場動畫后主持人上臺，宣布比賽開始。首先請六位選手上臺就坐，而后一一介紹六位選手的自然情況。

　�、粗鞒秩藥�您回顧預(yù)賽現(xiàn)場片段。

　�、当荣愓�式開始。第一關(guān)：“幸運搶答”，選手通過搶答的形式，回答主持人給出的道描述中搶答題，答對一道，就獲得一枚圖案；錯了則會失去下次的搶答資格。

　　第二關(guān)：“爭分奪秒”，在給定秒時間內(nèi)，主持人會不停的提問，選手如能答對個題即為過關(guān)，可獲得兩枚圖案。

　　第三關(guān)：“幸運搭檔”，考驗選手與其搭檔的配合能力。選手及其搭檔從大屏幕給出的.類詞組中任選一組作為所猜詞的類別范圍。而后一人描述，一人猜，只要在秒內(nèi)猜出個詞，即可過關(guān)，選手獲得一枚圖案，搭檔則會得到預(yù)設(shè)獎品。描述的一方不能說出目標詞中所含的任何字，不能拆字，也不能使用方言和外文，不允許說出詞中所包含字的偏旁。當猜測當前目標詞有困難時，選手可選擇放棄，即“過”，但只有三次放棄的機會。

　　才藝展示：

　　第四關(guān)：“幸運考場”，這將是決定選手能否成為第一名的關(guān)鍵，通過搶答率先累積到枚商標的選手，將進入“智力陷阱”環(huán)節(jié)。

　　第五關(guān)：“智力陷阱”，由比分落后的位選手共同商量，從大屏幕給出的四道題版權(quán)所有!目中選出一道給領(lǐng)先的選手，領(lǐng)先的選手必須作答，答對了，獲得一枚圖案，正式成為“幸運挑戰(zhàn)者”，答錯了，落后的兩位選手各得一枚商標，繼續(xù)搶答題目。率先獲得枚商標的選手勝出。

　�、斗哦Y炮，并請領(lǐng)導(dǎo)上臺為獲獎選手頒獎。

　　7主持人結(jié)束語，并感謝相關(guān)部門及領(lǐng)導(dǎo)的參與。

崗位競賽活動方案6

　　一、大賽宗旨

　　發(fā)展壯大技能人才隊伍，推進現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系建設(shè)，推動經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)變；搭建技能人才展示技藝技能、及時發(fā)現(xiàn)、選撥和培養(yǎng)技能人才；激勵廣大勞動者愛崗敬業(yè)、自強不息；營造尊重知識、尊重技能、尊重人才的社會環(huán)境和輿論氛圍。

　　二、組織機構(gòu)

　　根據(jù)安排，市經(jīng)濟和信息化委員會作為xx市x屆職業(yè)技能大賽車工、鉗工、電焊工決賽項目的主辦單位，具體負責(zé)和協(xié)調(diào)三個決賽項目的各項工作，包括制定決賽實施方案，編制各工種競賽技術(shù)文件，組織安排決賽實操考核。為此，成立xx市車鉗焊工決賽辦公室。

　�。ㄒ唬┸囥Q焊工決賽辦公室在市職業(yè)技能大賽組委會的領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)本次工種決賽的組織實施及協(xié)調(diào)工作。

　　主任：

　　副主任：

　　成員：

　�。ǘ�）辦公室下設(shè)綜合組、秘書組、賽務(wù)組、裁判組、監(jiān)察組、安保組等六個工作組。

　　1.綜合組工作職責(zé)：

　�、儇撠�(zé)與大賽聯(lián)辦單位的溝通和協(xié)調(diào)；

　�、谪撠�(zé)有關(guān)工作會議安排，并對會議議定的事項進行催辦落實和信息反饋；

　�、壑贫�決賽實施方案，組織編制各工種競賽技術(shù)文件和《競賽指南》；

　�、茇撠�(zé)進度安排的擬定、分解，協(xié)調(diào)各組工作，了解掌握大賽進展情況；

　�、葚撠�(zé)制定競賽規(guī)則、工作人員守則以及相關(guān)規(guī)定；

　　⑥制定比賽日程計劃；

　�、哓撠�(zé)安排有關(guān)人員的食宿、交通；

　�、嘭撠�(zé)決賽場地的必要配備（醫(yī)護人員、飲用水供應(yīng)等）；

　　⑨聯(lián)系、邀請有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)。

　　2.秘書組工作職責(zé)：

　�、儇撠�(zé)參賽選手的資格審查；

　�、谪撠�(zé)決賽各種證件的發(fā)放和決賽選手報到登記工作；

　　③負責(zé)決賽宣傳報道工作；

　　④負責(zé)對決賽結(jié)束后有關(guān)材料、各項密碼名冊、評分表以及工件的收集、造冊和封存；

　�、葚撠�(zé)比賽期間參賽選手管理工作。

　　3.賽務(wù)組工作職責(zé)：

　�、儇撠�(zé)賽場安排及場地布置；

　�、诟鶕�(jù)有關(guān)技術(shù)文件負責(zé)準備競賽設(shè)備、工具及材料；

　�、圬撠�(zé)實操試題及考評標準的擬制，競賽技術(shù)文件的解答；

　�、茇撠�(zé)比賽圖紙印刷、分裝和保管工作；

　　⑤組織賽場抽簽工作；

　�、挢撠�(zé)賽場設(shè)備維護、電力保障等工作；

　�、哓撠�(zé)成績統(tǒng)計、匯總等工作。

　　4.裁判組工作職責(zé)：

　�、儇撠�(zé)裁判的培訓(xùn)和決賽階段的裁判管理工作；

　�、谪撠�(zé)決賽場地、設(shè)備和實操比賽毛坯試件的檢查工作；

　　③按保密規(guī)定要求，負責(zé)比賽試件檢測前的保密編碼；

　�、馨凑毡荣愐�(guī)則和標準評判打分，做好工件的檢測工作；

　�、葚撠�(zé)決賽階段實操比賽中出現(xiàn)的技術(shù)問題。

　　5.監(jiān)察組工作職責(zé)：

　�、僖罁�(jù)競賽規(guī)則，對相關(guān)工作機構(gòu)及工作人員履行職責(zé)和執(zhí)行競賽規(guī)則的情況進行監(jiān)督；

　�、趯Ρ荣愔谐霈F(xiàn)的泄密現(xiàn)象和有失公平、公正方面的問題及時處理或向決賽辦公室報告；

　　③負責(zé)組織有關(guān)專家解決比賽過程中出現(xiàn)的異議；

　�、鼙O(jiān)督抽簽過程；

　�、莺硕ū荣惓煽儭�

　　6.安保組工作職責(zé)：

　　負責(zé)檢錄證件、維護賽場秩序、處理賽場突發(fā)事件等工作。

　　三、決賽內(nèi)容及相關(guān)要求

　�。ㄒ唬�決賽項目

　　本次決賽設(shè)置車工、鉗工（工具鉗工）和電焊工三個競賽職業(yè)（工種）。

　�。ǘ�）決賽內(nèi)容

　　決賽以國家職業(yè)標準《車工》、《鉗工》和《電焊工》高級工（國家職業(yè)資格三級）的要求為基礎(chǔ)。

　　車工操作技能主要考察：在正確理解圖紙的基礎(chǔ)上和限定時間內(nèi)，按圖紙給定技術(shù)要求在規(guī)定時間內(nèi)完成工件的加工，且不得使用車削加工以外的任何加工手段。主要考核選手制定加工工藝、選擇合理的刀具切削參數(shù)，正確使用刀具，以及合理掌握尺寸公差等技能。

　　鉗工操作技能主要考察：在正確理解圖紙的基礎(chǔ)上和限定時間內(nèi)，制作裝配多元組合幾何圖形的配合零件，并達到較高的裝配精度；控制尺寸公差、形位公差能力；合理使用各種工卡具、量具，并熟練使用各種量具，選用適當?shù)臏y量方法保證其工件的`測量。

　　電焊工操作技能主要考察：在正確理解圖紙的基礎(chǔ)上和限定時間內(nèi)，編制合理的焊接工藝方法；正確選用焊接工藝參數(shù)；熟練使用焊接工量具和設(shè)備；遵守焊接安全規(guī)范；按技術(shù)要求完成工件的焊接。

　　（三）決賽時間

　　xx市x屆職業(yè)技能大賽車工、鉗工、電焊工實操決賽時間為：

　　車工：完成規(guī)定的全部工作任務(wù)時間為360分鐘；

　　鉗工：完成規(guī)定的全部工作任務(wù)時間為360分鐘；

　　電焊工：完成規(guī)定的全部工作任務(wù)時間為120分鐘。

　�。ㄋ模�決賽地點

　　實操決賽在技師學(xué)院內(nèi)舉行（地址：xx市xx區(qū)xx大道路x號）。

　　技師學(xué)院作為本次決賽的協(xié)辦單位，負責(zé)提供比賽場地、設(shè)施和設(shè)備。

　�。ㄎ澹�決賽方式：個人賽。

　　四、參賽選手條件

　　xx市區(qū)域內(nèi)各企業(yè)單位職工，年齡在18-55周歲（19xx年xx月xx日至19xx年xx月xx日出生），從事競賽職業(yè)（焊工、車工、鉗工之一）。本次決賽，參賽選手不受學(xué)歷和職業(yè)資格等級限制。

　　五、組隊形式

　　原則上，各縣（市）、區(qū)在本區(qū)域范圍內(nèi)先組織初賽，在此基礎(chǔ)上選拔優(yōu)秀選手組成縣（市）、區(qū)代表隊參加本次市級決賽。市直及在宜中央、省屬的大型企業(yè)參照執(zhí)行。參賽選手男女不限。

　　各縣（市）、區(qū)組成的代表隊報領(lǐng)隊一人，各工種教練一人，各工種參賽選手三名；大型企業(yè)組成的代表隊報領(lǐng)隊一人，各工種教練一人，各工種參賽選手不超過兩名。

　　六、報名事項

　　1.報名時間：20xx年xx月xx日―x日

　　2.報名地點：xx市委，聯(lián)系人：，電話：，傳真：，郵箱：。

　　3.報名時提供以下材料：

　�。�1）xx市x屆職業(yè)技能大賽報名表（附件1）

　�。�2）參賽選手身份證復(fù)印件1份

　　（3）焊工參賽選手《特種行業(yè)操作證》復(fù)印件1份

　�。�4）參賽選手一寸近期免冠照片4張

　�。�5）參賽選手匯總表（附件2）

　　決賽辦公室秘書組對各縣（市）、區(qū)、各大型企業(yè)選報參賽選手資料進行資格審查，做到真實、準確無誤。

　　七、命題

　　1.命題：由決賽辦公室賽務(wù)組負責(zé)大賽題庫建設(shè)，命題工作要求在大賽前半個月完成。實操正式?jīng)Q賽前，從多份競賽試題中隨機抽取一份作為正式?jīng)Q賽題。

　　2.裁判：決賽辦公室聘請我市具有高級工程師職稱、技師職稱、檢驗師、高級考評員證書之一的專家擔(dān)任評審裁判員，裁判工作按照公平、公正、客觀的原則進行。

　　八、場地與設(shè)施

　　1.決賽場地：①車工：技師學(xué)院機械加工中心；②鉗工：技師學(xué)院實訓(xùn)中心；③電焊工：技師學(xué)院實訓(xùn)樓x樓大廳；④考務(wù)室：教室4間；⑤侯考區(qū)（選手準備和休息場地）：教室3間；⑥領(lǐng)隊工作室：教室1間；⑦教練工作室：教室1間。

　　2.決賽設(shè)備：

　　九、競賽日期與抽簽

　　x月x日上午九點在xx市委x樓會議室召開各代表隊領(lǐng)隊會議，領(lǐng)取由大賽組委會統(tǒng)一制發(fā)的參賽證、領(lǐng)隊證和教練證，并進行抽簽。

　　本次決賽抽簽按照國務(wù)院頒布的國家行政區(qū)劃排序，決定市直（含在宜中央及省屬企業(yè)）、各縣（市）、區(qū)代表隊的抽簽順序，然后由各領(lǐng)隊抽簽決定本隊參賽選手的競賽場次，同一代表隊同工種選手安排在同一場次。

　　工位號由參賽選手在競賽開始前各自抽取。

　　抽簽工作由賽務(wù)組負責(zé)，監(jiān)察組現(xiàn)場監(jiān)督。

　　競賽具體日期另行通知（x月上旬）。

　　十、注意事項

　　1.參賽選手必須持本人身份證原件并佩戴大賽組委會簽發(fā)的參賽證參加比賽。

　　2.參賽選手須按競賽時間提前30分鐘檢錄進入賽場，抽取工位號并參加競賽。遲到30分鐘者不得參加比賽。

　　3.各類賽務(wù)人員必須佩戴由大賽組委會簽發(fā)的相關(guān)證件，著裝整齊。各參賽選手應(yīng)嚴格遵守競賽規(guī)則、競賽紀律和安全操作規(guī)程，尊重裁判和賽場工作人員，自覺維護賽場秩序。

　　4.各賽場除現(xiàn)場裁判、安全巡視和賽場配備的工作人員以外，其他人員未經(jīng)允許不得進入賽場。

　　5.新聞媒體等進入賽場采訪必須經(jīng)決賽辦公室同意，并且聽從現(xiàn)場工作人員的安排和管理，不得影響選手比賽。

　　6.各參賽隊的領(lǐng)隊、教練以及隨行人員一律不得進入比賽現(xiàn)場。

　　十一、成績評定

　　1.參賽選手的技能操作成績評定由決賽裁判組負責(zé)。

　　2.操作技能的成績根據(jù)現(xiàn)場實際操作表現(xiàn)，由現(xiàn)場裁判評判；質(zhì)量依據(jù)評分標準，根據(jù)檢測設(shè)備的實際檢測結(jié)果，進行客觀評判、計分。

　　3.按照競賽個人總成績決定競賽名次。當出現(xiàn)總成績相同時，比較操作技能成績，以操作技能成績高者名次在前，若仍不能分出先后，取相同名次。

　　十二、申訴與仲裁

　　（一）申訴

　　1.參賽選手對不符合競賽規(guī)定的設(shè)備、工具和備件，有失公正的檢測、評判以及對工作人員的違規(guī)行為等均可提出申訴。

　　2.選手申訴均須通過本代表隊領(lǐng)隊在規(guī)定時限內(nèi)以書面形式向決賽仲裁組提出。

　�。ǘ�）仲裁

　　1.為保證比賽順利進行，保證比賽結(jié)果公平、公正，決賽辦公室設(shè)立仲裁組。仲裁組負責(zé)受理競賽中出現(xiàn)的所有申訴并進行仲裁。

　　2.仲裁組受理選手申訴后，應(yīng)積極調(diào)查取證，并將處理意見盡快通知領(lǐng)隊或當事人。

　　3.仲裁組的裁決為最終裁決。參賽選手不得因申訴或?qū)μ幚硪庖姴环�而停止競賽，否則，按棄權(quán)處理。

　　十三、其他

　　1.本次決賽不收參賽費。決賽辦公室統(tǒng)一安排各參賽隊在xx市xx區(qū)商務(wù)酒店食宿，費用自理。

　　2.鑒于住宿地與競賽地點有一定路程，請各代表隊自備車輛，確保選手準時參加競賽。

　　3.實操備料詳細清單在決賽前10日公布，屆時請在xx市網(wǎng)站或xx市網(wǎng)站“職業(yè)培訓(xùn)”板塊查詢。

　　4.本實施方案由車鉗焊工決賽辦公室負責(zé)解釋。

崗位競賽活動方案7

　　一、競賽項目與要求

　　1、競賽項目：普通車工

　　2、要求：本次比賽根據(jù)教育部中等職業(yè)學(xué)校普通車工教學(xué)指導(dǎo)方案，緊密聯(lián)系實際，并參照相關(guān)專業(yè)職業(yè)技能鑒定標準中關(guān)于高級工的要求，體現(xiàn)現(xiàn)在車削加工的新知識、新材料、新技術(shù)、新設(shè)備，組織相關(guān)專家命題；

　　二、競賽規(guī)程

　　1、競賽名稱：20xx年xx市中等職業(yè)學(xué)校普通車工技能大賽

　　2、競賽目的：進一步深化職業(yè)教育教學(xué)改革，積極推進校企合作、工學(xué)結(jié)合的職業(yè)教育人才培養(yǎng)模式，培養(yǎng)高素質(zhì)、高技能型人才，展示我市中職學(xué)校技能主體教學(xué)水平，激勵中職學(xué)校師生愛崗敬業(yè)、自強不息，營造尊重技能人才的社會環(huán)境和輿論氛圍，為專業(yè)教師提供新知識、新技術(shù)、新材料、新設(shè)備在機械加工中運用的交流平臺。

　　3、競賽內(nèi)容和方式

　　競賽內(nèi)容：按照本工種高級工的相關(guān)技能標準要求執(zhí)行。

　　競賽形式：采用實操競賽形式。

　　命題要求：競賽試題由組委會組織相關(guān)專家封閉式命題，試題難度參照本工種的高級工職業(yè)技能鑒定標準。

　　競賽時限：5小時

　　三、競賽規(guī)則

　　1、裁判組在賽前30分鐘，對參賽選手的證件進行檢查及進行大賽相關(guān)事項教育。

　　2、參賽選手按照大賽組委會規(guī)定時間到達指定地點，憑參賽證、學(xué)生證或教師證、身份證（三證必須齊全）進入賽場，并隨機抽取工位號。選手遲到15分鐘取消競賽資格。

　　3、參賽選手必須按照設(shè)備管理規(guī)程進行操作。參賽選手不得攜帶通訊工具和其它未經(jīng)允許的資料、物品進入比賽場地，不得中途退場。如出現(xiàn)較嚴重的違規(guī)、違紀、舞弊等現(xiàn)象，經(jīng)裁判組裁定取消比賽成績。

　　4、各隊領(lǐng)隊、指導(dǎo)教師和其他非工作人員不得進入賽場。

　　5、新聞媒體等進入賽場需經(jīng)大賽執(zhí)委會同意，由專人陪同并且聽從現(xiàn)場工作人員的安排和管理，不得影響比賽。

　　6、比賽過程中出現(xiàn)設(shè)備或軟件故障等問題，應(yīng)提請裁判確認原因。如影響比賽進程，裁判請示裁判長裁定后，可將該選手比賽時間酌情后延。

　　7、比賽過程中，選手若需休息、飲水或去洗手間，一律計算在比賽時間內(nèi)，食品和飲用水由賽場統(tǒng)一提供。

　　8、比賽賽過程中，選手因工藝制定不當或違規(guī)操作，造成機床、夾具、刀具損壞者，經(jīng)裁判員裁定，視情節(jié)輕重，做扣分至終止比賽的處理。裁定終止比賽的，須報總裁判長批準后執(zhí)行。

　　9、比賽結(jié)束后，參賽選手提請裁判到比賽工位檢查確認并登記相關(guān)內(nèi)容，選手簽字確認后聽從裁判指令離開賽場。裁判填寫執(zhí)裁報告。

　　10、如果選手提前結(jié)束比賽，應(yīng)報裁判批準。比賽終止時間由裁判記錄在案，批準并通知提前結(jié)束比賽后，選手不得再進行任何加工。提前結(jié)束比賽的選手不準提前離開賽場。

　　11、當聽到比賽結(jié)束指令時，參賽選手應(yīng)立即停止操作，不得以任何理由拖延比賽時間。離開比賽場地時，不得將草稿紙等與比賽有關(guān)的物品帶離比賽現(xiàn)場。

　　12、選手提交的試件應(yīng)經(jīng)過清理，提交后工作人員在零件的指定位置做好標記并經(jīng)選手在登記簿上簽字確認，以便檢驗和評分。

　　四、賽場與設(shè)施

　　1、競賽場地：xx市技術(shù)工程學(xué)校實訓(xùn)基地機械加工車間。

　　2、競賽使用設(shè)備：

　　3、競賽用刀具、量具、輔料：選手根據(jù)清單自備（見工量具清單）

　　4、毛坯與材料：由大賽組提供，比賽材料45號鋼棒。

　�、�133×50；②48×60；③68×60；④51×50；

　　五、獎項設(shè)置

　　1、大賽設(shè)置一等獎、二等獎、三等獎和優(yōu)秀獎。一、二、三等獎獲獎選手數(shù)量分別為選手總數(shù)的10%、20%、30%大賽專家裁判組及相關(guān)檢測人員根據(jù)比賽試件評分細則進行成績評定。

　　2、大賽設(shè)指導(dǎo)教師獎若干名。

　　六、申訴與仲裁

　　1、參賽選手對不符合競賽規(guī)定的設(shè)備、夾具和輔料，有失公正的檢測、評判、獎勵以及對工作人員的違規(guī)行為等，均可提出申訴。

　　2、選手申訴均須通過代表隊領(lǐng)隊，按照規(guī)定時限用書面形式向仲裁組提出申訴，仲裁組受理選手申訴，并將處理意見盡快通知領(lǐng)隊。

　　3、仲裁組的`裁決為最終裁決，參賽選手不得因申訴或?qū)μ幚硪庖姴环�而停止比賽，否則視為棄權(quán)。

　　七、保密工作

　　1、試件封箱、重新編號由裁判組指定專人負責(zé)；

　　2、技能評分表在評分負責(zé)人的主持下當場啟封。

　　八、抽簽辦法

　　1、由領(lǐng)隊負責(zé)抽簽，確定比賽場次。

　　2、選手在賽前抽簽確定工位。

　　九、試件檢測

　　1、試件檢測在總裁判長領(lǐng)導(dǎo)下，由檢測組負責(zé)檢測并記錄檢測結(jié)果。

　　2、試件評分依據(jù)檢測結(jié)果和試題的評分標準進行評分。

　　十、成績評定辦法

　　1、參賽選手的成績評定由大賽執(zhí)委會和總裁判長負責(zé)。

　　2、比賽成績由《選手現(xiàn)場記錄表》和《試件檢測評分表》所評定的成績組成。評判結(jié)果采取評分標準用量化的方法給定。

　　十一、名次排序辦法

　　1、名次的排序按照成績評定結(jié)果，從高到低依次排定。

　　2、個人成績相同者，按照試件交付試件早的為先。

　　十二、普通車工工、量、刃具清單

崗位競賽活動方案8

　　近年來，省、市、縣相繼開展青年教師基本功比賽活動。為加強青年教師基本功訓(xùn)練，促進全鎮(zhèn)青年教師教學(xué)基本功水平提升，備戰(zhàn)20xx年各級青年教師基本功比賽，經(jīng)中心校研究決定舉行林黑鎮(zhèn)小學(xué)青年教師基本功崗位活動。

　　一、活動內(nèi)容與形式

　　1.筆試。專業(yè)知識測試與教學(xué)設(shè)計、鋼筆字。專業(yè)知識包括本專業(yè)基本知識和教育學(xué)、心理學(xué)基本知識以及20xx版新課標內(nèi)容。教學(xué)設(shè)計為根據(jù)指定內(nèi)容撰寫一篇教學(xué)設(shè)計或一個教學(xué)片斷。鋼筆字為指定內(nèi)容書寫和卷面情況。以上內(nèi)容合并為一張試卷，現(xiàn)場閉卷考試。

　　2.課件制作。根據(jù)給定內(nèi)容，利用給定素材，在規(guī)定的時間內(nèi)完成一份PPT課件，根據(jù)課件整體效果及指定技術(shù)要點完成情況評分。

　　3.現(xiàn)場模擬教學(xué)。參賽教師根據(jù)指定教材內(nèi)容提前備課、制作課件，在規(guī)定時間進行模擬教學(xué)。

　　模擬教學(xué)指的是教師在沒有學(xué)生的`情況下模擬實際課堂教學(xué)情景，除沒有學(xué)生現(xiàn)場活動外，所有教師的教學(xué)行為均應(yīng)呈現(xiàn)，并要對學(xué)生可能出現(xiàn)的回答、討論等學(xué)習(xí)活動進行合理地預(yù)設(shè)與處理，不同于說課，類似于試講、演課。模擬教學(xué)逼近課堂教學(xué)實際，但又區(qū)別于課堂教學(xué)。首先是時間短，一般控制在xx～20分鐘以內(nèi)；其次是只有教師預(yù)設(shè)，沒有當堂生成。另外，模擬教學(xué)不需要學(xué)生參與，簡便易行，利于開展教師培訓(xùn)研討活動。

　　模擬教學(xué)現(xiàn)場提供多媒體教學(xué)環(huán)境，教師自備筆記本電腦，需現(xiàn)場連接相關(guān)設(shè)備，并獨立解決可能出現(xiàn)的硬件問題。同時考核普通話水平。

　　二、參加對象

　　全鎮(zhèn)40歲以下青年教師，全員參加。

　　三、活動時間

　　20xx年4月至5月

　　四、具體安排

　　1.3月下旬舉辦全鎮(zhèn)青年教師基本功訓(xùn)練啟動儀式暨模擬教學(xué)培訓(xùn)會。觀看省教研網(wǎng)模擬教學(xué)培訓(xùn)視頻，掌握模擬教學(xué)要點，進行青年教師基本功訓(xùn)練動員。

　　2.制定活動方案，分學(xué)科報名，安排比賽日程。

　　3.開展PPT課件制作培訓(xùn)活動。利用下午放學(xué)后時間組織青年教師學(xué)習(xí)PPT課件制作技術(shù)，熟練掌握PPT課件制作方法。

　　4.4月中下旬，組織比賽活動。比賽分兩輪進行，第一輪進行筆試和課件制作，根據(jù)比賽結(jié)果確定第二輪人選。第二輪進行模擬教學(xué)。

　　5.5月初，總結(jié)比賽情況，根據(jù)比賽結(jié)果分學(xué)科按照一定比例評選一、二、三等獎，進行表彰，發(fā)給證書和獎品。獲獎選手將優(yōu)先選派參加市級以上各類培訓(xùn)活動，并優(yōu)先推薦參加各級各類評優(yōu)。

　　希望全體青年教師積極準備，賽出好成績，提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)。

崗位競賽活動方案9

　　公司所屬各單位、科室：

　　根據(jù)能源工程公司《關(guān)于開展員工崗位練兵技能競賽活動的通知》（神寧能源工程〔20xx〕67號）文件要求，為全面提高公司員工的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能，加快公司技能人才培養(yǎng)步伐，推動員工技能素質(zhì)不斷提高，努力建設(shè)一支“政治過硬、業(yè)務(wù)熟練、作風(fēng)優(yōu)良”的操作人員隊伍，公司決定開展崗位練兵、技能競賽活動。結(jié)合公司實際，特制定本實施方案。

　　一、組織機構(gòu)及分工要求

　　為扎實有效地開展員工崗位練兵、技能比武活動，經(jīng)研究決定成立崗位練兵、技能比武活動領(lǐng)導(dǎo)小組。

　　組長：

　　副組長：

　　成員：

　　1.公司副經(jīng)理王繼承牽頭負責(zé)崗位練兵技能比武工作的督導(dǎo)、協(xié)調(diào)和檢查。

　　2.領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，杜少燚兼任辦公室主任，負責(zé)各項工作的協(xié)調(diào)落實。

　　3.工程科負責(zé)崗位練兵、技能比武活動的組織實施并對區(qū)隊活動的開展過程進行跟蹤指導(dǎo)監(jiān)督。

　　二、基本原則

　�。ㄒ唬�廣泛參與。凡年齡在45周歲及以下的操作崗位青年員工必須參加。

　�。ǘ�）突出重點。在開展全員崗位練兵的基礎(chǔ)上，突出重點崗位。

　�。ㄈ�）立足崗位。以崗位為平臺，本著“干什么練什么，缺什么補什么”的方針，將練兵內(nèi)容與履行崗位職責(zé)所需的內(nèi)容結(jié)合起來。

　　（四）注重實效。重點開展員工本職崗位應(yīng)知應(yīng)會的基本業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)訓(xùn)練和考核，不斷提高崗位業(yè)務(wù)素質(zhì)和技術(shù)水平。

　　三、參賽范圍

　　公司所屬各單位凡年齡在45周歲及以下的操作崗位在崗職工（含勞務(wù)用工）。

　　四、比武工種

　　根據(jù)上級文件精神，結(jié)合公司生產(chǎn)實際，經(jīng)研究確定地面鉆探工、井下鉆探工兩個工種作為20xx年公司崗位技能比武項目。

　　五、比賽方式

　　實行百分制，比賽分理論知識和操作兩部分，其分值分別占40%和60%，重點考核參賽人員的崗位知識的全面性，操作技能的規(guī)范性及熟練程度。

　　六、活動的實施步驟

　�。ㄒ唬┑谝浑A段--宣傳動員（9月25日至9月30日）

　　廣泛進行宣傳，讓廣大員工充分認識開展崗位練兵、技能比武活動的指導(dǎo)思想、原則、內(nèi)容和步驟，發(fā)動員工積極參與，營造良好的聲勢和氛圍，激發(fā)員工學(xué)習(xí)先進典型，苦練內(nèi)功絕活。

　　（二）第二階段--崗位練兵（10月1日至11月10日）

　　這一階段是整個比武活動的重點和基礎(chǔ)，各區(qū)隊要采取多種形式組織在崗人員開展崗位練兵活動。具體分兩步實施，首先進行系統(tǒng)的理論強化培訓(xùn)，培訓(xùn)的`重點放在基本理論和基礎(chǔ)知識方面，解決員工理論知識薄弱的問題；二是以提高技能操作水平為目的，立足現(xiàn)有生產(chǎn)崗位，通過技能經(jīng)驗交流、絕招絕技展示、現(xiàn)場技能操作演示、典型案例分析處理、名師帶徒等活動形式，增強員工解決現(xiàn)場技能操作實際問題的能力。每位員工要不等不靠，充分利用業(yè)余時間抓緊崗位理論知識的學(xué)習(xí)和實際操作能力訓(xùn)練。對在工作中發(fā)現(xiàn)的問題及時進行學(xué)習(xí)和改進，達到“干什么、練什么、缺什么、補什么”的目的。通過科學(xué)的學(xué)練，理論與實踐的有機結(jié)合，引導(dǎo)員工干標準活，上標準崗，嚴格規(guī)范操作，推動員工技能水平的不斷提高。

　�。ㄈ�）第三階段--技能比武（11月11日至12月15日）由工程科負責(zé)技能比武階段理論和實操考試試卷的編制、比武程序、比賽規(guī)則、評判標準的制訂。公司比武辦公室結(jié)合生產(chǎn)實際開展技能比武，負責(zé)考試時間的確定、監(jiān)考人的安排及閱卷工作，根據(jù)成績從高到低排定名次。

　　七、獎懲

　　為提高員工參與這次崗位練兵技能比武活動的積極性，公司對各工種考試綜合成績排名前列的人員給予相應(yīng)的獎勵，對綜合成績前3名者還可申報能源公司級“崗位能手”，并優(yōu)先考慮外出學(xué)習(xí)、培訓(xùn)。對在考試中不合格的人員將安排待崗培訓(xùn)和調(diào)整工作崗位。

　　地面鉆探工參賽人數(shù)33人，設(shè)一等獎一名，二等獎二名，三等獎三名，其中一等獎獎勵800元，二等獎每人獎勵600元，三等獎每人獎勵500元。

　　井下鉆探工參賽人數(shù)57人，設(shè)一等獎一名，二等獎四名，三等獎六名，其中一等獎獎勵800元，二等獎每人獎勵600元，三等獎每人獎勵500元。

　　八、要求

　　1.組織開展崗位練兵、技能比武活動，是提高職工素質(zhì)的重要措施，各單位要深刻認識開展職工崗位練兵技能比武活動的重大意義，認真按照公司的要求抓好職工崗位練兵技能比武活動。

　　2.各單位要按照本方案的內(nèi)容，抓好各個環(huán)節(jié)落實，確保符合條件人員參加比武競賽，對無故不參加者將取消各級各類先進評選資格，同時扣發(fā)季度績效獎。

　　3.各相關(guān)科室，要明確責(zé)任，落實任務(wù)，嚴格按本方案規(guī)劃的步驟和確定的內(nèi)容圓滿完成比賽任務(wù)。

　　4.領(lǐng)導(dǎo)小組成員、各單位要加強協(xié)調(diào)與配合，領(lǐng)導(dǎo)小組成員要加強對崗位練兵、技能比武活動各個階段的督導(dǎo)，要深入基層了解情況、指導(dǎo)工作、推進活動的整體開展，處理好比武活動中出現(xiàn)的各種問題，確保職工崗位技能比武活動的順利進行。

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